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...范人力资源市场秩序,促进高质量充分就业,提升企业和劳动者法律意识,为“就在镇江”春风行动保驾护航,日前,市劳动监察支队在市人力资源市场设立法律咨询站,为参加招聘活动的企业和求职者提供流动法律咨询服务。...……更多
...事争议案件调解仲裁与法律援助无缝衔接,开辟了低收入劳动者,特别是农民工、工伤职工劳动维权“绿色通道”,最大限度减少维权成本,使劳动者依法维权更有底气。截至目前,共提供法律援助案件6件。争议速裁化纠纷,...……更多
...根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。(三)协商解决。协商调解、协商处理是首先采用的最快速的解决办法。劳动者在收...……更多
满意环翠 温情人社:为劳动者权益保障上三道“安全锁”
...、最现实的权益问题,坚持发展和规范并重,多措并举为劳动者权益保障上三道“安全锁”,为解决劳动权益保障突出问题提供了有效方案。解疑释惑入情入理 普法“问诊”入脑入心近日,由环翠区人社局主办,威海市人力资...……更多
...有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。其中包括,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支...……更多
...新思路。义乌市人社局党委书记、局长王国成说,政府为劳动者购买“工资保障险”,实现欠薪“先理赔、再追偿”,及时保障了劳动者“劳有所得”合法权益。自2023年8月底该政策实施以来,义乌已为207名劳动者赔付工资超220...……更多
...律师事务所律师武丽君认为,公司可以制定规章制度规范劳动者的劳动行为,但是不能违反劳动法等相关规定,也不能与劳动合同约定事项相冲突。本案中公司以李晓存在旷工行为为由解除劳动合同,又向其发放了全勤奖,无法...……更多
本文转自:海西晨报调查覆盖超27万名劳动者,厦门发布267个职业工资价位哪些职业收入高?快来看看晨报记者 吴斯婷在厦门,什么职业挣钱最多?什么行业、什么学历收入最高?你的工资跟同行相比处于什么水平?这些打工...……更多
...业态领域集体协商,构建和谐劳动关系——让新就业形态劳动者吃下“定心丸”“每月工资发放时间不固定,希望能有个准。”“这个情况确实存在。那就确定每月20日为发薪日。”……近日,在山东省临沂市费县顺通快递有限...……更多
本文转自:济宁日报过去一年,济宁人社把守护劳动者权益作为重大责任,紧抓重点领域权益保障,持续深化构建和谐劳动关系,为广大劳动者撑起腰杆,让他们吃上“定薪丸”。全市妥善处理劳动争议案件2814件,结案率保持1...……更多
...一条龙”处理,将劳动纠纷化解在萌芽阶段,大幅提升了劳动者维权便利度,降低了劳动者的维权成本和企业的经济成本,有效维护了社会和谐稳定,为经济发展创造了良好的条件。纠纷调解“一站”完成2022年夏天,受疫情和...……更多
...企业代表和发卡银行代表做经验汇报。据了解,建设领域劳动者流动性较强、用工周期性明显、组织架构复杂,一直存在着劳动用工底数不清、工资支付混乱异常、劳动纠纷居高不下等“顽疾”,给劳动者权益保障带来冲击,也...……更多
...案例,均涉拖欠劳动报酬,其中有科技有限公司拖欠364名劳动者劳动报酬高达280.34万元。所涉案例均已移送公安机关查处。案例一:广州雷风恒服装有限公司拖欠劳动报酬案案情指,2022年9月1日,广州市番禺区人社局接到投诉,...……更多
...四川现代化建设注入强劲动力。 ”一是深化新就业形态劳动者权益保障。落实完善新就业形态劳动者权益保障“1+N”政策支持体系,开展新业态企业行政指导,查处震慑不规范企业行为。二是深化和谐劳动关系“春风行动”。...……更多
【当好新时代的奔跑者】杨志阳:用心化解忧“薪”事
...功2次。声音 作为劳动保障监察人员,要始终以依法维护劳动者合法权益为己任,为维护和谐用工环境履行好监察职责。厦门网讯 (厦门日报记者 何无痕)他是工地的常客,足迹踏遍城市建设的各个角落。他是厦门市劳动保障...……更多
...据《劳动法》规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工...……更多
判刑!老板拖欠工人工资,还换号码藏匿
...院开庭审理。法院审理认为,赵某以逃匿的方法逃避支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经劳动监察部门责令支付仍不支付,其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。根据赵某的犯罪事实、犯罪情节、悔罪表现,以拒不支付劳动报酬...……更多
...年,广州市人社部门共检查用人单位38986户,为约5.28万名劳动者追发工资等待遇约3.95亿元。广州市人社局有关负责人表示,广州创新源头治理欠薪措施,强化劳动监察执法办案,推动根治欠薪工作纳入综合网格工作内容,推广...……更多
...。深入企业、深入职工宣传劳动报酬有关法律法规,提升劳动者法律意识和依法维权能力。加强工会劳动法律监督,推广劳动用工法律体检、劳动用工监督评估等做法,落实好企业工资支付、劳动用工管理等制度,层层把好防止...……更多
...7起;结案率为100%,调解率74.58%,在线办案率为100%;共为劳动者挽回工资、经济补偿赔偿金、社会保险待遇等共计1115.78万元;劳动纠纷案件数量呈现逐年下降趋势。解决矛盾的最好方法,就是有效避免矛盾的发生。满洲里市人...……更多
...欠薪4960万元,严肃查处一起情节恶劣、影响范围大、给劳动者造成重大损失的侵害劳动者权益案件,以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移交公安机关,成功为10名劳动者追回工资10.5万元,对恶意欠薪的企业和班组长起到震慑作用。落...……更多
...择之一。但在实践中,部分企业不规范用工的情形频发,劳动者维权难度增加。当多元劳动用工中出现欠付薪酬的情况时,劳动者在劳动争议中如何确认劳动关系?能否追索劳动报酬?【案件回顾】孙某入职某公司,从事外送业...……更多
...府部门减少政府转移支付、限制文明单位评选。为了守牢劳动者的“钱袋子”,今年以来我省还进一步深化履约评价机制,将保障农民工工资支付情况纳入施工企业合同履约行为评价内容,赋予属地人社部门评价权限,评价得分...……更多
...级数据共享,利用大数据、人工智能技术对企业、项目、劳动者进行“数据画像”,实现对劳动用工依法获得酬劳情况实时动态监控,推动劳动保障监察由“线下执法”向“线上监管”转变。同时,我市8个县(市区)及阜阳经...……更多
...有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,...……更多
普法纪实|毕业季,这三所高校请学生吃“法律大餐”
...人单位不签订书面劳动合同你一定要记得留存这些证据“劳动者入职用人单位,未签订书面劳动合同,其实是用人单位和劳动者都缺乏法律意识。”案件审理结束后,审案法官结合案情,进行现场以案说法,并提醒大家,劳动者...……更多
...杨小凤2023年11月1日,新都区人力资源和社会保障局接到劳动者投诉,反映成都兴擎帮汽车销售服务公司拖欠劳动报酬。经调查,该公司共拖欠郭某、宋某等59名劳动者劳动报酬共计55.8703万元。2023年12月20日,新都区人力资源和社...……更多
...长、生育支持政策体系的进一步完善。02非负有保密义务劳动者不受竞业限制约束此次发布的典型案例某科技公司与李某竞业限制纠纷案案情显示,2017年1月10日,李某入职某公司从事推拿师工作,双方签订员工保密协议,约定李...……更多
...大典型案例,前述案例即十大典型案例之一。用人单位与劳动者约定底薪+提成的工资结算方式,在没有证据证明该结算方式存在其他前提条件的情况下,应按照有利于劳动者的原则,根据员工的工作业绩据实进行结算。此次发...……更多
...理制度,甚至部分内容直接在劳动合同中有所体现。不少劳动者向《工人日报》记者表示,应探索更公开合理的薪资披露体系,便于明确职业发展方向。因密薪,同事间聊天都变得谨慎许多劳动者认为,在岗位调整或换工作时,...……更多
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为提高客户对存款保险的认知度,提高客户金融安全意识,近日,张家口农商银行顾家营支行组织开展“让存款保险为您的财富保驾护航”的存款保险宣传活动
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千里跃进大别山|金寨大湾村:“红绿结合”促振兴
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本文转自:人民网-安徽频道窗口是联系民生最紧密、服务群众最直接的平台,提高服务水平不仅可以提升群众满意度,助力文明和谐的社会氛围
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本文转自:人民网-四川频道人民网成都9月25日电 (记者李平)9月24日,西昌市公安局召开“夏季治安打击整治行动”新闻通气会
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