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...，法院受理的劳动人事争议案件始终处于高位运行态势，劳动者仍为诉讼主体。在2020年度至 2023年度中，以劳动者为诉讼主体的案件占比高达94.08%，其中大多以解除(终止)劳动关系相关的诉请为主。在当天发布的一起解除劳动关...……更多
2024-05-19 11:56:00劳动者,交接,劳动,怎么办,单位,劳动
...的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。如果签订了劳动合同，...……更多
2023-10-26 04:26:00口头,约定,工资,只有,怎么办,劳动
...随义务。一般认为，在劳动合同解除终止时，用人单位对劳动者的附随义务可分为：结清工资等款项，退还押金；支付经济补偿金或其他补助金；办理退工、社保和档案转移手续等。劳动者对用人单位的附随义务可分为：清结借...……更多
2024-02-07 03:40:00笔记,工作,工作,交接,劳动,劳动者
...海财经大学法学院教授吴文芳认为，在数据时代的今天，劳动者删除归属于企业的数据资料，从传统劳动法的角度看也是违反了劳动合同的附随义务。“在劳动法体系中，劳动者的附随义务包括告知、协助、保密、保护、禁业义...……更多
2023-11-18 08:26:00专家解读,员工,专家,资料,电脑,公司
...源和社会保障局执法大队（以下简称“闵行大队”）接到劳动者投诉，反映某公司存在未按规定办理离职手续及未向劳动者出具解除或者终止劳动合同证明的违法行为。闵行大队立即对该单位实施执法检查。经查，投诉人王某在...……更多
2024-03-27 01:00:00交接,员工,工作,企业,王某,劳动
...较强的支配权，即便增加工作量也具有隐蔽性和合理性，劳动者往往难以对工作量的大小进行量化和举证，因此成为部分用人单位‘收拾’‘不听话’劳动者的手段。”二审法官庭后表示：“‘增加工作量+不服从工作安排’的...……更多
2024-05-12 02:19:00工作量,恶意,员工,怎么办,工作,公司
... 邓睿勤 通讯员 王帅 张岩 济南报道当发生劳动争议时，劳动者应该怎样做才能利用法律法规保护自己的权益？本次的人社小课堂将通过以下问答，讲清楚劳动争议解决方法的相关细节。一、哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁...……更多
2024-04-23 12:58:00人社,劳动争议,争议,课堂,问答,劳动
...，一旦出现员工离职等劳动关系解除的情况，用人单位和劳动者之间往往因账号归属问题产生分歧，由此引发的纠纷更是频频发生。员工离职“网红”账号惹争端近日，西安市中级人民法院审理的一起案件中，某网络公司要求一...……更多
2024-05-24 04:56:00账号,员工,账号,劳动,网络,公司
...根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。（三）协商解决。协商调解、协商处理是首先采用的最快速的解决办法。劳动者在收...……更多
2023-12-20 10:44:00农民工,法官,晚报,途径,工资,农民
...属于竞业限制义务适格主体，将竞业限制协议扩大到普通劳动者，违反法律的强制性规定，该竞业限制协议应属无效，何某无需支付竞业限制违约金。★点评竞业限制制度的设立在于保护用人单位的商业秘密，用限制劳动者在离...……更多
2024-04-17 03:39:00竞业,主体,限制,就是,竞业,何某
...机制，经过仲裁前置程序后，原告才能提起诉讼。因此，劳动者以工资欠条为证据主张用人单位支付劳动报酬的，在审判实践中，人民法院应该不予受理，告知当事人先向劳动争议仲裁机构申请仲裁。然而，根据《关于审理劳动...……更多
2023-11-23 03:46:00劳动,欠条,劳动争议,劳动者,债务,纠纷
...信转账支付，但又何尝不是用人单位行使管理行为，支付劳动者的劳动对价呢？因此，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，阿德符合事实劳动关系，用人单位应该为其补缴社保费等。曾云鹏进而认为，虽然阿德的劳动身...……更多
2024-05-22 02:40:00劳动关系,劳动,合同,阿德,劳动,老板
...据劳动合同法有关规定，用人单位进行法定裁员，应给予劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。员工要辞退，却不想按规定给予经济补偿，怎么办？这也就有了...……更多
2023-01-30 16:58:00劳动,劳动者,经济补偿,企业,单位,补偿
...操作。劳动合同到期终止时，用人单位是否有义务提前向劳动者进行告知，在《劳动法》和《劳动合同法》没有相关规定，而在各地的立法上，却不尽相同。有些地方制定了地方性法规，要求用人单位在这种情况下必须提前通知...……更多
2024-01-17 02:24:00劳动者,劳动,劳动,劳动合同,合同,用人
...力资源和社会保障厅上线广东“民声热线”，就养老金、劳动者权益保障等热点问题进行了解答。文/广州日报全媒体记者刘春林聚焦一：遭遇不合理的降薪调岗，“打工人”如何维权调岗降薪，在企业看来，这是行使人事自主...……更多
2023-12-13 04:04:00怎么办,企业,人社,广东,劳动,广东省
...。根据劳动合同法对试用期的相关规定，如果用人单位和劳动者签订的劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期应该约定一个月；如果劳动合同期限一年以上不满三年的，应该约定两个月。不良企业还可能利用培训期等概念...……更多
2024-01-04 13:48:00工资,劳动,合同,工作,劳动合同,郑州
...。冯女士认为，用人单位虽有自主用工权，但不能随意对劳动者进行岗位调整，调岗要有必要性、正当性和可行性，不能带有“侮辱性”“惩罚性”。首先，她并非不胜任操作工岗位，单位没有将她调离岗位的必要性。其次，她...……更多
2024-04-09 06:18:00瑕疵,约有,员工,公司,劳动,公司
...么不适合此岗位，而不是“招之即来挥之即去”，应予以劳动者最基本的尊重。也有网友表示，就算试用期被无故辞退，一般劳动者能拿到的赔偿也不多，“不建议大家拿时间去耗，找到其他工作、抓紧挣钱最重要。”■专家观...……更多
2024-05-15 04:01:00打卡,口头,员工,劳动,劳动者,用人
...张病情与病历手册和诊断证明所载明情况一致。法院认为劳动者应该遵守单位的规章制度，小张确实存在出具虚假病假条的情况，公司可以据此解除双方之间的劳动关系。但根据劳动合同法第四十三条规定，用人单位单方解除劳...……更多
2023-12-21 10:01:00病假条,病假,虚假,员工,公司,小张
...诉，已经不能胜任其本职工作”将员工辞退。法院认为，劳动者的合法权益应当受到法律保护。公司抗辩系合法解除劳动关系，但就其解除事由均未能提供证据证明，法院不予采信。最终判公司支付赔偿金36000元。北京市高级人...……更多
2023-12-08 13:35:00例会,合理性,索赔,违规,法院,员工
...服，提起上诉。【二审】二审过程中，公司诉称，本案系劳动者主动提出辞职，公司2021年12月13日通知其离职，不构成违法解除劳动关系。案涉公司给出的理由如下：1.本案系劳动者主动提出辞职、用人单位同意，双方劳动关系...……更多
2024-03-01 13:50:00主动,女子,公司,劳动,劳动合同,合同
...合同的随意性、试用期是否约定过长等提出质疑。那么，劳动者和用人单位应如何规范行使劳动合同解除权？又该如何预防和避免因劳动关系解除带来的法律风险呢？问题1？员工自行离职能否获得经济补偿员工辞职，即劳动者...……更多
2024-01-17 04:26:00依法,劳动,劳动者,用人,单位,劳动合同
...单位不用补偿未休年假工资的法定前提。用人单位已安排劳动者休年假，但劳动者书面同意不休的，用人单位只需支付劳动者的正常工资，不需要支付3倍年假工资。公司安排公费旅游能否抵扣年假？
韩鹏是一家金融公司的司机...……更多
2023-01-11 13:39:00年假,职工,疑问,年假,单位,公司
本文转自：工人日报劳动者因工伤请求调换工种被拒，工会法援助力维权成功单方调岗切勿任性 企业随意“开人”小心担责《工人日报》（2024年01月18日 07版）本报讯 （记者黄洪涛 通讯员张欣）企业调整劳动者工作岗位，劳动...……更多
2024-01-18 05:05:00单方,任性,企业,师傅,单方,劳动
...该给予关怀……更何况人家不是故意。@风吟听竹: 为大龄劳动者提供适应新技术的帮助与指导非常重要。不应成为开除的理由，法院的判决维护了劳动者权益，体现了社会公平正义。@向日葵：老年人很多不会不会玩电脑手机的...……更多
2024-03-17 17:19:00信息化,员工,怎么办,时代,信息,员工
...筑梦静安法治同行”春运法治宣传活动，围绕大家关心的劳动者合法权益保障、招工陷阱防范、网络反诈、禁毒等问题，零距离、面对面为来沪、返沪务工人员提供法律咨询。静安区检察院供图（图源下同）活动现场，检察干警...……更多
2024-03-02 15:06:00静安区,静安,普法,检察院,检察,检察
...那么，在现实中，若遇到用人单位不配合办理退休手续，劳动者应该怎么办？近期，来本报反映情况、寻求帮助的方先生就遇到了这类麻烦事。断断续续在申花俱乐部当了27年司机的方先生最近在办理退休手续时，遇到了困难。...……更多
2024-01-17 02:24:00申花,准时,申花,劳动,单位,申花俱乐部
...合法制定，而且经过民主程序告知或者进行了公示，组织劳动者进行学习。劳动者的行为必须要达到严重违反规章制度的程度，才能进行解除。法院经审理认为，刘女士的行为虽然欠妥当，但无法看出对公司造成严重影响，并未...……更多
2024-04-16 19:43:00朋友,公司,女士,劳动,法院,合同
...共同履行家庭责任。根据相关规定，用人单位应依法保障劳动者享有陪产假，并在此期间不得降低其工资，不得因此解除劳动合同。然而在实践中，陪产假的落实仍有不少阻力。北京市第二中级人民法院法官马卫丰在接受“人民...……更多
2024-04-19 10:40:00产假,职工,说法,人民,王某,产假
...公司在没有重新约定相关协商内容的情况下，仍然使用该劳动者，可以认定双方未就解除劳动关系协商一致，双方劳动关系仍然存续。此后，用人单位再解除劳动者的劳动合同，变成了企业方单方解除行为，企业的解除也就变成...……更多
2024-02-21 01:00:00违法,行为,企业,劳动,老板,继任者
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