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本文转自：检察日报定制机翻新算侵权吗常州武进：经细致审查认定嫌疑人的行为涉嫌构成假冒注册商标罪“感谢贵院为办理此案所作出的专业、艰辛的努力！有力地打击了制假售假犯罪分子的嚣张气焰，充分保障了品牌形象...……更多
2023-12-19 07:26:00侵权,李某,公司,品牌,武进,检察
...化解方式的系统化、常态化对接，便捷高效满足劳动者和用人单位多元解纷需求。肖某等9名农民工欠薪纠纷案中，职工法律服务一体化基地汇集工会、法院、司法行政、人力资源社会保障等部门的调解、法律援助、仲裁、诉讼...……更多
2024-01-25 11:54:00加班费,典型案例,劳动者,纠纷,典型,支付
...审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》就规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动者的弱势地位，和收入本身...……更多
2023-03-13 10:34:00劳动关系,门禁,仲裁,劳动,支持,公司
...们对生病的亲人进行照顾和陪护，是应尽的责任与义务。用人单位需要刚性的管理制度，更需要人情的温度，对于员工请假照顾病重亲人等“谁家都可能遇到”的情形，应给予一定的尊重和理解，避免刚性适用规章制度让更多员...……更多
2024-05-07 12:39:00重病,劳动者,亲人,劳动,劳动,公司
...况，引发不少网友对绩效考核的关注和讨论。时下，一些用人单位的绩效考核制度确实出现了跑偏、变味，比如有的企业存在制度制定不规范、考核内容随意变更、打分不公正等情况，致使一些劳动者的合法权益受损。绩效考核...……更多
2024-02-28 04:03:00绩效,评分,考核,绩效,劳动者,劳动
...表人虽然变更了，但公司仍有支付工资的义务。”“作为用人单位，公司也要换位思考，多体谅员工的不易，及时支付劳动报酬。”……调解过程中，赵相旗详细听取双方意见，坚持情理法相结合，积极引导运输公司履行支付义...……更多
2023-10-31 18:22:00普法,劳务,法官,报酬,林某,李某
...死”损害时，虽通常无法认定为工伤，但这不能当然排除用人单位的侵权责任。虽然不具备工作场合、工作时间等工伤认定要件，但“过劳死”的劳动者依然得到了相应的损害定性和侵权赔偿，这是一种劳动保护的突破。南通法...……更多
2023-02-12 06:17:00判例,司法,范围,保护,劳动者,劳动
...赵良善认为，法律上并未明确规定员工出现此类过错时，用人单位应当将其调离。付建也表示，第三人无权强制要求用人单位将其员工开除或调离，只能与用人单位进行协商，“如果出现快递员威胁自己人身安全的行为，消费者...……更多
2024-07-21 12:04:00快递,绩效,人身,书面,威胁,员工
...辆的保险公司以外卖员已被认定为工伤，应由工伤保险或用人单位赔付而拒绝赔偿。工伤与保险能否双重赔偿？近日，华容县人民法院审结一起机动车交通事故案件，依法判处保险公司赔偿外卖员216632.84元。案情显示，毛某系华...……更多
2024-05-24 01:33:00工伤,毛某,工伤,华容,工伤保险,华容县
...工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤。人社局认为，用人单位以工作名义组织职工外出参加会议、开展拓展活动，具有明显的休闲娱乐性质，活动结束后又聚餐饮酒。其间，如职工受到伤害或者发生事故下落不明，不属于因...……更多
2023-10-24 14:51:00工伤认定,工伤,饮酒,家属,男子,活动
...典》第一千二百五十四条之规定，由可能加害的建筑物使用人承担补偿责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十条“二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为，其中一人或者数人的行为造成他人损害，能够确定...……更多
2024-06-04 11:38:00人心,温情,纠纷,周某,司法所,下关
...物发生脱落、坠落造成他人损害,所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后,有其他责任人的,有权向其他责任人追偿。从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的...……更多
2023-10-17 00:13:00妙招,快递,网友,快递,记者,视频
...。这不仅在个案层面维护了劳动者的工伤权益，也给其他用人单位和劳动者上了一堂工伤保护或工伤维权普法课，有助于各方拓宽工伤保护视野，走出工伤保护误区，增强工伤保护的全面性、准确性。上述案例中，彭某与船长因...……更多
2024-05-21 03:23:00工伤,宗旨,保护,法律,工作,工伤
...单位开会。承办检察官认为，根据民法典第1191条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。实际侵权人王某的用人单位，作为侵权责任的承担者，应作为该案的当事人参与诉讼并承...……更多
2023-12-21 02:06:00检察,法院,监督,建议,王某,内黄县
...活的工作方式，但也模糊了工作与生活的“边界”。一些用人单位要求劳动者进工作群，下班时间依然通过微信等方式安排工作，让劳动者往往“休而不息”，难以摆脱数字时代的“隐形加班”。
然而，我们也要充分考虑到，...……更多
2024-04-03 04:02:00休息权,劳动者,保障,劳动,工作,劳动者
...，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。本案中，虽然是李某家中热水管道减压阀漏水导致张某财产受损，但墙体管井内热水管道减压阀属于室内共用供热设施，不属于室内自用采暖设施，对于该部分...……更多
2023-12-01 00:26:00烦心事,烦心,黄某,李某,袁某,供暖费
...的保证金及利息。【以案说法】劳动合同法第九条规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。该案中，许先生是在职权范围内以公司名义对外签订货款买卖合同。公司本应当通过法...……更多
2024-02-22 04:01:00劳动法,保证金,担保,名义,考核,保证
...碑文字已清楚表明系王某及丈夫、大儿子的合葬墓地，使用人、用途均是特定的，具有排他性。尽管王某尚健在，但在一般情况下，不能随意变动这种特定性。胡某的行为已经构成对王某享有的墓地使用权的侵害，应当依法承担...……更多
2023-12-21 22:03:00抚慰金,儿媳,婆婆,法院,精神,王某
年终奖意味着用人单位对劳动者一年来工作业绩的肯定，一般于本年度末或次年度初向劳动者发放。司法实践中，因年终奖引发的纠纷并不鲜见，年终奖的发放权是否完全掌握在用人单位手里？在用人单位拒发年终奖时，劳动...……更多
2024-05-11 10:01:00年终奖,法院,困难,经营,公司,年终奖
本文转自：青海法治报韦涵年终奖意味着用人单位对劳动者一年来工作业绩的肯定，一般于本年度末或次年度初向劳动者发放。司法实践中，因年终奖引发的纠纷并不鲜见，年终奖的发放权是否完全掌握在用人单位手里？用人...……更多
2024-04-10 01:55:00年终奖,劳动者,用人,劳动,单位,年终奖
...“坑”，你是否踩到过？日前，记者采访发现，仍有一些用人单位将试用期当作“廉价期”“随意期”，克扣劳动者工资，不按规定缴纳社保，多次约定或任意延长试用期，甚至随意辞退劳动者。（《工人日报》11月6日）在现实...……更多
2023-11-08 09:16:00劳动者,权益,劳动,劳动者,劳动,权益
...达标。此时，某外卖平台区域销售经理王某出于增加个人业绩的考量，介绍李某认识了专门制作假证的郑某。随后李某花200元从郑某处购得伪造的食品经营许可证，并在平台上开始外卖销售。2023年2月，公安机关接获线索，调查...……更多
2024-07-23 07:39:00江宁,食品安全,检察院,检察,食品,安全
...否算旷工”的话题，登上了微博热搜。有网友提出：许多用人单位《员工手册》中规定“旷工三天以上，视为自动离职，公司不承担相关经济责任”，这种规定是否有效？节后员工未按时返岗，用人单位又该如何处理呢？我们一...……更多
2024-02-28 02:21:00劳动,用人,单位,员工,处理,劳动关系
...自：劳动午报对于违反考勤管理规定的员工进行处罚时，用人单位坚持公平公正，应是基本遵循。这既要求用人单位在行使自主处罚权时始终铭记公平公正的法治理念，又要求劳动监察部门和司法机关通过有效的执法、司法依法...……更多
2023-01-16 00:04:00考勤管理,考勤,处罚,管理,用人,劳动
...权侵害的情况，最终通过比例原则的应用，对智能门锁使用人的使用权作出必要性范围内的克减，同时尽可能保证智能门锁所有人使用门锁的利益，以期满足两种冲突权利的衡平。
一、关于智能门锁的抓拍图像功能首先，智能...……更多
2024-03-04 11:53:00门锁,隐私权,邻居,隐私,智能,门锁
...冠肺炎康复者等劳动者平等就业权利的通知。通知强调，用人单位和人力资源服务机构应当遵守相关法律规定，不得以曾经新冠肺炎病毒核酸检测阳性等为由，拒绝招（聘）用新冠肺炎康复者等劳动者；不得发布含有歧视性内容...……更多
2022-12-18 18:18企业招聘,就业,律师,广告,招聘,企业
...置的各类奇葩考核时，员工往往只能被动接受。资料图“用人单位考核员工绩效和能力的基本前提是要有明确的考核制度，并且考核制度和内容要符合劳动法等相关法律的基本要求，不能逾越法律红线。”北京义联劳动法援助与...……更多
2023-12-26 10:51:00软性,奇葩,陷阱,考核,花样,员工
...自：金陵晚报春节假期延长 能否以年休假冲抵？律师：用人单位统筹安排年休假于法有据□金陵晚报/紫金山新闻记者 余梦迪“春节假期延长，能否以年休假冲抵？”“休年假是我的权利，不应该由我来自主决定休假时间吗？”...……更多
2023-02-17 00:47:00用人,单位,工资,劳动,年假,仲裁
...造良好的环境，以事业留人。我国《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期；劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金...……更多
2023-12-21 07:30:00违约金,培训费,员工,培训,培训,员工
...威集团虽然火速处理了相关事件，作为行业领军企业，其用人规范及劳资关系协调方式还是引发了社会广泛的讨论。对于该事件暴露出来的不及时签订劳动合同、试用期期间能否可以随意开除等问题，安徽怀谷律师事务所合伙人...……更多
2024-08-07 21:14:00威胁,背后,员工,集团,公司,王明
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