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...县近年来按照省市人社部门要求,大力推进移民搬迁社区劳动争议调解中心建设。目前,已率先建成池河镇西苑城镇社区、喜河镇城镇社区等5个劳动争议调解中心,达到了300户以上移民搬迁社区全覆盖。新建的移民搬迁社区劳动争...……更多
...理现代化水平中彰显担当、展示作为,今年,习溪桥街道劳动争议调解中心获评全省金牌劳动人事争议调解组织。“平台+专业调解”提升“含金量”。该街道坚持“民有所盼、政有所应”的基本原则,在沿江路打造劳动人事争...……更多
...枫桥式工作法”单位,武汉市武昌区法院“诉调对接化解劳动争议工作法”名列其中。武昌区是武汉市的人口大区和经济强区,近年来随着经济快速发展和劳动者权利意识的不断增强,辖区劳动争议数量逐年增多。武昌区法院每...……更多
...如何保障自己的权益?去年8月,江苏首个市级快递行业劳动争议调解中心——无锡市快递行业劳动争议调解中心在新吴区揭牌。近日,记者从无锡市快递行业劳动争议调解中心获悉,中心成立以来,已指导30多家快递企业成立劳...……更多
...宣传、组织参与集体协商、劳动保障规章制度制定实施、劳动争议调解等方面职责,每年至少对辖区企业劳动关系协调员工作进行一次指导服务。同时,将建立培训和评价机制,推动劳动关系协调员队伍建设提质增效。通过多种...……更多
...的劳动人事争议调解队伍,凝聚调解合力。中心着力完善劳动争议调解制度,在工地、物流企业众多的凤凰山社区成立调处室,配备专兼职调解员,改进调解方式;加大培训力度,提高调解员专业水平;强化靠前服务,大力开展...……更多
流动仲裁庭进企业,便民服务“零距离”
...并与企业、职工互动,现场答疑解惑。“其实不少企业对劳动争议案件都存在避而远之的心理,生怕劳动纠纷会影响企业形象和经济效益,同时,企业职工在权益被侵犯时也缺少维权的勇气和知识。”毛磊说,“通过这种以案说...……更多
武汉市东西湖区工会广架连心桥
...培训等一站式服务,二楼设有职工书屋、“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室、“人社+工会”劳动争议裁调对接工作室、心理团辅室等功能区,三楼设有劳模(职工)创新工作室联盟展示阵地、茶艺大师工作室、汉绣非遗工作...……更多
...诉,回应社会关切。 这是我市大力开展根治欠薪,深化劳动争议源头治理的一个缩影。近年来,赣州市人社部门持续规范劳动力市场用工秩序,扎实开展和谐劳动关系创建示范活动,进一步深化劳动争议源头治理,推动劳动争...……更多
...关制度,明确服务标准和服务流程,发挥“人社+工会”劳动争议调解机制,聘用专职接待服务员、调解员、劳动关系协调员32人,有效防范化解劳动关系风险矛盾。同时,按照全点覆盖、精准对接、分片负责的原则,配置8至10名...……更多
“零工超市”全覆盖!临城县积极规范零工市场 人社工作亮点频出
...生”品牌调解室,主要负责农民工、中小微企业和新业态劳动争议案件调解工作;建立调解中心驻企业分站,开展“温暖人社和谐劳动关系大讲堂暨助企便民沙龙”等活动,结合实例以案释法。“2023年以来,全县共受理劳动争...……更多
...记者 黄晓慧核心阅读2023年,上海市人社部门受理处置的劳动争议调解仲裁案件20.7万件,结案率93%,调解率达73%以上。如何预防群体性劳动关系矛盾?矛盾发生后如何快速化解?如何帮助劳动者寻找就业出路?请看记者调查——...……更多
...以人民为中心,综合运用工会参与调解协商、行政执法、劳动争议仲裁、司法等多种手段,妥善化解欠薪纠纷。此次发布的典型案例中既有人民法院、人力资源社会保障行政部门、劳动人事争议仲裁机构、工会等部门常态化联合...……更多
到2025年底,我省各地规模以上企业将广泛设立劳动争议调解委员会,行业商(协)会广泛设立商(协)会调解组织,市(县)级普遍建立“一站式”劳动人事争议联合调解中心,各县(区)在乡镇(街道)普遍设立劳动争议调...……更多
...有此感慨,缘于当天巴南区人民法院在该区职工服务中心劳动争议巡回法庭审理了一起因欠薪引发的经济补偿、未休年休假工资争议案。“本案也是区职工服务中心建成后,首起法院到此开庭的案件。”该区总工会相关负责人介...……更多
...商协调联席会议制度,促进劳资双方沟通谈判,协调解决劳动争议。三是建立责任清单体系,加大行政部门监察执法力度,加强工会组织建设,做好侵权预防工作。四是做好劳动者合法权益行政保护与劳动监察的结合工作。二、...……更多
...仲裁合力。创新劳动仲裁和劳动监察行裁衔接机制,狠抓劳动争议调解仲裁办案质效。通过整合劳动仲裁和劳动监察的资源,强化劳动争议仲裁和劳动监察之间的分工协作,形成了一套沟通顺畅、运行高效的工作衔接机制。畅通劳动...……更多
...代表履职齐发力1—6月,胡埭镇就业创业服务中心共调处劳动争议215起,调解成功率达96%。高调解率背后的成功密码是什么?人大监督履职+人社专业调解=劳动关系调处成功率。作为人社部门分管负责人,堵学义牢记人大代表身...……更多
为和谐用工关系撑起法治“保护伞” 厦门三部门协同推进完善劳动争议源头治理
...障局(以下简称厦门市人社局)、市总工会联合召开完善劳动争议源头治理协同机制工作推进会。据悉,此举旨在三方合力进一步推动劳动争议源头预防、多元化解,做深做实做细劳动争议源头治理,为优化厦门营商环境、服务...……更多
山东法院深化裁审衔接 提升劳动争议审判质效
...态化机制,共同推进裁审有效衔接和深度融合,有力提升劳动争议处理效能。29日,山东省高级人民法院召开“构建和谐稳定劳动关系,助推法治营商环境建设”新闻发布会,通报山东法院劳动者权益司法保护状况,并发布典型...……更多
德州首家!德州一调解委员会获全国金牌劳动人事争议调解组织
...解重大风险决策部署要求,加强源头治理,大力推进基层劳动争议调解组织规范化建设,充分发挥各乡镇(街道)行业性、区域性调解组织自身特色优势,不断强化专业性调解在争议处理中的有力作用,通过日常培训常态化、亮...……更多
...心、石家庄高新区人社局指导的乐声药业石家庄有限公司劳动争议调解委员会被评为2023年度劳动人事争议金牌调解组织,石家庄高新区仲裁员马根昌、张悦分别被评为金牌调解员、金牌仲裁员,单位、个人获优名额均占全市三...……更多
...优化“一平台”赋能提质效,积极打造具有重庆辨识度的劳动争议多元化解新模式,为优化营商环境蓄势增效,为和谐劳动关系保驾护航。今年2月,重庆市南岸区劳动人事争议仲裁机构“互联网+调解”平台接到了一起涉及重庆...……更多
...始终把欠薪问题作为头等大事来抓,在全县重点企业成立劳动争议调解组织,制定《泗阳县企业调解组织建设指南》。同时,对全县所有建设项目的工资发放人数和方式进行排查摸底,建立农民工工资支付监控预警系统,实时掌...……更多
今天(4月30日),最高人民法院发布新一批劳动争议典型案例,对涉竞业限制、福利保障相关劳动纠纷明确裁判规则。01男职工在妻子生育子女后依法享受护理假典型案例李某与某服饰公司劳动争议案案情显示,2021年5月5日,李...……更多
2.0版再升级!张江劳动争议“三庭五位”解纠纷机制显成效
...党委副书记、镇长李灿等共同发布了2021年张江科创中心劳动争议“三庭五位”调裁立审执白皮书与案例集。与会领导观看了反映三方联动、调裁审高效解决劳资纠纷的海派情景剧《画好月圆》,并参观了“三庭五位”劳动争议...……更多
...庆九龙坡区法院与成都高新区法院联合通报两家法院近年劳动争议纠纷案件审判情况,并发布涉成渝地区双城经济圈劳动争议纠纷十大典型案例。重庆九龙坡区法院副院长邓均通报了两家法院近两年来审理劳动争议纠纷案件的基...……更多
...将矛盾纠纷化解在前端。此外,与龙安区总工会联合制定劳动争议诉调对接制度的实施意见,邀请总工会调解员入驻人民法院,形成化解劳动争议合力,探索新形势下多方联动化解劳动争议的有效途径,为辖区群众和企业提供劳...……更多
...陈燕)1月5日,防城港市举行《关于进一步加强劳动人事争议化解构建全市“大调解”工作新格局的实施意见》新闻发布会,详细介绍了该市劳动人事争议调解有关工作。2022年11月,防城港市委办、政府办印发了《关于进一步加...……更多
...平罗县劳动人事争议调解委员会、宁夏锦华化工有限公司劳动争议调解委员会3家单位获评第三批国家级金牌调解组织。截至目前,我区已有8家单位荣获此称号。近年来,我区人社部门坚持和发展新时代“枫桥经验”,充分发挥...……更多
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鲁网11月19日讯为推动人大代表联系人民群众、人大常委会联系人大代表“两个联系”制度落地见效,精准对接群众急难愁盼问题
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