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...地上，几乎一坐就是一整天。但是，当员工不在工位时，用人单位能否就此认定员工无故脱岗，并以此为由辞退员工呢？近日，北京市房山区人民法院就审结了这样一起劳动合同纠纷案件，认定某公司以员工未在工位而解除劳动...……更多
2023-01-08 01:32:00工位,违法,刘某,劳动,工位,劳动合同
本文转自：连云港日报用人单位 须向劳动者提供工资条发生劳动纠纷争议，工资条可以作为投诉或仲裁的重要证据用人单位须向劳动者提供工资条发生劳动纠纷争议，工资条可以作为投诉或仲裁的重要证据本报讯（记者 陈兵 ...……更多
2024-04-11 09:38:00劳动者,用人,工资,劳动,单位,工资
...就业促进法》确立了平等就业和反对就业歧视的原则，若用人单位因劳动者如长相、年龄、地域、性别、体重、籍贯、出生等情况而拒用劳动者，严重者可构成侵权。具体到本案，董文明律师认为，公司以农村出身作为筛选条件...……更多
2023-12-08 11:03:00农村,人称,公司招聘,性格,员工,孩子
...退小张并不违法。经审理，宝山区人民法院认为，只有当用人单位对劳动者是否有犯罪前科提出询问或明确要求时，劳动者才产生如实告知义务。A公司一方面未举证证明在录用小张前，公司曾提出如实告知犯罪记录的明确要求...……更多
2023-11-16 14:37:00前科,单方,犯罪,工资,员工,单位
在企业经营中，用人单位有权根据生产经营需要对员工的工作岗位和工作地点进行合理调整。但是，如果员工不服从调岗，拒绝到新岗位报到，用人单位是否可以解除劳动合同？员工是否可以要求赔偿？近日，北京市第三中级...……更多
2023-10-22 15:35:00劳动合同,用人,员工,劳动,合同,单位
...索赔请求。
曾经代理过类似劳动纠纷案件的律师表示，用人单位制定规章制度要程序合法，内容要合情合理。对于员工轻微违规行为要进行警告或者提示，当员工屡教不改用人单位解除劳动合同时，法院通常都会认为是合法解...……更多
2023-12-08 13:35:00例会,合理性,索赔,违规,法院,员工
...持“事实优先”的劳动关系认定原则，重点审查劳动者与用人单位之间的用工合意、工作模式以及所签协议的实质内容等，全面分析劳动者与用人单位之间的人格从属性、经济从属性和组织从属性，综合认定双方之间的法律关系...……更多
2024-05-06 08:54:00山西,典型案例,劳动者,典型,权益,劳动
...情谊行为。若过量饮酒致人损害，则可能会产生法律上的侵权责任，此时共同饮酒作为“先前行为”，对饮酒者而言具有一定危险性，基于该先前行为可能造成的危险后果，共饮者负有附随义务。不过，同桌饮酒后发生人身伤亡...……更多
2024-02-15 04:01:00饮酒,张某,李某,梁某,饮酒,责任
...重要。”■专家观点试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，是一种双方双向选择的表现，也是用人单位与劳动者之间的双向考察期。根...……更多
2024-05-15 04:01:00打卡,口头,员工,劳动,劳动者,用人
...在微信群中对自己有不实指责，处理不公。冯女士认为，用人单位虽有自主用工权，但不能随意对劳动者进行岗位调整，调岗要有必要性、正当性和可行性，不能带有“侮辱性”“惩罚性”。首先，她并非不胜任操作工岗位，单...……更多
2024-04-09 06:18:00瑕疵,约有,员工,公司,劳动,公司
...药店提供黎绾悦离职的证据，药店不能提供。法院认为，用人单位应当就劳动者的工作年限举证予以证实。在双方均认可存在劳动关系的情况下，药店应当就黎绾悦的离职时间举证予以证实，现其未能就此举证证明，应当承担举...……更多
2023-01-05 00:05:00药店,事实,工资,药店,劳动,工资
...院知识产权审判相关情况。其中，一起自媒体博主著作权侵权纠纷案，入选2023年上海法院加强知识产权保护力度十大典型案件。记者了解到，该案中，原告李某、被告戴某华均系小红书平台的博主，日常发布关于糖尿病饮食与...……更多
2024-04-26 14:53:00著作权,法院,著作,作品,视频,李某
非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但...……更多
2024-06-13 14:28:00工伤,贴士,保险费,员工,单位,工伤
...妈妈岗” 岗位，支持企业、社会组织、个体经济组织等用人单位将工作时间可弹性安排、劳动强度不大、工作环境好的生产岗位和专业技术管理岗位设置为“妈妈岗”，实行灵活上班和弹性工作方式。建立“妈妈岗”用人单位...……更多
2024-05-16 12:27:00珠海,用人,妈妈,单位,模式,就业
员工离职前可以删除公司电脑资料吗？专家：用人单位应重视数据时代劳动管理近日，一则员工删除公司电脑资料引发纠纷的消息受到广泛关注。事情的起因是，上海市某公司员工王某，由于劳动合同即将到期时得知公司不再...……更多
2023-11-18 08:26:00专家解读,员工,专家,资料,电脑,公司
...虹口区检察院”）获悉， 经该院提起公诉，法院以销售侵权复制品罪分别判处邱某某、李某甲等人有期徒刑一年七个月到二年六个月不等，并处罚金人民币五万元到十五万元不等。涉案盗版书籍开网店销售“便宜”书籍，均为...……更多
2024-04-26 16:59:00网店,销售,销售额,教辅,盗版,青少年
...院在办理宋某等12人销售假冒注册商标的商品案中，促成侵权人赔偿权利公司损失84万元，并通过赔偿保证金提存机制，将2名侵权人的10万元赔偿金在公证机构提存，且顺利过付，得到权利人一致好评……”4月19日，在聊城市2024...……更多
2024-04-28 07:18:00营商,分项,检察,环境,服务,检察
...心员工的流失无疑给企业带来了重大损失，也使得企业在用人方面面临更大的风险。在这样的背景下，提出收取跳槽培训费可以看作是对企业权益的一种保护措施。但这也引发了一个问题，员工频繁流动和跳槽是否应受到道德的...……更多
2023-12-24 09:28:00雄俊,董明珠,培训费,员工,建议,培训
...排职工年休假。该规定允许单位统筹安排年休假是考虑到用人单位的实际生产需要和工作安排，避免因劳动者临时申请休带薪年休假影响企业的生产进度和工作效益所作出的规定。因此安排的主动权在于用人单位，即使劳动者主...……更多
2024-01-18 05:05:00员工,单位,旅游,公司,单位,用人
...某的再审申请。@职场人，请事假要遵循哪些“规矩”？用人单位可以不批准吗？事假期间发工资吗？快一起来看看什么是事假？所谓事假，就是职工因私事或其他个人原因请的假。值得注意的是，请事假这件事情看似简单，但...……更多
2024-04-12 17:52:00官司,口头,女儿,员工,高考,公司
用人单位根据管理需要制定规章制度本来无可厚非但一些规定“越界”“任性”不免让人质疑来看几个案例↓↓↓↓↓员工拒绝捐款被公司开除2023年6月，广东韶关某公司组织公益捐款活动，在微信工作群发出捐款倡议。员工钟...……更多
2024-04-27 20:39:00公司,看吧,法院,员工,钟某,公司
...时，社保部门认为，工伤职工享受工伤保险待遇的前提是用人单位参加并缴纳工伤保险费，工伤保险当月参保，次月缴费生效，本案中王大路参保缴费时间为2017年2月13日，在其发生工伤时，尚未缴费生效，故其工伤保险待遇不...……更多
2023-12-13 01:24:00工伤,员工,工伤,工伤保险,大路,用人
...损害的，应当承担侵权责任。第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。镇江市消协认为...……更多
2023-01-19 05:13:00镇江市,镇江,江苏省,江苏,怎么办,家政
...的“事实”。近日，北京市第三中级人民法院审结了一起用人单位恶意增加工作量引发的纠纷，法院认定用人单位的行为属于违法解除劳动合同，应向员工支付赔偿金。法院查明，2019年11月，沈女士入职某科技公司，岗位为平面...……更多
2024-05-12 02:19:00工作量,恶意,员工,怎么办,工作,公司
...支付汪女士违法解除劳动合同赔偿金4万元。法院认为，用人单位管理员工，需要刚性的制度，也需要人情的温度，应合理行使用工管理权，遵循合理、善意和限度原则，以人为本，构建和谐用工关系。两件事，皆因请假而起，...……更多
2024-04-16 02:17:00羞耻,员工,东来,用人,单位,劳动合同
...的“事实”。近日，北京市第三中级人民法院审结了一起用人单位恶意增加工作量引发的纠纷，法院认定用人单位的行为属于违法解除劳动合同，应向员工支付赔偿金。在如今的职场里，的确存在一些侵害劳动者合法权益的行为...……更多
2024-05-14 02:20:00工作量,恶意,员工,工作,劳动者,劳动
实践中，用人单位会以劳动者违反公司规章制度为由解除劳动关系，但若该行为发生在下班后，用人单位能否以规章制度约束劳动者的行为呢？无锡市新吴法院近日受理的张某起诉物业公司要求支付违法解除劳动关系赔偿金的...……更多
2023-12-01 20:05:00业主,冲突,物业,员工,张某,劳动
...也是劳动者应当遵守的“规矩”。如果劳动者因迟到违反用人单位的规章制度，用人单位有权进行处理，但用人单位以员工多次迟到为由解除劳动合同，一定合法吗？程序员王某在某计算机科技公司工作，每日上班时间均超过8...……更多
2024-04-19 06:32:00看吧,员工,公司,王某,劳动,公司
...人民为中心的发展思想，聚焦“元旦”“春节”前后制售侵权假冒燃气设备、日用家电、汽车配件、电气产品等民生安全领域突出违法犯罪，深入城乡市场和权利人企业走访摸排，密切与行政执法部门协作配合，加强线索研判和...……更多
2024-02-06 22:11:00公安部,公安,典型案例,假冒,侵权,依法
...引工伤困惑律师称，安排劳动者开展非本职工作的任务，用人单位需预见风险并承担一定责任《工人日报》（2024年02月29日 06版）本报讯 （记者陈丹丹）餐厅的实习服务生被安排进行舞蹈表演，意外受伤算不算工伤？近日，有律...……更多
2024-02-29 04:33:00工伤,科目,服务员,困惑,餐厅,服务
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IT之家 11 月 10 日消息，第十五届中国国际航空航天博览会（以下简称“中国航展”）开幕在即，作为本届航展低空经济馆的参展方之一
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IT之家 11 月 10 日消息，淘宝网站显示，中国航空工业集团企业店中单价 2499 万元、天猫“双 11”优惠降价 200 万元的“祥云”AS700 载人飞艇显示已售出
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