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...清晰的认识，结合工作现场的学习，帮助他们更好地理解规章制度、遵守规章制度，防范安全风险。公司领导及党员骨干深入一线，与工作人员面对面交流，分享安全生产的经验教训，讲解安全规章制度的重要性。这种贴近实际...……更多
2024-05-25 10:37:00安全,防护网,深度,防护,安全,工作
...形成了系统的处罚制度。严禁屯集建筑材料。1841年，因禁烟获罪，林则徐被发配新疆伊犁充军，他北上至扬州时又奉“免谴戍，襄办东河河工”的上谕，便折至河南治黄工地。林则徐发现不法商人大量屯集治黄材料，愤然上奏...……更多
2023-10-13 06:29:00黄河,保护,制度,法律,黄河,河防
...作出合理解释，否则应承担不利后果。此外，用人单位的规章制度是否对年终奖的发放条件有明确规定？依据劳动合同法第四条的规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，用人单位在制定、修改或决定劳动报酬等规章...……更多
2024-05-11 10:01:00年终奖,法院,困难,经营,公司,年终奖
...此，公司决定与李炳困解除劳动关系。属于严重违反企业规章制度？事发两个月后，公安机关就李炳困在聚餐过程中误伤他人的行为作出行政处罚决定书，对其以故意伤害行政拘留5日。在丢工作、被拘留双重打击下，李炳困申...……更多
2024-05-30 03:01:00法院,同事,违法,单位,公司,劳动
...单位没有将她调离岗位的必要性。其次，她没有违反公司规章制度中可予以调岗的情形，也没有劳动合同约定的可调岗的情形。单位不考虑她的身体状况，不考虑新岗位对她是否有可行性，违法调岗，继而解除劳动合同，侵害她...……更多
2024-04-09 06:18:00瑕疵,约有,员工,公司,劳动,公司
...假手续，符合公司要求，体现了对公司劳动秩序的维护和规章制度的遵守。某公司应对此给予充分的尊重、理解和宽容，但公司对汪某之请假申请不予批准，显然不近人情，亦有违事假制度设立之目的；公司以汪某存在旷工为由...……更多
2024-04-11 21:40:00北京,汪某,公司,劳动,劳动合同,合同
...）员工严重违反本合同、《员工手册》、公司政策等公司规章制度的规定的；（3）员工严重失职、玩忽职守、营私舞弊或贪污受贿，对公司利益造成重大损害的……同日，王某某收到公司《员工手册》一份。2019年7月9日，王某...……更多
2024-07-23 16:46:00非洲,病假,大众,索赔,认知,法院
...遣奖、年终奖（劳动分红）等。年终奖一般在劳动合同或规章制度中明确，大致可以分为工资类、考核类、福利类、奖励类。如果是工资类年终奖，即约定年薪总额中的一部分平均后按月作为工资支付，剩余部分作为年终奖于次...……更多
2024-01-14 00:46:00年终奖,问题,年终奖,劳动,劳动者,工资
...共场所内防蝇设施应齐全，室内无苍蝇；公共场所内应有禁烟标识，禁止吸烟；对小浴室，在浴室入口处应有禁止性病、皮肤病患者入浴标识；理发店应有皮肤病专用工具和工具箱。截至目前，共出动卫生执法人员 300 余人次，...……更多
2024-01-16 10:44:00双桥区,四小,卫健,双桥,卫生,国家
...第一，坚持和加强党的全面领导，以大学章程为依据制定规章制度和政策性文件。北航在大学章程中强调坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，加强和改进高校党的建设，系统阐释了办学理念、治理结构、党政工作体...……更多
2024-04-01 10:11:00北京航空航天大学,一把手,制度建设,北京,航天,航空
...司未对汪某的合理请假行为进行理解和宽容，其机械适用规章制度做出的辞退行为，显属不当，属于违法解除，应向汪某支付违法解除劳动合同赔偿金4万元。2021年12月20日，汪某入职某公司，双方签订劳动合同，汪某担任财务经...……更多
2024-05-09 04:47:00父亲,员工,汪某,公司,劳动合同,劳动
...合同法》第4条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，用人单位在制定、修改或决定劳动报酬等规章制度或者重大事项时，应遵循严格的民主程序和公示程序。若双方之间并未约定年终奖的发放条件，而单位内部经...……更多
2024-04-10 01:55:00年终奖,劳动者,用人,劳动,单位,年终奖
...情形。辛某据此主张其在返岗后补请假系劳动者基于公司规章制度执行形成的预期判断，不应于事后采取过于苛责的评价。
辛某作为某配件公司工作十余年且年龄较大的老员工，在双方劳动争议发生时距离退休年龄仅余两年，...……更多
2024-03-17 01:24:00公司,劳动,公司,劳动合同,劳动关系,配件
...件冲上热搜引发网友关注（网络截图）
“用人单位设立规章制度的根本目的就是要保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务，故应当要依法建立、合法使用。只有经过民主程序制定的管理规定才能作为确定双方权利义务的依据...……更多
2023-12-07 10:47:00午饭,员工,公司,小王,劳动,劳动合同
...文化理念渗透全员。完善制度，建立监督约谈机制。强化规章制度建设，对现有规章制度按季开展梳理，对新下发规章制度由总行风险合规部对其合法、合规性进行审查。通过合规管理与“两项监督”融合、分条线合规座谈、纪...……更多
2024-04-03 11:45:00定陶,农商,公司治理,银行,管理,公司
...法》的相关规定：劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位有权解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人；劳动者未及时返岗的，公司有权解除合同；员工的离岗被认定为严重违反规章制度或...……更多
2024-10-17 18:11:00员工,公司,员工,劳动,人员,阳泉
...说法制定辞退等规章需通过法定民主程序“用人单位设立规章制度的根本目的就是要保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务，故应当要依法建立、合法使用。只有经过民主程序制定的管理规定才能作为确定双方权利义务的依据...……更多
2023-12-06 23:18:00赔偿金,午饭,法院,支付,员工,公司
...司法部：你们关于在沈阳市、南京市、杭州市、武汉市、广州市、成都市暂时调整实施有关行政法规和经国务院批准的部门规章规定的请示收悉。现批复如下：一、按照《国务院关于同意在沈阳等6个城市开展服务业扩大开放综...……更多
2024-07-16 06:22:00国务,国务院,成都,行政法规,部门,调整
...恢复名誉等。”公司管理人员通过不合理、不合法的内部规章制度，限制工人合理且必要基本生理需求，扣罚工人工资，显然明显侵害了工人的取得基本劳动权利和个人隐私权。劳动者有权利依据《劳动保障监察条例》向当地劳...……更多
2024-10-09 13:44:00当事人,当事,厕所,工人,隐私,手机
...。法院审理法院经审理认为，该医疗机构以朱某严重违反规章制度为由与其解除劳动合同，系对劳动者最严厉的处理方式，将严重影响劳动者的权益。依据法律规定，用人单位应对合法合理解除劳动合同承担举证证明责任。首先...……更多
2024-09-13 20:37:00临沭,用人,法院,职工,投诉,单位
...一切按照规则办事，领导的作用便无法显现。正如领导对规章制度的深入理解和适当执行才能产生领导力一样，领导也需要保持柔性和随机应变的能力。06、\"无为而治\"并非彻底的放任，而是选择性地管理。一个好的领导永远不...……更多
2024-07-27 11:48:00高手,应变,员工,规章制度,规章,事情
...定，被单方解除了劳动合同。诚然，一个公司通过严格的规章制度来保障生产经营效率本无可厚非，但前提是制定和执行过程必须建立在遵守法律法规的基础之上。如果“任性”解释内部规定对员工进行处罚，那么有可能违反劳...……更多
2023-12-08 02:50:00劳动争议,争议,劳动,员工,劳动,公司
...保管等问题。郭政的建议是，用人单位应当在合法合规的规章制度或劳动合同中对工作交接事项进行详细规定，一方面可以在一定程度上规范劳动者行为，另一方面也可以在后续劳动争议纠纷过程中作为工作交接的依据。“用人...……更多
2023-11-18 08:26:00专家解读,员工,专家,资料,电脑,公司
...原告无权根据《劳动合同法》第38条的规定，认为公司的规章制度违法，继而辞职并要求经济补偿。
被告某公司诉讼代理人表示：“即便原告陈述属实，但没有形成规章制度，因此，原告以此为由解除劳动合同也不合法律规定...……更多
2024-05-14 11:48:00羞耻心,羞耻,头脑,法院,违法,任务
...由经济法律管理业务系统负责人进行授课，内容主要包括规章制度查询模块和合同管理模块两个方面。在规章制度查询模块方面，重点介绍如何通过系统查询公司内部各项规章制度；在合同管理模块方面，重点对合同起草、合同...……更多
2024-06-21 02:17:00嫩江,供电,业务,法律,培训,经济
...。不过，也有网友持不同意见，认为员工手册是用人单位规章制度的一种，属于用人单位行使用工管理权的一种方式，其主要意志来自用人单位的管理需要，不属于契约性质。“劳动者执行何种工时制度是劳动合同的重要组成部...……更多
2024-02-28 02:21:00首席,数字,苏某,劳动,工时,公司
...何完善股权代持法律制度建设？ ■ 范锦秀我国现行 《公司法》中关于股权代持的明晰条款仍处于空白状态，其他法律法规、司法解释关于股权代持的规定也并不完备。同时，在法律适用上因为法条的不明确导致司法实践无法...……更多
2023-12-19 10:20:00制度建设,股权,制度,法律,建设,股权
...务。劳动者有自觉维护用人单位劳动秩序，遵守用人单位规章制度的义务；用人单位管理权的边界和行使方式亦应善意、宽容、合理。根据公司人力资源部制度中第十二条事假规定，员工请假需办理请假手续，提前一周提出书面...……更多
2024-07-24 07:42:00未婚妻,法院,男子,公司,李某,公司
...日，记者从胖东来集团行政管理部门获悉，目前尚未形成规章制度，只是提前倡导。工作人员称，公司倡导不要彩礼是希望不铺张浪费，减轻年轻人压力，“我们倡导这块是不要彩礼、不铺张浪费，也是想让年轻人轻松的生活，...……更多
2024-11-22 11:40:00彩礼,边界,员工,企业管理,管理,企业
...第三十九条第（二）项规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位依法制定的规章制度，劳动者应当认真遵守。对于严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以行使单方解除权，...……更多
2023-02-01 06:55:00权益,劳动,劳动者,年终奖,单位,用人
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撰文丨高语阳 余晖1月26日下午，在农历新春佳节即将到来之际，国务院总理李强在人民大会堂与获得2024年度中国政府友谊奖和在华工作的外国专家代表座谈交流
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喜迎申遗成功后首个春节！国家“非遗”重庆梁平木版年画破“纸”而出，给您拜年啦！图片来源：梁平区文化遗产保护中心编辑：全海波责编：吴忠兰 审核：阮鹏程
2025-01-28 07:31:00
本文转自：人民日报四季为主线，“村晚”常态化（文化中国行·聊聊咱们的“村晚”）2025年全国春节“村晚”主场活动在湖南岳阳举行本报记者 郑海鸥 杨 迅《人民日报》（2025年01月28日第 05 版）2025年
2025-01-28 05:46:00