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...责人介绍说。微山县人社局联合县总工会、县司法局规范劳动人事争议法律援助工作站建设,安排法律援助律师轮驻县劳动人事争议“和为贵”调解中心,组织仲裁员、劳动保障监察员、律师等组成联合调解工作组。一方面,由...……更多
微山县人社局推进劳动人事争议裁审衔接严把确认劳动关系尺度
为加强全县劳动人事争议仲裁与诉讼衔接,进一步规范劳动关系争议案件处理工作。近日,微山县人社局联合县法院召开2024年劳动人事争议裁审衔接暨确认劳动关系争议专题会议。会上,双方相互听取了2023年全县劳动人事争议...……更多
...“和谐之旅”宣讲团连连称赞。近日,微山县人社局深入劳动关系和谐企业开展“和谐之旅”大讲堂系列活动,切实推动劳动法律法规政策宣传进企业、进基层,到群众,入民心,见成效,打通劳动关系政策宣传“最后一公里”...……更多
济宁市微山县张楼镇召开企业参保扩面宣传会议
...充分保证员工合法权益,努力实现应保尽保,建立和谐的劳动关系。下一步,张楼镇将进一步加大社会保险政策宣传,持续开展好社会保险扩面行动工作,增强全民参保意识。(通讯员 王梦洁)责任编辑:王利平 ……更多
...合工会建设“港航船员之家”,高标准设立职工培训室、劳动关系协调室、法律咨询室等服务室,在船员上岸和回船期间,提供普法宣传、就业指导、劳动调解等多项服务,开展多层次、多方面、多样化的文体活动。近年来,随...……更多
...裁、起诉立案、诉讼裁判、强制执行一站式全流程闭环的劳动人事争议解决机制。“提前介入处置在前端化解了矛盾,进入法院诉讼环节的案件自然就减少了,既缩短案件流程、提高处置效率,也缓解了法院的办案压力。”浦东...……更多
...障制度。记者了解到,经当事人申请后,适宜调解解决的劳动人事争议,仲裁委员会可以委托“人社+工会”劳动争议调解工作室,安排工会组织、人社部门工作人员和专职调解员,免费为劳动争议纠纷提供咨询服务和诉前调解...……更多
...厅、省总工会等五部门联合发文《关于表扬2023年度金牌劳动人事争议调解组织、调解员和仲裁员的通报》,其中,石家庄高新区劳动人事争议调解中心、石家庄高新区人社局指导的乐声药业石家庄有限公司劳动争议调解委员会...……更多
2023·盘点滨城人社丨攻坚克难步履铿锵 劳动关系工作纪实
...践在中央电视台新闻直播间报道,调解中心获全国“金牌劳动人事争议调解组织”称号。市西街道坚持“为劳动者发声、为劳动者撑腰”理念,打造权益保障中心,被山东电视台新闻频道报道,获“省级标准化劳动人事争议调解...……更多
...冬琛 通讯员 高萌 德州报道近日,山东省人社厅对在全省劳动人事争议调解仲裁工作中表现突出的仲裁机构和个人进行了表扬。其中,德州市劳动人事争议仲裁院等3家仲裁机构以及12名仲裁员、12名调解员因工作表现突出,获得...……更多
...!”近日,辽宁省大连市某大型商超公司负责人对中山区劳动人事争议仲裁院的调解员赞不绝口。不久前,该公司因货品流转订单严重下降,对数十名员工采取了自然减员、轮岗交流等措施,引发员工不满。仲裁机构工作人员了...……更多
...不履行的,当事人可以选择其他方式。四、什么是调解?劳动人事争议调解,是基于劳动人事争议当事人的申请,由法定调解组织居中,通过灵活多样的方法和耐心细致的说服疏导工作,帮助当事人自愿达成调解协议。 五、什...……更多
...成主持。如皋市如皋市人社局副局长周昌峰介绍了如皋市劳动人事争议仲裁委员会在提升仲裁工作效能、创新多元化解模式、护航经济高质量发展上的切实举措。如皋市人民法院党组成员李曼从创新审判管理、强化诉源治理、提...……更多
...识。加强劳动争议多元化解,在全省率先建立劳资纠纷和劳动人事争议调解中心,高标准打造一个集劳动监察、劳动人事争议仲裁、工伤认定、劳动能力鉴定等功能为一体的平台。 在优化人社经办服务方面,积极推动“清事项...……更多
本文转自:右江日报全国“百家金牌劳动人事争议调解组织”名单发布百色市“五员四方”劳动人事争议联合调解中心上榜本报百色讯 近日,人力资源和社会保障部、全国总工会、全国工商联、中国企联联合发文通报全国2022年...……更多
...367名劳动者调解工资待遇395.08万元,调解成功率达到87%,劳动人事争议案件仲裁结案率100%,群众满意度、企业认可度100%,开创市场主体守法用工和职工体面劳动的和谐劳动关系新局面。近年来,泗阳县人社局始终把欠薪问题作...……更多
...治理、主动服务职工上进行探索,印发《关于进一步加强劳动人事争议预防协商和多元化调解工作的实施意见》《广西劳动人事争议多元调解平台建设资金使用管理办法》等文件,创新“法院+工会+人社+N”协作联动机制,将多...……更多
满意环翠 温情人社:为劳动者权益保障上三道“安全锁”
...国际人力资源服务产业园成功举行。本次活动特邀环翠区劳动人事争议仲裁院邵元忠副院长进行普法宣讲,他们以处理劳动争议领域的丰富经验,通过“举仲裁实例、找争议问题、出调解方案”的方式,为与会会员做出深入浅出...……更多
...各地要积极构建新就业形态劳动纠纷多元调解机制,加强劳动人事争议调解与人民调解、行政调解、司法调解协调联动。鼓励有条件的地方探索创新新就业形态劳动纠纷调处机制,联通法院、人社、司法行政、工会、企业代表组...……更多
...扶”新机制,坚持“维权+就业”的双向服务理念,在市劳动人事争议仲裁院设置就业指导室,由仲裁院、就业服务中心两部门业务人员组成的工作专班开展联动服务,在处理劳动争议案件的同时,将有就业服务需求的劳动者及...……更多
“零工超市”全覆盖!临城县积极规范零工市场 人社工作亮点频出
...助下,该局在规范零工市场、打造社保业务代办点、完善劳动人事争议调解机制等方面持续发力,实现“零工超市”县、乡、村全覆盖,全县220个行政村全部设立社保业务代办点,不断完善多元化解决劳动人事争议处理机制,创...……更多
济南市平阴县人社局:开展劳动法规政策宣讲暨调解员业务培训活动
...街道开展劳动法规政策宣讲暨调解员业务培训活动,基层劳动人事争议调解组织调解员、企业人力资源管理人员等共计50余人参加。本次活动就劳动人事争议相关法律法规、调解技巧与要点等进行分享交流,对新时代坚持和发展...……更多
...发布首批12个典型案例。据了解,为充分发挥大连法院在劳动人事争议多元化解调处机制中的司法引领、推动和保障作用,今年,市法院与市人社局、市总工会联合印发《关于建立大连劳动人事争议“连众调”工作机制的意见》...……更多
...。认真组织实施“听竹”工程。山东环周枣庄律师事务所劳动人事争议调解委员会顺利通过山东省金牌调解组织现场验收,成立万达广场劳动争议调解委员会,为全市首家楼宇商圈劳动争议调解组织,3家企业获评山东省劳动关...……更多
引导合理依法表达诉求 更好维护劳动者权益
...成的,属于劳动争议仲裁受案范围的,可以向实际工作地劳动人事争议仲裁机构申请仲裁;不符合劳动争议仲裁受案范围的,可以按照民事诉讼有关规定向有管辖权的人民法院起诉。新就业形态劳动者申请劳动争议仲裁或向人民...……更多
...为提高劳动人事争议矛盾纠纷处置效率,构建和谐稳定的劳动关系,近年来,霍林郭勒市人社局开创劳动争议多元化解纠纷途径,积极打造金牌调解组织,全面提升劳动争议调解质效,筑牢纠纷化解“第一道防线”。健全基层调...……更多
旌德:普法宣传多维度 法治人社入人心
...签订电子合同,指导县内22家非公有制经济组织建设成立劳动人事争议调解委员会,规范劳动仲裁程序,依法处置各类欠薪案件,有效化解矛盾,实现法治为民,维护社会稳定。“以案释法”讲解求精度。针对劳动用工实际存在...……更多
承德全力保障新就业形态劳动者权益
...的,属于劳动争议仲裁受案范围的,可以向工作所在地的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁;不符合劳动争议仲裁受案范围的,可以按照民事诉讼有关规定向有管辖权的人民法院起诉;符合劳动保障监察职权范围的事项,还可以向...……更多
...报本报讯 (陈彤 刘泽) 1月初,在徐州市铜山区人社局劳动人事争议联合调处中心协助下,渠某等21名劳动者与某制造公司涉及工资、解除劳动合同经济补偿金、高温津贴劳动人事争议的案件得到圆满解决,相关人员共计获赔50...……更多
...”建设模式等工作上取得积极进展。据统计,2023年全市劳动人事争议仲裁结案率100%,调解成功率90.49%,劳动保障监察、拖欠农民工工资举报投诉案件结案率实现双百,获评全省金牌劳动关系协调员14人、金牌调解组织2家。该局...……更多
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