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...,很多人关心假期加班工资怎么算?1月29日,#下个月你工资卡里或将多一笔钱#登上热搜第一,这笔钱正是春节假期加班费。按照春节放假调休日期具体安排,2024年春节放假安排自2月10日至17日共调休8天。需要注意的是,2月4日(...……更多
...任保安,告知其每月工资为1800元,次月中旬直接发放到工资卡上。工作近两个月后,曲某的工资卡上也没有打进第一个月的工资。曲某想讨要工资,但是他不知道是应该找劳务派遣公司要,还是找银行要。那么,劳务派遣的员...……更多
春运普法,静安区检察院这样护航开工
...工作牌等;2、证明拖欠薪资的证据,主要包括工资条、工资卡近期银行流水、考勤记录等。”“检察官,我对劳动仲裁裁决不服,想通过诉讼追讨拖欠薪资又存在困难,我该怎么办呢?”“法律赋予了检察机关支持起诉的重要...……更多
...有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...……更多
中铁城建华东公司为一线民工送上“好彩头”
...民工工资专用账户,农民工工资由银行直接代发到农民工工资卡中,减少人为干预,确保农民工工资按时发放到位,有效保障民工合法权益。(盛全辉、冯慧贤) ……更多
最新消息!事关春节假期
...初二、初三)加班发放3倍工资。根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。10月25日,国务院办公厅发布《国务院...……更多
...据《劳动法》规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工...……更多
...班,公司应支付加班费1.2万余元。根据《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的加班费;休息日安排劳动者工作而又不能安排补休...……更多
《年会不能停》 学法同样不能停
...的被迫加班”,是违反劳动法的。劳动法规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会...……更多
...,周边商圈及住宅区环绕,所以时常会有农民工来支行开工资卡。网点的工作人员从来不会因为他们是农民工而怠慢他们,反而更能理解他们的辛苦,在寒冷的天气里,会贴心地给他们递上一杯水。当然也会遇到很多难题,比如...……更多
明年起连续5年没有年三十,网友:有趣的知识又增长了
...看2024年的假期日历。温馨提示:根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。 ……更多
深圳一医疗公司给员工放假10个月,工作人员:没人提离职但公司也没钱赔
...社会保障综合执法大队工作人员称,公司规定存在问题,劳动者可以向监察大队进行投诉。员工:公司强制加班到晚上10时,请假算旷工 吴先生今年23岁,大学学的是室内设计。据他介绍,他于11月7日通过面试进入山东华腾机械...……更多
部门全员加班到晚上10时,请假算旷工?公司:是考察新员工的工作态度
...社会保障综合执法大队工作人员称,公司规定存在问题,劳动者可以向监察大队进行投诉。员工:公司强制加班到晚上10时,请假算旷工吴先生今年23岁,大学学的是室内设计。据他介绍,他于11月7日通过面试进入山东华腾机械...……更多
热搜第一!明年起,连续5年都没有大年三十
...2024年的“加班工资版”日历↓↓根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。综合新华社、上海人社局、中国政府网...……更多
...者车丽赵国伟冯超)为着力破解工资发放过程中重复开设工资卡、冒领、截留工资、套取人工费,以及环节多、障碍多、手续多、收费多等难题,切实保障农民工工资报酬权益,让工资能够安全、及时地发到每一名农民工手中,...……更多
小港湾,大能量——“贵州省城区户外劳动者综合服务站省级示范点”建设银行榕江支行“劳动者港湾”践行社会责任侧记
...工厂、交通建设一线等地,持续便捷式为广大劳动者办理工资卡等金融服务,为特殊人群开展志愿服务,努力做到综合服务送至劳动者“最后一公里”。2023年建设银行榕江支行“劳动者港湾”先后开展公益活动20余场次,受众群...……更多
保洁母亲被追问:你的大厂女儿怎么不“嫌弃”你?
...圳。不久后,春香成为一名保洁员,拥有了人生中第一张工资卡。在商场和写字楼鳞次栉比的深圳,人们会在很多场合看见保洁员的身影,他们维系着这座超级城市的“体面”与“洁净”,但很少有人会关心他们如何生活。因为...……更多
建行蔡甸支行开展“龙年贺岁港湾送福”主题活动
...平。在某建筑公司,建行员工上门为农民工现场开立代发工资卡,赠送福字、对联,讲解跨行转账、手机银行、异地存取款等金融小常识,让工人师傅春节期间往返顺畅、支付安全。在顺丰快递蔡甸服务部,建行员工为快递小哥...……更多
工资新规正式实施,月薪不到这个数,违法!
...准需了解的内容什么是最低工资标准?最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合...……更多
...位剥夺了自己的劳动权利。那么,用人单位单方面决定给劳动者“放长假”合不合法?劳动者该如何面对?如果单位确因生产经营需要停工停产,该如何消解劳动者的不安全感?劳动者不满被带薪留职放假年逾50岁的李东(化名...……更多
法定节假日加班费如何主张?送你四条法治“锦囊”
...本文转自:北京青年报春节刚刚过去,在假期,还有很多劳动者在辛苦地工作着。他们牺牲了跟家人团聚及休息的美好时光,是否能够向用人单位主张加班费呢?如果可以,该如何主张加班费?锦囊一:“工时制”要清楚!劳动...……更多
...日讯据最高法微信公众号消息,按时足额获得劳动报酬是劳动者最关心的权益。为深入学习贯彻党的二十大关于完善劳动者权益保障制度、中央经济工作会议关于要求保障农民工工资按时足额发放的重要部署,最高人民法院、人...……更多
...离职的证据,药店不能提供。法院认为,用人单位应当就劳动者的工作年限举证予以证实。在双方均认可存在劳动关系的情况下,药店应当就黎绾悦的离职时间举证予以证实,现其未能就此举证证明,应当承担举证不能的法律后...……更多
年休假、探亲假、婚丧假、陪产假……劳动者休假权益知多少?
来源:极目新闻《劳动法》第三条规定,劳动者享有休息休假的权利。那么,劳动者具体有哪些法定假期?休假期间待遇如何支付?用人单位未安排休假会面临什么后果?对于这些问题,劳动关系双方应有清晰的认识。休息日属于...……更多
...告A公司作为甲方(用人单位),原告张某某作为乙方(劳动者),双方签订了《劳务合同》,约定了以完成某乡村振兴项目工作任务结束为期限,原告主要负责项目资料文件的收集、整理、归档,施工班组资料收集、上报、编...……更多
丰收浙江首个劳动者工资保障险试行已超过百日。据报道,这一保险产品是浙江省义乌市为解决欠薪这一劳动者的“揪心事、烦心事”于今年8月率先推出的。截至目前,该局已为149名劳动者拿到了先理赔的工资145.94万元,另有5...……更多
...制欠薪问题发生,推动健全根治欠薪长效机制,有效维护劳动者合法权益。针对拖欠农民工工资案件,法院完善快立、快审、快执绿色通道某工程技术公司、某电器公司、某市公路总公司组成联合体,中标了一个交通工程项目,...……更多
...的性质经认定为工资的情况下,如果用人单位进行拖欠,劳动者以此为由提出离职时,可要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金。江苏亿诚律师事务所的徐旭东律师告诉记者,根据《劳动合同法》第38条的规定,“未及时足...……更多
通知!云南省最低工资标准调整!
...经济组织、民办非企业单位等组织和与之建立劳动关系的劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者;依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与之建立劳动关系的劳动者。其中,...……更多
...最低工资标准为18元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。市人社局相关通知强调,不得将最低工资作为正常的工资支付标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间...……更多
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