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本文转自：法治网互联互动合作共进北京律协合同法专委会一行赴大同律协走访交流▲座谈会现场□ 记者 郭志萍7月28日，由北京市律师协会合同法专业委员会主任李学辉带队、一行7人考察组到山西省大同市律师协会开展学习...……更多
2023-08-03 14:54:00律协,大同,合同法,北京,一行,合同
...团成员、北京谦君律师事务所武丽君律师认为，根据劳动合同法第39条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。武丽君解释说，该案中，李炳困的行为虽有不妥之处，但需要进一步结合李炳困...……更多
2024-05-30 03:01:00法院,同事,违法,单位,公司,劳动
...所高级合伙人许东律师表示，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位不得以体罚、虐待或者变相体罚、虐待劳动者，也不得以羞辱、侮辱劳动者或者进行人身攻击等行为对劳动者进行打击报复。如果管理者惩罚...……更多
2023-04-26 07:08:00顾客,员工,员工,门店,咖啡,劳动
...文彬 通讯员 胡文召为进一步推动《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）贯彻实施，切实保障劳动者合法权益，5月28日，惠民县人大常委会党组成员、副主任耿志强率检查组一行莅临县人社局，对《劳动合...……更多
2025-06-09 18:53:00惠民县,惠民,人社,以法,劳动关系,用工
...计算基数不应超过3.78万元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动...……更多
2023-07-25 09:18:00月薪,法院,女子,单位,劳动,劳动合同
...了《解除劳动合同通知书》，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，以张某2019年度和2020年第一季度考核结果均为待改进为由作出解除决定。2020年6月，甲公司参照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规...……更多
2023-01-31 12:36:00劳动合同,用人,考核,法院,违法,劳动
...可能被定为违法解除劳动合同。李晶同时强调，按照劳动合同法第四条规定，员工手册以及涉及劳动者切身利益的规定，都必须公示或告知劳动者。认定告知的证据包括不限于员工签字、邮件办公软件回复、公示公告、职工代表...……更多
2024-08-10 13:46:00仲裁案,远程控制,仲裁,总监,劳动,人力
...服务团成员、北京谦君律师事务所律师武丽君表示，劳动合同法所规定的“客观情况发生重大变化”包括企业迁移、被兼并、企业资产转移等，认定要求较为严格。司法实践中，用人单位对自身符合该情形的举证责任较大，如无...……更多
2025-02-14 07:50:00单方,单方面,违法,困难,员工,经营
...月底开庭。北京京师律师事务所许浩律师表示，根据劳动合同法第四十一条规定，因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以...……更多
2024-07-04 11:52:00仲裁,员工,企业,劳动,员工,劳动合同
...，对公司主张李晓存在旷工的事实，不予认可。依据劳动合同法第47条、第48条规定，公司应向李晓支付6.5个月工资的二倍作为赔偿金。根据公司提交的2021年9月至2022年4月的工资表所载内容，公司应支付李晓违法解除劳动关系赔...……更多
2024-07-19 07:02:00全勤,劳动者,法院,劳动,公司,李晓
...向劳动者支付工资。因公司违法解除劳动合同，依据劳动合同法第48条规定，刘元(化名)要求公司继续履行劳动合同并获得法院判决支持。然而，她在这个时候身患重病需要长期治疗，公司则安排他人接替她的工作。虽经她多次...……更多
2025-05-08 10:10:00诉讼,怎么办,刘元,劳动,公司,劳动合同
...连续旷工五天的行为违反了公司管理制度规定，根据劳动合同法第三十九条的情形，解除与汪某的劳动合同。汪某认为，其因父亲病重进行手术需进行照顾和陪护为由进行请假，属于合理事由，公司据此与其解除劳动关系，属于...……更多
2024-04-11 21:40:00北京,汪某,公司,劳动,劳动合同,合同
...由一方预先向对方给付的一定数量的货币或其他代替物。合同法理论及审判实践中，定金一般分为如下几种类型：立约定金、证约定金、成约定金、解约定金以及违约定金，其中违约定金是我们最常见的定金类型。本案双方当事...……更多
2023-12-01 00:26:00定金,种类,定金,合同,当事人,当事
...工双向奔赴，共同遵守《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等法律法规。现实中，有用人单位想解雇员工，但又不愿支付解除劳动合同补偿金，于是开始动“歪脑筋”，找各种理由逼迫员工“自动”离职。近日，北京市第...……更多
2024-08-12 13:46:00工作量,恶意,违法,员工,行为,工作
...合同，解除劳动合同必须依法进行。张慧丽表示，从劳动合同法的规定来看，法律中并未允许用人单位可以“末位淘汰”为由解除劳动合同，仅是规定“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用...……更多
2025-03-07 09:51:00末位,考核,李东,末位,劳动,张慧
...用人单位提出解除劳动合同或者劳动关系的行为。从劳动合同法层面看，劳动者解除劳动关系主要包括以下三种情形：第一种为被迫解除劳动合同，根据劳动合同法第三十八条规定，用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保...……更多
2024-01-17 04:26:00依法,劳动,劳动者,用人,单位,劳动合同
...司无权过度干涉。而且，员工驾驶摩托车也不符合《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的法定情形。
“用人单位重视员工安全这一态度值得肯定，但用人单位不得随意设置条件去单方面解除劳动合同，员工非工作...……更多
2024-09-16 15:24:00好利,员工,平和,摩托车,摩托,方式
...。北京市第三中级人民法院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”《中...……更多
2023-12-11 19:44:00劳动,劳动合同,劳动者,用人,义务,合同
...说法：用人单位对劳动者的特定投入应得到保护根据劳动合同法第二十五条之规定，用人单位提供专项培训费用对劳动者进行专业技术培训及用人单位与劳动者约定竞业限制条款的情形下可约定服务期及违约金条款，除上述两种...……更多
2023-04-26 07:54:00北京,判决,户口,法院,支付,员工
...见没有法律依据，法院不予采信。依据《中华人民共和国合同法》第五十二条之规定，法院判决确认李越与王桦于2007年8月8日签订的《房屋买卖协议书》无效。北京市房山区法院执行局崔法官接受采访时表示，第一份判决书判的...……更多
2023-11-18 10:24:00宅基地,宅基,北京,强制,法院,男子
...本案租赁合同签订于2020年，故应适用《中华人民共和国合同法》的相关规定予以处理。根据《合同法》第52条规定，有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损...……更多
2024-06-14 00:38:00车牌,租赁,风险,法律,车牌,王某
...动合同，可能会面临不被支持的风险。但是可以依据劳动合同法第八十七条规定，要求劳务公司支付违法解除劳动关系赔偿金。心里有了底，杨某决定通过法律途径维护自身合法权益。刘佳媛根据其仲裁请求，指导杨某搜集相关...……更多
2023-07-14 01:59:00劳动者,突发,疾病,劳动,杨某,劳动
...的工作，所以才不得已解除劳动关系，因此同意按照劳动合同法的规定支付对应年限的经济补偿金。
应支付违法解除劳动关系赔偿金对此，韦志阳律师进行了反驳，认为公司方在庭审中明确提到，工厂早在一年多之前就将生产...……更多
2023-01-13 04:16:00理由,劳动,公司,劳动关系,女士,北京
...障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。而且我国合同法也规定，合同中关于造成对方人身伤害的、因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效。而该案中的电视台作为群众性活动的组织者，未能保证其赛道设...……更多
2024-05-28 01:03:00综艺,条款,节目,节目组,邹某,合同
...代表人签收，即确认双方劳动关系在当日解除。我国劳动合同法第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法...……更多
2023-02-15 04:55:00经济补偿,病假,劳动者,补偿,工资,劳动
...外。”（本案适用1999年10月1日施行的《中华人民共和国合同法》第八十一条）2、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉有关担保制度的解释》第十四条：“同一债务有两个以上第三人提供担保，担保人受让债权的...……更多
2025-02-25 16:00:00最高法院,追偿,担保人,担保,法院,观点
...行为系违法。综上，海安法院依照《中华人民共和国劳动合同法》《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》等规定，判决公司向小王支付解除劳动合同的赔偿金两万元。一审判决作出后，双方当事人均未上诉...……更多
2023-12-08 13:35:00例会,合理性,索赔,违规,法院,员工
...供这些条件已构成违约。大兴区法院主审法官表示，劳动合同法规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。因上述情形劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付解除劳动...……更多
2025-02-18 08:54:00劳动者,北京,职场,权益,保障,劳动
...事人权利义务关系不同，应予以区别。最高法院认为，《合同法》第三百三十一条规定，委托开发合同的委托人应当按照约定支付研究开发经费和报酬；提供技术资料、原始数据；完成协作事项；接受研究开发成果。第三百三十...……更多
2025-03-08 18:23:00最高法院,合同,开发,技术,技术合作,委托
...中级法院和高级法院，均未得到支持。这是一起涉及劳动合同法、劳动纪律的案件，发生在杭州市，历经多年的诉讼，最终以女员工败诉告终。图为民事裁定书截图与男同事不恰当聊天，女员工被开除据中国裁判文书网披露的判...……更多
2023-12-25 09:20:00截图,同事,员工,朋友,内容,李某
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