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历史上的今天 | “现代管理学之父”彼得·德鲁克逝世
2005年11月11日,彼得·德鲁克在美国加州克莱蒙特家中逝世,享年95岁。西方学术界普遍认为,在过去的半个多世纪里,德鲁克的研究成果对现代企业的组织及管理产生了重大影响,他被誉为\"现代管理学之父\"、管理学大师,代表...……更多
...方面所取得的成就。主办方根据美国克莱蒙特研究生大学德鲁克管理学院彼得·德鲁克管理和人文科学讲席教授伯纳德·贾沃斯基 (Bernard Jaworski) 对国际性企业、全球性企业的衡量标准分类,为本次A股上市公司设计了评选维度和...……更多
新加坡《海峡时报》:企业文化能载舟亦能覆舟,是时候认真对待了
...餐一样吃掉”,这一名言来自于传奇的管理学大师彼得·德鲁克。企业文化包含了企业的使命、价值、准则和行为,可以引导企业决策并决定企业人格,是企业财富积累或损失的根基。不论企业战略如何独特,如果执行者身处自...……更多
狠抓“降本增效”,2024努力活下去!
彼得·德鲁克,这位被誉为现代管理学之父的大师,曾经明确指出:“企业家只需专注于两件事:营销与削减成本,其他皆可忽略。”这无疑突显了成本管理在企业运营中的核心地位。然而,成本管理的真正意义远不止于此,它...……更多
...严苛、紧张,缺乏了包容和鼓励。现代管理学之父彼得·德鲁克说过:“管理的本质,就是激发人的善意。”管理者与其让员工在恐吓和训斥下被赶着向前跑,不如想办法激发出员工在工作中的内在获得感和价值感。让员工真切...……更多
企业如何在海外树立品牌? 德鲁克管理学院教授:中国公司本身就是一种优势
...A股和港股100家候选企业名单。近日,美国克莱蒙特大学德鲁克管理学院彼得·德鲁克管理和人文科学讲席教授伯纳德·贾沃斯基作为评选活动的评委,接受凤凰网财经的采访,探讨中国企业出海面临的压力与机遇等多个议题。伯...……更多
那些优秀的公司为什么都选择飞书?
...的同时,也是在实现整体的目标。就像管理学大师彼得·德鲁克曾说过,如果一个目标不可衡量,就不可增长。在这个过程当中,协同办公工具的价值被进一步放大,管理者可以实时跟进,看数据、即时沟通,不会像传统的科层...……更多
与领导相处,你都知道哪些受用的思维和技巧
...领导信任,获得职业成功的关键。美国管理学大师彼得·德鲁克曾说:“最有效的领导不是指挥别人,而是激发他人的积极性、创造力和长处。”这也是我们每个职场人应该学习的。无论你是一名新人,还是一名经验丰富的老员...……更多
商业高研院 | 《刘澜极简管理学》成就管理者的四大心智模式 | 封面天天见
...能,所有社会组织机构的运转都离不开管理。管理学大师德鲁克有个说法更加形象。他说,管理是组织机构的重要器官。而刘澜老师对管理的定义,只有8个字“利用资源实现目标”。这其中,利用资源是手段,实现目标是目的...……更多
“零距离”:从德鲁克到张瑞敏
...瑞敏在演讲中将“零距离”的灵感归因于管理大师彼得·德鲁克。德鲁克1999年在其著作《21世纪的管理挑战》一书中写道,“互联网消除了距离,这是它最大的影响力”。2000年,德鲁克又做出一个预言,“据我们所知,公司在未...……更多
6925亿元!OpenAI将成硅谷史上融资最多公司
...美元,主管级别在30万美元至50万美元。现代管理学之父德鲁克曾经说过:“企业只有一项真正的资源—人。”OpenAI花高昂费用招聘人才,也是为了后续实现AGI梦,形成更持久的发展。机会牵引人才,人才牵引技术,技术牵引产...……更多
“对话于雷: 方太的中国式定位之路”
...业管理中为何要融入中华优秀文化。“现代管理学之父”德鲁克先生说过这样一句话:“只有中国人才能建设中国。”在德鲁克看来,管理涉及到人们在共同事业中的整合问题,它需要深深地根植于文化之中。因此,发展中国家...……更多
宋志平:有效经营者的五项修炼
...重视程度与所付出的心血不言而喻。“现代管理学之父”德鲁克先生有一本经典之作《卓有成效的管理者》,这本书出版于1966年,至今将近半个世纪的时间,仍广泛流传。而作为德鲁克先生长年的学习者,宋老师为什么提出要...……更多
中小企业深藏功与名:不只关乎就业
...、生活、生态的新“三生合一”。现代管理学之父彼得·德鲁克认为,企业作为经济主体,其存在的目的是创造经济绩效。但这种经济绩效并不是企业的目的,而是企业作为经济主体所履行的经济责任,是企业承担社会责任的逻...……更多
女人将你当成唯一,最明显的表现:两个字
...,相互扶持、共同成长。4. 未来的规划:共绘蓝图彼得·德鲁克说:“未来不是我们要去的地方,而是一起创造的地方。” 当女性将你视为生命中的唯一时,她会将你纳入她未来的规划之中。无论是职业发展、家庭生活还是个人...……更多
AI时代人才的三个特质
...确问题的能力变得更为重要。正如现代管理学之父彼得·德鲁克所说:未来属于那些知道如何请教的人。在这个时代,识别关键问题的能力对于成功至关重要。其次,梳理需求也成为新时代人才的关键能力。在与人工智能协同工...……更多
大厂员工,已经不写OKR了
...和责任感,建立共同的愿景和方向,建立团队合作精神。德鲁克在《管理的实践》中,将这种理念称为“目标管理”(MBO,management by objectives)。到了60年代,诸多企业采用了德鲁克的“目标管理”,其中最著名的是惠普公司。...……更多
...课堂提问技巧上予以加强,该教师频频颔首。管理学大师德鲁克说,激励的第一步,就是避免“负激励”。对于现实中的常态课堂教学而言,发现问题是最为容易的,但问题导向的思维也最容易抑制教师的积极性和创造性。看见...……更多
...有在美联储去年年初开始加息之前发行更多的长期国债。德鲁克认为,这会成为债务灾难的导火索。“当利率几乎为零时,几乎所有美国人都为他们的抵押贷款进行了再融资。不幸的是,有一个实体没有这样做,那就是美国财政...……更多
播种“春天”,一场关于拼多多价值的新叙事
...单渠道。 守正的力量:助力农民致富管理学之父彼得·德鲁克在其管理学著作《公司的概念》中如是表述,“企业是社会的器官,应该义不容辞地承担社会责任,为解决社会问题所进行的社会创新同时也是商业机会”。多年坚...……更多
美国教授谈中国企业出海:做好一点,将在国际竞争中占据优势
...A股和港股100家候选企业名单。近日,美国克莱蒙特大学德鲁克管理学院高级顾问大卫•桑切斯作为评选活动的评委,接受了凤凰网财经的专访。在专访中,他深入探讨了企业创新与成长等关键议题,并分享了自己的见解和建议...……更多
顽皮狗联合总裁尼尔·德鲁克曼透露私密信息
近日,顽皮狗联合总裁尼尔·德鲁克曼在一次采访中透露了他个人的一些私密信息。他表示,在开发《最后的生还者1/2》等史上最大、最野心勃勃的游戏过程中,管理全球多个工作室是一件非常困难的事情。他还表示,他希望能...……更多
晨报:EA宣布将裁员 失眠组回应遭索尼裁员
...有那么多游戏可做据VGC报道,《最后生还者》总监尼尔·德鲁克曼表示,他认为自己已经没有很多大型游戏可做了。自《神秘海域2》发行以来,“一切都充满了压力”。被问及他是否认为自己会永远制作游戏时,德鲁克曼表示,...……更多
...就。主办方通过数据比对,根据美国克莱蒙特研究生大学德鲁克管理学院彼得·德鲁克管理和人文科学讲席教授伯纳德·贾沃斯基(Bernard Jaworski)对国际性企业、全球性企业的衡量标准分类,为本次A股上市公司设计了五个维度:企...……更多
“2024凤凰之星上市公司评选”100强候选企业公布:深耕本地化建设
...就。主办方通过数据比对,根据美国克莱蒙特研究生大学德鲁克管理学院彼得·德鲁克管理和人文科学讲席教授伯纳德·贾沃斯基(Bernard Jaworski)对国际性企业、全球性企业的衡量标准分类,为本次A股上市公司设计了五个维度:...……更多
《最后的生还者3》由德鲁克曼提出,他认为还有更多的故事要讲
...虽然这被称为系列,但它并不是传统意义上的系列,因为德鲁克曼的目标是以电影般的方式改编游戏。但是,正如德鲁克曼指出的,这意味着他们不会以权力的游戏式的谜题结束,即电视剧编剧们不知道该如何结束。除了改编游...……更多
尼尔称自己没有那么多大型游戏可做了 渴望低调生活
据VGC报道,《最后生还者》总监尼尔·德鲁克曼在接受歌手Logic采访时表示,他认为自己已经没有很多大型游戏可做了,坦言自《神秘海域2》发行以来“一切都充满了压力”。被问及他是否认为自己会永远制作游戏时,德鲁克曼...……更多
劳累了半生,往后的日子,请学会善待自己
...的身体,能让你迎接更多的日出与希望。现代管理学之父德鲁克说:“如果把人生比作一家企业,我们就是自己这家企业最好的管理者。”人生就像是一家公司,想要盈利、创收,能扩大经营,不停地提高自己的知名度,而前提...……更多
尼尔·德鲁克曼:《最后生还者3》可能性较大
据naughtydogcentral消息,《最后生还者》系列的主创尼尔·德鲁克曼最近接受外媒采访,谈到了《最后生还者》系列的未来,以及《最后生还者3》的可能性。“我们一直畅想,下一款《最后生还者》游戏将会有着多人游戏体验,你...……更多
乌克兰基辅迎来今冬首场降雪
本文转自:新华网这是11月22日在乌克兰基辅拍摄的第聂伯河雪后景观。当日,乌克兰首都基辅迎来今年冬季首场降雪。新华社发(彼得·德鲁克摄) ……更多
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H5丨一张珍贵的红军传单
点击图片浏览H5↑↑↑一张珍贵的红军传单庆祝中华人民共和国成立75周年纪念中国工农红军长征出发90周年——红二十五军创建鄂豫陕革命根据地一张传单的声音什么是红军长征
2024-09-30 20:27:00
辟谣“打虎” 争当新时代“武松”
大众网记者 宋一鸣 菏泽报道
2024-09-30 18:32:00
秦可卿旧事被重新扒出,贾府的扒灰丑闻,竟被越传越臭不可闻
红楼梦演义204:宁国府领取春祭之赏,光禄寺闲话贾府丑事(本文是基于《红楼梦》而创作的演义故事,内容多是原创,若介意请审慎观看)且说那黑山村乌进孝来前
2024-09-30 16:22:00
红楼梦:贾府早有不被抄家的救命良方,藏在宗祠内,他们却不认识
红楼梦演义205:肝脑涂地,兆姓赖保育之恩;功名贯天,百代仰蒸尝之盛且说宁荣二府过年与别人家不同。薛宝琴第一年来,也旁观见识了贾府祭祖之庄严肃穆
2024-09-30 16:23:00
秦可卿房中,陈设“安禄山掷过伤了太真乳的木瓜”,竟是讽刺元春
秦可卿的房间陈设一直被众说纷纭。各种解读都有。君笺雅侃红楼的观点是不想那么复杂,贾宝玉既然在秦可卿房中梦游太虚幻境,这间房就是“现实中”的太虚幻境
2024-09-30 16:23:00
贾母珍藏的一件宝贝,揭开林黛玉的死因,原来死得是那么无奈
红楼梦演义206:慧极必伤,姑苏女儿绣传天下,情深不寿,潇湘妃子难留贾府且说薛宝琴在贾府见识了祭宗祠的场面,大为赞叹。更对贾家得先皇御赐和衍圣公亲题的匾额联对记忆深刻
2024-09-30 16:23:00
红楼梦:贾政进宫拜见皇帝后,又去了东宫,就是此行引来杀身之祸
贾政生日当天,六宫都太监夏守忠突然来传旨,召他去临敬殿面圣。于是贾政进宫,贾府众人惴惴不安的在家等待。这其中就有了几个问题
2024-09-30 16:24:00
贾宝玉将薛宝钗比作杨妃,为何让她火冒三丈?只因杨贵妃羞辱太甚
薛宝钗唯一一次发火,就是被贾宝玉给气到了。之前打醮清虚观回来后,贾宝玉和林黛玉因为张道士提亲这件事大闹一场,矛头直指薛宝钗的金玉姻缘
2024-09-30 16:24:00
贾母为何突然吝啬,连口吃的都不给重孙女巧姐,也从不理她?
《红楼梦》里的人际关系,其实很好去辨别。曹雪芹笔下的远近亲疏,往往就看互相有没有互动和交流。比如王熙凤和薛宝钗二人,从始至终没有一句直接对话和交流
2024-09-30 16:24:00
贾母主桌换上薛宝琴,便再没有薛宝钗位置,被请下桌的感觉如何?
红楼梦演义207:贾母桌上陪客非亲即故,宝钗无缘尽显人情冷暖且说贾母元宵节花厅夜宴,拿出了十六扇璎珞桌屏,正是那名扬天下的慧娘所作之慧纹
2024-09-30 16:24:00
红楼梦贾家如何能不被抄家?曹雪芹交代两条,甚至给出中兴的希望
贾家被抄家符合历史发展规律。兴亡往复是必然。纵观华夏五千年,上到王朝下到家族,没有一个能逃脱兴盛到败亡的历史定律。范成大说
2024-09-30 16:25:00
王夫人当家暴露致命缺陷,先遭贾母借袭人警告,随后又被秋纹打脸
红楼梦演义208:主不严,王夫人规矩难下达,奴逾矩,花袭人热孝躲清闲上一回讲到贾母元宵夜宴,贾珍率贾府众子弟敬酒,一个个彬彬有礼
2024-09-30 16:26:00
从袭人的一两银子月钱,看贾府规矩的执行,王夫人活该被贾母骂
《红楼梦》里有些事很简单,但小事往往透露着大问题。比如袭人被派给贾宝玉,还在贾母那领一两月例银子,能反映很多问题。(第三十六回)王夫人听说
2024-09-30 16:26:00
薛宝钗不爱花儿粉儿,暴露她缺少教养的短板,缺点终究是会露馅
薛宝钗的性格和品味,放在如今大体应该是个“断舍离”,而不是极简主义者。极简主义在精不在多,对生活有最极致的要求。断舍离则在少不再多
2024-09-30 16:26:00
林黛玉将喝剩的酒,当众喂给贾宝玉,王夫人当时的脸色太精彩了
红楼梦演义209:情不自禁,林黛玉残酒喂宝玉,殚精竭虑,王熙凤忧心言贾母贾母元宵节夜宴,一夜之中发生了很多有趣的故事。前面讲到主子规矩不严
2024-09-30 16:27:00