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...长，并伴有在洗手间抽烟等严重影响工作及严重违反公司规章制度的行为，因此被劝退。周先生申请劳动仲裁后，获赔5.6万元。此后，广州某电器有限公司不服，起诉到法院。近日，该案的判决书在网上公开，一审、二审法院均...……更多
2023-10-29 10:22:00禁烟,公司,广州,规章制度,规章,制度
用人单位根据管理需要制定规章制度本来无可厚非但一些规定“越界”“任性”不免让人质疑来看几个案例↓↓↓↓↓员工拒绝捐款被公司开除2023年6月，广东韶关某公司组织公益捐款活动，在微信工作群发出捐款倡议。员工钟...……更多
2024-04-27 20:39:00公司,看吧,法院,员工,钟某,公司
大众网记者 蔡云飞 通讯员 王锋 烟台报道用人单位制定规章制度的目的在于加强内部管理，建立良好劳动秩序，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。但需要注意的是，规章制度并非只对劳动者适用，用人单位同样要遵守...……更多
2023-12-28 09:55:00普法,劳动合同,进行时,规章制度,用人,规章
...根据劳动合同法规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。这意味着，用人单位对劳动者进行管理，在劳动...……更多
2023-10-13 02:31:00劳动者,边界,用人,劳动,单位,管理
...应当遵守的“规矩”。如果劳动者因迟到违反用人单位的规章制度，用人单位有权进行处理，但用人单位以员工多次迟到为由解除劳动合同，一定合法吗？程序员王某在某计算机科技公司工作，每日上班时间均超过8小时。公司...……更多
2024-04-19 06:32:00看吧,员工,公司,王某,劳动,公司
实践中，用人单位会以劳动者违反公司规章制度为由解除劳动关系，但若该行为发生在下班后，用人单位能否以规章制度约束劳动者的行为呢？无锡市新吴法院近日受理的张某起诉物业公司要求支付违法解除劳动关系赔偿金的...……更多
2023-12-01 20:05:00业主,冲突,物业,员工,张某,劳动
...曾经代理过类似劳动纠纷案件的律师表示，用人单位制定规章制度要程序合法，内容要合情合理。对于员工轻微违规行为要进行警告或者提示，当员工屡教不改用人单位解除劳动合同时，法院通常都会认为是合法解除，否则法院...……更多
2023-12-08 13:35:00例会,合理性,索赔,违规,法院,员工
...标过高，侵犯了原告等人的人身权利，属于体罚。企业的规章制度，应该建立在合理合法的基础上。好的企业“家规”能够指引企业前行，激励员工奋进，但若以“规”之名，欺辱员工，不但涉嫌违法，也不利于企业自身长远发...……更多
2024-05-16 07:02:00家法,规章制度,规章,制度,企业,企业
...审查办法，规范法律合规审查流程和要求，年内累计审查规章制度43项，合同协议121项，及时反馈审查意见，防范法律合规风险。三是突出重点完善制度体系。突出抓好公司治理、业务经营、风险防控、员工行为等重点领域，确...……更多
2023-12-10 10:31:00平阴,农商,三个,体系,制度,银行
...相关管理制度规定，刘某的行为严重违反劳动纪律和单位规章制度。公司与刘某面谈后发出《解除劳动合同通知书》，决定双方签订的劳动合同于2023年2月24日解除，并将该通知书送达公司工会委员会。次月3日，刘某办理了离职...……更多
2024-05-31 03:34:00长时,后起,员工,公司,刘某,劳动
...外商投资制度（1项）。为进一步放宽外国投资者对上市公司战略投资限制，创新监管方式，修订《外国投资者对上市公司战略投资管理办法》（外资司起草）。（三）完善对外承包工程制度（1项）。为进一步完善对外承包工程...……更多
2024-06-18 17:28:00商务部,外商投资,外商,立法,规章,制度
...不超过四十小时。一般情况下，公司都会在劳动合同或者规章制度里对“工作时间”与“午休时间”进行区分。如果公司没有区分“工作时间”与“午休时间”，那么就要看具体的上下班时间安排了。工作时间为早上九点至下午...……更多
2023-12-14 10:01:00工人,男子,时间,工作,工时,劳动
...为当时他正好空闲，玩游戏并没有影响工作，再说，企业规章制度中严重违纪条款也没有把这条列进去，企业怎么可以下这样的重手？上海保华律师事务所潘丽娜律师认为，正如大立所认识的，上班利用企业的生产资料玩游戏，...……更多
2024-05-29 00:15:00规章,玩游戏,员工,玩游戏,企业,规章制度
...女士接到公司通知，因为她在朋友圈发布的言论违反公司规章制度，影响团队氛围，损害公司形象，对公司造成严重负面影响。因此，要解除和刘女士之间的劳动合同。刘女士：后面冷静下来的话，会发现当时发这条信息确实有...……更多
2024-04-17 10:58:00法院,女子,朋友,公司,女士,公司
...法治报钱胤泽 案情李某系某地产公司工程资料员。公司规章制度规定员工连续旷工超过3日属严重违反规章制度，公司可解除劳动合同。2022年5月，公司通知李某因项目售罄，工程资料员岗位无工作内容，安排李某参加待岗培训...……更多
2023-12-12 03:03:00员工,培训,李某,培训,劳动,劳动者
...遗留下的，其未将茶包交到客房部办公室，违反了酒店的规章制度。事发后一周，酒店的人力资源总监找到老张了解情况，老张坦白道，自己是故意将茶包放入手提包内并让保安检查发现，目的是让酒店解除双方之间的劳动合同...……更多
2023-11-16 15:57:00酒店,包被,赔偿金,诉讼,法院,员工
...愿签署员工手册，出勤不满8小时系早退，严重违反公司规章制度，公司可以解除合同。解除前单位并不知晓顾女士怀孕，故系合法解除。现在顾女士的岗位已由其他员工顶替，所以不存在继续履行劳动合同的条件。
法院认为公...……更多
2024-01-10 17:20:00上海,判决,法院,员工,小时,公司
...，于2020年7月7日至7月9日旷工已累计三天，严重违反公司规章制度，故公司解除劳动合同无需支付经济补偿。7月17日，姜某申请仲裁，要求公司支付违法解除赔偿金54000元。仲裁委未支持该诉求。
姜某不服，向法院提起诉讼。法...……更多
2024-04-12 17:52:00官司,口头,女儿,员工,高考,公司
...工天数达到6天，系严重违反工作纪律，公司有权依据其规章制度解除劳动关系。“正常来说，即去即回去卫生间是不违反相关规章制度的。但是如果用人单位，已经就其经营管理的各个方面，根据其自身需要制定了相应的规章...……更多
2024-05-24 10:31:00索赔,厕所,男子,小时,刘某,长时
...女士接到公司通知，因为她在朋友圈发布的言论违反公司规章制度，影响团队氛围，损害公司形象，对公司造成严重负面影响，因此要解除和刘女士之间的劳动合同。刘女士表示，周六周日本来就是合同上写明要休息的，自己发...……更多
2024-04-16 19:43:00朋友,公司,女士,劳动,法院,合同
...司诉至法院。某公司辩称，汪某存在旷工行为，根据公司规章制度规定，公司有权解除与汪某之间的劳动关系，属于合法解除。法院认为，汪某以父亲患病进行手术需回家照顾为由向某公司申请事假，符合中华民族传统的人伦道...……更多
2024-05-16 10:53:00法院,违法,父亲,员工,公司,汪某
...公司应当支付年终奖。其背后反映出的部分企业生硬执行规章制度甚至采用“霸王条款”的职场行为也被无数网友热议，令人直呼“毫无人情味可言”。“没有规矩，不成方圆。”在我们的日常工作和生活中，规矩几乎无处不在...……更多
2024-01-12 08:46:00东湖,多点,人情味,人情,职场,还是
...清晰的认识，结合工作现场的学习，帮助他们更好地理解规章制度、遵守规章制度，防范安全风险。公司领导及党员骨干深入一线，与工作人员面对面交流，分享安全生产的经验教训，讲解安全规章制度的重要性。这种贴近实际...……更多
2024-05-25 10:37:00安全,防护网,深度,防护,安全,工作
...事故发生。三防标准不定。党支部严格落实各项安全生产规章制度，做好现场作业控制管理、职业健康素质管理，应急处置流程管理，对涉及的岗位职责、视频录制做到管理有制度，工作有标准，岗位有职责。二、 强化“四促...……更多
2024-06-06 10:07:00堡垒,列车,亮点,安全,工作,安全
...形成了系统的处罚制度。严禁屯集建筑材料。1841年，因禁烟获罪，林则徐被发配新疆伊犁充军，他北上至扬州时又奉“免谴戍，襄办东河河工”的上谕，便折至河南治黄工地。林则徐发现不法商人大量屯集治黄材料，愤然上奏...……更多
2023-10-13 06:29:00黄河,保护,制度,法律,黄河,河防
...作出合理解释，否则应承担不利后果。此外，用人单位的规章制度是否对年终奖的发放条件有明确规定？依据劳动合同法第四条的规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，用人单位在制定、修改或决定劳动报酬等规章...……更多
2024-05-11 10:01:00年终奖,法院,困难,经营,公司,年终奖
...此，公司决定与李炳困解除劳动关系。属于严重违反企业规章制度？事发两个月后，公安机关就李炳困在聚餐过程中误伤他人的行为作出行政处罚决定书，对其以故意伤害行政拘留5日。在丢工作、被拘留双重打击下，李炳困申...……更多
2024-05-30 03:01:00法院,同事,违法,单位,公司,劳动
...单位没有将她调离岗位的必要性。其次，她没有违反公司规章制度中可予以调岗的情形，也没有劳动合同约定的可调岗的情形。单位不考虑她的身体状况，不考虑新岗位对她是否有可行性，违法调岗，继而解除劳动合同，侵害她...……更多
2024-04-09 06:18:00瑕疵,约有,员工,公司,劳动,公司
...假手续，符合公司要求，体现了对公司劳动秩序的维护和规章制度的遵守。某公司应对此给予充分的尊重、理解和宽容，但公司对汪某之请假申请不予批准，显然不近人情，亦有违事假制度设立之目的；公司以汪某存在旷工为由...……更多
2024-04-11 21:40:00北京,汪某,公司,劳动,劳动合同,合同
...遣奖、年终奖（劳动分红）等。年终奖一般在劳动合同或规章制度中明确，大致可以分为工资类、考核类、福利类、奖励类。如果是工资类年终奖，即约定年薪总额中的一部分平均后按月作为工资支付，剩余部分作为年终奖于次...……更多
2024-01-14 00:46:00年终奖,问题,年终奖,劳动,劳动者,工资
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