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本文转自:三秦都市报
本报讯(记者 朱娜)近日,通过西安市碑林区法律援助中心的帮助,市民陈先生追索劳动报酬案件得到圆满解决,拿到了用人单位一次性补偿的7000元。
原来,2022年11月23日,陈先生因工作压力大,睡眠不好,利用公休去医院精神科看诊,被诊断为精神抑郁,医生建议其休息9天。2022年11月24日,陈先生拿着医院开具的病假单,申请6天病假,得到了主管领导的同意。可是等到发工资的时候,公司却没有给陈先生发放全额工资,而是将6天的工资全部扣除。陈先生几次讨要无果,加之面对公司不缴社保等违反劳动合同法的行为,陈先生无奈只好离职。
为了维护自身合法权益,陈先生来到西安市碑林区法律援助中心申请法律援助,碑林区南院门法律服务所主任滕桂智详细询问了情况,陈先生称,在申请劳动仲裁前已多次和公司进行协商,但公司态度强硬,拒不接受和解。为员工缴纳社会保险是公司的法定义务,公司扣除病假工资、不发加班费的行为亦不符合相关法律规定,故依据法律规定完善了陈先生的仲裁申请,将加班时间、加班费计算结果等补充证据一并递交劳动仲裁庭。
仲裁过程中,滕桂智再次与陈先生协商对案件的处理要求,考虑到陈先生的精神状况与家庭经济情况,提出了公司和员工双赢的调解方案,得到了陈先生的认同。最终,在仲裁员的主持下,双方就各项费用达成调解协议,公司一次性对陈某进行经济补偿7000元,并当场履行。
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快照生成时间:2023-08-07 06:45:34
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