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...式劳动保障维权中心,强化“人社+法院+工会+人大代表”劳动人事争议多元化解,整合驻劳动监察、仲裁法律援助工作站和工会法律服务工作站等资源,实现由单一部门的“独角戏”转变为多部门共同发力,实现劳动保障维权应...……更多
...责人介绍说。微山县人社局联合县总工会、县司法局规范劳动人事争议法律援助工作站建设,安排法律援助律师轮驻县劳动人事争议“和为贵”调解中心,组织仲裁员、劳动保障监察员、律师等组成联合调解工作组。一方面,由...……更多
...被告西峡某物业公司离职。离职后,原告胡某某向西峡县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认其与被告之间存在劳动关系,并支付原告未签劳动合同的双倍工资和经济补偿金,西峡县劳动人事争议仲裁委员会以胡某某已...……更多
2.0版再升级!张江劳动争议“三庭五位”解纠纷机制显成效
...解在“三庭合一”基础上升级为“三庭五位”后的一站式劳动人事争议处理机制运行情况。……更多
...,内蒙古源源能源集团金源里井工矿业有限责任公司劳动争议调解委员会调解员、劳资员及张某等15名职工一同来到仲裁院,向仲裁院提交了置换调解申请书等相关材料。仲裁员及时对双方达成的和解协议置换了具有强制执行效...……更多
...法院,走完“一裁两审”的程序通常需要较长时间,随着劳动人事纠纷增加,各地劳动人事仲裁院和法院人手有限、负荷较重,客观上也导致了争议解决时间的拉长。费用方面,劳动仲裁不收费,法院对劳动争议案件也只收取10...……更多
...此开庭的案件。”该区总工会相关负责人介绍,此前,区劳动人事争议仲裁院也首次到此公开审理了一起因工伤引发的经济补偿、工伤保险待遇争议案。在该区职工服务中心公开审理的两起劳动争议案是巴南区总工会深入推进劳...……更多
人报甘头条  |  甘肃省兰州市:人社部门打造“兰社无忧”品牌
...科学管理、规范用工。同时,实施“啄木鸟”行动,组建劳动人事争议仲裁服务队,深入用人单位,通过“敲门问诊、现场把脉”的方式,对用人单位进行用工体检,强化劳动争议源头治理。确保全年劳动人事争议案件调解成功...……更多
济南市仲裁院开展特邀监督员进企业工作
...员 张岩近日,为提升济南市整体社会治理水平,济南市劳动人事争议仲裁院院长郭震带队深入高科技企业开展特邀监督员进企业工作,高新区社会事务部、历城区劳动人事争议仲裁院负责同志、部分特邀监督员参加活动。调研...……更多
...监察、劳动争议调解仲裁工作交流互动,加强典型、疑难劳动人事争议案件研讨,强化案件协查,促进劳动人事争议案件、监察执法案件处理协同增效。 ……更多
信阳市浉河区:做好法律援助 贴心服务群众
...然辞退了郭先生。2023年8月15日,郭先生向信阳市浉河区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求该公司按照《劳动合同法》规定支付未签书面劳动合同的二倍工资和违法解除劳动合同的补偿,信阳市浉河区劳动人事争议仲...……更多
...理,还可以随时随地查看劳动合同的详细信息。”怀宁县劳动人事争议仲裁院调解中心主任黄廷舟介绍说。为全面推广应用电子劳动合同,该县除了精心部署与明确分工之外,还对4个工作专班的24名工作人员进行了详细的业务培...……更多
...业、各单位劳动保障组织为主,贯融调解、服务为一体的劳动人事争议预防体系。市人社局充分发挥党建引领作用,积极组织党员干部进企业、进园区,常态化开展送法律、送政策等活动,指导企业妥善处理有关工资、工时等劳...……更多
...“原先三省一市处理劳动争议的裁审标准不一。”嘉善县劳动人事争议仲裁院院长方霆说,这难免会产生跨区协调困难,劳动者多跑腿,企业推诿等困难。如今三角跨区域劳动仲裁有了新标准。在上海、江苏、浙江、安徽三省一...……更多
...(集团)有限责任公司劳动争议调解中心、九师一六一团劳动人事争议调解委员会、新疆天富集团有限责任公司劳动争议调解委员会。据了解,近年来,兵团坚持和发展新时代“枫桥经验”,持续强化调解组织建设,打造了一批...……更多
...为您释疑肖先生您好!由于我国“一调一裁两审”的劳动争议处理机制,经过仲裁前置程序后,原告才能提起诉讼。因此,劳动者以工资欠条为证据主张用人单位支付劳动报酬的,在审判实践中,人民法院应该不予受理,告知当...……更多
通讯员 关新岱庙街道劳动人事争议调解中心成立以来,每天处理很多劳务纠纷,问题各种各样,调解员遵循自愿、高效、便民的原则,优先引导当事人选择调解方式化解矛盾纠纷,减少通过仲裁诉讼方式解决劳资纠纷,有效将...……更多
...局聚焦和谐劳动关系创建,在全国首次探索将劳动监察和劳动人事争议仲裁职能相融合,突破职能界限,打破二者信息壁垒,建立基层“一站式”劳动维权中心,推动劳动监察和劳动人事争议仲裁同向发力、一体推进,疏通劳动...……更多
...,应当作出明确规定。持续完善工伤争议快速维权机制。劳动人事争议仲裁机构要探索建立工伤争议速裁机制,坚持调解优先,调解不成的,及时运用“要素式”办案模式开庭、裁决,将办案时间压缩至30日内。扩大工伤待遇案...……更多
...职违约金28万余元,后双方劳动关系解除。之后,陈某向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动人事争议仲裁申请,以劳动合同法规定违约金不超出培训费用为由,请求退还其多交的违约金24万余元。劳动人事争议仲裁委员会支持了...……更多
泰安法院:妥善化解劳动纠纷,构建和谐健康的劳动关系
...方面的风险隐患提供“一企一策”司法服务,进一步强化劳动人事争议预防指导。充分利用传统媒体与新媒体深入开展法治宣传,加大典型案例宣讲,提升劳动者和企业法律意识,营造企业尊权、劳动者敬业的社会氛围。下一步...……更多
...件。今年9月28日,10余名劳动者代表和用工方来到覃塘区劳动人事争议调解中心,要求调处双方的劳动纠纷。调解时,双方对劳动报酬支付问题始终僵持不下。由于案涉人数多、双方矛盾深,中心工作人员随即联系覃塘区法院立...……更多
...工会的黄源锋、市中级人民法院民事审判庭的陈诗媛、市劳动人事争议仲裁院调解庭的刘惠雅以及市总工会律师团的曾花花等4人组成的团队代表广州市出战。参赛队员团结一致、顽强拼搏,在初赛、复赛一路过关斩将,以半决...……更多
北京男子月薪5万试用3天被辞退,是公司套路还是员工碰瓷?公司回应
...甲公司继续履行劳动合同并支付工资,还向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决结果为:某甲公司与张某继续履行双方签订的劳动合同;某甲公司支付张某2020年5月18日至2020年5月31日工资约2.3万元;驳回张...……更多
承德全力保障新就业形态劳动者权益
...的,属于劳动争议仲裁受案范围的,可以向工作所在地的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁;不符合劳动争议仲裁受案范围的,可以按照民事诉讼有关规定向有管辖权的人民法院起诉;符合劳动保障监察职权范围的事项,还可以向...……更多
...用从外省往返,为我减少了不少麻烦。”近日,伍家岗区劳动人事争议仲裁委员会通过线上方式为劳动者左先生调解一起劳动纠纷,用调解“不见面”、维权“零跑腿”的方式,大大提升了调解效率。今年1月,伍家岗区劳动仲...……更多
...年开展联合执法检查行动3次,检查用工企业76家次。强化争议调处。2023年,共处理劳动争议案件1158件,其中案外调解280件、“互联网+调解”128件,立案处理劳动争议案件545件,立案处理案件中按调解处理的案件数为407件,按...……更多
男子称入职1月被口头辞退工资一分不发,应出勤31天引争议,多方回应
...公司涉及两起民事案件,公司为被告方,案由均为“劳动争议”。1月12日,海口歆创文化传媒有限公司一位负责人在电话中回应大河报·豫视频《看见》记者,“不存在这个事”,随即准备挂掉电话,当记者提到罗先生已经在网...……更多
...选送的典型案例入选省人社厅、省高级人民法院《第一批劳动人事争议典型案例》,合理区分复杂案件与简单案件,开辟农民工劳动争议绿色通道,率先探索推行“要素式”办案,简化程序,节约资源,实现“快立、快审、快调、快结”...……更多
...庞某公司上班。受伤后,李某向新疆生产建设兵团第六师劳动人事争议仲裁院申请仲裁,请求确认与庞某公司之间存在劳动关系,同时,又向其注册地内蒙古自治区包头市九原区人民法院提起上诉,两地均确认双方存在劳动关系...……更多
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多彩贵州网讯(本网记者 杨昌鼎)8月9日,记者从贵阳市公交公司获悉,从8月10日开始开通B292路区间车。线路具体走向及停靠站点
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多彩贵州网讯(本网记者 杨婧 通讯员 李宁)“一天发货1.5到2万包,大概是300到450件,主要发往内蒙、新疆、宁夏等地
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