如果发现被同事冷落或者讨厌了，很难受怎么办？

我们都希望在职场上能够得到他人的认可和尊重，然而，这并不总是按照我们预期的那样发展。如果你发现自己陷入了被同事讨厌的情况，感觉像是陷入了孤岛，面对这种情况，你应该怎么办呢？

锦囊将会提供三个策略，帮助你在被同事讨厌的情况下，找到自己的立足点和发展路径。

策略1：更注重工作本身

不过分在乎同事关系，更注重工作本身，当你发现自己被同事讨厌时，第一个应对策略就是转移焦点，更加注重工作本身。

记住，你在职场的主要任务是完成工作，而不是讨好每一个人。尽管良好的同事关系能够带来更愉快的工作环境，但它并不是你在职场生存的唯一条件。你的专业能力，你的工作成果，这些才是你在职场中真正的价值所在。而且，只有当你在工作上有所建树，你的同事才可能改变对你的看法。

你可以试着把注意力从同事身上转移到工作上。挑战自己，设定更高的工作目标，追求工作上的提升和成长。当你全身心投入到工作中，你就会发现，你的同事对你的看法并不那么重要了。你的工作成果，你的专业态度，这些都会让你在职场中立足。

不过分在乎同事关系，并不意味着你要冷漠对待他们。你仍然需要维持基本的职场礼仪，保持良好的人际关系。但是，你的主要精力应该放在工作上，因为这才是你在职场上最重要的任务。策略2：搞定领导比讨好同事更重要

当你在职场中遇到被同事讨厌的情况，第二个应对策略就是学会与领导沟通，甚至搞定领导比讨好同事更重要。

在职场中，领导的看法和决定往往对你的职业发展有着决定性的影响。他们是你的直接上司，他们对你的工作表现和态度有直接的了解和评价。如果你能得到领导的认可和支持，那么你在职场上的立足点就会更加稳固。

你可以尝试主动与领导沟通，表达你对工作的热情和对职业发展的期待。你还可以积极参与各种工作任务，向领导展示你的专业能力和工作态度。同时，你也需要展现出你的团队合作精神，让领导看到你是一个值得信赖和依赖的团队成员。

记住，搞定领导并不意味着你要阿谀奉承，而是要通过自己的努力和实际行动，赢得领导的认可和尊重。这样，即使你在同事之间的人际关系有些尴尬，你也能在职场上找到自己的位置和发展路径。",策略3：有自己的世界观

在职场中，第三个应对策略是建立和坚守自己的世界观，不被他人的眼光左右。

这并不是说你要对他人的看法置之不理，而是要有自己的判断和思考。你需要知道，每个人都有他们自己的观点和偏见，这些观点和偏见往往受到他们个人经历和价值观的影响。你并不需要因为他人的看法而改变自己，你只需要做好自己，坚持自己认为正确的事情。

你可以尝试去了解你的同事，但你不需要改变自己来适应他们。你应该有自己的立场和观点，这是你个人品牌的一部分，也是你在职场中独一无二的价值。你的独特性，你的个性，这些都是你在职场中也是任何地方的存在价值。

你应该信任自己，相信自己的能力和价值。如果你能做到这一点，你就会发现，在他人眼光的影响下，你依然可以在职场上找到自己的立足点和发展路径。