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...镇江日报市仲裁院助企提升防风险能力面对面,集中解答用工问题本报讯(张江滨 浩琦 古瑾) “如何约定试用期内的考核具体标准?”“有没有必要和全员签订竞业限制协议?”……11月10日,市劳动人事争议仲裁院举办企业...……更多
...开展仲裁员志愿联系服务企业活动,切实提升企业规范化用工水平,旨在加强劳动争议源头预防,帮助企业建立合法规范的用工机制,提高企业自主化解争议纠纷的能力,充分发挥调解仲裁在提高就业质量、优化营商环境中的重...……更多
济南市仲裁院助力春风行动,维护新就业形态劳动权益
...商联、企联、律协、人力资源服务机构等部门,积极探索用工体检、以案释法、主题沙龙等服务项目,有针对性开展宣讲活动,助力仲裁当事企业打造良好用工环境。 ……更多
满意环翠 温情人社:为劳动者权益保障上三道“安全锁”
...动合规处理实务中的法律盲点和误区,最大限度降低企业用工风险,全力保障劳资双方合法权益。 在解决劳动人事争议中,仲裁普法和调解发挥着重要的作用。环翠区劳动人事争议仲裁院牢牢把握“下基层、进企业、问需求、...……更多
济南市仲裁院开展特邀监督员进企业工作
...有限公司进行实地参观调研,并与企业相关负责人就劳动用工情况进行座谈,重点围绕当前我市劳动争议纠纷的整体情况及调解仲裁工作的开展情况进行研讨,并对企业在劳动争议纠纷源头治理、多元化解等方面的工作提出指导...……更多
为和谐用工关系撑起法治“保护伞” 厦门三部门协同推进完善劳动争议源头治理
...局合力推动劳动权益保障协同机制持续完善,共同为劳动用工纠纷化解按下“快捷键”,为辖区和谐稳定的用工关系撑起法治的“保护伞”。“共同营造良好的法治环境和营商环境,为辖区经济高质量发展蓄势赋能。”厦门中院...……更多
流动仲裁庭进企业,便民服务“零距离”
...业园区500余家企业目前正处于春季订单生产高峰期,也是用工高峰期。“把流动仲裁庭开在社区、企业,目的是为了‘裁决一案,警示一片’,保护劳动者的合法权益,维护和谐的劳动秩序,营造遵法、学法、用法、守法的法治...……更多
...两地均位于中心城区和高新技术产业开发区,拥有庞大的用工主体和劳动者。复合型诉讼请求案件明显增多。劳动关系涉及劳动合同、劳动报酬、工作时间、社会保险等众多领域问题,劳动者常在一个案件中提起多项请求,进行...……更多
...当初是通过包工头找到的活儿,事发后对方却“失联”,用工单位也无人出面。更为棘手的是,他没有签劳动合同,也没有工资流水等能证明劳动关系的证据,只有两名工友的证言。李如娟一边在电脑上做咨询登记,一边给出了...……更多
济宁经开区打造优良用工环境,现场普法“零距离”
...劳动者交流,现场发放及讲解《劳动维权二维码》《劳动用工指南》及《致农民工兄弟的一封信》,指导群众正确使用劳动维权二维码投诉维护自身的合法权益,同时现场为招聘企业解读《保障农民工工资支付条例》及有关劳动...……更多
...”进工地、“调解工作服务站”进工地等系列活动,提高用工单位及农民工学法、遵法、守法、用法的意识和能力,提升调解仲裁在工程建设领域中的维权服务效能。除了调解仲裁进一线,我市还加大普法力度,向广大农民工普...……更多
...讲和专题讲座等形式多样的普法宣传活动,推动企业规范用工管理,更好地保障劳动者合法权益,维护劳动关系和谐稳定。“多维度”普法平台,护航“就业”。以“春风行动”大型招聘会为契机,深入招聘会现场,开展“劳动...……更多
社保服务进企业,潍坊市助企纾困优化营商环境
...等方式社保服务人员现场搜集企业诉求,交流生产经营、用工及参加社会保险等情况,向企业说明依法参加社会保险的重要意义,指导企业在用工过程中甄别和避免可能发生的争议风险,帮助企业降低用工成本,为企业算好“经...……更多
本文转自:青海法治报没有劳动合同用工单位是否承担工伤保险青海法治报·法眼记者 郭佳 通讯员 马月英 劳动者未与用工单位签订书面劳动合同,用工单位也未按规定办理工伤保险,一旦发生意外,造成劳动者人身伤害,用...……更多
...冈日报本报讯 (通讯员杨松)3月21日,麻城市召开企业用工风险源头预防培训会,增强企业劳动用工法律风险的防范意识,减少企业用工相关风险,构建和谐劳动关系。100余家重点企业的负责人、人事主管参加培训。培训会由...……更多
银川一法务经理自称提20条用工意见被开除,公司负责人:他弄10个合同9个不合格
...,自己入职当地一家农业公司担任法务经理,在提了20条用工意见几天后,刚过试用期被解除劳动合同,理由是“能力不行”,目前已收集证据提交给劳动仲裁部门,要求相应赔偿。不过2月2日,涉事公司负责人回应上游新闻记...……更多
陈闽霞:法律援助工作要求我们做到“应援尽援”“应援优援”
...例评选活动。我们聚焦互联网经济的蓬勃发展催生的平台用工、共享用工等新型用工关系下,新业态从业者的劳动权益保障、劳动者在传统劳动用工方式和就业方式方面如工伤、追索劳动报酬等方面的维权成效。比如我们受理过...……更多
...和谐一方的良好效果。庭审结束后,仲裁员了解企业劳动用工和生产经营情况,与企业负责人就如何健全完善规章制度、规范企业用工、防范用工风险等方面的问题“面对面”指导,进一步增强企业合法用工、劳动者合理维权意...……更多
...进行了细致宣讲;参会企业负责人就企业生产经营情况、用工需求及一些堵点、难点等问题进行了交流发言;县人社局就企业提出的问题现场进行了解答。为持续破解企业用工难题,助推企业高质量发展,今年以来,该局建立了企业用...……更多
...彻落实省、市、县优化营商环境会议精神,破解民营企业用工和融资难题,服务民营企业合规发展、高质量发展,日前,安平县工商联联合市工商联举办“衡水市民营企业数字化用工和金融服务专题培训班(安平专场)”,本次...……更多
江西智优人力主办劳动风险防范宣传活动完满举办
...现场参与。本次劳动风险防范宣传活动旨在增强企业合法用工意识,规范企业用工行为,维护劳动人事关系和谐稳定。现场专家以企业生产经营与职工法律需求相结合,采取以案释法、现场解答的方式开展劳动风险防范宣传,深入浅...……更多
...活动,搭建供需精准对接“云”平台,努力服务企业招工用工。1月6日至春节前,井冈山经开区陆续组织重点用工企业前往吉安火车站、吉安县汽车站、吉安县老街及周边人流密集区开展春季招工宣传工作,发放招工宣传资料;即...……更多
...率100%,群众满意度、企业认可度100%,开创市场主体守法用工和职工体面劳动的和谐劳动关系新局面。近年来,泗阳县人社局始终把欠薪问题作为头等大事来抓,在全县重点企业成立劳动争议调解组织,制定《泗阳县企业调解组...……更多
本文转自:青海法治报劳动合同期满未续签却继续用工​法院:用人单位支付未签合同期的双倍工资差额周瑞平 金风劳动合同期满后,公司不与员工续签劳动合同,继续用工半年之后将员工解雇。近日,某法院审结一起劳动争...……更多
泰安法院:妥善化解劳动纠纷,构建和谐健康的劳动关系
...法审慎把握好民生权益与企业发展的关系,引导企业规范用工,支持企业依法行使用工自主权,促进就业岗位和劳动关系稳定,保障用人单位生存发展、有序运转。 为保障新业态从业人员合法权益,依法规范新业态用工行为,...……更多
“近者悦,远者来”,四川九寨沟县“五送”暖民心
...服务对象提供197个空岗信息。同时,还组织九寨天堂等有用工需求的企业到乡到村开展现场招聘。现场工作人员通过政策解答、发放宣传资料、发布招聘信息等方式,引导群众与用工企业达成用工意向,进一步拓宽群众就业渠道...……更多
... 周然 步猛 “你们来得太及时了,我正在为怎么跟员工签用工协议犯愁呢。”看到曲阜市人社局工作人员前来开展劳动用工服务指导,曲阜中通快递公司经理孔军连忙道出了自己的困扰。为促进平台经济规范健康持续发展,曲阜...……更多
...以企业较为集中的工业园区、街道、楼宇为重点区域,以用工规模较大的企业为重点对象,通过举办专题讲座、进直播间、进建筑工地等方式,对电子劳动合同的实施条件、服务管理等企业和劳动者关心的重点问题进行现场解答...……更多
...发展超越主力军中贡献人社力量。强化就业优先着力解决用工难题精准对接,有效破解用工难题开展专员服务模式。成立全区用工稳岗保障服务专班,主动为企业提供员工招聘、疫情防控和政策落实等多项服务,打好稳岗减负扩...……更多
承德全力保障新就业形态劳动者权益
...灵活就业服务平台,多种方式为新就业形态劳资双方提供用工信息、需求登记等服务,搭建对接平台。全面提升劳动关系治理效能。承德市人社局召开维护新就业形态劳动者劳动保障权益工作座谈会,对新就业形态企业进行了劳...……更多
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