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本文转自:工人日报
扫描二维码,观看工人日报融合报道《劳动者权益小课堂|病假员工得有“痊愈证明”才能返岗,合理吗?》
张某是一家公司的电器主管。工作期间,张某因病住院治疗。病假期满后,公司以其无法提供“痊愈证明”为由,强制其离岗休病假。
日前,江苏省无锡市中级人民法院就公布了这一案例,判决明确:这种情况下,员工可以要求公司补偿。(本报记者 张伟杰 卢越 白至洁)
文字整理:张冠一
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快照生成时间:2023-06-08 05:45:23
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