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...张病情与病历手册和诊断证明所载明情况一致。法院认为劳动者应该遵守单位的规章制度，小张确实存在出具虚假病假条的情况，公司可以据此解除双方之间的劳动关系。但根据劳动合同法第四十三条规定，用人单位单方解除劳...……更多
2023-12-21 10:01:00病假条,病假,虚假,员工,公司,小张
...关系”。其中提出事实优先原则和综合判断方法；强调“劳动者对工作时间及工作量的自主决定程度”，考虑了劳动者的自主性；强调“劳动过程受管理控制程度”，突出劳动过程在劳动管理中的重要地位，反映了平台用工的新...……更多
2023-11-13 02:27:00从属性,从属,用工,观点,实践,劳动
...，内蒙古自治区陈巴尔虎旗人民法院宝日希勒人民法庭就劳动者要求面临破产的某矿业公司支付加班工资系列案件开展沟通调解工作。在牢牢把握“公正”这一根本要求，积极回应“效率”这一人民期盼的前提下，一揽子化解264...……更多
2023-11-10 02:05:00陈巴尔虎旗,劳动争议,纠纷,争议,法院,劳动
...备用工主体资格的组织或者自然人。而该无资质方雇佣的劳动者发生伤害事故时，用工单位能否独善其身？近日，椒江法院审理了一起某无资质自然人雇佣的劳动者发生伤害，向违法分包该工程的承包单位索赔引发的工伤保险待...……更多
2024-04-17 01:16:00工伤,劳动者,违法,劳动,单位,工伤
...已经违反了员工手册的规定，故公司以此解除并无不当。劳动者言论自由与其忠实义务的平衡言论自由是公民的一项基本权利，其在劳动关系中也应得到保护。但劳动者言论自由与雇主的权利和利益有可能产生冲突，劳动者言论...……更多
2023-12-27 04:24:00员工,信息,李某,劳动,公司,行为
...的性质经认定为工资的情况下，如果用人单位进行拖欠，劳动者以此为由提出离职时，可要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金。江苏亿诚律师事务所的徐旭东律师告诉记者，根据《劳动合同法》第38条的规定，“未及时足...……更多
2023-12-15 02:09:00补贴,工资,还是,补贴,王某,劳动
...31日《法治日报》）涉案公司在异地调岗过程中，既不给劳动者提高职位待遇，又不执行双方签订的《劳动合同》，就单方以旷工的名义，对不接受异地调岗而拒绝到岗的劳动者解除劳动关系，可谓相当霸道。好在法院一二审都...……更多
2024-04-01 00:41:00劳动者,异地,依法,权益,保障,劳动
...规范体系，解除劳动合同分为三种类型：协商一致解除、劳动者解除和用人单位解除，并没有“自动离职”这种类型。
法律上的“视为”是指基于法律价值的考虑，将两种不同的事实行为认定为同一种法律标准，使之产生同样...……更多
2024-02-28 02:21:00劳动,用人,单位,员工,处理,劳动关系
...关系。法官提醒相关用人单位，应规范用车管理，并应与劳动者签订劳动合同、规范用工。(工人日报) ……更多
2023-11-10 03:48:00司机,车辆,员工,公司,李某,公司
本文转自：北京青年报近年来一些用人单位企图通过与劳动者签订雇佣协议或劳务合同的方式，规避劳动关系、缩减用工成本，严重损害了劳动者的合法权益。这种方法可取吗？真的能逃过法官的火眼金睛吗？【案件回放】明...……更多
2024-01-10 00:27:00劳动关系,雇佣,侥幸,劳动,心理,小刘
...访谈第六场。在谈到“新业态用工”和“维护新就业形态劳动者权益”的相关问题时，最高人民法院民一庭庭长陈宜芳介绍，很多外卖骑手的用人单位与服务外包公司、劳务公司等层层签订合同，将外卖配送业务或者劳务“连环...……更多
2024-03-12 18:34:00权益保障,业态,劳动者,权益,保障,劳动
...审理认为，《中华人民共和国就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。第二十六条规定，用人单位招用人员、职业中介机构从事职...……更多
2023-12-16 09:49:00求职者,先天,人格,尊严,法院,信心
...民法院湖西法庭高效调解32起“欠薪”纠纷，高效解决了劳动者的烦“薪”事。王某等32名劳动者受雇于某保洁公司，为某物业公司管理的小区提供保洁服务。2023年7月，该物业公司解除了与被告保洁公司之间的保洁服务合同且未...……更多
2023-11-24 17:08:00湖西,长春,朝阳,法庭,一次性,纠纷
...松江区人民法院泗泾人民法庭陆望舒法官表示，本案中的劳动者是电气工程师，通俗理解也就是一个技术性的岗位，在职期间能够接触到企业的技术秘密，后续他履职的这家公司，通过企业营业执照的信息反映，跟原用人单位存...……更多
2024-01-23 13:37:00竞业,月薪,法院,工资,限制,员工
...经审理认为，人力资源部门的工作关系到用人单位和全体劳动者的切身利益，是保证企业正常运营的关键部门。张伟作为该企业人力资源部三个科室的负责人，应当以诚信、勤勉的态度履行职责。如果遇到部门所有员工在同一天...……更多
2024-02-02 01:46:00全员,负责人,部门,张伟,人力资源部,公司
...通过创新应用“非诉调解+司法确认”调解模式，为广大劳动者提供了更加便捷、高效、优质的维权服务。 ……更多
2023-10-22 02:11:00开区,纠纷,工资,模式,处理,开区
...除劳动关系的赔偿金。无锡市新吴法院经审理认为，判断劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应结合当事人的意思表示及劳动者是否在用人单位的监督管理下提供了有报酬的劳动行为等因素综合认定。该案中，小周提供的与被...……更多
2023-11-30 01:26:00索赔,员工,价值,社会,公司,劳动
...杨小凤2023年11月1日，新都区人力资源和社会保障局接到劳动者投诉，反映成都兴擎帮汽车销售服务公司拖欠劳动报酬。经调查，该公司共拖欠郭某、宋某等59名劳动者劳动报酬共计55.8703万元。2023年12月20日，新都区人力资源和社...……更多
2024-04-05 11:52:00四川,劳动保障,司法,违法,保障,劳动
本文转自：青海法治报韦涵年终奖意味着用人单位对劳动者一年来工作业绩的肯定，一般于本年度末或次年度初向劳动者发放。司法实践中，因年终奖引发的纠纷并不鲜见，年终奖的发放权是否完全掌握在用人单位手里？用人...……更多
2024-04-10 01:55:00年终奖,劳动者,用人,劳动,单位,年终奖
本文转自：农民日报刘诗麟技术发展的进步不应以高龄劳动者的“让步”为代价，帮助他们跨越“技术鸿沟”、更好与时代接轨，不仅是为了实现劳动者本人更多元的价值，也是在为企业后续发展沉淀底蕴、积蓄力量。近日，...……更多
2024-04-10 05:57:00高龄,劳动者,代价,进步,劳动,技术
...不少求职者因“体检不合格”被拒绝录用。事实上，如果劳动者的身体状况不危害公共卫生安全、不影响劳动，用人单位不得以体检存在问题为由拒绝录用劳动者。“我公司特此依照法院生效判决，公开登报向您赔礼道歉！”前...……更多
2023-11-21 00:07:00拦路虎,拦路,指标,求职,劳动,劳动者
...行，公司据此解除劳动合同不应认定为违法。法官提醒，劳动者在履行劳动合同中恪守诚实信用原则，才能保障其自身合法权利，才能有助于和谐劳动关系的构建、良好社会风气的弘扬。同时，用人单位也应积极探索员工管理方...……更多
2024-03-31 01:23:00打卡,违纪,李某,劳动,打卡,员工
...理制度，甚至部分内容直接在劳动合同中有所体现。不少劳动者向《工人日报》记者表示，应探索更公开合理的薪资披露体系，便于明确职业发展方向。因密薪，同事间聊天都变得谨慎许多劳动者认为，在岗位调整或换工作时，...……更多
2024-04-01 08:53:00争议,好奇,同事,工资,薪酬,职工
...法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。老周等6人提交的证据有记工明细表、对账欠款单，可认定欠薪事实成立。但由于该项目的发包方始终未支付作为承包方的被告尾款，被告...……更多
2024-04-14 01:16:00用工,单位,鹤岗,鹤岗市,劳动,监察
...人民共和国劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的...……更多
2023-12-19 16:23:00违约金,索赔,医生,医院,陈某,违约金
...法定代表人，并实际经营该公司，截至2022年，共拖欠24名劳动者的劳动报酬150余万元。为逃避支付上述劳动报酬，其自2022年7月底起逃匿至深圳等地。2022年11月14日，无锡市惠山区人力资源和社会保障局向案涉公司发出《限期改...……更多
2023-12-20 20:55:00无锡,年半,恶意,负责人,男子,企业
...争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，法院支持劳动者请求将原用人单位...……更多
2024-03-22 02:42:00年限,工作,王某,补偿金,补偿,年限
...有可能违反劳动法。当然，作为法律上平等的民事主体，劳动者被保障权利的同时，也应该遵守相应的义务，比如接受根据法定程序制定的企业规章制度确定的与错误对等的处罚。对于确实达到可依法解除劳动合同标准的员工，...……更多
2023-12-08 02:50:00劳动争议,争议,劳动,员工,劳动,公司
...属于竞业限制义务适格主体，将竞业限制协议扩大到普通劳动者，违反法律的强制性规定，该竞业限制协议应属无效，何某无需支付竞业限制违约金。★点评竞业限制制度的设立在于保护用人单位的商业秘密，用限制劳动者在离...……更多
2024-04-17 03:39:00竞业,主体,限制,就是,竞业,何某
引导合理依法表达诉求 更好维护劳动者权益人社部有关负责人解读新就业形态劳动者权益保障指引指南本版制图/李晓军本报记者朱宁宁党的二十大报告明确要求，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。为支持和规范发展...……更多
2024-02-27 11:14:00诉求,劳动者,依法,权益,劳动,劳动
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享誉全球的科学家、诺贝尔物理学奖获得者、美籍华裔物理学家、中国科学院外籍院士、第三世界科学院院士、美国国家科学院院士、美国艺术和科学院院士
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中新网巴黎8月6日电 (记者 王曦)6日的巴黎奥运会乒乓球男团比赛首轮争夺中，面对印度队的挑战，实力占优的中国男队最终连胜三场
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在许多家庭中，随着孩子的降生，父母的心便被无尽的牵挂填满。而当这份责任扩展到二胎或三胎时，那份操心与担忧更是成倍增长。自从发现一双儿女患有高度近视
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南海网8月6日消息（记者 余育桑）8月5日，由五指山市委宣传部主办的五指山民间文艺版权保护培训班第二期在五指山市图书馆开幕
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大皖新闻讯 “太感谢你们了，要不是你们，我都不知道去哪里找我的手机和身份证……”手机和身份证失而复得，一位年轻小伙对执法人员的热心帮助表示感谢
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2024-08-06 19:12:00
公示期：2024年8月6日至2024年8月15日联系邮箱：jyzjz@samr.gov.cn附件：经营者集中简易案件公示表.doc
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潮新闻讯 李政道先生去世的消息，引发全球关注和深深的悼念。不过，你可能不知道的是，这位享誉全球的科学家与浙西小城竟有着渊源
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走在路上被地面突起的砖块绊倒，你会自认倒霉，还是积极维权？近日，一名来自深圳的14岁男生示范了标准的维权方式——在骑行途中被凸起砖块绊倒后发现车子受损
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编者按：2024年上半年，尽管国内外环境复杂多变，但我国经济运行总体平稳，既有量的增长，更有质的提升，交出一份可圈可点
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8月6日，中国反兴奋剂中心发布《关于美国奥运选手埃里扬·奈顿类固醇阳性的声明》。近日，有媒体发布了关于美国奥运田径新星埃里扬·奈顿(Erriyon Knighton)兴奋剂阳性疑点的报道
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