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...班,公司应支付加班费1.2万余元。根据《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的加班费;休息日安排劳动者工作而又不能安排补休...……更多
...判决是从司法实践层面对“碎片式加班”予以认定,维护劳动者的权益。(2月1日《工人日报》)在我们的工作中,不可避免会遇到一些突发情况、繁重任务,需要加班处理,这种现象也并非不能理解。那为何提起加班,很多人...……更多
...涉“碎片式加班”的案件。经历了长期“碎片式加班”的劳动者小姚在讨要加班费时获得了法院的支持,法院认为“开会培训都是用人单位发起、组织和安排的,确实占用了劳动者的休息时间,所以应当计入为加班工资;如果员...……更多
...自:人民法院报对“碎片式加班”要有“全局性保护”,劳动者和用人单位的法律素养需要提升,劳动部门的监管也应及时发力,法律法规的完善也应跟上。信息时代的到来,的确带来诸多利好,在线办公、居家办公逐渐成为现...……更多
总监试用期两个月“碎片式加班”仍被开除,法院:公司应支付1.2万元加班费
...么,在休息时间安排员工参加会议、培训公司是否要支付加班费呢?近日,松江法院审结了这样一起劳动争议案件。小范入职M公司担任营运总监职务。入职前说好的双休、8小时工作制,可入了职就是“另一个故事”了。下班前...……更多
本文转自:广州日报不少劳动者被工作群及其带来的“隐形加班”所困。人下班了,微信工作群却响个不停。专业人士呼吁,工作群聊也应严守8小时工作制,让劳动者享有“离线休息权”。(2月19日《工人日报》)凡事总有两...……更多
...“方向标”的作用。例如,周末“碎片式”加班,是不少劳动者都普遍遇到的现状。那么,究竟企业该不该支付加班工资呢?在一起相关案例中,判决就明确为劳动者“撑腰”。相关部门指出,随着智能手机、即时通讯、办公软...……更多
劳动者为“群”所困何时休
本文转自:济南日报□木须虫不少劳动者被工作群及其带来的“隐形加班”所困。人下班了,微信工作群却响个不停。专业人士指出,形形色色的工作群不仅挤占着劳动者的休息时间,也为不少人带来了沉重的情绪负担。工作...……更多
...。所谓“包薪制”,顾名思义,就是将薪酬一口价打包,劳动者干多少活都拿同样的工资。现实中,有些行业会将项目“包干”,支付固定数额的薪酬。当然,一些工作时长不固定的行业和岗位,也会采用“包薪制”的模式发工...……更多
...序,但也存在着一些问题和隐患。我们必须警惕其可能对劳动者权益造成的侵害,并采取有效措施加以防范和应对。只有这样,才能确保劳动者的合法权益得到切实保障,促进劳动关系的和谐稳定发展。“工资打包看上去不少,...……更多
再度跳票 三星S25 Ultra仍未搭载叠片式电池
...姚立伟三星S25系列新机或明年1月亮相,将搭载全新的叠片式电池技术。不过最新消息显示,由于成本问题,三星不得不再次推迟推出这项新技术。据悉,三星S25 Ultra可能会搭载叠片式电池,以提升其电池容量。然而,在整机成...……更多
软性加班、“跳槽陷阱”?奇葩年终考核花样多
...一条明确规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每...……更多
掌握“离线休息权”,到底有多难?
...全国首例裁判文书中明确“隐形加班”的案例。虽然赔付劳动者的金额并不多,但却能写入北京市高级人民法院工作报告,原因就在于它背后的问题普遍存在——所谓的“加班文化”和“隐形加班”问题,是很多“打工人”难以...……更多
TCL灵控桌面亮相AWE2024 全新卡片式设计更高效
...一款专为高端电视设计的全新的启动器。该启动器采用卡片式设计,为用户提供丰富的内容、工具和应用程序。“灵控桌面”采用了简洁无负无广告的设计语言,符合当代人追求的自然美学和极简交互理念。此外,半透明的视觉...……更多
《变体》上映,清一色差评,打着吴孟达旗号,搞机械碎片式烂片
...能,获得了胜利。整个的故事中间部分,便是各类机械碎片式的厮杀。如果影迷喜欢好莱坞机械碎片类的电影,那这部《变体》也可以作为替代品出现。 如果观众们想要更为深刻的思考内容,抱歉,这部电影无法提供了。该片...……更多
西藏在建最大集中连片式复垦工程提前出苗
...转自:人民日报客户端鲜敢近日,西藏在建最大的集中连片式复垦民生项目提前实现出苗形象,青稞长势良好。该项目位于西藏自治区山南市加查县境内,由华能雅江公司负责实施,总投资近1亿元,计划将原渣场和荒坡地改建...……更多
...意见。根据我国劳动法第四十四条的规定,用人单位安排劳动者加班的,应支付加班费。故即使在劳动者加班未经审批程序的情况下,如果劳动者能举证证明该加班系用人单位安排的,亦能认定为加班,用人单位应支付加班费。...……更多
...长度或者更长的假期,也有人在加班中度过了整个假期。劳动者有休息、休假的权利,相关法律在职工的工作时间和休假制度方面也有明确规定,但现实中关于节假日加班费、补调休等方面的劳动争议仍不时出现。“明知道公司...……更多
法定节假日加班费如何主张?送你四条法治“锦囊”
...本文转自:北京青年报春节刚刚过去,在假期,还有很多劳动者在辛苦地工作着。他们牺牲了跟家人团聚及休息的美好时光,是否能够向用人单位主张加班费呢?如果可以,该如何主张加班费?锦囊一:“工时制”要清楚!劳动...……更多
5000块钱的工资46个工作群:“线上加班”能要加班费吗?
...定,加班指的是用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后在合同约定的工作时间以外延长工作时间。通常来说,我国劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,在此以外的时间都算是...……更多
...记者 蔡云飞 通讯员 孙胜军 王旭玲 烟台报道用人单位与劳动者约定实行包薪制,是否还需要依法支付加班费?请看下面这则案例:案例简介周某于2020年7月入职某汽车服务公司,双方订立的劳动合同约定月工资为4000元(含加班...……更多
...陈丹丹)如果用人单位没有履行加班审批手续,还能认定劳动者加班吗?日前,北京市第三中级人民法院审结了一起涉加班劳动纠纷,员工刘某就加班申请审批却未获通过,公司拒绝认定加班,法院经审理,判决公司支付未获审...……更多
...,初一、初二和初三这3天安排加班的,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%,另行支付加班工资;在除夕、初四、初五、初六这4天安排加班的,用人单位可选择给予补休或双倍工资。需要提醒的是,在节日期间发放的...……更多
下班后,你还在“隐形加班”吗?
...下班后利用微信付出实质性劳动依法认定为加班,保障了劳动者的“离线休息权”。很多网友在为该案件点赞的同时,也发出各种无奈:“我们企业也一样,手机24小时不得关机”“不让休息时间关手机,要保持电话畅通”“领...……更多
“上班10天只发45元工资”合法吗?
...。根据劳动合同法对试用期的相关规定,如果用人单位和劳动者签订的劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期应该约定一个月;如果劳动合同期限一年以上不满三年的,应该约定两个月。不良企业还可能利用培训期等概念...……更多
...计算……劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”仲裁时效分为普通仲裁时效和特别仲裁时...……更多
...初一、初二、初三)是法定休假日。因此,用人单位安排劳动者在1月22日至24日法定休假日加班的,应当按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资,不得以调休抵销。安排劳动者在1月21日、1月25日至27日加班...……更多
...形加班”盛行,成为打工人心中说不出的苦。加班事实由劳动者举证,但“隐形加班”已经模糊了工作场所和上下班时间,劳动者怎么证明自己加班、加了多久的班,成了一件麻烦事。所以“隐形加班”虽然盛行,但其是否属于...……更多
...学术委员会主任沈建峰认为,首先,“隐形加班”挤占了劳动者的休息时间以及社会、家庭生活时间。其次,随时联系的状态使劳动者长期处于不能从工作中解放出来的压力之下,给劳动者带来较重的心理负担,影响劳动者生活...……更多
下班这样回微信算加班吗?法院判了
...费吗?2023年7月,武汉洪山区法院审结一起劳动争议案件劳动者长时间在下班后用社交媒体处理工作事务公司被判决向其支付加班费5000元近日,二审法院维持原判该判决现已生效24小时待命工作半夜还有微信工作会议据长江日报...……更多
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万州警方破获一起招聘诈骗案
“船上急招烧饭阿姨,工作不忙收入高,还包吃包住。”如果在网上刷到这样的招工信息,你可千万别当真,因为这很有可能是不法分子处心积虑挖的“坑”
2024-12-04 19:53:00
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