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...工人不敢说、不能说的问题，以富有张力的戏剧冲突，把劳动者的烦恼表达出来，明确劳动法规应该被遵守的简单道理。对此，出品公司理应有清醒的认识，对劳动者做到知行合一、将心比心。诚然，制造“王妈”的企业还是处...……更多
2024-05-27 17:46:00劳动者,只是,劳动,劳动,公司,劳动者
...通知》（劳社部发〔2005〕12号）的规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章...……更多
2024-03-26 01:20:00劳动,劳动关系,劳动合同,事实,合同,叶某
...用工主体责任，玩这些障眼法，逾越了法律底线，侵犯了劳动者合法权益。项目分包“分不走”劳动关系2020年9月，乌鲁木齐市某建设公司与新疆某劳务有限公司签订《建设工程施工劳务分包合同》，将某工程项目现场管理人员...……更多
2024-10-31 07:51:00工作任务,用工,任务,责任,工作,公司
...机制，经过仲裁前置程序后，原告才能提起诉讼。因此，劳动者以工资欠条为证据主张用人单位支付劳动报酬的，在审判实践中，人民法院应该不予受理，告知当事人先向劳动争议仲裁机构申请仲裁。然而，根据《关于审理劳动...……更多
2023-11-23 03:46:00劳动,欠条,劳动争议,劳动者,债务,纠纷
...协议一般指的是用人单位为保护商业秘密或经营利益，与劳动者约定，在一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作。江苏省南京市江宁经济技术开发区人民法院经...……更多
2024-06-29 07:56:00商业秘密,索赔,黄瓜,厨师,秘密,商业
本文转自：北京青年报近年来一些用人单位企图通过与劳动者签订雇佣协议或劳务合同的方式，规避劳动关系、缩减用工成本，严重损害了劳动者的合法权益。这种方法可取吗？真的能逃过法官的火眼金睛吗？【案件回放】明...……更多
2024-01-10 00:27:00劳动关系,雇佣,侥幸,劳动,心理,小刘
...由，不予采信。最终维持原判。【以案说法】股东身份和劳动者身份重合吗？法院认为，股东与公司之间的关系、劳动者与用人单位之间的关系是两种不同性质的法律关系。从法律上讲，股权关系与劳动关系并不是互相排斥的，...……更多
2024-01-04 03:45:00报酬,股东,劳动,陈某,公司,劳动
...协议一般指的是用人单位为保护商业秘密或经营利益，与劳动者约定，在一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作。江苏省南京市江宁经济技术开发区人民法院经...……更多
2024-06-29 13:41:00商业秘密,索赔,黄瓜,厨师,秘密,商业
...的人产生了深深的“背刺”感。说到底，那些漠视、侵害劳动者合法权益的企业，迟早会“翻车”。合理的薪酬制度、良好的工作环境和充分的休息时间，这些都是保障劳动者基本权益的底线。唯有坚守底线，理解、尊重劳动者...……更多
2024-05-30 09:17:00广网,劳动者,角色,只是,劳动,广网
...收案数量较上一年增势明显，反映出在经济发展复苏后，劳动者与用人单位在复工复产过程中尚未适应劳动关系的新变化，其中，2023年上半年劳动争议案件的收案量已经超过2022年全年收案量的半数，达到2022年全年收案量的56.8%...……更多
2023-10-12 10:23:00密云,白皮,劳动争议,白皮书,缺失,职能
...日报企业过度干涉员工私生活问题时有发生用人单位管理劳动者的边界在哪里□ 本报记者 陈磊从禁止员工购买某品牌汽车到要求员工每天运动步数达一定数量否则扣钱；从禁止员工谈办公室恋情到要求每天在社交朋友圈转发公...……更多
2023-10-13 02:31:00劳动者,边界,用人,劳动,单位,管理
...人蓝天彬律师告诉大皖新闻记者，根据《劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利。若企业规定员工每天只能在上午和下午各十分钟上厕所，其余时间上厕所会被处罚。一方面，企业为了防止员...……更多
2023-12-14 16:31:00厕所,一地,监察部门,江苏,车间,监察
...班，公司应支付加班费1.2万余元。根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的加班费；休息日安排劳动者工作而又不能安排补休...……更多
2024-02-13 07:43:00盲区,片式,监管,劳动者,加班费,片式
...截图）
“用人单位设立规章制度的根本目的就是要保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务，故应当要依法建立、合法使用。只有经过民主程序制定的管理规定才能作为确定双方权利义务的依据。”海安法院民一庭庭长刘昌海...……更多
2023-12-07 10:47:00午饭,员工,公司,小王,劳动,劳动合同
...较强的支配权，即便增加工作量也具有隐蔽性和合理性，劳动者往往难以对工作量的大小进行量化和举证，因此成为部分用人单位‘收拾’‘不听话’劳动者的手段。”二审法官庭后表示：“‘增加工作量+不服从工作安排’的...……更多
2024-05-12 02:19:00工作量,恶意,员工,怎么办,工作,公司
...民主程序“用人单位设立规章制度的根本目的就是要保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务，故应当要依法建立、合法使用。只有经过民主程序制定的管理规定才能作为确定双方权利义务的依据。”海安法院民一庭庭长刘昌海...……更多
2023-12-06 23:18:00赔偿金,午饭,法院,支付,员工,公司
...属无效。什么是竞业限制？劳动合同法规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞...……更多
2024-07-25 06:20:00竞业,看法,限制,新闻,竞业,小刘
...款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法院最终判决，济南某美发造型有限公司于判决生效之日起十日内向张先生支付未签订书面劳动合同二倍...……更多
2024-06-29 11:07:00美发店,学徒,美发,纠纷,法院,工资
...人单位不签订书面劳动合同你一定要记得留存这些证据“劳动者入职用人单位，未签订书面劳动合同，其实是用人单位和劳动者都缺乏法律意识。”案件审理结束后，审案法官结合案情，进行现场以案说法，并提醒大家，劳动者...……更多
2024-06-28 14:51:00普法,大餐,纪实,法律,学生,劳动
...有可能违反劳动法。当然，作为法律上平等的民事主体，劳动者被保障权利的同时，也应该遵守相应的义务，比如接受根据法定程序制定的企业规章制度确定的与错误对等的处罚。对于确实达到可依法解除劳动合同标准的员工，...……更多
2023-12-08 02:50:00劳动争议,争议,劳动,员工,劳动,公司
...，涉嫌违反劳动合同法；最高人民法院表示，无差别地与劳动者签订竞业限制协议并约定高额违约金，侵害了劳动者的合法权益。“不签就无法入职”？竞业限制对象范围不断扩大所谓的竞业限制，是指要求员工离职后一段时间...……更多
2024-05-23 14:49:00竞业,立法,用人,对象,范围,限制
...温壶稳稳地放在书店公共阅读区，方便来店的顾客和户外劳动者饮用。作为公共区域职工之家和户外劳动者暖心驿站，新华书店永安路店设有休憩区和公共阅读区，配备着桌椅、饮用水、微波炉、空调、报刊书籍、应急药品、充...……更多
2024-05-07 00:10:00书香,驿站,劳动者,劳动,书店,西四
...。冯女士认为，用人单位虽有自主用工权，但不能随意对劳动者进行岗位调整，调岗要有必要性、正当性和可行性，不能带有“侮辱性”“惩罚性”。首先，她并非不胜任操作工岗位，单位没有将她调离岗位的必要性。其次，她...……更多
2024-04-09 06:18:00瑕疵,约有,员工,公司,劳动,公司
...随义务。一般认为，在劳动合同解除终止时，用人单位对劳动者的附随义务可分为：结清工资等款项，退还押金；支付经济补偿金或其他补助金；办理退工、社保和档案转移手续等。劳动者对用人单位的附随义务可分为：清结借...……更多
2024-02-07 03:40:00笔记,工作,工作,交接,劳动,劳动者
...鱼”。只有在以下情形内，用人单位才可在试用期解除与劳动者的劳动合同：《劳动合同法》第39条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度...……更多
2024-01-09 09:26:00违法,员工,能力,孙某,劳动,公司
...需”时可以收集个人信息。如果违反上述法律，便侵害了劳动者的个人信息权益以及隐私权益。“值得注意的是，在劳动关系中，劳动者的同意都往往通过格式合同来实现，因此应受到现行法关于格式合同规则的限制。用人单位...……更多
2024-06-12 16:24:00摄像头,法院,摄像,员工,公司,劳动
...诉，已经不能胜任其本职工作”将员工辞退。法院认为，劳动者的合法权益应当受到法律保护。公司抗辩系合法解除劳动关系，但就其解除事由均未能提供证据证明，法院不予采信。最终判公司支付赔偿金36000元。北京市高级人...……更多
2023-12-08 13:35:00例会,合理性,索赔,违规,法院,员工
...仲裁。法律界人士认为，劳动仲裁时会要求用人单位提供劳动者不符合录用条件的相关证据，以证明开除的合理性。法务经理：提出20条用工意见后被解除合同赵先生告诉上游新闻记者，自己是银川人，2018年毕业后在江苏工作，...……更多
2024-02-04 18:26:00银川,法务,用工,负责人,合同,意见
...人单位迟迟不肯为他出具离职证明。近年来，用人单位与劳动者因离职证明引发的纠纷不断发生，北京、上海、江苏、陕西等多地法院曾宣判多起此类案件。(7月17日《中国青年报》)离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后...……更多
2024-07-18 11:44:00用人,单位,劳动,劳动者,用人,单位
劳动者权益保护关乎社会公平，构建和谐的劳动关系，需要用人单位和员工双向奔赴，共同遵守《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等法律法规。现实中，有用人单位想解雇员工，但又不愿支付解除劳动合同补偿金，于...……更多
2024-08-12 13:46:00工作量,恶意,违法,员工,行为,工作
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