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...四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每...……更多
...日讯据最高法微信公众号消息,按时足额获得劳动报酬是劳动者最关心的权益。为深入学习贯彻党的二十大关于完善劳动者权益保障制度、中央经济工作会议关于要求保障农民工工资按时足额发放的重要部署,最高人民法院、人...……更多
@节后上班的你 今日起至3月5日,重庆将为你送上“普法套餐”
...,把法律知识和工会暖心服务送到外出务工的新就业形态劳动者和农民工身边,帮助他们快速融入工作岗位。重庆市总工会负责人介绍,本次活动通过在候车大厅设置工会法律服务点、送服务进车厢、进行互动活动等方式,为外...……更多
...共同履行家庭责任。根据相关规定,用人单位应依法保障劳动者享有陪产假,并在此期间不得降低其工资,不得因此解除劳动合同。然而在实践中,陪产假的落实仍有不少阻力。北京市第二中级人民法院法官马卫丰在接受“人民...……更多
...告A公司作为甲方(用人单位),原告张某某作为乙方(劳动者),双方签订了《劳务合同》,约定了以完成某乡村振兴项目工作任务结束为期限,原告主要负责项目资料文件的收集、整理、归档,施工班组资料收集、上报、编...……更多
湖南益阳一医院将与全体员工解除劳动合同?官方回应:正在处理中
...1-2万多元的经济补偿。按照《劳动法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。但旬阳市人民医院的《...……更多
...的权益,发自内心地感谢。”近日,家住内蒙古通辽市的劳动者刘华(化名)握着工资感慨地说。据了解,2016年4月,刘华在通辽市一家单位从事司机工作,入职后多次要求单位与其签订书面劳动合同,但一直被以各种理由拒绝...……更多
...平台企业从业人员劳动权益要及时保障,确保新就业形态劳动者工资报酬春节前兑付到位。对春节期间发生工伤的,各级人社部门要建立“快理快赔快付”应急响应机制,对参加工伤保险的要及时按规定支付相关待遇,对未参加...……更多
工资新规正式实施,月薪不到这个数,违法!
...准需了解的内容什么是最低工资标准?最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合...……更多
...法律问题的解释(一)》第34条规定,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应予支持。汪某与被告公司的劳动...……更多
...机制,经过仲裁前置程序后,原告才能提起诉讼。因此,劳动者以工资欠条为证据主张用人单位支付劳动报酬的,在审判实践中,人民法院应该不予受理,告知当事人先向劳动争议仲裁机构申请仲裁。然而,根据《关于审理劳动...……更多
...备用工主体资格的组织或者自然人。而该无资质方雇佣的劳动者发生伤害事故时,用工单位能否独善其身?近日,椒江法院审理了一起某无资质自然人雇佣的劳动者发生伤害,向违法分包该工程的承包单位索赔引发的工伤保险待...……更多
...人单位引才成本,让工作触“屏”可及,助力新就业形态劳动者求职需求。仅从“常州工人”微信公众号上发布的招聘信息看,2022年1月至今,全市各级工会已组织506家企业提供41267个就业岗位,为职工提供有效的就业帮扶,保...……更多
“密薪制”须廓清权利边界
...理制度,甚至部分内容直接在劳动合同中有所体现。不少劳动者向《工人日报》记者表示,应探索更公开合理的薪资披露体系,便于明确职业发展方向。“密薪制”不透明,更有利于资方或者管理方,既能满足其管理的合理诉求...……更多
拒不支付69名工人39万元工资,周某被刑拘
...察机关批准逮捕,追薪工作正在进行中。法律明文规定,劳动者享有获得劳动报酬的权利,用人单位必须依法支付劳动者报酬,恶意欠薪会构成拒不支付劳动报酬犯罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一,以转移...……更多
...想。最终,在仲裁委员会工作人员耐心释法说理下,3名劳动者与用人单位达成和解,约定分批分期发放工资。双方当事人对调解结果均表示满意。 ……更多
保洁环卫公司拖欠工人近8个月工资,律师说法来了
...后表示,根据最高人民法院的司法裁判观点来说,如果说劳动者达到了退休年龄,并且已经领取了退休金或者享受的退休待遇的情况下,是不能再形成新的劳动关系的,应当按照劳务关系来进行处理。 ……更多
“积分制度”是否存在违法延长员工工资
...2月27日,苏州市吴江区劳动保障监察大队回应记者称:“劳动者工资应当按月足额发放。如果该公司一定要盈利之后再支付工资,且盈利过程超过一个月,那么拖欠工资的行为涉嫌违法,我们将进行处理。如果涉事公司设计的规...……更多
为民解“薪”愁!丹江口市警方帮助群众追回欠薪8万元
...报酬案,帮助群众追回被拖欠工资8万余元,有效维护了劳动者的合法权益。据悉,赵某某等人为丹江口市某电子科技公司的员工,后因该公司资金链问题倒闭,法人李某(系深圳人)先后支付员工工资10万余元,但仍拖欠剩余的...……更多
...厅获悉,2023年,我省共查处欠薪案件20913件,为11.25万名劳动者追发工资待遇11.39亿元。近年来,省人社厅坚持把预防和解决拖欠劳动者工资问题作为一项重大民生工程和重要政治任务,组织开展“用心用情·湘薪湘护”专项行动...……更多
...低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,劳动者按下限缴存的住房公积金,法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等,不能作为最低工资的组成部分。 ……更多
“上班10天只发45元工资”合法吗?
...。根据劳动合同法对试用期的相关规定,如果用人单位和劳动者签订的劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期应该约定一个月;如果劳动合同期限一年以上不满三年的,应该约定两个月。不良企业还可能利用培训期等概念...……更多
...17元。值得注意的是,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,但不包括加班工资、特殊工作条件下的津贴(如中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等环境)以及法律法规和国家统一规定的劳动者福利待遇等。而小时最...……更多
...欠的劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的,劳动者可以依法申请检察院监督。据悉,2023年以来,针对拖欠农民工工资问题,陵城区检察院与工会、人社等部门联合开展相关工作,共受理支持起诉案件11件,其中达成...……更多
...单位造成了损失,应承担相应后果。面对双方分歧较大,劳动者又不在本地的困难局面,裁前调解工作室充分发挥桥梁作用,积极通过电话、微信进行调解。经耐心的释理说法,双方当事人达成和解,用人单位调解完毕后第一时...……更多
...井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)劳动者按下限缴存的住房公积金;(四)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 ……更多
...7起;结案率为100%,调解率74.58%,在线办案率为100%;共为劳动者挽回工资、经济补偿赔偿金、社会保险待遇等共计1115.78万元;劳动纠纷案件数量呈现逐年下降趋势。解决矛盾的最好方法,就是有效避免矛盾的发生。满洲里市人...……更多
...理制度,甚至部分内容直接在劳动合同中有所体现。不少劳动者向《工人日报》记者表示,应探索更公开合理的薪资披露体系,便于明确职业发展方向。因密薪,同事间聊天都变得谨慎许多劳动者认为,在岗位调整或换工作时,...……更多
超龄劳动者如何适用工伤保险条例?
...程的加快,超过退休年龄后依然工作的人日益增多,超龄劳动者因工死亡是否适用适龄劳动者享受的工伤保险待遇?是完全适用,还是参照适用?考量因素和价值判断标准是什么?这些都颇受社会关注。近日,重庆市潼南区人民...……更多
“辞”与“被辞”如何依法维权
...合同的随意性、试用期是否约定过长等提出质疑。那么,劳动者和用人单位应如何规范行使劳动合同解除权?又该如何预防和避免因劳动关系解除带来的法律风险呢?问题1?员工自行离职能否获得经济补偿员工辞职,即劳动者...……更多
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