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本文转自:大众日报□本报记者刘一颖“完善科技人才分类评价机制,让各类人才放开手脚、创新创造。”报告中这句话,表达出山东浓浓爱才惜才之心,更彰显出山东对人才的信任与尊重。聚焦激发人才创新创造活力,代表...……更多
...、唯学历、唯奖项”的人才评价机制,束缚住了科研人员手脚。在“破四唯”改革中,山东省农业科学院为科技成果转化效益高、长期扎根乡村振兴一线进行品种和技术推广的突出贡献人员,提供直聘通道。崔凤高在这次职称评...……更多
发掘“第一资源” 谱写人才强国新篇章
...元科研经费。对在应用基础研究方面取得突出成绩的青年科技人才,给予每人50万元科研经费。沈阳招聘会现场。人民网记者 尹柏寒摄 山城重庆的“引才专列”今年就两次奔赴各地揽才。3月,前往北京、西安、哈尔滨、长春、...……更多
本文转自:成都日报成都市科技人才评价改革综合试点实施方案出炉把品德作为科技人才评价的首要内容13家试点单位承担重大攻关任务的科技人才评价四川农业大学、中国航空工业集团公司成都飞机设计研究所、中国电子科技...……更多
原标题:为青年科技人才挑大梁、当主角提供广阔平台青年科技人才处于创新创造力的高峰期,是国家战略人才力量的重要组成部分。近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若...……更多
...巢”,“通过打造人才发展的良好生态,让各类人才放开手脚、创新创造,把‘未来留在寿光’。”(李振 刘一颖 赵琳) ……更多
作者:刘晴2024年政府工作报告提出,要加大对青年科技人才支持力度。党的十八大以来,习近平总书记高度重视青年科技人才队伍建设,明确指出“要把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上,支持青年人才挑...……更多
...【人才方略】◎本报记者 王延斌 通讯员 王 晓 杨曼曼科技人才评价是科研创新活动的“指挥棒”。“指挥棒”指向哪里,科技人才的目光和精力就会投向哪里。科技部等8部门联合印发的《关于开展科技人才评价改革试点的工...……更多
...改革、力破“五唯”“大锅饭”,极大地激发了学校各类人才干事创业的澎湃活力,推动学校教育事业发展驶入“快车道”,走出一条内涵式发展、高质量发展、可持续发展之路。◇ 破除“五唯”,改革职称评聘办法 ◇(一)...……更多
...建议时强调,要务实建言献策,助力深化科技体制改革和人才发展体制机制改革,健全科技评价体系和激励机制,进一步激发各类人才创新活力和潜力。习近平总书记的重要讲话振奋人心,在代表委员中引发热烈讨论。大家表示...……更多
...关键是科技和人才。要答好生产力的“新质”课题,加强科技人才队伍建设是必答题。面对中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局,青年科技人才作为我国科技前沿发展的生力军,要充分发挥他们的创新潜能,释放...……更多
应保证科研成果“公平、公正和科学”地被发现
...励的数量、周期,提高评价质量。眼下,科技成果评奖、科技人才选拔以及人才计划项目等评价存在“泛滥”问题。更糟糕的是,由各种人才计划项目而来的“帽子”人才被“概念偷换”,成为优质、拔尖人才的代表,并在客观...……更多
...方式,提高职称评价的针对性和科学性。增加面试答辩在人才评价中的权重,在条件成熟的系列(专业)推行职称评审全员答辩。发挥专业化人才评价机构作用,引入第三方评价机制,对发明专利、创作作品、科研成果进行水平...……更多
...校教师职称制度改革实施办法》和《北京市深化实验技术人才职称制度改革实施办法》,遵循高等学校教师、实验技术人才的成长规律,突出专业特点,完善职称评价机制,为他们量身定制清晰的职称分类评价标准,申报人可以...……更多
架好桥梁纽带 夯实高质量发展智力之基——乌鲁木齐市人社部门推进高层次人才、高技能人才队伍建设新春观察
...好建设美丽新疆作出乌鲁木齐贡献,离不开一支高素质的人才队伍。近年来,乌鲁木齐坚持“人才是第一资源”,以提升人才综合能力为核心,以高层次、急需紧缺和技术骨干等人才培养为重点,围绕自治区“八大产业集群”发...……更多
山西选聘“科技副总” 让人才链“舞动”产业链
...(记者 杨杰英)“有效的人才激励制度和措施,是激发广大科技人才的积极性和创造性的重要手段和保障。”山西省科技厅副厅长牛青山23日表示,山西通过建立新的科技人才分类评价机制、积极推动科技成果转化“三项改革”、...……更多
...是上海推动产学研发展的关键问题。“上海亟需建立创新科技人才管理和评价的多元化激励机制。”市政协委员、上海应用技术大学校长柯勤飞说,一方面,高校要积极打造高效务实的科创保障体系,构建“人才、学科、科研、...……更多
向“新”向“质”而行,大学要善当“伯乐”给出更优解
...的关键结合带、重要交汇点。尤其是一批头部高校,拥有科技人才资源和科研创新实力等方面的独特优势,理应立足服务国家战略、区域经济和社会高质量发展,为培育壮大新质生产力,交出一份彰显高校担当、体现高校价值、...……更多
...专业技术人员管理司司长李金生谈到,为进一步加快数字人才培育,人社部会同有关部门研究制定了《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案(2024-2026年)》(以下简称《行动方案》),旨在打出数字人才培育“组合拳”...……更多
本文转自:青海日报打好“人才牌” 服务新青海——第三批青海省人才工作“伯乐奖”受表彰单位、青海民族大学人事处人才工作见闻本报记者 郑思哲高校是培养人才的摇篮,是集聚人才的高地。打好“人才牌”,既是高校自...……更多
...“双高计划”建设单位,江苏工程职业技术学院大力实施人才强基计划,聚焦“引进、培养、考核、聘用、激励”人才培养关键环节,探索了“校聘企用机制”“多元评价机制”“双栖发展机制”,激发了教师教书育人与研发服...……更多
高教发展仍需“集中力量办大事”
...我们应集中精力和资源,选择一批有发展潜力的高校,在人才引进、教师队伍建设、经费支持等方面集中“火力”,使其能吸纳最好的教师队伍,搭建最优秀的教学和科研平台,形成适合自身发展的教学体系。同时,通过制度调...……更多
...实践中发现真问题、分析真问题、解决真问题,提升未来科技人才胜任力。政研学产协同,最大合力赢未来。一是政教携手。要深化政府与未来技术学院的全面合作,发挥政府对人才培养全方位创新的引领推动作用、科技成果转...……更多
浪潮科技“智慧评审”营造人才成长好生态
...心面向科技工作者,系统提供便捷的人机交互界面、基于科技人才库的学术信息智能匹配,减少候选人重复填报,提供学者主页、论文检索、科技信息推送等学术服务;面向各级组织,系统提供评审、数据综合分析与应用等通用...……更多
...推动文物科学与技术相关学科建设,加大文理交叉的文物科技人才培养力度。2021年3月,中国国家文物局与北京大学共同成立了“中国古代文献保护与研究中心”。该中心旨在加强对中国古代文献的保护与研究,培养相关领域的...……更多
把破“五唯”作为高校综合改革突破口
...研中的合作关系变为了竞争关系,该怎么破?有“帽子”人才与无“帽子”人才共同竞争,有创新的非共识性想法该怎么保护?……这些问题都是破“五唯”的重点和难点,也是中国科学院院士、厦门大学党委书记张荣不断思考...……更多
...构建以科研成果为核心的分级评估指标;在评价应用研发人才时,要以其技术成果的转移为重点。2.建立和完善多元化的利益分配与激励机制建立和完善多元化的利益分配与激励体系,以把握市场机遇为目标,把科技、市场信息...……更多
真金白银干货满满 沈阳“兴沈英才计划”再升级
本文转自:人民网-辽宁频道孝媛“真金白银”奖励支持人才、团队,向用人主体进一步放权,推动政策“即申即享”“免申即享”……2月22日,在沈阳市政府召开的新闻发布会上,沈阳市委组织部相关负责人介绍了优化修订后...……更多
面向全球发布5016个博士后岗位 集聚高层次青年科技人才投身西部大开发建设新重庆
本文转自:人民日报客户端常碧罗近日,重庆市博士后管理办公室会同548个博士后科研流动(工作)站,推出5016个优质博士后科研岗位,面向全球发布。扫码查看博士后岗位。重庆市博士后管理办公室供图据了解,本次发布的...……更多
吴定海:提升深圳学术文化水平 建设新时代社科强市
...具体表现在:深圳哲学社会科学科研人员数量严重不足;人才认定、评价、使用和激励的政策保障机制还不完善;人才服务管理机制不够科学;学术文化品牌建设与国际一线城市差距明显。“提升城市学术文化水平,打造新时代...……更多
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“吊装抽油机时我们不能在物体下方走动,更不能用手扶持,要用牵引绳和拉杆来完成就位安装操作。”近日,在陈家庄油田陈319-平15新井上机现场
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“近期,我们举行‘智汇’人才公寓启用仪式,目的就是改善青年人才工作生活条件,千方百计营造拴心留人环境。”近年来,胜利油田孤东采油厂党委深入贯彻落实“人才强企”战略
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“向左转,直行,靠近一点,抓住,抓稳了……”近日,胜利石油工程公司海洋钻井公司新胜利一号平台利用厂家工程师到平台对救援机器人无线充电改造机会
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近日,胜利油田河口采油厂“安全为了谁”EAP心福进班站活动走进采油管理九区,心福辅导员用生动形象的安全漫画,引导大家思考生产生活中的安全隐患
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为加快推动“六项机制”建设落地见效,8月13日,河口黄河河务局由局长带队、分管领导及安委会成员组成的检查组,对全局进行一次全面
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