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...000余元。（6月20日《工人日报》）因休病假被狠扣工资的劳动者并不少见。有些劳动者被扣剩的工资寥寥无几，有些劳动者一个月的工资不够扣，还要扣到“下个月”。除了扣工资，还出现了用人单位用劳动者的病假抵扣年假等...……更多
2024-06-21 11:16:00病假,劳动者,权益,劳动,管理,病假
...作出上述判决。（金 铭） ■法官说法 近年来，我国在劳动者权益保护方面的法律制度日益完善，劳动者权益保护实践持续发展进步。构建和谐的劳动关系，需要用人单位与劳动者携手共进，劳动者在充分享有劳动权利的同时...……更多
2024-05-21 06:47:00病假,手续,赵某,劳动,病假,公司
...洁消杀。 刘新 摄企业强行要求员工离岗休假或侵犯劳动者权益中央财经大学法学院教授兼中国劳动关系学院法学院院长沈建峰表示，按照目前我国规定，新冠肺炎还是属于乙类传染病按照甲类管理。所以，目前因疫...……更多
2022-12-13 09:35病假,工资,支付,律师
...动合同法第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反...……更多
2023-02-15 04:55:00经济补偿,病假,劳动者,补偿,工资,劳动
...资的规定并不一致。以上海市为例，病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。病...……更多
2023-01-08 14:14:00乙类,工资,病假,工资,乙类,冠状
...张病情与病历手册和诊断证明所载明情况一致。法院认为劳动者应该遵守单位的规章制度，小张确实存在出具虚假病假条的情况，公司可以据此解除双方之间的劳动关系。但根据劳动合同法第四十三条规定，用人单位单方解除劳...……更多
2023-12-21 10:01:00病假条,病假,虚假,员工,公司,小张
...作，也是符合医嘱范围。一审一审法院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。本案中，王某某所休假别为病假，用人单位虽然无权对劳动者的休假地点作出限定，劳动者可以根据自身身体状况...……更多
2024-07-23 16:46:00非洲,病假,大众,索赔,认知,法院
...个月到二十四个月的医疗期。根据《劳动合同法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。因此，员工生病时依法享有停止工作治...……更多
2024-10-21 18:05:00公司,神仙,主动,网友,员工,病假
...发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定：“职工患病或非因工负伤治疗...……更多
2024-08-28 18:10:00工资,劳动人事,烟台,病假,仲裁,新区
...单位不用补偿未休年假工资的法定前提。用人单位已安排劳动者休年假，但劳动者书面同意不休的，用人单位只需支付劳动者的正常工资，不需要支付3倍年假工资。公司安排公费旅游能否抵扣年假？
韩鹏是一家金融公司的司机...……更多
2023-01-11 13:39:00年假,职工,疑问,年假,单位,公司
...进行性别重置技术提供了医疗技术规范。而如变性人作为劳动者，其就业的权利也应当受到法律保障。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国就业促进法》的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利；劳动者就...……更多
2023-11-30 08:09:00变性,法院,员工,公司,小高,劳动
...批示不及时或滞后审批就认定员工请假不符合请假程序。劳动者享有休息休假的权利，用人单位应当保障劳动者休息休假权的行使。贾某某在受伤后应该得到及时治疗，如某环保公司认为贾某某于11月16日至11月19日未经审批先行...……更多
2023-12-15 16:17:00赔偿金,病假,劳动合同,法院,违法,主任
...中。一方面是制度设置问题，劳动法的一大基本常识就是劳动者的休息休假权受到法律保护，企业的任何奖惩机制、规章制度都不能凌驾于法律之上。在整个事件中，主人公或者说“苦主”彭女士自始至终都没有任何过错，选择...……更多
2024-01-12 08:46:00东湖,多点,人情味,人情,职场,还是
...准需了解的内容什么是最低工资标准？最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合...……更多
2024-02-16 18:53:00月薪,违法,工资,工资,工资标准,劳动
劳动者权益保护关乎社会公平，构建和谐的劳动关系，需要用人单位和员工双向奔赴，共同遵守《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等法律法规。现实中，有用人单位想解雇员工，但又不愿支付解除劳动合同补偿金，于...……更多
2024-08-12 13:46:00工作量,恶意,违法,员工,行为,工作
...金87679.04元。（1月4日《工人日报》）法院的判决支持了劳动者的诉求，也等于对涉事用人单位的事假审批管理做出了司法层面的否定性评价。这一案例既维护了具体劳动争议中劳动者的合法权益，也具有共性的法治教育意义，...……更多
2024-01-05 00:46:00事假,理性,人性,就是,管理,事假
...，年终奖都不会有你的。法官解读：用人单位应当在安排劳动者参加工作、服从管理的同时，应重视员工的身体和心理健康，尊重员工劳动过程中依法享有的休息休假权利，不能机械生硬不加变通地执行规章制度，若缺乏对劳动...……更多
2023-12-28 17:04:00上一,年终奖,年终奖,公司,女士,工作
...文转自：中国新闻网中新网上海1月6日电(记者 范宇斌)“劳动者感染新冠后，用人单位如何发放工资？劳动者能否以担心感染新型冠状病毒为由拒绝出差？劳动者因到岗工作而感染新型冠状病毒是否属于工伤？”自1月8日起，中...……更多
2023-01-06 21:13:00法律服务,上海,阶层,人士,市民,法律
...制度让更多员工感到兔死狐悲，甚至伤了企业凝聚力。让劳动者拥有照护患病亲人的请假权，既需要司法亮明态度，更有待于用人单位完善人性化管理制度。随着社会老龄化程度加剧，类似为照看生病老人而请假的劳动争议可能...……更多
2024-05-07 12:39:00重病,劳动者,亲人,劳动,劳动,公司
...？单位指出，在他们看来孕吐是身体不适，那么就应该请病假，可是许女士并没有提供病假单。但如果是请事假，按照要求，事假要提前三天请，而许女士每次都是当天请假当天休息。单位不能一直容忍，必须按旷工算。
许女...……更多
2024-01-04 11:45:00法院,女子,公司,女士,事假,病假
...肥市中级人民法院维持原判。法官表示：处在医疗期内的劳动者，用人单位是不能与其解除劳动关系的，用人单位在医疗期内解除劳动关系属违法解除劳动关系，应支付劳动者经济赔偿金。合肥通客户端-合报全媒体记者 王晓峰 ……更多
2023-02-23 00:04:00法院,医疗,蒋某,劳动,劳动关系,公司
...系存在本质区别：当事人的权利义务不同。劳动关系中的劳动者除享有工资待遇外还享有社会保险和福利等劳动权利，而劳务关系当事人则不享有；主体不同。劳动关系的主体是特定的，必须符合劳动相关法律法规规定的主体，...……更多
2023-02-15 06:34:00劳务,劳务合同,合同,老刘,保宁,劳动
...劳动仲裁公司克扣了工资，对员工的申辩不予理睬，那么劳动者可以以用人单位未足额支付劳动报酬为由，被迫解除与用人单位的劳动合同关系，然后申请劳动仲裁。请求单位支付足额劳动报酬，并且支付经济补偿金。如果是离...……更多
2024-07-13 02:23:00违法,工资,员工,情况,公司,工资
来源：极目新闻《劳动法》第三条规定，劳动者享有休息休假的权利。那么，劳动者具体有哪些法定假期?休假期间待遇如何支付?用人单位未安排休假会面临什么后果?对于这些问题，劳动关系双方应有清晰的认识。休息日属于...……更多
2023-10-17 09:16:00丧假,探亲假,产假,劳动者,权益,劳动
...其他隔离措施或紧急措施导致无法上班的，用人单位按照劳动者正常工作期间工资待遇中基本工资、岗位工资、职务工资、工龄工资、级别工资等相对固定部分支付，不得低于福州最低工资标准。二是如果当地疫情防控政策并未...……更多
2022-12-16 18:00肺炎,工伤,在职,解答,律师
...期间，在规定的医疗期间内，由企业按有关规定，支付其病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费，可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。请病假影响年休假吗？根据《职工带薪年休假条例》...……更多
2023-12-01 20:56:00人社,病假,答案,影响,官方,病假
...辞退。据王女士（化名）介绍，自己上了3天班，第4天请病假了一天，第5天准备续病假，结果主管不同意，直接辞退了自己，还说试岗期没有工资。
王女士称自己在前3天入职培训时并无人告知请假制度，后续准备劳动仲裁。【...……更多
2023-10-31 16:36:00劳动仲裁,病假,仲裁,当事人,当事,主管
...的事实。
公司表示，既然仲裁机构认为李仪娟作为普通劳动者而非法律专业人士，无法从性质上辨别“终止”和“解除”的本质区别，那么，对于李仪娟而言，她从该通知中可以获得的信息就是：公司因李仪娟旷工，依据劳动...……更多
2023-01-05 02:56:00合同,劳动合同,劳动,合同,公司,通知书
...担赔偿责任。《工资支付暂行规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不...……更多
2023-01-09 00:10:00同事,疾病,单位,刘某,公司,损失
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