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...报实习生 扎西央吉□ 本报通讯员 金铭李某被某公司以代打卡违纪为由解除劳动合同后很不服气，并为此诉至法院。北京市第二中级人民法院认为，李某将其员工卡权限复制到手环中，并多次将该复制卡交由其他员工代打卡和替...……更多
2024-03-31 01:23:00打卡,违纪,李某,劳动,打卡,员工
本文转自：北京晚报这忙帮不得用指纹膜帮同事打卡被开除本报讯（记者张宇 通讯员顾文静）大兴法院通报一起“员工用指纹膜帮同事打卡被开除”案件，认为这名员工替同事打卡属于违反劳动纪律的不诚信行为，用人单位以...……更多
2023-04-21 13:54:00打卡,指纹,同事,张某,李某,打卡
...面对严肃法律责任不滥用自主处罚权。未按考勤管理规定打卡，用人单位能否以缺勤为由解除劳动关系？近日，安徽省芜湖市弋江区人民法院审结一起劳动争议案，认定用人单位以考勤不规范为由解除劳动合同的行为违法，应给...……更多
2023-01-16 00:04:00考勤管理,考勤,处罚,管理,用人,劳动
...同，约定王某月薪6万多元。上班期间，王某每天上下班打卡，工作时长均超过了8个小时。2022年底，公司和王某协商解约，在双方就离职补偿金协商未果时，王某突然收到了公司发送的《解除劳动合同通知书》，以王某在2022年1...……更多
2024-04-19 06:32:00看吧,员工,公司,王某,劳动,公司
...的传言时就提到，公司提倡弹性工作，绝大多数部门没有打卡上下班时间。在许多人眼中，互联网公司的工作氛围是宽松的、活泼的、自由的，但当互联网公司集体进入增长停滞期，互联网公司上方的空气难免紧张起来，降本增...……更多
2023-02-11 23:14:00大厂,考勤,神仙,考勤,员工,工作
...签订了无固定期限劳动合同。2019年3月，李某发现自己的打卡权限被封。在与公司沟通后得知，由于其考核结果排名靠后，根据升降级考核结果属于“业绩淘汰”范围，双方由此发生争议。公司称，此前对李某进行培训和调岗，...……更多
2024-05-19 00:39:00用人,侵权,业绩,员工,单位,李某
...架”方式满足签约要求来获取更高提成返点，已构成严重违纪为由，解除了李某的劳动合同。李某经劳动仲裁后提起诉讼，要求支付违法解除的赔偿金。公司辩称，依据《劳动合同》《员工手册》及《合规监察制度》等相关规定...……更多
2023-12-27 04:24:00员工,信息,李某,劳动,公司,行为
...至2022年11月30日期间，小王中午提前下班就餐12次，就餐打卡时间在11：50到12：03不等。2022年12月12日，公司向小王出具《解除劳动合同通知书》，表示其早退行为构成严重违纪，决定于2022年12月12日解除劳动合同。当日，小王与...……更多
2023-12-08 13:35:00例会,合理性,索赔,违规,法院,员工
...示，这种形式的加班，既没有实际的工作成果又没有上班打卡记录，自然也就没有补偿。全国首例“隐形加班”案件保护“离线休息权”就在很多人对“隐形加班”无计可施，甚至担心维权会“得不偿失”的时候，一则案例给“...……更多
2024-01-30 11:47:00休息权,劳动,劳动者,工作,时间,员工
...庭上，小王辩称，自己只是提前一点离开工作岗位，就餐打卡时间在11:50到12:03不等，并没有影响本职工作。甚至有时候到食堂就餐的时候，已经到了12:03，明明已经可以视为下班时间了，但是A公司却认为依然属于早退，理由是...……更多
2023-12-07 10:47:00午饭,员工,公司,小王,劳动,劳动合同
...表上签字。2022年11月，王某中午提前下班就餐12次，就餐打卡时间在11:50到12：03不等。海安法院认为，首先，公司不能举证证明《员工管理规定》通过法定民主程序制定，且王某不予认可，故该管理规定不能作为确定双方权利义...……更多
2023-12-06 23:18:00赔偿金,午饭,法院,支付,员工,公司
...并向公司致函要求恢复岗位。2022年11月16日，A公司以旷工违纪为由与李某解除劳动合同。李某不服，向公司注册地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，后诉至法院。★裁判结果法院审理后认为，《劳动合同法》虽然规定用人单位...……更多
2024-05-15 04:01:00关联,职工,公司,李某,公司,工作
...定下，仍旧与合作公司的李某发生债务关系，已构成严重违纪，现在解除劳动关系合规合法，故不予支付赔偿金。凡圣律师事务所刘律师：商业贿赂行为，是指经营者以排斥竞争对手为目的，为使自己在销售或购买商品或提供服...……更多
2024-04-26 02:18:00商业,李某,公司,女士,行为,商业
...：劳动报口头辞退有效吗？员工试用期被口头辞退仍继续打卡上班■事件回顾近日，河北一名女生在网络社交平台发视频称，自己在试用期被公司无正当理由要求走人，且公司不出具书面形式的辞退通知。对此自己不能接受，依...……更多
2024-05-15 04:01:00打卡,口头,员工,劳动,劳动者,用人
...，遵守用人单位的规章制度。迟到早退、随意脱岗、“代打卡”、无故长期请假等不规范出勤行为，都是不可取的。用人单位依法享有用工管理权。对于劳动者的病假申请，用人单位有权根据病情、病历资料、病假建议等实际情...……更多
2024-05-21 06:47:00病假,手续,赵某,劳动,病假,公司
...有遵守身为一个劳动者最起码的劳动纪律，不管是从严重违纪的角度还是试用期不符合录用条件的角度去辞退该女子都是没有问题的。如果是在试用期内，公司认为李某不符合录用条件，辞退是没完全没有问题的。如果是已经超...……更多
2023-04-24 08:33:00加班费,从不,女子,公司,李某,劳动
...者 许瑶蕾劳动者在“八小时之外”利用微信等社交软件打卡、汇报工作事宜算不算“隐性加班”？用人单位是否应当支付加班工资？江苏省南京市玄武区人民法院近日审结了一起劳动争议案件，某酒店一名高管被要求每周五、...……更多
2024-01-17 09:46:00玄武,劳动争议,南京,隐性,争议,法院
...损失。近日，重庆市南岸区人民法院就审理了一起因拍照打卡引起的生命权、身体权、健康权纠纷。现年81岁的李某居住在重庆市南岸区，去年3月4日14时许，李某与妻子在南岸区弹子石轮渡码头附近的滨江步道行走。与此同时，...……更多
2024-06-03 18:59:00打卡,老人,男子,李某,杨某,南岸区
...成工作任务的团队主管完成十公里、五公里晨跑或者夜跑打卡、爬行高达28层的公司大厦三次等，且必须立刻执行并打卡上传，否则会遭受面谈、劝退……面对公司如此“常态化管理措施”，陈某某难以忍受，最终被迫离职。4月...……更多
2024-04-25 15:48:00看吧,大厦,员工,任务,公司,陈某
...接市民举报有主播在闹市路口开直播召集车辆汇聚路口“打卡”为直播间吸粉引流存在交通安全隐患10月21日晚阜阳交警巡逻发现男子李某在路口直播随即对其进行劝离本以为李某会就此收手不料10月22日晚李某再次出现在吾悦广...……更多
2023-10-26 07:59:00阜阳,打卡,路口,男子,广场,李某
本文转自：劳动报打卡上班后私自外出回公司途中被撞身亡是工伤吗？资料照片■事件回顾刘先生系江苏某公司员工。2015年6月17日上午7时02分，刘先生在公司门卫处打卡上班，打完卡后自行离开公司。7时45分许，刘先生驾驶电...……更多
2024-01-24 04:04:00打卡,工伤,刘先生,上下班,事故,工伤保险
本文转自：青海法治报钱胤泽 案情李某系某地产公司工程资料员。公司规章制度规定员工连续旷工超过3日属严重违反规章制度，公司可解除劳动合同。2022年5月，公司通知李某因项目售罄，工程资料员岗位无工作内容，安排李...……更多
2023-12-12 03:03:00员工,培训,李某,培训,劳动,劳动者
...司机等聘用司机的劳动关系归属问题难以确定。货车司机李某忠就遇到类似情况，自己明明在运输公司上班，却被告知车辆属于个人而非公司。李某忠上诉至法院，法院判决他与所在运输公司存在劳动关系，公司需赔偿未签订书...……更多
2023-11-10 03:48:00司机,车辆,员工,公司,李某,公司
...区人民法院就审理了这样一起案件，依法判决护理院支付李某违法解除劳动关系的赔偿金19200元。2022年6月10日，护理院以李某未办理请假手续擅自休假，违反考勤管理制度(该护理院考勤管理制度规定，请假3天以上的需报总经理...……更多
2023-10-08 16:08:00茅箭,法院,支付,员工,单位,医疗
...北京的真实案例。据中国裁判文书网披露的判决书显示，李某因为没有得到前东家开具的离职证明，无法入职新公司，于是起诉前东家，要求赔偿990000元。然而，经过两级法院的审理，李某的诉讼请求却被驳回了。法院认为，李...……更多
2023-12-25 09:20:00截图,同事,员工,朋友,内容,李某
本文转自：劳动报资料照片★案情简介李某于2019年4月入职某科技公司担任产品运营岗位，双方签订了为期三年的劳动合同，劳动合同约定李某每月工资为税前15500元。李某在入职第二天参加了公司的新员工培训，学习了解公司...……更多
2024-03-20 07:43:00工作,李某,劳动,工作,劳动者,公司
...理有限公司（以下简称“超越摩尔私募”）与公司原总裁李某的劳动合同纠纷内幕。机构控诉原总裁有多项违规据上海市嘉定区人民法院发布的编号为（2023）沪0114民初22212号的民事判决书显示，李某曾担任超越摩尔私募副总裁...……更多
2024-08-09 13:27:00证据,总裁,法院,员工,公司,摩尔
本文转自：北京日报龚勇超 林鑫案情回顾李某入职后与公司签订了《劳动合同》，其中载明：如员工不愿意购买社会保险，若发生医疗费用一概自理，离职时不得提出与此有关的补偿要求。此外，李某还另行签署了《关于放弃...……更多
2024-05-15 03:03:00补贴,社保,用人,义务,员工,单位
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