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河口采油厂将EAP与思想政治工作有机融合

类别:国内 发布时间:2024-08-17 06:08:00 来源:大众报业·齐鲁壹点

近日,胜利油田河口采油厂“安全为了谁”EAP心福进班站活动走进采油管理九区,心福辅导员用生动形象的安全漫画,引导大家思考生产生活中的安全隐患,引发干部员工关于安全责任的“头脑风暴”。

“EAP就是员工帮助计划,这与思想政治工作有着相同的服务目标。我们探索将EAP与思想政治工作有机融合,开辟思想政治工作新思路。”河口采油厂党委书记刘子军说,采油厂通过抓好顶层设计,完善统筹管理体系,健全协同运行机制,凝聚起干部员工推动高质量发展的“心”动力。

近年来,河口采油厂平均每年开展心福服务进班站、心福一线行70多场次,服务人数达到1500余人次。今年,在中国心理学会EAP工作会议暨2024山东省EAP行业峰会上,河口采油厂荣获全省首届EAP工作先进单位。

找准契合点

“在工作中,听党话跟党走,一切行动听指挥,党员就是要发挥好示范引领作用。”在采油管理十区“优良传统我践行”EAP心福活动中,注采1001站员工吴静分享自己对优良传统的理解。

面对员工和组织的不同需求,河口采油厂抓住安全管理、队伍建设等管理难点,加强心福服务主题策划,精心设计服务方案,确保EAP符合基层管理实际需求。

高质量发展的需求,就是EAP工作的出发点。河口采油厂瞄准安全、人才、优良传统教育等重点内容,针对不同群体有针对性开展主题活动,提升服务融合度和精准度。今年,采油厂策划的“安全为了谁”“优良传统我践行”“酒后禁驾,从心开‘驶’”等主题服务项目,将安全生产、优良传统、警示教育等工作融入EAP工作,受到基层员工欢迎。

在新疆拓展市场创效的顺北联合站员工,由于距离家乡远,工作强度大,容易产生消极情绪。心福团队积极开展EAP线上服务,建立“心福顺北”钉钉群进行陪伴,经常与员工进行沟通交流,传递信息和心理调适方法。同时,他们协调成立互助组,到有困难的员工家里进行帮扶,解决他们的后顾之忧,让在疆员工人不慌、心不凉。

围绕提升干部员工安全意识,让EAP助力安全生产,采油厂与油田党委宣传部联合开展基层员工安全心理塑造课题研究。经过三个月全方位、立体化培训培养,“安全至上”的理念深入人心。通过前后两次心理测量数据对比,员工安全参与行为、个体心理安全感平均值分别提升11.72%、13.92%。

组建好团队

EAP服务的创新发展离不开一支懂专业、有热情的骨干队伍。今年5月,河口采油厂与油田党校EAP教研组合作举办了EAP骨干培训班,28名骨干参加培训。

河口采油厂搭建EAP融入生产经营的平台,组建“心福团队”,开展心福进班站活动。心福团队成员通过技能培训、磨课研讨、班站服务,提升技能水平。

磨课研讨是团队成员的训练场。每次开发一个新的课程,都是团队成员集体磨课,一人认领后编制方案,试讲后根据效果呈现,再进行修改完善形成模板,分享给大家。

EAP骨干能力提升展示赛,是团队成员展示的舞台。从未独立带过课的孙宏燕,在展示赛上结合手工特长,讲了一堂“编织暖意、沉浸心流”课程,受到女工们的欢迎,她的自信心也得到了极大提升。

在团队建设上,河口采油厂注重发挥团队成员的优势,根据个人特点进行任务分配,让她们在团队中体现价值,在服务中突破自我。核心骨干刘霞,不仅承担了“悦读成长”读书分享会的组织运行,还负责“心福有约”栏目短视频的拍摄制作工作;赵娟的文字功底比较好,也会制作微信推文,主要负责文案提升和后期宣传工作……

与此同时,河口采油厂把参加过油田基层管理干部EAP培训的基层领导纳入“心福团队”,全厂目前共有油田级核心EAP骨干5人,厂级EAP骨干30人、EAP助理员42人。

应用到岗位

基层管理干部处于管理层级末端,关系着采油厂的部署落实、管理效率、队伍稳定等。他们与员工朝夕相处,更需要学习掌握EAP方法,用充满温度的方式凝心聚力、化解矛盾,推进工作开展。

“让带队伍的人掌握EAP的工具和方法,往往能够事半功倍。”河口采油厂厂长魏新辉说,今年,采油厂专门举办党小组长、班站长EAP应用能力三期进阶培训班,全力提高基层管理人员的EAP应用能力。

注采707站员工平均年龄偏大,工作生活压力较大。“要想解‘事结’,必先解‘心结’。”党小组长谢立彬在站上设置“心情晴雨表”,员工每天会在自己“晴雨表”中勾出象征心情的“晴天”“阴天”表情。站干部及时感知员工的情绪变化,进一步了解他们心中的困惑。一张小小的“晴雨表”串起了员工对集体、对同事的信任和依靠,使基层队伍更加和谐稳定。

新型采油管理区建成后,注采803站由最初89人管理89口油水井,变为目前19人管理117口油水井,员工普遍感到工作压力大。党小组长陈强林积极引入EAP工作方法,营造团结协作、蓬勃向上、求实创新、无私奉献的良好氛围,带领员工战胜重重困难,让每个人都成为完成任务不可或缺的重要力量,员工干好本职工作的信心、决心越来越强。

目前,注采803站各项管理指标排在采油厂注采站前列,在中国石化集团公司2023年度能效“提升者”遴选中,获评采油站稠油油藏组第一名。(大众报业记者 顾松 通讯员 王学军 王杰远 吴梅)

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