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公司回应因给客户倒水太满开除员工：该走啥程序走啥程序3月13日，小亚反映她大学毕业后入职山西太原一家公司，因给客人倒茶水太满被公司开除。小亚称她于2月23日入职公司，并进入试用期，3月9日下午开会期间，她给客人...……更多
2023-03-14 14:13:00程序,员工,客户,公司,劳动,公司
...以公司名义对外签订货款买卖合同。公司本应当通过法律程序实现对货物买卖合同相对方的债权。合同债权能否最终实际受偿属于公司应承担的正常商业风险。公司通过变相占用员工资金的方式转嫁正常商业风险，违法。法官提...……更多
2024-02-22 04:01:00劳动法,保证金,担保,名义,考核,保证
...种繁殖材料、工艺、方法或其步骤、算法、数据、计算机程序及其有关文档等信息”均可认定为技术信息；“与经营活动有关的创意、管理、销售、财务、计划、样本、招投标材料、客户信息、数据等信息”均可认定为经营信息...……更多
2024-02-07 03:40:00笔记,工作,工作,交接,劳动,劳动者
...格的限制，依据的规章制度必须合法制定，而且经过民主程序告知或者进行了公示，组织劳动者进行学习。劳动者的行为必须要达到严重违反规章制度的程度，才能进行解除。法院经审理认为，刘女士的行为虽然欠妥当，但无法...……更多
2024-04-17 10:58:00法院,女子,朋友,公司,女士,公司
...解除劳动合同前履行通知工会的义务或者起诉前补正相关程序，解除劳动合同的行为系违法，判决公司向小王支付解除劳动合同的赔偿金两万元。一审判决作出后，双方当事人均未上诉。▲创意配图据图虫创意红星新闻记者梳理...……更多
2023-12-08 13:35:00例会,合理性,索赔,违规,法院,员工
...院认为公司不能举证证明《员工管理规定》通过法定民主程序制定，相关规定不能作为确定双方权利义务的依据，最终认定公司系违法解除劳动合同，需向王某支付赔偿金2万元。员工提前吃午饭被辞退，公司拒付赔偿金2021年，...……更多
2023-12-06 23:18:00赔偿金,午饭,法院,支付,员工,公司
...格的限制，依据的规章制度必须合法制定，而且经过民主程序告知或者进行了公示，组织劳动者进行学习。劳动者的行为必须要达到严重违反规章制度的程度，才能进行解除。法院经审理认为，刘女士的行为虽然欠妥当，但无法...……更多
2024-04-16 19:43:00朋友,公司,女士,劳动,法院,合同
...公司正常生产秩序，公司按双方签订的劳动合同以及公司程序解除与原告的劳动关系，并无违法行为，无需支付任何赔偿金。法院认定解除劳动合同未通知工会违法双方各执一词，互不相让。然而，他们都忽略了最关键的一点—...……更多
2024-04-09 06:18:00瑕疵,约有,员工,公司,劳动,公司
...人日报因未提供有效管理制度导致败诉企业订“家规” 程序要合法本报讯（记者吴铎思 通讯员马安妮）企业以员工严重违反规章制度为由解除劳动合同，如果证据不全面、程序不合法，则会担负赔偿风险。记者日前从新疆维吾...……更多
2023-02-16 22:04:00家规,程序,企业,公司,吴某,劳动合同
...先，A公司不能举证证明《员工管理规定》通过法定民主程序制定，且小王不予认可，故该管理规定不能作为确定双方权利义务的依据。其次，A公司以小王中午至食堂就餐时间早于上午下班时间十分钟至几分钟不等，即解除劳动...……更多
2023-12-07 10:47:00午饭,员工,公司,小王,劳动,劳动合同
...被判违法法院提醒，用人单位在辞退员工时需要履行合法程序《工人日报》（2023年12月22日 06版）本报讯 （记者吴铎思） 近日，新疆某超市以工伤休假结束未到岗、连续旷工为由将员工辞退。对簿公堂后，该超市却因先辞退员...……更多
2023-12-22 04:26:00违法,员工,企业,劳动,超市,劳动关系
...3月14日，该教育公司对此回应称，不清楚此事，该走什么程序走什么程序。记者还联系了太原市万柏林区劳动监察大队，工作人员称，13日已收到当事人反映的信息，在走正常流程，还未确定是否立案，下周一或周二会有进展。...……更多
2023-04-14 14:13:00上司,女子,行为,工作,公司,工资
...虚假病假条，可据此解除劳动合同，但公司未通知工会，程序违法，需赔偿39万元诉讼中，小张向法院出示了一份新的诊断证明书、病历手册，由王志伟医生出具，诊断证明书载明：兹证明小张曾在本院神经内科诊治。临床诊断...……更多
2023-12-21 10:01:00病假条,病假,虚假,员工,公司,小张
...“断奶”，家中两个账户共还有近4000元余额。▲奶库小程序公告称公司对配送范围做出调整。平台小程序页面截图会员吴先生说，他在“奶库”订奶已有三四年，9月25日后未再收到牛奶，目前账户里还有1000余元。多名会员告诉...……更多
2023-10-18 20:27:00南宁,薪水,多名,员工,平台,谢文
...制度，加强选人用人全流程监督管理，在条件标准、实施程序、工作纪律上严格要求，严把政治关、品行关、作风关、廉洁观，公道正派选人用人，严防干部“带病提拔”。大力推行劳动用工制度改革，推动员工能进能出制度化...……更多
2023-12-18 13:15:00商河,农商,员工队伍,队伍,活力,机制
...的效益。蒋东伶还组织青年员工研发“谐波知识小贴士”程序。该程序可针对电能质量超标的非线性客户进行具体分析，并提出整治建议。我市多家企业通过应用该程序节省了电费支出，提高了供电质量。该项目也获得中国电力...……更多
2024-06-09 06:48:00女将,一线,供电所,供电,黄石镇,黄石
...司据此解除与薛某的劳动合同，依据充分；再次，就解除程序，公司就工作安排与薛某多次沟通，且就处分进行讨论决议，并就解除事宜告知工会，已履行告知工会的程序性义务。公司解除与薛某的劳动合同，有相应的事实依据...……更多
2023-02-06 09:54:00部门,月薪,法院,员工,公司,薛某
...也将《解除劳动合同通知书》送达工会，履行了法定告知程序。因此，公司解除与刘某的劳动关系合法，刘某要求公司支付赔偿金缺乏依据，法院不予支持。一审判决作出后，刘某未提起上诉，该案判决现已生效。释法在合法的...……更多
2024-05-31 03:34:00长时,后起,员工,公司,刘某,劳动
...卡或月卡，员工将获得15%提成。”员工张某某利用公司小程序漏洞，发展虚假“客户”在小程序刷单，骗取公司提成20万余元。近日，江汉警方破获一起利用微信小程序漏洞进行“刷单”的职务侵占案件，目前，嫌疑人张某某已...……更多
2023-11-01 16:29:00提成,漏洞,员工,程序,公司,客户
...岗和旷工将其劳动关系解除，但未能就解除李某的事实及程序提交证据予以证明，应属违法解除，某房地产经纪公司应向李某支付违法解除劳动关系赔偿金。据此，法院驳回了房地产公司的全部诉请。法官说法法官庭后表示，近...……更多
2024-05-19 00:39:00用人,侵权,业绩,员工,单位,李某
...人单位以员工多次迟到为由解除劳动合同，一定合法吗？程序员王某在某计算机科技公司工作，每日上班时间均超过8小时。公司在未明确要求过上班时间，也没有对王某“迟到”行为进行过提示、告知或处罚的情况下，以其在...……更多
2024-04-19 06:32:00看吧,员工,公司,王某,劳动,公司
...协议于12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。以上程序均依法合规处理。1月9日，孙某告诉记者，去年11月的薪资确实已给，“当时是说签一个道歉函，签字按手印，然后才给的工资，不签就不给，不知道他们把道歉函拿去...……更多
2024-01-11 00:45:00脏水,学历,公司,孙某,公司,劳动
...薪主体是谁，如欠薪属实，劳动保障监察大队方面则会按程序进一步处理。如核实确定还有欠薪以外的承包纠纷，也将先进行协调，若协调未果，则将建议相关员工走法律途径解决。【说法】如遇欠薪，可使用相关证据投诉或起...……更多
2023-02-23 00:04:00网点,快递,老板,员工,网点,劳动
...有三：一是公司不能证明《员工管理规定》通过法定民主程序制定，这违反了《劳动合同法》的规定；二是公司辞退员工的行为既不符合阶梯性处理的内部管理规定，也不具有合理性；三是公司未能证明在单方解除劳动合同前履...……更多
2023-12-08 02:50:00劳动争议,争议,劳动,员工,劳动,公司
...，在遵循民主决策、履行告知义务并充分听取意见等相应程序后方可实施。裁员需符合法定情形【案例】2021年7月，孙某入职某低压设备公司从事财务会计工作。2022年春节后，公司人事部经理告知孙某公司目前生产经营困难，根...……更多
2023-05-10 07:47:00劳动者,违法,劳动,公司,劳动,劳动合同
...点的所有员工，但公司并未提交证据证明规章制度的制定程序。福州市鼓楼区人民法院作出裁决 资料图
据劳动合同法第四条：“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位...……更多
2023-04-10 09:46:00工作安排,月薪,法院,违法,主管,员工
...能提供证据证明《员工手册》的制定与通过均经过了民主程序。即使该《员工手册》制定程序合法，公司苛责王丽在丈夫病重并在外地住院的特殊时期履行书面审批不符合人之常情，故王丽未按公司要求返岗不属于严重违反用人...……更多
2023-02-09 00:47:00妻子,丈夫,公司,王丽,公司,丈夫
...劳动者想以此解除劳动合同的，还必须注意解除权行使的程序要件，即应当清晰作出解除劳动合同的意思表示且明确解除具体事由，若未明确解除劳动合同、未明确解除原因或以“个人发展”“照顾家人”“离家太远”等个人原...……更多
2024-01-17 04:26:00依法,劳动,劳动者,用人,单位,劳动合同
...的争议焦点为公司的解除行为是否具有合法性。首先，从程序上说，公司解除所依据的《员工手册》已经由吴某本人签字确认，对该规章制度的效力予以确认，且公司已将解除理由事先通知工会，故公司的解除行为在程序上具有...……更多
2024-01-18 17:00:00巴黎,上海,同事,员工,公司,吴某
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孙淑玉 烟台报道 实习生 张雪通讯员李成修姜宗延随着人们使用手机、电脑等电子产品的频率和时间越来越多，干眼症的发病率也越来越高
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孙淑玉烟台报道通讯员李成修姜宗延房颤是最常见的心律失常疾病之一，影响深远且广泛。提高公众对房颤的认知，做到早预防、早发现
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二零一零年的湖南某偏远山村，突然罗家院子里传出了一声凄厉的惨叫声，之后更是哭天喊地。原来是一个男人突然用硫酸狠狠泼到了罗家唯一的儿子罗明的脸上
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