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同事想要干掉你,会悄悄做这3件事
...导面前诬陷你,说你的坏话。他们知道,要彻底毁掉你的职业发展,仅靠自己是很难的,因为每个人的职业发展,很大程度上都取决于领导的态度。要是领导罩着你,同事怎么使绊也很难有效果,可要是领导对你有看法,那么你...……更多
干掉孤立你的同事,用这三招就够了
...的事了,你要做的就是保持内心的强大,别被挫折击倒。职业发展就如同爬山一样,越过了这座山,挡在你前面的,必定是一座更难爬的山,你只有坚韧的意志,以及乐观的心态,才能战胜一个又一个障碍。第三,比他们混得好...……更多
宁静黄龄至今没有互加微信,娱乐圈同事而已
...乐圈还是普通职场,与同事建立良好的关系都有助于个人职业发展和扩大人脉网络。娱乐圈是一个充满名利和竞争的地方,同事之间可能会存在更为激烈的竞争关系。而在普通职场,尽管也存在竞争,但通常不会如此激烈。娱乐...……更多
如果发现被同事冷落或者讨厌了,很难受怎么办?
...好同事更重要。在职场中,领导的看法和决定往往对你的职业发展有着决定性的影响。他们是你的直接上司,他们对你的工作表现和态度有直接的了解和评价。如果你能得到领导的认可和支持,那么你在职场上的立足点就会更加...……更多
...记者表示,应探索更公开合理的薪资披露体系,便于明确职业发展方向。因密薪,同事间聊天都变得谨慎许多劳动者认为,在岗位调整或换工作时,提前掌握行业内薪资水平,能够拥有更多的“议价”空间。李晨说:“了解同事...……更多
异性同事越界,发展出婚外关系,从4个小动作开始,别不当回事
...微妙,如果把握不好分寸,很容易变得暧昧。尤其是异性同事之间,在工作中,异性同事之间偶尔的接触与交流本是职场中的常态。然而,当这些交往超出了正常的职业范畴,就可能埋下婚外情的隐患。长时间的相处,很容易产...……更多
同事悄悄排挤你,从这3个迹象开始,看透职场本质
...根本没有必要去排挤你,他们又不是吃饱了没事干。同事之所以想要把你挤走,一定是他们的利益受损,才会这么齐心排挤你。比较常见的,就是你的表现过于突出,当你处于聚光灯下,就很容易成为众矢之的,所有人看到你那...……更多
要离职了,这4件事,千万别傻傻的跟领导说!
...任何人都不表达不满,是保护自己未来的明智之举。2.对同事的负面评价同样,离职时也不应发表任何关于同事的负面评价。无论你对某些同事的行为或工作态度有多不满,离职面谈不是发泄这些情绪的场所。职场是一个小社会...……更多
单位里提拔快的人传授的五点人情世故,最重要是不和同事交心
...因为利益冲突而反目成仇。电视剧《琅琊榜》里,梅长苏之所以能运筹帷幄,决胜千里之外,就是因为他始终保持着清醒的头脑,没有被感情冲昏头脑。和同事相处,要真诚待人,但也要把握好分寸,不要掏心掏肺,更不要轻易...……更多
永远不要在同事面前,随便说这6句话,让人很反感
...误会。毕竟,谁也不想因为说错话而得罪人,影响自己的职业发展,你说对吧?一、“这不是我的工作”职场不是学校,没有那么多条条框框。有时候,同事之间互相帮忙是常有的事。你总是把“这不是我的工作”挂在嘴边,会...……更多
被同事摆了一道,算计了,才明白的道理
...翻脸,维护自己的利益。第二,同事的评价不重要有些人之所以刻意讨好同事,就是想得到同事的好评,他们认为同事的好评,胜过自己的努力。可是事实上,同事的评价根本不重要,只要你不触犯众怒,不被所有人所排斥,那...……更多
那个最努力工作的人,为什么没有升职加薪
...《英国心理学杂志》上的一项研究,指出努力工作以促进职业发展有四个重要的主题,除了能力和最大限度的努力之外,还有目标和毅力[1]。这项涉及非洲加纳共和国12个各行各业58名管理人员的开放式问卷调查,指明了为什么...……更多
被同事欺负,不要忍气吞声,这三招强势应对
...须要用这三招强势应对。第一,拒绝不合理要求大部分人之所以被同事欺负,就在于不懂得拒绝,总想着与同事搞好关系,对同事的任何请求来者不拒,不管是合理或不合理的请求,都照单全收,这样做别人不欺负你才怪呢。俗...……更多
被同事欺负,最傻的三种应对,早该反击了
...存能力有问题。找领导介入和评理,基本上就断送了你的职业发展,这就像你在幼儿园被其他小朋友欺负,去找老师评理一样,但是拜托,你已经是成年人了,这样做不就意味着,你无法独立面对职场的问题么。 ……更多
工作这几条路不要挡,吃力不讨好
...用,尤其是领导的财路,更是碰不得的“高压线”。领导之所以成为领导,手里自然握着资源和权力。你若是动了他的蛋糕,阻碍了他发财的路子,那他肯定第一个不放过你。举个例子,我之前公司有个同事,能力很强,做事也...……更多
别讨好领导,更别讨好同事,做好这三点就行
...标越来越远。第三,耐得住寂寞人生是一场马拉松比赛,职业发展也是如此,别以为你天纵奇才,所有人都得为你侧目,任何时候都需要天时地利人和,而你需要的,就是等待,在等待的过程里,你需要面对无穷的寂寞,你只有...……更多
单位里,同事孤立你的5个信号
...作机会,这可能是一种不公的工作分配。这不仅影响你的职业发展,也是同事间缺乏公平和尊重的表现。3、交流减少同事们可能减少与你的日常交流,不论是工作上的沟通还是非正式的闲聊。这种交流的减少可能是孤立的明显...……更多
苏东东:公关,是一个天然的话题宝库
... 山西晚报:这几位女性人物有选择的标准吗?苏东东:之所以挑选这几位女性作为主人公,是因为我想通过不同年龄段,以及不同职场层级的女性,展现出不同的生活态度和职场经历。因为每个阶段的人所面临的问题是不同的...……更多
当心!出现这5个迹象,暗示你的职场生涯正在走下坡路
...对工作失去热情,不再追求进步时,往往意味着他正处于职业发展的瓶颈期。很多人在踏实做事的同时,也在观察公司和行业的变化,一旦发现自己的岗位或行业出现危机,积极性自然会下降。此时要警惕,想办法提升工作热情...……更多
...业凝聚力和创新力的源泉。职工的情感状态、家庭状况、职业发展规划等都会影响到其工作表现和职业发展。一家企业的发展,归根结底还是每个职工的发展。忽视职工的个人情感,可能在短期内提高了管理效率,但长期来说,...……更多
在职场上,老实人适当闹一闹,就什么都有了
...达自己的想法和需求,让领导不知道你的真实想法,及对职业发展的需求。正如很多领导所说的,你不说,别人又怎么知道你有想法呢?不要总让别人猜,要勇于表达想法和需求。婴儿通过哭泣来表达自己的饥饿,每当我们听到...……更多
职场人做副业被排挤降薪乃至辞职,下班回家搞副业到底行不行
...有人因此获利、暗自得意,也有人因为做副业而被领导或同事“说闲话”,被冷落、扣绩效、降薪甚至被迫辞职。多位受访者提出,主业和副业如何划清边界也是个难题。受访专家表示,在不违反劳动合同义务的前提下做副业是...……更多
这内娱女明星的瓜,越骂越爆了
...鱼叔总觉得一切,不止抓马这么简单。来聊聊——李菲儿之所以被骂,还得从《无限超越班》这个节目说起。这是一档港片港剧主题的明星竞演真人秀。说白了,就是请来一些业务过硬的香港电影导演、演员。对内娱新星进行指...……更多
等你离职以后,才明白的4个道理,句句扎心
...双倍的怨气跳出来,几年过去了,仍然一事无成。能力是职业发展的通行证,如果你有能力,走到哪都能混得风生水起,哪怕领导不喜欢你,也难以忽视你的才能,不得不用你。可要是你能力不行,你就是换一百家公司,也好不...……更多
想让领导不敢惹你,不用靠背景,做到这3点就够了!
...正确的职场形象两方面着手,才能真正赢得领导的重视和同事的尊重。1.勤于学习,不断提升专业能力专业能力是立足职场的根本。我们要主动学习新知识、掌握新技能,跟上行业发展趋势。比如,小李可以利用业余时间参加...……更多
职场上遇到小人,最好的反击,是这五个字——一物降一物
...时候。比如有些时候遇事不能撕破脸,避免日后无法再跟同事好好相处,再比如公司资源分配倾斜时,心里哪怕一窝火,也不好当面发做。在职场上遇到小人,也是一件让人非常苦恼的事情。小人的出击就像一把不锋利的钝刀,...……更多
关键时候保护自己的四个小“心机”
...别感动,以为自己遇到了“贵人”。结果后来才知道,他之所以对我这么好,是因为他想利用我的人脉关系去拉拢客户。等他目的达到了,就立马翻脸不认人,还到处说我坏话。所以,在职场上,我们一定要擦亮眼睛,学会辨别...……更多
被同事合伙排挤,竟是这3个原因,看透利益纷争
...自己也没有得罪他们,为什么还会被他们排挤呢?其实你之所以被同事排挤,不是因为别的,就是因为利益的纷争。虽然你并没有得罪同事,可能对他们还很友善,但在利益面前,他们会毫不犹豫地排挤你,以获得利益最大化。...……更多
领导让同事排挤你,不要轻易离职,用这三招应对
...对你的排挤,让领导跳脚。排挤也好,穿小鞋也罢,都是职业发展的挫折,面对这些挫折,一定要有积极乐观的心态。挫折并不可怕,可怕的是一味逃避和蛮干。只要你的内心足够强大,领导和同事对你的排挤,根本算不了什么...……更多
同事能力不行,领导却坚决重用,原因太扎心
...不知道领导的眼睛是不是瞎了。这种情况在职场很常见,之所以这样,基本都是因为这三个原因,太扎心了。第一,同事的背后有人同事能力不咋滴,领导却坚决要重用他,能让领导这么做的人,肯定不简单,最常见的莫过于同...……更多
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