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...广州日报1月5日，广州市人社局公布了2022年第四季度用人单位重大劳动保障违法行为案例，均涉拖欠劳动报酬，其中有科技有限公司拖欠364名劳动者劳动报酬高达280.34万元。所涉案例均已移送公安机关查处。案例一：广州雷风恒...……更多
2023-01-05 21:41:00广州市,广州,劳动保障,用人,年第,四季
...劳动纪律，若企业有相关规定的，还有可能严重违反用人单位的规章制度，一旦查证属实，用人单位有权解除劳动合同且无需支付任何经济补偿金。如果情节严重，还有可能涉嫌刑事犯罪。国有单位工作人员或从事公务的人员买...……更多
2024-01-28 02:08:00年会,劳动,建林,劳动者,工作,徒刑
...会。为方便无法返校的毕业生及无法参加现场招聘的用人单位参与学校招聘活动，此次招聘活动通过小贤才平台同步举办线上招聘会。届时，仅参与线上招聘会的用人单位报名时添加备注“仅线上”。凡通过线下招聘会审核的单...……更多
2024-05-09 10:58:00菏泽,将于,校园,单位,招聘,学校
...跑路”。防范提示：《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”若用人单位在招聘过程中以各种理由要求租用...……更多
2024-05-21 11:41:00中新,陷阱,毕业生,提示,求职,教育
最近，河南郑州有市民反映，上班10天就被用人单位辞退，仅仅给了45元工资。用人单位这种做法是否违法？是否还存在同类问题，应该由谁来监管？职场还有哪些“陷阱”？10天工资45元怎么算的？据媒体报道，曾在位于河南省...……更多
2024-01-04 13:48:00工资,劳动,合同,工作,劳动合同,郑州
...争议焦点张某称，“双十一”期间快递业务激增并非用人单位必须延长劳动者工作时间的法定情形，且休息权作为劳动者的基本权利，公司不得以劳动者不愿意放弃自己的基本权利而单方解除劳动合同。公司辩称，“双十一”期...……更多
2024-05-22 02:40:00职工,公司,张某,劳动,工作,劳动者
...适用法律若干问题的解释（三）》也规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者...……更多
2024-04-03 02:40:00工伤,工伤,劳动,用人,劳动者,单位
南都讯 记者张小玲 试用期也要缴纳医保、人事档案没到单位也要缴纳医保，针对应届大学毕业生关心的医保问题，深圳市医保局近日公布毕业生参保的“避坑”指南，连续参保时间会影响报销最高额度。连续参保时间越长，门...……更多
2024-07-23 13:56:00医保,深圳,毕业生,指南,医保,单位
...限制规定，王某离职后2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职”。双方未对竞业限制补偿金额作出约定。2021年12月31日，王某因个人原因辞职，后入职一家与咨询公司不存在竞争关系的企业工作。2022年7月23日，王某要求咨询...……更多
2024-01-31 01:44:00竞业,劳动者,补偿,义务,支付,限制
...烟台报道实践中，有的企业不区分劳动者是否属于掌握本单位商业秘密、与知识产权相关保密事项的人员，无差别地与劳动者签订竞业限制协议，并约定高额违约金。那么，这种情况法律是否支持呢？案情简介：2017年1月10日，...……更多
2024-08-26 11:42:00竞业,限制,普法,择业,劳动者,进行时
...日报不审批就不算加班？法院判决应给加班费专家：用人单位不得以审批流程对抗员工主张加班费的权利《工人日报》（2024年02月01日 06版）本报讯 （记者陈丹丹）如果用人单位没有履行加班审批手续，还能认定劳动者加班吗？...……更多
2024-02-01 03:41:00加班费,判决,法院,刘某,劳动,公司
...放射诊疗管理规定》第四十一条第(二)项规定，依法对该单位作出罚款人民币3000元的行政处罚。放射检查作为临床常用的诊疗手段，为疾病诊断提供了重要参考，但同时辐射可能会对人体健康造成影响。因此，医疗机构在开展放...……更多
2024-06-25 18:40:00萍乡,卫生健康,典型案例,违法,典型,案例
...内容、工作地点均保持不变。李某收到通知后认为，用人单位虽有用工自主权，但无权单方将员工调整至其他公司工作，故该调岗行为不合理。经A公司多次催告，李某仍拒绝出勤，并向公司致函要求恢复岗位。2022年11月16日，A...……更多
2024-05-15 04:01:00关联,职工,公司,李某,公司,工作
...合体，中标了一个交通工程项目，该工程技术公司为牵头单位。余某从工程技术公司分包部分施工项目，并雇佣王某等114名农民工提供劳务。然而，王某等人按约施工完毕后，工资却被拖欠很久都没拿到。拿不到辛苦钱，王某等...……更多
2024-01-26 06:19:00法治聚焦,劳动者,法治,权益,规则,劳动
...对劳动者基本权利的基础保障，缴纳社会保险费也是用人单位的强制义务，因此无论劳动者是否声明放弃社会保险，用人单位该项义务均不能得到豁免，公司向李某每月支付社保补助以替代缴纳社保的做法不符合法律规定。根据...……更多
2024-05-15 03:03:00补贴,社保,用人,义务,员工,单位
...及妇女权益保障法部分）》的通知”。通知中明确，用人单位在招录（聘）过程中，以性别为由拒绝录（聘）用妇女或者差别化地提高对妇女录（聘）用标准或因结婚、怀孕、产假、哺乳等，降低女职工的工资和福利待遇等行为...……更多
2023-02-03 21:30:00保障法,职权,处罚,妇女,权益,保障
...作要求，充分用好校园招聘主渠道，搭建好毕业生与用人单位双向选择的高校就业平台，山东特殊教育职业学院拟于6月13日联合长清区残联举办2024届毕业生就业双选会。山东特殊教育职业学院是省属公办全日制普通高等院校，...……更多
2024-05-26 20:58:00山东,毕业生,职业,学院,教育,单位
...能立马解除劳动合同，要具体情况具体分析。首先，用人单位有没有合法合理的规章制度对“上班玩游戏”之类的行为进行规制和约束，合法是指这一规章制度经过民主程序制定，规章制度对此有明确规定，且事先公开告知或组...……更多
2024-05-29 00:15:00规章,玩游戏,员工,玩游戏,企业,规章制度
...”，有效保障劳动者职业健康权益。建立职业病危害用人单位“数据库”《海南省职业病危害项目申报扩面行动（2024—2025年）实施方案》（以下简称《扩面行动实施方案》）要求，推动各市、县（区）摸清辖区内存在职业病危...……更多
2024-07-14 19:12:00职业,海南,职业病,防治,行动,中小
...且，员工驾驶摩托车也不符合《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的法定情形。
“用人单位重视员工安全这一态度值得肯定，但用人单位不得随意设置条件去单方面解除劳动合同，员工非工作时间骑摩托车不符合...……更多
2024-09-16 15:24:00好利,员工,平和,摩托车,摩托,方式
...作地点为上海，月薪为基本工资、绩效工资与绩效奖金按单位规章执行。公司2022年1月至3月每月扣除其绩效工资数千元。小汪于2022年4月24日通过电子邮件给公司送达了《被迫解除劳动关系通知书》，其中载明“现因贵司的种种...……更多
2024-01-24 04:04:00绩效,考核,客观,程序,绩效,考核
...》）法院的判决支持了劳动者的诉求，也等于对涉事用人单位的事假审批管理做出了司法层面的否定性评价。这一案例既维护了具体劳动争议中劳动者的合法权益，也具有共性的法治教育意义，有助于各方看清有关事假的权利义...……更多
2024-01-05 00:46:00事假,理性,人性,就是,管理,事假
一些用人单位招聘时，不仅要求985、211高校毕业生优先，甚至要求第一学历为985、211或双一流。针对招聘存在的显性或隐性歧视现象，教育部日前印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》规定，校园招聘...……更多
2024-11-14 15:07:00校园招聘,落地,三大,媒体,校园,招聘
...被依法列为失信联合惩戒对象的；（5）在公务员、事业单位工作人员和军队文职人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；（6）近3年作为军队文职人员拟录用对象公示后，本人自愿放弃录用资格的；（7）被军队用...……更多
2024-08-03 17:40:00部队,岗位,技能,保障,专业,人员
劳动者的绩效评分是否可以作为用人单位解除劳动合同的依据？如果用人单位未经培训或调岗就辞退绩效不佳的劳动者，是否违反了法律规定？这是一个涉及到劳动法律的问题，也是一个实际发生在上海的案例。据中国裁判文...……更多
2023-12-11 16:17:00月薪,考核,法院,违法,经理,公司
...注意的是，以下人员不能列入引进范围：包头市各类用人单位在试用期内和服务期未满人员；现役军人；在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员以及被依法列...……更多
2023-01-19 11:01:00包头市,包头,内蒙,内蒙古,事业,人才
...会的“职场小白”最常遇到的情况。调查显示，有的用人单位超过法定上限约定长时间试用期，或者重复约定试用期；有的用人单位以试用期为由，支付工资低于当地政府规定的最低工资标准，或者不缴纳社会保险；还有的用人...……更多
2024-04-19 14:38:00陷阱,毕业生,职场,求职,培训,毕业生
...否入职的重要考量因素，也是因为入职后，劳动者与用人单位即建立从属性用工关系，双方地位实质并不平等，若赋予用人单位再次与劳动者约定试用期的权利，则很可能侵害劳动者的合法利益。本案中，被告公司在约定的3个...……更多
2023-10-08 17:59:00法院,员工,公司,劳动,劳动者,劳动合同
本文转自：黔西南日报案件提要劳动者与用人单位约定放弃社保的，约定无效。劳动者因用人单位未为其办理社保手续而无法享受社保待遇的，可以要求用人单位赔偿。争议焦点自愿放弃社保的劳动者是否可以要求用人单位赔...……更多
2024-01-08 00:46:00社保,社保,生育,用人,劳动者,生育保险
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