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...等方式,对电子劳动合同的实施条件、服务管理等企业和劳动者关心的重点问题进行现场解答,指导企业和劳动者依法订立和管理电子劳动合同,依托电子劳动合同办理人社业务,切实提高企业和劳动者签订电子劳动合同的积极...……更多
...监察仲裁信息系统建设,实现案件信息互通共享,合力维护劳动者合法权益。该局将继续以打造金牌调解组织为契机,创新调解机制、整合各方资源,加大调解组织和队伍建设力度,以点带面,充分发挥基层调解组织在提高就业质量、优...……更多
陈闽霞:法律援助工作要求我们做到“应援尽援”“应援优援”
...资纠纷呢? 陈闽霞:比如我们受理的一个务工人员小王劳动纠纷案,就是一个典型事例。小王的单位没有与他签订劳动合同,也没有为他缴纳社保,他被辞退后,向我们求助。考虑到证据单薄且诉讼周期长,法援律师采取诉前...……更多
...对提高企业自主预防化解劳动争议能力、统筹处理好维护劳动者权益和促进企业发展的关系起到了重要作用。(毛羽) ……更多
...外人B公司息息相关,故本案的重点在于化解用人单位与劳动者之间的工伤认定纠纷,只有两者之间的工伤赔偿的主体和金额问题解决了,才能真正的实现“案结事了”。德安法院充分发挥承办法官即办理行政案件又办理民事案...……更多
...因素排查力度,全面扩大劳动保障监察覆盖面,切实维护劳动者合法权益。加强农民工工资支付监管平台日常监管与监测,确保监测平台预警动态清零。提高劳动争议仲裁工作质效。深入开展劳动争议“听竹”工程和金牌劳动人...……更多
...25日,通过“小陈调解之家”化解劳动争议案件358件,为劳动者挽回经济损失1257.73万元。10月25日,“小陈调解之家”把安宁市太平商会人民调解委员会(“老梁调解室”)吸纳为成员,“老梁调解室”的16名执业律师和8名企业...……更多
...矛盾不上交”。推进各类新业态调解组织发展。坚持保护劳动者合法权益与维护企业健康发展并重原则,聚焦新业态领域网约配送员、网约车驾驶员、网络主播等互联网平台经济就业群体,推动在新业态行业内部建立劳动争议调...……更多
...将其当作减少用工成本的“良方”。如此才能从源头减少劳动纠纷,促进劳动关系和谐,实现劳资“双向奔赴”的良性循环。 ……更多
柔肩担道义 和风载芳华 ——山东省泰安市岱岳区劳动人事争议仲裁院里的“她力量”
...互学习、共同提高,确保案件办理质效,妥善化解每一起劳动纠纷。生活上,她们携手同行、互帮互助,主动分担工作任务。过往皆序章,当下皆不负,未来皆可盼。她们将以女同志特有的承受力,加压奋进、砥砺前行,为劳动...……更多
承德全力保障新就业形态劳动者权益
...闻网讯(记者陈宝云)3月18日,承德召开保障新就业形态劳动者权益工作新闻发布会。发布会上,该市人社局相关人员针对新就业形态劳动者相关新政进行发布解读,并就市民关注的问题答记者问。近年来,伴随平台经济的蓬勃...……更多
...者还可以通过“浙里办”App劳动仲裁功能,足不出户解决劳动纠纷。切实提高治理拖欠效果记者在多地走访调研了解到,为根治拖欠农民工工资,当地严厉惩处恶意欠薪等违法违规行为,同时,发挥行政和协商手段作用,提高治...……更多
...“调解优先”的原则,柔性化解决纠纷、化解争议,缩短劳动者维权周期,降低劳动者维权成本。对不同意调解或调解不成的,实行“终局裁决”,限制用人单位的起诉权,在程序上减少工伤职工的诉累。 工伤权益保障亟待解...……更多
...停薪、试用期辞退等方式违法解除劳动合同,严重损害了劳动者的合法权益,最终被法院依法判处支付违法解除劳动合同赔偿金及工资差额。基本案情黄先生入职植某公司,双方签订书面劳动合同,约定黄先生工作岗位为电商高...……更多
...文转自:新乡日报凤泉区人社局践行“二马”机制 保障劳动者权益本报讯 今年以来,凤泉区人社局认真践行“二马”机制,积极发挥劳动争议“调节剂”作用,着力优化劳动仲裁服务,提升劳动仲裁办案效能和水平,构建和谐...……更多
...每年寒暑假无须到校上课是该岗位的本身特征决定,并非劳动者自身原因所致。虽然学校与王老师在每学期开学时都重新签订劳动合同,合同期限不包括寒暑假,但并没有证据证明双方曾办理过离职手续,或王老师在每学期结束...……更多
...服务,在处理劳动争议案件的同时,将有就业服务需求的劳动者及时推送至用人单位,为其提供就业指导,做到“一站式”受理、“一条龙”服务。“仲裁院以‘调解+仲裁审查确认+裁决’相结合的方式,大大减少劳动者‘反复...……更多
...某长时间拖欠职工的工资,在收到劳动监察部门限期支付劳动者工资整改指令后,在有能力先行支付部分劳动者工资的情况下,仍拒不支付228名劳动者的工资,欠薪高达284.75万元。最终其因拒不支付劳动报酬罪,受到法律的严厉...……更多
江南时报讯 今年以来,宿迁宿豫区司法局全力维护劳动者合法权益,累计受理劳动争议类法律援助案件299件,挽回经济损失约334万元。加强援助平台建设。建立半小时“劳动者维权法律援助服务圈”,推动辖区律所及镇村两级...……更多
...策法规、办事指南、服务流程等信息210余条,方便企业和劳动者了解政策、查询信息、办理业务。同时,不断完善建立健全政务公开监督机制,加强对政务公开工作的监督检查。通过设立投诉举报电话、开展满意度调查、张贴劳...……更多
今年以来,为进一步畅通劳动者欠薪投诉举报渠道,济宁市开发上线“济宁市劳动维权平台”,旨在切实维护广大劳动者合法权益。济宁市任城区人社局依托“济宁市劳动维权平台”,在辖区建立“欠薪零容忍 ‘码’上帮您办...……更多
...发言,重点针对网约配送员、保洁员、带货主播等新业态劳动者与网络平台之间的完全劳动关系、不完全劳动关系和民事关系进行了梳理分析,形成了相对统一的案件处理认识与调裁尺度,夯实南京都市圈出台相关指导意见、会...……更多
配送员发生交通事故 “为谁打工”引争议
...工签订承包合同,再将其他员工调整为承包者的雇员,虽劳动者前后所从事的工作内容不变、收入不变,但劳动关系似乎已发生变化。实践中,当员工在履行职务过程中发生交通事故被索赔时,往往会产生疑问:我在为谁打工?...……更多
四川江油:实施“三大行动”,掀起劳动关系和谐春风
...位发出工作提示函、督办函29件。今年1月以来,协调处理劳动纠纷17件,涉及132人、234.28万元,涉嫌拒不支付劳动报酬罪移交公安2起,纳入信用联合惩戒名单1家。2.推进新时代和谐劳动关系行动。以党的建设和作用发挥为重点,...……更多
给叫嚣“违法怎么了”的“女高管”普普法
...。(1月8日《北京日报》) 态度嚣张、藐视法律、践踏劳动者尊严……这位“女高管”“霸气”开除员工,引起了网友的极大愤慨。此后,涉事“女高管”所在的公司回应称,因劳动者孙某工作能力不胜任,该公司决定不予通...……更多
...时反馈,并主动接受企业、群众评价。截至目前,已服务劳动者800余人次。 ……更多
...事争议案件调解仲裁与法律援助无缝衔接,开辟了低收入劳动者,特别是农民工、工伤职工劳动维权“绿色通道”,最大限度减少维权成本,使劳动者依法维权更有底气。截至目前,共提供法律援助案件6件。争议速裁化纠纷,...……更多
... 邓睿勤 通讯员 王帅 张岩 济南报道当发生劳动争议时,劳动者应该怎样做才能利用法律法规保护自己的权益?本次的人社小课堂将通过以下问答,讲清楚劳动争议解决方法的相关细节。一、哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁...……更多
...、是否应支付未签订劳动合同的双倍工资。张羽鸿法官从劳动者维权成本周期和后疫情时代企业纾困发展等角度出发,告知双方通过案情及证据分析,企业用工行为存在一定的违法情形,但受制于企业发展现状,通过调解可实质...……更多
广东五部门共同推动构建和谐劳动关系新机制
...中,由于企业架构、经营方式调整、资源整合等所导致的劳动纠纷,依法平衡人才合理流动与商业秘密保护之间的关系,全力维护创新企业市场交易安全和创新人才正当就业、创业权益,依法同等保护劳动者与企业的合法权益,...……更多
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本文转自:人民网-湖南频道志愿者了解孩子情况。受访单位供图人民网长沙7月17日电 为最大程度降低青少年灾后心理创伤问题
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本文转自:人民网-广西频道青年志愿者们向社区居民介绍养老金融宣传折页。光大银行南宁分行供图为进一步聚焦客户需求推进养老金融
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