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本文转自:工人日报聚餐误伤同事被开除 法院判单位违法专业人士指出,生活中的错误与工作上的错误不能混同本报记者 赖志凯 本报通讯员 孙青《工人日报》(2024年05月30日 07版)阅读提示员工私下聚餐行为是否属于公司团...……更多
...决认定员工违反《员工手册》单位解雇辱骂同事的员工获法院支持本报讯 (记者卢越)员工在工作单位辱骂同事,单位能否以严重违反规章制度为由对其解雇?记者日前从北京市丰台区人民法院获悉,该院审结了这起劳动争议纠纷...……更多
恶意增加工作量逼员工“自动”离职 这种行为违法!
...理由逼迫员工“自动”离职。近日,北京市第三中级人民法院就发布了这样一起典型案例。沈女士是一位平面设计师,就职于北京某科技公司。工作两年后,公司要裁员,于是找到沈女士协商离职补偿问题,但双方没有谈拢。随...……更多
...仲裁委员会裁决驳回了张某的仲裁请求。 张某不服,向法院提起诉讼。一审法院认为,《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章...……更多
与男同事聊天“过火”,内容遭截图发朋友圈!女员工被开除后要求赔6万,高院判了
...解除劳动合同后,要求支付6万多元的赔偿金,但遭到了法院的驳回。她不服判决,先后上诉到中级法院和高级法院,均未得到支持。这是一起涉及劳动合同法、劳动纪律的案件,发生在杭州市,历经多年的诉讼,最终以女员工...……更多
员工“互掐”起风波,公司解约有何“瑕疵”?
本文转自:人民法院报新媒体时代,微信已成为主流社交工具和信息获取平台,在微信群里随意“吐槽”“怼人”引发矛盾纠纷的现象时有发生。近日,湖北省大冶市人民法院审理了一起劳动争议纠纷案,某公司因一员工在微...……更多
...旷工为由辞退。申请劳动仲裁被驳回后,李某将单位诉至法院。7月23日,澎湃新闻记者从上海市第二中级人民法院(以下简称“上海二中院”)获悉,近期,该院审理了这起案件。微信请假竟成旷工上海二中院介绍,2021年7月6日...……更多
...该公司向钟某支付经济赔偿金2万余元公司不服裁定诉至法院。法院:用人单位违法解除劳动合同韶关市乳源瑶族自治县人民法院审理认为,从该公司提供的微信聊天记录内容看,无法证明钟某在捐款活动中存在煽动员工抵制捐...……更多
...不服从工作安排的“事实”。近日,北京市第三中级人民法院审结了一起用人单位恶意增加工作量引发的纠纷,法院认定用人单位的行为属于违法解除劳动合同,应向员工支付赔偿金。法院查明,2019年11月,沈女士入职某科技公...……更多
48岁IT经理被指私自远程控制同事电脑等被开除,仲裁认定单位违法裁员判赔超24万元
...张。陈先生告诉红星新闻记者,他已经向广州天河区人民法院提起民事诉讼。10月9日,记者致电德瑞医疗,工作人员称公司正在跟进此事,相关信息无法告知。记者通过电话、邮件联系了德瑞医疗相关负责人,截至发稿未获回复...……更多
...露工资遭开除”的消息冲上热搜。这是上海市长宁区人民法院通报的2020年至2022年10起涉违纪解除类劳动纠纷典型案例中的一例。案例中,殷某于2016年入职某茶业公司,双方签署了一份《商业秘密保护及竞业禁止协议》,约定殷...……更多
日前,苏州市吴中区人民法院审结一起因职场性骚扰被单位开除引发的纠纷案件。男子骚扰女同事后不服单位将其开除,要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金8万余元。最终,法院认定单位解除劳动合同并无不当,驳回了该...……更多
...门全员请假,负责人被开除冤吗公司开除部门全体人员,法院:开除该负责人合法,开除普通员工违法一家电子厂的人力资源部负责人张伟在自己请假休息时,还批准了其所在部门其他所有员工的请假申请,导致公司的考勤等人...……更多
...应给予更多的指导和帮助。近日,江苏省苏州市中级人民法院就审理了一起因大龄员工不会线上请假而被以旷工为由开除的劳动合同纠纷案,依法认定用人单位解除劳动合同违法,支付赔偿金10万余元。法院查明,辛某今年59周...……更多
...应新技术的帮助与指导非常重要。不应成为开除的理由,法院的判决维护了劳动者权益,体现了社会公平正义。@向日葵:老年人很多不会不会玩电脑手机的。@皖北的雪:身边很多中老年人都不会复杂的手机操作,有时候手机没...……更多
男员工对女同事大喊“你太骚了”被辞退,辩称“骚”是文学体裁
...仲裁委员会于当日作出不予受理通知书。金某不服,诉至法院。法院判决:员工行为有违公序良俗公司系合法解除劳动关系一审法院审理认为,当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实,或反驳对方诉讼请求所依据的事实,有...……更多
...步衍生出的名誉权纠纷时有发生。据北京市第四中级人民法院介绍,其近期审结的几起名誉权侵权案件,皆由当事双方因工作产生纠纷后,其中一方在网络发表言论引发,但法院对相关案件作出了不同判决结果,根本原因在于涉...……更多
...人单位能否以规章制度约束劳动者的行为呢?无锡市新吴法院近日受理的张某起诉物业公司要求支付违法解除劳动关系赔偿金的案件中,法院判决公司解除劳动关系“合法”,不需支付赔偿金。张某是无锡一物业公司的员工,工...……更多
59岁员工不会线上请假被开除,法院判了:公司违法,判赔约11万
...和帮助。据法治日报报道,近日,江苏省苏州市中级人民法院就审理了一起因大龄员工不会线上请假而被以旷工为由开除的劳动合同纠纷案,依法认定用人单位解除劳动合同违法,支付赔偿金10万余元。法院查明,辛某今年59周...……更多
...位以员工考核结果为“待改进”与员工解除了劳动合同,法院判决公司属于违法解除,双方应继续履行劳动合同。考核结果为待改进遭公司解聘案情显示,2016年,张某入职甲公司担任研究员,双方订立了为期五年的劳动合同。...……更多
...职,用人单位往往对劳动合同解除没有责任。但在东城区法院近日审理的一起案件中,劳动者“提交”了辞职报告,公司仍被认定系违法解除劳动合同。2022年3月,陈某入职某公司,试用期6个月。当年8月底,眼看考核期临近届...……更多
员工发布“不当信息”后即删除 还可被开除吗?
...司有权解除劳动合同,并不支付任何补偿、赔偿。 一审法院认为,虽然李某在公司调查中和本案庭审中均认可知晓“拼框架”系违规行为,但五八同城湖北公司并未对“拼框架”构成严重违纪予以明确规定,仅陈述“拼框架”...……更多
...此为由开除了这 18 名员工,还对宋先生处以694元罚款。法院经审理认为,宋先生在10月20日这一天,不但自己请假,还批准部门所有员工请假的行为,不论其是否事出有因,均应认定为严重失职,给公司造成了重大损害,公司属...……更多
上海一公司男员工在巴黎强吻女同事,被开除!他辩称……
...年7月14日裁决对吴某的请求不予支持。吴某不服,遂诉至法院。男员工起诉向公司索赔60多万,图为法槌资料图 法院判决一审法院审理认为,本案的争议焦点为公司的解除行为是否具有合法性。首先,从程序上说,公司解除所...……更多
18年老员工私拿10个茶包被开除,起诉酒店索要赔偿金,法院:酒店并无不当,驳回诉讼请求
...一位老员工,竟因私拿了10个茶包被开除,员工不服诉至法院,认为单位违法解除,法院会怎么判?案情简介老张在一家五星级酒店工作了18年,从刚入职时的一名客房服务员逐渐被提拔为酒店总培训师。某日,老张在下班时被...……更多
...与谢某存在事实劳动关系。某公司不服裁决,起诉至某区法院。某区法院经审理后认为,谢某在刘某处取得的劳动报酬不属于我国劳动法意义上的工资,且谢某从事的工作也不具有长期、稳定的性质,故判决认定双方不存在事实...……更多
...文转自:人民网人民说法员工请假照顾病重父亲遭辞退 法院:公司违法随着社会老龄化程度的加剧,独生子女家庭、外出务工子女等面临更多照顾老人的家庭事务问题。在此情形下,用人单位是否应赋予劳动者事假权利?“保...……更多
员工因9次未开例会被公司辞退,法院支持其索赔 律师:轻微违规直接辞退缺乏合理性
日前,有员工“提前几分钟下班吃午饭被公司辞退,法院判公司赔2万元”的案例冲上热搜,引发关注。12月6日晚间,江苏南通市中级人民法院微信公众号发布的一则案例引起多方讨论。2022年11月1日至2022年11月30日,小王中午提...……更多
密云法院发布白皮书:工会职能缺失是劳动争议案多发因素之一
新京报讯10月11日,北京市密云区人民法院发布《劳动争议审判工作白皮书(2020-2023.6)》(以下简称“白皮书”)。白皮书梳理了密云法院2020年至2023年6月期间劳动争议案件的审理情况,该白皮书分析概括了收结案数量、结案...……更多
领导未及时审批通过,办公室主任先休病假被免职,后又被开除,法院:违法解除劳动合同,公司支付赔偿金
...某某赔偿金。某环保公司不服该仲裁裁决,向古交市人民法院提起诉讼,请求法院判决其无需向贾某某支付赔偿金。 2 裁判结果法院认为,在员工提起请假申请时,公司领导应当及时作出同意或不同意请假的批示,不能因为公...……更多
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菏泽应急科普|有限空间风险无限,牢记安全“三字诀”
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在万物葱茏的美好时节,济南市市中区二七街道梁南社区洋溢着浓浓的文化氛围与爱党情怀。近日,一场由社区居民共同参与、满怀热忱的迎七一书画展精彩启幕
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