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...行为，显属不当，属于违法解除，应向汪某支付违法解除劳动合同赔偿金4万元。2021年12月20日，汪某入职某公司，双方签订劳动合同，汪某担任财务经理一职，工资税前2万元。工作期间，汪某因其父亲患颅内恶性肿瘤，向某公...……更多
2024-05-09 04:47:00父亲,员工,汪某,公司,劳动合同,劳动
...予批准，汪某继续陪护父亲。后某公司向汪某发送《解除劳动合同通知书》。汪某认为，其请假原因属于合理事由，某公司据此与其解除劳动关系，属于违法解除，遂将某公司诉至法院。某公司辩称，汪某存在旷工行为，根据公...……更多
2024-05-16 10:53:00法院,违法,父亲,员工,公司,汪某
...院审结了一起劳动争议案件。2021年，汪某与某公司签订劳动合同，担任公司财务经理一职。工作期间，汪某因其父亲患病需陪护手术，先后3次向公司提交请假申请。其中前两次（年假2天、事假8天）获公司批准。因父亲手术后...……更多
2024-04-11 21:40:00北京,汪某,公司,劳动,劳动合同,合同
本文转自：青海法治报劳动合同期满未续签却继续用工法院：用人单位支付未签合同期的双倍工资差额周瑞平 金风劳动合同期满后，公司不与员工续签劳动合同，继续用工半年之后将员工解雇。近日，某法院审结一起劳动争...……更多
2024-02-19 01:41:00用工,劳动合同,劳动,合同,劳动合同,劳动
...行为，显属不当，属于违法解除，应向汪某支付违法解除劳动合同赔偿金4万元。（5月9日《工人日报》）劳动者人伦责任与用人单位严苛的事假管理相冲突的案例值得深思。汪某的父亲罹患颅内恶性肿瘤，需要手术治疗，而汪某...……更多
2024-05-10 00:19:00事假,忠孝,劳动者,困境,劳动,劳动
...以汪某2022年8月15日至8月19日连续旷工5天为由，与其解除劳动合同。法院经审理认定，公司属于违法解除，应向汪某支付违法解除劳动合同赔偿金4万元。法院为何这样判决呢？一起来看。（本报记者 卢越 窦菲涛）文字整理：于...……更多
2024-04-25 04:19:00选粹,重病,亲属,作品,汪某,公司
...也要提高安全保护意识和依法维权意识，入职时及时签订劳动合同并参保工伤保险，一旦发生工伤事故，及时进行工伤认定，保留工伤事故的相关证据材料。 ……更多
2024-04-17 01:16:00工伤,劳动者,违法,劳动,单位,工伤
...。随后，公司以旷工3天属于严重违纪为由，与他解除了劳动合同。父亲病逝后，徐某在经仲裁程序后向法院提起诉讼，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。法院审理认为，徐某行为既是履行了赡养老人的义务，也做到了孝...……更多
2023-11-01 16:49:00公司,劳动合同,法院,违法,父亲,员工
...了以上意见）。既然自动离职等同于旷工，公司予以解除劳动合同符合法律规定，当然无需支付经济补偿金。
本案中，公司在征得工会同意的情况下组织包括赵飞在内的部分员工去新厂区临时帮工，应当视为企业行使用工自主...……更多
2023-02-15 00:05:00事由,职工,公司,劳动,刘宏宇,刘宏
...护父亲。此举引来公司不满，以汪女士旷工为由，解除其劳动合同。汪女士认为公司行为违法，将公司诉至法院。据了解，因汪女士父亲患脑角质母细胞瘤，需要在大连医院手术及护理，2022年8月1日至8月2日，汪女士向公司申请...……更多
2024-04-12 01:22:00法院,违法,员工,公司,女士,公司
...的父亲去世，当日下午，他收到了公司向他发送的《解除劳动合同通知书》，提及李某在请假未获批的情况下不到岗工作，已严重违反用人单位规章制度。2022年2月28日，李某向北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，...……更多
2023-01-12 13:54:00公司,李某,公司,父亲,东城,劳动
...劳动者，将正面与大企业“抗衡”。竞业限制协议是一种劳动合同的形式，目的是让员工在离职后一段时间内不得从事与原企业业务相竞争的工作或活动，以此来保护企业商业秘密。法律规定，竞业限制的主体对象是用人单位的...……更多
2024-03-26 08:58:00病情,父亲,公司,竞业,企业,限制
...最终却被公司开除。法院经审理认为，公司属于违法解除劳动合同，判决公司向女职工支付违法解除劳动合同的赔偿金。（见5月5日《北京青年报》）请假照顾亲人被公司开除的案例不少。比如，广东东莞一员工因孩子住院向公...……更多
2024-05-07 12:39:00重病,劳动者,亲人,劳动,劳动,公司
...的问题。然而，公司却以他的请假行为为由，解除了他的劳动合同。法院的判决认为，公司的做法违反了法律规定，侵犯了员工的合法权益。法院强调了员工的请假权益，特别是在紧急情况下，员工应有权获得合理的请假时间，...……更多
2023-10-20 09:16:00父亲,男子,员工,权益,法律,法院
...生病手术而请假陪护，公司以汪女士旷工为由，与其解除劳动合同。汪女士将公司诉至法院。法院审理认定，在劳动者请假事由合理的情况下，被告解除劳动合同的行为显属不当，应该支付汪女士违法解除劳动合同赔偿金4万元...……更多
2024-04-16 02:17:00羞耻,员工,东来,用人,单位,劳动合同
...作。双方签订有期限自2018年10月1日至2023年9月30日期间的劳动合同。2021年3月、4月王某某未出勤，通过钉钉系统请休假期，其中：未获得批准的请假记录为：4月11日、12日、15日至17日、19日至23日，以照顾家人等为由请休的事假。...……更多
2023-01-16 09:14:00补偿,事假,法官,法院,员工,公司
...理了一起因大龄员工不会线上请假而被以旷工为由开除的劳动合同纠纷案。法院认为，在数字化、老龄化叠加的用工趋势下，用人单位在制定和执行规章制度时应给予年龄较大的老员工适老的人文关怀，这一案例也引起广大网友...……更多
2024-03-17 17:19:00信息化,员工,怎么办,时代,信息,员工
...生意外，由企业负责赔付。这个约定，被明确地列在了《劳动合同》之上。合同写明：“乙方员工在工作期间及上下班途中发生非本人主要以上事故责任交通事故造成人员伤亡的（包括超过法定退休年龄员工），甲方负责赔偿。...……更多
2024-02-26 14:19:00务工者,超龄,保险公司,车祸,权益,男子
...公司认为小王严重违纪，遂在12月12日向小王出具《解除劳动合同通知书》。小王要求公司支付赔偿金两万元，仲裁委支持了小王的请求。公司不服，起诉至法院。法院审理认为，公司未能证明其在单方解除劳动合同前履行通知...……更多
2023-12-08 13:35:00例会,合理性,索赔,违规,法院,员工
...本文转自：人民法院报员工拒绝合理调岗，单位可以解除劳动合同吗？上海奉贤区法院：用人单位合法行使用工权，解除合同并无不当本报讯 近日，上海市奉贤区人民法院审理一起劳务纠纷并判决被告某家纺公司解除劳动合同...……更多
2023-01-17 06:05:00劳动合同,员工,劳动,合同,单位,张某
...”那么如果试用期员工考试不合格公司能否以此为由解除劳动合同人民法院又会如何认定呢近期，上海市浦东新区人民法院审理了这样一起案件案件回顾“我没有复习，当时还在刷外卖。”2021年10月8日，小王入职上海某物业公...……更多
2023-10-25 16:02:00劳动合同,员工,劳动,合同,考试,公司
...退员工，并拒绝支付赔偿金，是否合法？海安法院对这起劳动合同纠纷作出一审判决，双方劳动合同解除，公司向小王支付赔偿金2万元。2021年，小王入职A公司，签订为期三年的劳动合同。令小王没想到的是，入职不到2年，自...……更多
2023-12-07 10:47:00午饭,员工,公司,小王,劳动,劳动合同
...接受。于是，她申请了劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金约2万元。2023年8月，当地仲裁委以证据不足为由驳回了她的仲裁请求。冯女士不服，遂向法院起诉。调岗有“侮辱性”“惩罚性”吗？“明显是针对我！凭...……更多
2024-04-09 06:18:00瑕疵,约有,员工,公司,劳动,公司
...辞退，并拒绝支付赔偿金。近日，海安市人民法院对这起劳动合同纠纷案作出判决，法院认为公司不能举证证明《员工管理规定》通过法定民主程序制定，相关规定不能作为确定双方权利义务的依据，最终认定公司系违法解除劳...……更多
2023-12-06 23:18:00赔偿金,午饭,法院,支付,员工,公司
...日入职江苏某公司，2017年7月1日起，双方签订无固定期限劳动合同，薛某的基本工资为16559元。合同约定薛某从事生产管理岗位工作，并约定公司因生产经营的需要，可以将薛某调整到相似或相近的工作岗位上，薛某无正当理由...……更多
2023-02-06 09:54:00部门,月薪,法院,员工,公司,薛某
...提包内并让保安检查发现，目的是让酒店解除双方之间的劳动合同，从而自己可以通过诉讼确认酒店系违法解除，以此要求违法解除赔偿金。
酒店认为，老张的行为符合员工手册中“偷窃或欺诈”“挪用公款或侵占酒店任何财...……更多
2023-11-16 15:57:00酒店,包被,赔偿金,诉讼,法院,员工
...广泛关注。事情的起因是，上海市某公司员工王某，由于劳动合同即将到期时得知公司不再续签，一气之下删除了其电脑内的公司重要数据。公司得知后，以王某故意删除重要数据给公司造成重大损失为由，解除了双方劳动合同...……更多
2023-11-18 08:26:00专家解读,员工,专家,资料,电脑,公司
...务。那么，劳动者入职时隐瞒受过刑事处罚的事实，双方劳动合同是否有效？单位以此为由辞退是否违法？近期，上海市宝山区人民法院（以下简称宝山区人民法院）审结了两起因隐瞒犯罪前科引发的劳动争议案件。案例一货车...……更多
2023-11-16 14:37:00前科,单方,犯罪,工资,员工,单位
...单位有权进行处理，但用人单位以员工多次迟到为由解除劳动合同，一定合法吗？程序员王某在某计算机科技公司工作，每日上班时间均超过8小时。公司在未明确要求过上班时间，也没有对王某“迟到”行为进行过提示、告知...……更多
2024-04-19 06:32:00看吧,员工,公司,王某,劳动,公司
...在未按规定办理离职手续及未向劳动者出具解除或者终止劳动合同证明的违法行为。闵行大队立即对该单位实施执法检查。经查，投诉人王某在该公司担任IT岗位，双方签订过一份3年期限的劳动合同，合同约定月工资10000元。2023...……更多
2024-03-27 01:00:00交接,员工,工作,企业,王某,劳动
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