济南水务集团：打造“1+N”模式廉洁文化矩阵 铸就清风正气新高地

近年来，济南水务集团高质量践行新时代廉洁文化建设要求，以“1+N”模式为抓手，倾力打造“水务清风‘e言e行’”廉洁文化品牌，深度构建廉洁文化矩阵，铸就济南水务清风正气新高地。

品牌引领

廉洁文化深入人心

走进济南水务集团，大厅里“e点e滴凝聚水务真情，e言e行彰显水务清风”的标语格外醒目。这是济南水务集团廉洁文化品牌的核心口号，也是集团全体员工共同遵循的行为准则。

“我们希望通过这个品牌，让每一位员工都能时刻铭记廉洁自律的重要性，将廉洁文化融入日常工作的点点滴滴中。”济南水务集团纪委负责人在接受采访时说道。

据介绍，水务清风“e言e行”品牌与集团党建品牌“e点e滴”相辅相成，共同构成了集团文化建设的“双轮驱动”。通过品牌引领，集团不断推动廉洁文化向纵深发展，让自律在一言一行中见初心，在一举一动中担使命。

为了将廉洁文化更好地融入员工心中，集团还积极搭建廉洁文化资源共享平台。通过新媒体课件、H5作品等形式，展现各级党组织在新时代廉洁文化引领下发挥的教育、激励、凝聚、导向和约束作用。这些生动有趣的廉洁文化产品，不仅让员工们在轻松愉快的氛围中接受廉洁教育，更激发了他们参与廉洁文化建设的热情和积极性。

矩阵构建

廉洁文化全面辐射

在济南水务集团，廉洁文化建设并非孤立存在，而是形成了一个以“水务清风‘e言e行’”为核心，各部门子品牌为支撑的“1+N”廉洁文化矩阵。这个矩阵如同一张庞大的网络，将廉洁文化覆盖到集团的每一个角落。

“我们鼓励各部门结合自身特点，创建独具特色的廉洁文化子品牌，这样既能增强员工的归属感和认同感，又能让廉洁文化更加贴近实际、贴近生活。”济南水务集团纪委负责人说道。

在集团公司纪委的推动下，各部门纷纷响应，创建了如“承廉明政”“清水廉韵”等41个各具特色的廉洁文化子品牌，这些子品牌不仅丰富了廉洁文化的内涵，更让廉洁之风在集团内部形成了强大的合力。

为了将这些子品牌更好地展示出来，集团公司纪委还组织开展了廉洁文化作品创建、评比活动。评选出了一批优秀的廉洁文化作品，并在集团内部进行了展示和交流。这些作品不仅让员工们感受到了廉洁文化的魅力，更提升了廉洁文化影响力、感染力。

实践探索

廉洁文化落地生根

廉洁文化建设不能仅停留在口号和标语上，更需要通过实践来检验其成效。因此，济南水务集团各党组织在实际工作中不断探索和实践，让廉洁文化真正落地生根。

“我们始终坚持将廉洁文化建设与业务工作相结合，通过实际行动来践行廉洁文化理念。”济南水务集团纪委负责人说道。

在集团公司纪委的推动下，各部门纷纷将廉洁文化融入日常工作。通过加强内部管理、完善制度建设、开展廉洁教育等措施，不断提升员工的廉洁意识和自律能力。同时，集团还积极加强与外部单位的合作和交流，共同推动廉洁文化建设向更广泛的领域拓展。

在实践中，济南水务集团还注重发挥先进典型的引领作用。通过评选先进典型人物，让员工们看到身边的榜样和力量，从而更加坚定地践行廉洁文化理念。这些先进典型不仅在工作中表现突出，更在廉洁自律方面树立了良好的形象，成为了员工们学习的榜样。

清廉如水，润泽泉城。济南水务集团通过廉洁文化品牌“1+N”模式深度构建廉洁文化矩阵，让廉洁之风在集团内外蔚然成风。在未来的发展中，济南水务集团将继续坚持把廉洁文化建设融入企业发展全过程，着力打造更加丰富别致的廉洁文化品牌，为推动全面从严治党向纵深发展提供重要支撑，为构建风清气正的社会环境贡献自己的力量。（通讯员 张昊哲）