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...000余元。（6月20日《工人日报》）因休病假被狠扣工资的劳动者并不少见。有些劳动者被扣剩的工资寥寥无几，有些劳动者一个月的工资不够扣，还要扣到“下个月”。除了扣工资，还出现了用人单位用劳动者的病假抵扣年假等...……更多
2024-06-21 11:16:00病假,劳动者,权益,劳动,管理,病假
...作出上述判决。（金 铭） ■法官说法 近年来，我国在劳动者权益保护方面的法律制度日益完善，劳动者权益保护实践持续发展进步。构建和谐的劳动关系，需要用人单位与劳动者携手共进，劳动者在充分享有劳动权利的同时...……更多
2024-05-21 06:47:00病假,手续,赵某,劳动,病假,公司
...洁消杀。 刘新 摄企业强行要求员工离岗休假或侵犯劳动者权益中央财经大学法学院教授兼中国劳动关系学院法学院院长沈建峰表示，按照目前我国规定，新冠肺炎还是属于乙类传染病按照甲类管理。所以，目前因疫...……更多
2022-12-13 14:28病假,薪酬,工资,支付,律师
...洁消杀。 刘新 摄企业强行要求员工离岗休假或侵犯劳动者权益中央财经大学法学院教授兼中国劳动关系学院法学院院长沈建峰表示，按照目前我国规定，新冠肺炎还是属于乙类传染病按照甲类管理。所以，目前因疫...……更多
2022-12-13 09:35病假,工资,支付,律师
...动合同法第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反...……更多
2023-02-15 04:55:00经济补偿,病假,劳动者,补偿,工资,劳动
...资的规定并不一致。以上海市为例，病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。病...……更多
2023-01-08 14:14:00乙类,工资,病假,工资,乙类,冠状
...并认定其“无故旷工”，将其辞退。同时，现实中，有的劳动者不懂利用医嘱来维护自己的正当权益，有的可能利用虚假医嘱和假病假条欺骗用人单位，有的因此付出了上述新闻中当事人的“同款”代价。医嘱既是维护正当病休...……更多
2023-04-19 03:06:00病假,代价,旅游,医嘱,病假,公司
...张病情与病历手册和诊断证明所载明情况一致。法院认为劳动者应该遵守单位的规章制度，小张确实存在出具虚假病假条的情况，公司可以据此解除双方之间的劳动关系。但根据劳动合同法第四十三条规定，用人单位单方解除劳...……更多
2023-12-21 10:01:00病假条,病假,虚假,员工,公司,小张
...作，也是符合医嘱范围。一审一审法院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。本案中，王某某所休假别为病假，用人单位虽然无权对劳动者的休假地点作出限定，劳动者可以根据自身身体状况...……更多
2024-07-23 16:46:00非洲,病假,大众,索赔,认知,法院
...个月到二十四个月的医疗期。根据《劳动合同法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。因此，员工生病时依法享有停止工作治...……更多
2024-10-21 18:05:00公司,神仙,主动,网友,员工,病假
...发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。这是因为，病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定：“职工患病或非因工负伤治疗...……更多
2024-08-28 18:10:00工资,劳动人事,烟台,病假,仲裁,新区
...报近期，各单位经核酸检测呈现阳性者越来越多。于是，劳动者开始关心自己“阳”了期间的劳动权益方面问题。诸如在上班时间不幸感染新冠肺炎算不算工伤？居家隔离期间能否一律按照病假对待？居家办公是否算正常出勤？...……更多
2022-12-30 00:10:00职工,权益,保障,劳动,工作,工伤
...文转自：工人日报扫描二维码，观看工人日报融合报道《劳动者权益小课堂｜病假员工得有“痊愈证明”才能返岗，合理吗？》张某是一家公司的电器主管。工作期间，张某因病住院治疗。病假期满后，公司以其无法提供“痊愈...……更多
2023-06-08 01:46:00选粹,病假,作品,张某,病假,二维码
...解除劳动合同通知书》。人民法院经审理认为，旷工是指劳动者故意不到岗上班，拒绝向用人单位提供劳动的行为。周某自2021年8月确诊胰腺导管腺癌后，一直在连续地接受医学治疗，其所患的疾病属于众所周知的严重难以治愈...……更多
2023-06-30 18:17:00病假,癌症,法院,违法,员工,公司
...单位不用补偿未休年假工资的法定前提。用人单位已安排劳动者休年假，但劳动者书面同意不休的，用人单位只需支付劳动者的正常工资，不需要支付3倍年假工资。公司安排公费旅游能否抵扣年假？
韩鹏是一家金融公司的司机...……更多
2023-01-11 13:39:00年假,职工,疑问,年假,单位,公司
...进行性别重置技术提供了医疗技术规范。而如变性人作为劳动者，其就业的权利也应当受到法律保障。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国就业促进法》的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利；劳动者就...……更多
2023-11-30 08:09:00变性,法院,员工,公司,小高,劳动
...批示不及时或滞后审批就认定员工请假不符合请假程序。劳动者享有休息休假的权利，用人单位应当保障劳动者休息休假权的行使。贾某某在受伤后应该得到及时治疗，如某环保公司认为贾某某于11月16日至11月19日未经审批先行...……更多
2023-12-15 16:17:00赔偿金,病假,劳动合同,法院,违法,主任
...中。一方面是制度设置问题，劳动法的一大基本常识就是劳动者的休息休假权受到法律保护，企业的任何奖惩机制、规章制度都不能凌驾于法律之上。在整个事件中，主人公或者说“苦主”彭女士自始至终都没有任何过错，选择...……更多
2024-01-12 08:46:00东湖,多点,人情味,人情,职场,还是
...，依法享有自主用工的权利，有权根据经营管理的需要和劳动者各方面的表现情况，自主地决定用工形式、用工办法，但公司同样有义务保障患不孕症的女员工获得治疗、进行人工辅助生殖的权利。本案被告认为不孕症不是疾病...……更多
2023-04-13 12:36:00法院,女子,刘某,生育,生育权,不孕症
...准需了解的内容什么是最低工资标准？最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合...……更多
2024-02-16 18:53:00月薪,违法,工资,工资,工资标准,劳动
劳动者权益保护关乎社会公平，构建和谐的劳动关系，需要用人单位和员工双向奔赴，共同遵守《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等法律法规。现实中，有用人单位想解雇员工，但又不愿支付解除劳动合同补偿金，于...……更多
2024-08-12 13:46:00工作量,恶意,违法,员工,行为,工作
...金87679.04元。（1月4日《工人日报》）法院的判决支持了劳动者的诉求，也等于对涉事用人单位的事假审批管理做出了司法层面的否定性评价。这一案例既维护了具体劳动争议中劳动者的合法权益，也具有共性的法治教育意义，...……更多
2024-01-05 00:46:00事假,理性,人性,就是,管理,事假
...的困扰和压力，互相支持和鼓励。
还有这些内容要了解劳动者患心理疾病是否享受法定病假待遇？现实生活中，很多用人单位不把罹患心理疾病的劳动者当作病人处理，对于劳动者依法开具的病假证明不予承认，其实这种做法...……更多
2023-09-20 09:55:00大厂,工伤,程序员,员工,互联网,互联
...付未休期间的三倍工资，共需支付10182.44元。
案情回顾劳动者的合法权益受法律保护，带薪年休假是劳动者的法定权利，劳动者可以主张权利。用人单位不得通过劳动合同或公司规章制度等，排除劳动者休息休假或获得带薪年...……更多
2023-09-25 10:38:00年假,索赔,法院,工作,劳动,年假
...，年终奖都不会有你的。法官解读：用人单位应当在安排劳动者参加工作、服从管理的同时，应重视员工的身体和心理健康，尊重员工劳动过程中依法享有的休息休假权利，不能机械生硬不加变通地执行规章制度，若缺乏对劳动...……更多
2023-12-28 17:04:00上一,年终奖,年终奖,公司,女士,工作
北京多部门协同保障劳动者权益向“职场霸凌”说不本报讯(中青报·中青网见习记者 刘胤衡 记者 陈晓)近日，北京市大兴区人民法院审结的一起劳动争议案件引发广泛关注。某医疗公司员工杨某某遭遇职场霸凌，被公司要求每...……更多
2025-02-18 08:54:00劳动者,北京,职场,权益,保障,劳动
...文转自：中国新闻网中新网上海1月6日电(记者 范宇斌)“劳动者感染新冠后，用人单位如何发放工资？劳动者能否以担心感染新型冠状病毒为由拒绝出差？劳动者因到岗工作而感染新型冠状病毒是否属于工伤？”自1月8日起，中...……更多
2023-01-06 21:13:00法律服务,上海,阶层,人士,市民,法律
...生建议其休息9天。2022年11月24日，陈先生拿着医院开具的病假单，申请6天病假，得到了主管领导的同意。可是等到发工资的时候，公司却没有给陈先生发放全额工资，而是将6天的工资全部扣除。陈先生几次讨要无果，加之面对...……更多
2023-08-07 01:05:00病假,法律援助,援助,工资,法律,先生
...制度让更多员工感到兔死狐悲，甚至伤了企业凝聚力。让劳动者拥有照护患病亲人的请假权，既需要司法亮明态度，更有待于用人单位完善人性化管理制度。随着社会老龄化程度加剧，类似为照看生病老人而请假的劳动争议可能...……更多
2024-05-07 12:39:00重病,劳动者,亲人,劳动,劳动,公司
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