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...有领取过高温津贴。盛夏来临,高温天气成了“主角”,劳动者高温权益保护也成了重头戏和热点话题。尽管相关法律、规章明确了用人单位在符合法定情形的高温天气下向劳动者发放高温津贴等法定责任,但一些用人单位法律...……更多
...对“过劳死”现象的关注,从根本上改变加班文化,减轻劳动者的工作压力,为劳动者营造更加健康、安全、和谐的劳动环境。在江苏省南通市中级人民法院日前公布的2022年十大典型案例中,一起因劳动者“过劳死”引发的生...……更多
齐鲁师范学院启动劳动教育实践活动
...练了学生们的意志品质,在实践中成为手脑并行的新时代劳动者。“以前认为借书还书、为人找书、为书找人,是一项简单的工作,实际操作下来发现这项工作细致而繁琐,需要体力脑力结合,既需要有耐心、细致、周到的服务...……更多
...海财经大学法学院教授吴文芳认为,在数据时代的今天,劳动者删除归属于企业的数据资料,从传统劳动法的角度看也是违反了劳动合同的附随义务。“在劳动法体系中,劳动者的附随义务包括告知、协助、保密、保护、禁业义...……更多
持续做好“劳动者港湾”惠民服务
本文转自:黔南日报建行黔南州分行持续做好“劳动者港湾”惠民服务本报讯(王慧琴) 为持续做好建行“劳动者港湾”惠民服务,竭诚服务户外劳动者,“五一”劳动节期间,建行黔南州分行“劳动者港湾”精心准备了礼...……更多
工资新规正式实施,月薪不到这个数,违法!
...准需了解的内容什么是最低工资标准?最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合...……更多
...劳动中追逐梦想、在奋斗中展现风采——江淮大地唱响“劳动者之歌”■ 本报记者 李明杰为营造弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,致敬新就业形态劳动者的浓厚氛围,在“五一”国际劳动节前夕,合肥市工会庆“五一”致...……更多
...发外界关注。21日,宁波人社局表示,60周岁本身不属于劳动者范畴,如果没缴纳工伤保险,就不能认定为工伤。(2月21日每日经济新闻)这本来是一起常见的劳动纠纷案件,虽然是猝死在岗位上,却因死亡者满60周岁,是否应认...……更多
...律,劳动合同的签订有合同主体适格的要求,其中之一是劳动者年龄适格,因此,超出法定退休年龄的人只能与用人单位签订劳务合同,实际上就是民事雇佣。一些老年人超过法定退休年龄仍在劳动,但他们的权益不受劳动法律...……更多
...:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和...……更多
...上具备法定用工主体资格的用人单位同时或交替使用同一劳动者,接受劳动者给付的劳务并进行劳动管理的行为被称为混同用工。实践中,多个主体对劳动者在工作时间、工作内容、工资报酬、社会保险等方面同时进行管理,既...……更多
下班后,你还在“隐形加班”吗?
...下班后利用微信付出实质性劳动依法认定为加班,保障了劳动者的“离线休息权”。很多网友在为该案件点赞的同时,也发出各种无奈:“我们企业也一样,手机24小时不得关机”“不让休息时间关手机,要保持电话畅通”“领...……更多
...员、全国总工会办公厅主任吕国泉提交了一份《关于保障劳动者离线休息权的提案》,建议将“离线休息权”入法,减少劳动者出现“休而不息”的情况,从而更好地保障劳动者权益。一石激起千层浪。该份提案,精准击中了职...……更多
...无效加班。公司加班到底多不多,具体表现形式有哪些?劳动者又是如何看待加班的?畸形的加班乱象又该如何治理,如何真正保障劳动者的休息权?围绕这些问题,记者进行了采访。每周平均加班近15个小时——这是北京一外...……更多
承德全力保障新就业形态劳动者权益
...闻网讯(记者陈宝云)3月18日,承德召开保障新就业形态劳动者权益工作新闻发布会。发布会上,该市人社局相关人员针对新就业形态劳动者相关新政进行发布解读,并就市民关注的问题答记者问。近年来,伴随平台经济的蓬勃...……更多
...属性不仅是确定各类用工关系的一把“钥匙”,更为相关劳动者建立保障制度提供了法理依据。“不完全符合确立劳动关系情形”(以下简称“不完全劳动关系”)的表述出自2021年7月由人社部等八部门共同印发的《关于维护新...……更多
...判决驳回张某的诉讼请求。(陈 蓓) ■法官说法■一、劳动者对企业合理调岗予以配合是劳动关系人身从属性的具体体现劳动者与用人单位建立劳动关系后,应遵守劳动纪律、职业道德、用人单位的规章制度。用人单位亦应依...……更多
...四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每...……更多
 “工会+检察院”协作联动!贵阳全力保障劳动者合法权益
近日,贵阳市检察院、市总工会签订保障劳动者合法权益的框架协议,标志着贵阳劳动者合法权益将获更好保障。协议签订前,贵阳市检察院、贵阳市总工会就工作中存在的劳动欠薪、司法救助、新就业形态劳动者权益保障、...……更多
...东隆家纺、贝驰生物等13家企业提供评价服务;针对大龄劳动者、就业困难人员、残疾人、未就业毕业生等重点群体,开设家政、育婴、烹饪等实用性培训项目,让更多的未就业劳动者实现“技能在身、持证求职、持证上岗”;...……更多
...劳动争议调解工作室,着力完善劳动关系协商协调机制和劳动者权益保障制度。记者了解到,经当事人申请后,适宜调解解决的劳动人事争议,仲裁委员会可以委托“人社+工会”劳动争议调解工作室,安排工会组织、人社部门...……更多
劳动者的“离线休息权” 该如何保障
...协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉提交了《关于保障劳动者离线休息权的提案》,其中提到,“离线休息权”指劳动者在法定或约定工作时间之外,拒绝通过数字工具进行工作联络或处理工作事宜的权利,并建议将“离线休...……更多
...。所谓“包薪制”,顾名思义,就是将薪酬一口价打包,劳动者干多少活都拿同样的工资。现实中,有些行业会将项目“包干”,支付固定数额的薪酬。当然,一些工作时长不固定的行业和岗位,也会采用“包薪制”的模式发工...……更多
...由其自己完成,公司从未向其发放过工资,郑女士不是以劳动者的身份参与公司经营。法院经审理认为,郑女士虽自2004年以后在被告公司参与相关工作,但就其工作情况和工作内容来看,其与配偶共同参与被告公司的经营管理...……更多
...通知》(劳社部发〔2005〕12号)的规定,“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章...……更多
股东担任公司总经理 双方存在劳动关系吗?
...劳动关系有关事项的通知》第一条规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度...……更多
...暖“新”(工会天地)——市总工会扎实推进新就业形态劳动者工会工作纪实□本报记者 魏兰随着平台经济迅猛发展,网络主播、外卖小哥、网约车司机、快递员等新就业形态劳动者已经深度融入了人们的日常生活,在推动经...……更多
为劳动者点赞!“劳动者号”地铁专列武汉发车
...武汉地铁2号线洪山广场车站,一辆“中国梦·劳动美——劳动者号”主题专列,缓缓驶入地铁站。站内,以“致平凡·致不凡”为主题的公益摄影展,引来大批乘客驻足围观、点赞。全国先进工作者罗善善走进“劳动者号”主题...……更多
...看,你两年半找不到工作”。态度嚣张、藐视法律、践踏劳动者尊严……这个女高管的言行引起网友极大愤慨。有人愤怒道“是谁给你的权力,让你这样飞扬跋扈”“挑战法律、蔑视法律”;有人理性分析“明目张胆、理直气壮...……更多
...心。走进贵州双龙航空港物流园区,园区内的户外劳动者驿站标牌醒目地提示过往司机和搬运工,这里可以免费休息。刚从仁怀市长岗镇来贵阳打工的农民工李晓海在这里泡了一杯暖茶,然后准备午休。李晓海是一名农民...……更多
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与千行百业深度融合 物流激发经济高质量发展新活力
本文转自:人民网人民网北京10月1日电 (记者乔雪峰)物畅其流百业兴,物流业一头连着生产、一头连着消费,是畅通国民经济循环的重要环节
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金科服务:计划通过司法拍卖和收购金科集团剩余抵销资产收回大部分应收款项
9月30日晚间,金科服务(09666.HK)公告称,由于金科集团未能按照贷款协议偿还本金及应计利息,公司已向中国法院对金科集团提起诉讼
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作者 | 谢美浴编辑| 付影来源 | 独角金融淡出银行业之后,“资管大佬”罗金辉未能安全落地。9月27日,据中央纪委国家监委网站披露
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9月27日,万科企业发布一则公告,披露了该公司因融资新增担保以及已有担保的进展情况。公告显示,万科企业为了满足经营需要
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国庆期间 重庆中欧班列计划开行国际班列近40列
10月1日,时值新中国成立75周年之际,重庆市沙坪坝区团结村车站内繁忙而有序。重庆中欧员工们紧密协作,一列列满载智能家电
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