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定陶农商银行：强化合规管理 提升公司治理质效
大众网记者 刘陶然 通讯员 勾玲珑 菏泽报道
一直以来，定陶农商银行按照省联社和菏泽审计中心部署要求，坚持“合规促发展、内控创价值”的工作思路，深入推进合规文化建设，进一步推动公司治理提质增效。
统一计划，统筹履职。集体“议”，通过支行调研、高级管理层讨论、分管领导审查、董事长审阅等方式，层层把关，确定“规定动作和自选动作”，制定合规文化建设工作计划，构建合规管理体系。人人“讲”。高管带头讲，中层干部、基层员工人人讲。通过总行合规宣讲、高管下基层宣讲、部门经理包支行宣讲、支行专题宣讲等，从思想领悟、风险防范、业务流程管理等多个角度针对不同层次、不同岗位开展宣讲，将合规文化理念渗透全员。
完善制度，建立监督约谈机制。强化规章制度建设，对现有规章制度按季开展梳理，对新下发规章制度由总行风险合规部对其合法、合规性进行审查。通过合规管理与“两项监督”融合、分条线合规座谈、纪委约谈、家庭访谈、客户走访等方式，深入与员工、客户谈心谈话、做好员工异常行为排查，筑牢外部“防火墙”。着力部门联动，形成监督合力，党建、合规、纪检、审计等形成联动机制，深入查摆隐患，有效整合内部监督力量，发挥日常监督作用。
注重成果转化，营造合规氛围。开展合规承诺履职宣誓，将员工入职、上岗、提拔等重要节点开展合规宣誓并进行合规谈话提醒。制定合规培训计划，涵盖信贷、运营、安全等各条线内容。加强员工合规履职积分管理，通过13类65个指标量化员工合规状况，把合规不达标人员“挤出”重要岗位和管理岗位，形成刚性约束。开展合规文化建设特色活动，邀请优秀律师开展法律知识培训、各层级员工代表围绕中心思想宣讲、全体员工合规宣誓，营造良好合规氛围。
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快照生成时间：2024-04-03 15:45:03
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