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...理了一起因大龄员工不会线上请假而被以旷工为由开除的劳动合同纠纷案。59岁的员工辛某因为不会在企业微信上操作,只通过电话和普通微信向领导请了假。随后,涉事公司以辛某连续旷工3个工作日为由宣布解除劳动合同。经审...……更多
2024-03-19 05:37:00家规,员工,支持,法律,劳动合同,员工
...间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。劳动合同法第三十一条规定，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
但实践中，多数用人单位...……更多
2023-12-26 10:51:00软性,奇葩,陷阱,考核,花样,员工
...公司认为小王严重违纪，遂在12月12日向小王出具《解除劳动合同通知书》。小王要求公司支付赔偿金两万元，仲裁委支持了小王的请求。公司不服，起诉至法院。法院审理认为，公司未能证明其在单方解除劳动合同前履行通知...……更多
2023-12-08 13:35:00例会,合理性,索赔,违规,法院,员工
...，要求公司支付内部APP账户中清零的餐补余额、违法解除劳动合同赔偿金等费用。赖某认为，餐补余额是应得的资金收益，离职后应归其所有，公司并未给其合理的消费时间，即锁定该账户并强制清零，故公司理应支付给自己。...……更多
2024-06-14 01:17:00员工,余额,公司,判决,支付,劳动
...代，以上文件大多已经废止或失效。根据《劳动法》和《劳动合同法》等现行劳动法规范体系，解除劳动合同分为三种类型：协商一致解除、劳动者解除和用人单位解除，并没有“自动离职”这种类型。
法律上的“视为”是指...……更多
2024-02-28 02:21:00劳动,用人,单位,员工,处理,劳动关系
...。最终，苏州市虎丘区人民法院认定该公司解除与张伟的劳动合同合法，不需支付赔偿金；认定公司开除其他普通员工违法，组织双方达成调解协议；法院未支持公司要求张伟等员工赔偿数十万元损失的请求。 扬子晚报/紫牛新...……更多
2024-02-02 01:46:00全员,负责人,部门,张伟,人力资源部,公司
...间，姜某未出勤。7月9日，公司以旷工为由解除与姜某的劳动合同。公司认为，姜某明知公司规定，却未按照公司流程进行请假，于2020年7月7日至7月9日旷工已累计三天，严重违反公司规章制度，故公司解除劳动合同无需支付经...……更多
2024-04-12 17:52:00官司,口头,女儿,员工,高考,公司
...结一起劳动争议案，认定用人单位以考勤不规范为由解除劳动合同的行为违法，应给付劳动者工资、经济赔偿金等合计53371元。（1月12日《工人日报》）近年来，打卡考勤在不少机关、企事业单位广泛运用。此举在规范用人单位...……更多
2023-01-16 00:04:00考勤管理,考勤,处罚,管理,用人,劳动
...劳动者本人原因给用人单位造成损失的，用人单位可以按劳动合同约定要求员工赔偿，但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。从本案公开资料来看，企业的罚款显然大大超出了合法范畴。和谐稳定的劳资关系，需要劳动...……更多
2024-05-09 02:01:00违法,企业,劳动,工资,员工,劳动者
...本文转自：人民法院报员工拒绝合理调岗，单位可以解除劳动合同吗？上海奉贤区法院：用人单位合法行使用工权，解除合同并无不当本报讯 近日，上海市奉贤区人民法院审理一起劳务纠纷并判决被告某家纺公司解除劳动合同...……更多
2023-01-17 06:05:00劳动合同,员工,劳动,合同,单位,张某
...称，这是公司有预谋地迫使其离职的手段，公司违法解除劳动合同，应当进行赔偿。物业公司认为其不存在违法解除劳动关系的事实，王某违反公司规章制度，辱骂他人，并提交了《员工手册》、监控视频等证据予以佐证。北京...……更多
2024-07-06 09:14:00法院,同事,员工,单位,支持,王某
...必须通知工会？读者 何女士何女士：《中华人民共和国劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，其中包括“严重违反用人单位的规章制度的”情形。但该法第43条规定：“用人单位单方...……更多
2023-01-30 00:03:00单方,工会,员工,用人,劳动,单位
...被发现员工请假王某某于2017年1月9日与北京某公司签订《劳动合同》，担任行政经理，月工资标准2万元。合同约定员工出现下列情况之一的，公司可在任何时间解除劳动合同：（1）员工在试用期间被证明不符合录用条件的；（2...……更多
2024-07-23 16:46:00非洲,病假,大众,索赔,认知,法院
...务。那么，劳动者入职时隐瞒受过刑事处罚的事实，双方劳动合同是否有效？单位以此为由辞退是否违法？近期，上海市宝山区人民法院（以下简称宝山区人民法院）审结了两起因隐瞒犯罪前科引发的劳动争议案件。案例一货车...……更多
2023-11-16 14:37:00前科,单方,犯罪,工资,员工,单位
...规定：乙方于某年某月某日到甲方处工作，双方签订了《劳动合同》。在此期间，甲方同意为乙方缴纳社会保险，因乙方考虑从工资中扣除个人承担的缴费部分会影响工资收入，经双方协商，乙方自愿放弃甲方为乙方办理社保，...……更多
2024-07-26 15:17:00网店,协议书,社保,销售,公司,承诺书
...、 第三方劳务派遣的性质及与正式员工的区别：根据《劳动合同法》及相关法律法规，第三方劳务派遣是指用人单位通过劳务派遣公司将劳动者派遣到用人单位工作。劳务派遣关系中，劳务派遣公司与劳动者之间存在劳动合同...……更多
2024-11-06 17:34:00专家解读,法学,实习,大学生,专家,工作
...有限公司工作，岗位为资深专家，双方签订了无固定期限劳动合同。2020年9月16日10点30分左右，金某在办公室当众对其女同事孙某大喊“孙某，你给我等着，我们这个梁子结下了”“孙某，你太骚了”，后行至走廊时仍重复喊叫...……更多
2024-08-07 18:00:00女同,体裁,员工,文学,金某,孙某
...·上观新闻记者从上海市杨浦区人民法院获知了这样一起劳动合同争议纠纷案。顾女士是上海某公司员工。2022年4月，公司突然以顾女士2021年多次出勤不满8小时、构成事实早退为由解除劳动合同。公司给出依据：顾女士签收的员...……更多
2024-01-10 17:20:00上海,判决,法院,员工,小时,公司
...行口头约定，直至7月份郭某离职，双方也没有签订书面劳动合同。在双方结算工资报酬时，该美发店以郭某曾一天迟到4个小时为由扣发其工资800多元。郭某以美发店未足额发放工资、非法克扣工资为由，申请劳动仲裁。但因其...……更多
2023-10-24 15:56:00美发店,美发,员工,小时,郭某,泉港区
...工作岗位的按旷工处理，当月累计旷工10天及以上，解除劳动合同，予以辞退)为由，对李某作出警告处分。2022年6月23日，护理院向李某发出《解除劳动合同通知书》，决定解除与李某签订的劳动合同。李某向茅箭区人民法院提...……更多
2023-10-08 16:08:00茅箭,法院,支付,员工,单位,医疗
...纪为由辞退，且公司拒绝支付赔偿金。对于认定公司解除劳动合同违法的原因，法院作出了说明，主要原因有三：一是公司不能证明《员工管理规定》通过法定民主程序制定，这违反了《劳动合同法》的规定；二是公司辞退员工...……更多
2023-12-08 02:50:00劳动争议,争议,劳动,员工,劳动,公司
...接受。于是，她申请了劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金约2万元。2023年8月，当地仲裁委以证据不足为由驳回了她的仲裁请求。冯女士不服，遂向法院起诉。调岗有“侮辱性”“惩罚性”吗？“明显是针对我！凭...……更多
2024-04-09 06:18:00瑕疵,约有,员工,公司,劳动,公司
劳动者的绩效评分是否可以作为用人单位解除劳动合同的依据？如果用人单位未经培训或调岗就辞退绩效不佳的劳动者，是否违反了法律规定？这是一个涉及到劳动法律的问题，也是一个实际发生在上海的案例。据中国裁判文...……更多
2023-12-11 16:17:00月薪,考核,法院,违法,经理,公司
...某公司担任建筑设计师，双方签订了为期3年的固定期限劳动合同，约定试用期3个月，试用期内薪资16800元/月、转正后21000元/月，还约定转正后公司按转正工资标准补足试用期期间工资。2021年7月，3个月试用期即将届满之时，公...……更多
2023-10-08 17:59:00法院,员工,公司,劳动,劳动者,劳动合同
...退员工，并拒绝支付赔偿金，是否合法？海安法院对这起劳动合同纠纷作出一审判决，双方劳动合同解除，公司向小王支付赔偿金2万元。2021年，小王入职A公司，签订为期三年的劳动合同。令小王没想到的是，入职不到2年，自...……更多
2023-12-07 10:47:00午饭,员工,公司,小王,劳动,劳动合同
...单位有权进行处理，但用人单位以员工多次迟到为由解除劳动合同，一定合法吗？程序员王某在某计算机科技公司工作，每日上班时间均超过8小时。公司在未明确要求过上班时间，也没有对王某“迟到”行为进行过提示、告知...……更多
2024-04-19 06:32:00看吧,员工,公司,王某,劳动,公司
...员工拒绝公司调岗，不去新岗报到仍滞留原岗，公司解除劳动合同是否违法？这里的关键在于调岗必须符合合法性、合理性。常州某公司员工蒋某某就因为自己的“任性”而付出了代价，最终被解雇，还没有拿到补偿。判决书拒...……更多
2023-01-15 15:12:00岗位,法院,员工,公司,岗位,公司
...”，原本是一件令人开心和振奋的事情。但现实中，有的员工参加年会（彩排）时发生事故伤害，却难以认定为工伤；有的员工在年会上中了大奖，却变成了“云中捞月”；还有的员工因拒绝参加年会，被按旷工处理……《年会...……更多
2024-01-17 02:24:00劳动者,年会,权益,劳动,年会,公司
本文转自：青海法治报劳动合同期满未续签却继续用工法院：用人单位支付未签合同期的双倍工资差额周瑞平 金风劳动合同期满后，公司不与员工续签劳动合同，继续用工半年之后将员工解雇。近日，某法院审结一起劳动争...……更多
2024-02-19 01:41:00用工,劳动合同,劳动,合同,劳动合同,劳动
...摩托车”“仍私自驾驶或搭乘摩托车，公司有权与其解除劳动合同。”近日，好利来的一则内部通知在社交平台流传后引发争议。9月16日，好利来客服人员告诉大皖新闻记者，近期公司发生多起员工因骑行摩托车导致受伤的情况...……更多
2024-09-16 15:24:00好利,员工,平和,摩托车,摩托,方式
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【情况通报】2025年1月3日4时49分，宝山区友谊路50号一装修建筑发生局部坍塌事故，坍塌面积约50平方米，事故导致3人被困。事发后，相关部门赶赴现场处置，目前2人已救出送往医
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2024年12月28日，央广网发布报道《记者调查：为何多地储户个人养老金账户“被开户”？》，引发关注。据此前报道，记者调查发现
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1月2日下午，北京经济技术开发区（北京亦庄）举办2025年优化营商环境暨高质量发展推进大会。在这场“开年第一会”上，北京亦庄发布《2025年进一步优化营商环境十大行动》
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中信银行承德分行营业部凭借员工的高度警觉与专业素养，成功阻止了一起贷款诈骗取现风险事件，为客户资金安全保驾护航。日前，一位中年男子在他人陪同下来到中信银行承德分行营业部要求办理现金取款业务
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本文转自：人民网-安徽频道日前，安徽省数据交易所向马鞍山慈兴热能有限公司正式颁发了数据产权登记证书，这也是安徽省能源领域首张数据产权登记证书
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近日，2024第二届中国家居产业精英大会暨第六届“了不起的工长”年会活动在京举办。全联家具装饰业商会秘书长张仁江表示，家居行业关乎民生幸福
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河北新闻网讯（张艺凡）2024年12月27日上午，由秦皇岛市北戴河区教体局和文旅局主办、教师发展中心和北戴河文化馆图书馆承办的“诗画北戴河”中小学师生书画展开展
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我国儿童ADHD的患病率处于5%-8%之间。如果没有得到及时的治疗，将会对患儿的学习、社会交往等功能产生严重的不良影响
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据上海宝山消防情况通报，1月3日4时49分，上海宝山区友谊路一装修建筑发生局部坍塌事故，事故导致3人被困。目前，其中2人已救出送往医院救治
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