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职场上遇到小人，最好的反击，是这五个字——一物降一物
有人的地方就是江湖，职场也是一个小江湖，面对职场人际关系，往往有很多身不由己的时候。比如有些时候遇事不能撕破脸，避免日后无法再跟同事好好相处，再比如公司资源分配倾斜时，心里哪怕一窝火，也不好当面发做。
在职场上遇到小人，也是一件让人非常苦恼的事情。
小人的出击就像一把不锋利的钝刀，一点一点消磨你的耐心，一滴一滴接下你的劳动成果。但在职场上遇到这样的人，其实也不是一点办法都没有。
关键时候不用气急败坏，最好的反击，是这五个字——“一物降一物。”
01可与之为伍，但不能同流合污
在工作上遇到犹如小人的同事时，为了避免他后续经常将矛头对准你，最好的做法，就是不要跟他翻脸，而是跟他亲近，与其为伍。
曾国藩说过：“天下无一成不变之君子，无一成不变之小人。今日能知人，能晓事，则为君子；明日不知人，不晓事，则为小人。寅刻公正光明，则为君子；卯刻偏私晻暧，则为小人。”
小人之所以为小人，是因为他不通情达理，自私自利。
君子之所以为君子，是因为他明理晓智，正大光明。所以为了避免对方对你不利，你可以跟其走得亲近些。但为了避免自己变成跟他一样的人，要懂得保留底线，不能跟对方同流合污。
02一物降一物，让高层领导批评他
小乔在办公室里一直受到一位老同事阿祖的打压。
阿祖是公司里的元老级人物，工作上一直都很努力，时常加班处理客户报价，但是却频繁出错，甚至一些小问题都经常使唤小乔帮忙处理。
一开始小乔觉得这是给自己作为新人锻炼的机会，但后来处理的次数多了，他便发现对方其实是把自己当助理。后来有次，阿祖像往常一样找小乔帮忙，小乔在核对资料的时候发现了问题，但他没有马上告知对方修改，而是将错就错，让问题在客户端被发现，最后阿祖也换来了高层领导的痛骂批评。
在工作上，同事经常把工作推给自己，不管你怎么拒绝，对方都可能会对你有意见，所以这个时候反而需要高层领导的介入。
高层领导的职权比较大，他批评对方，总比你指点对方好。
人心难测，小人的底线更为低下。不到必要的时候不要与其为敌，避免他对你怀恨在心。
最好的做法是一物降一物，让高层领导去协调。
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快照生成时间：2023-11-12 09:45:19
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