构建高水平人才高地！2024年宝山区人才工作会议召开

本文转自：人民网-上海频道

人民网上海7月17日电 为全面贯彻落实中央和上海市人才工作会议部署要求，奋力打造人才引领宝山高质量发展的生动局面，7月17日，2024年宝山区人才工作会议召开。上海市委组织部副部长、市人才工作局（市外国专家局）局长潘晓岗，上海大学党委副书记段勇，宝武集团党委组织部副部长、人力资源部副总经理计国忠，区委书记李晨昊，区委副书记、代理区长邓小冬，区人大常委会主任李萍，区政协主席凌惠康，区领导陆奕绎、胡宝国、高路、王鼐、肖刚、丁力、薛飒飒等出席会议。

宝山区人才工作十大行动计划启动

从过去到未来，宝山一如既往地敞开怀抱欢迎人才、拥抱人才、成就人才。为深入实施人才强区战略，做好新时代人才工作，宝山以本次人才工作会议为契机，现场发布并启动宝山区人才工作十大行动计划，为高质量完成各项人才工作构建立体框架。

潘晓岗致辞

潘晓岗指出，近年来，宝山区积极把握“北转型”战略发展机遇，锚定上海科创中心主阵地、国际大都市主城区、全市绿色低碳转型样板区发展定位，不断强化抓“人才第一资源”的力度和准度，推出一系列务实举措。下一步要紧扣人才第一资源的战略定位，主动融入和服务高水平人才高地建设大局。持续推进人才发展体制机制改革，科学识才辨才选才育才，为宝山转型发展提供更为强劲的澎湃动能。

李晨昊致辞

李晨昊指出，宝山坚持以人才为第一资源，全力营造近悦远来人才发展生态，形成城市与人才相互成就、相得益彰的新格局。迈向“科创强区”新征程，宝山将以更大力度“筑巢引凤”，聚天下英才而用之。围绕上海市高水平人才高地建设战略必争、体系必备、发展必需领域，聚焦邮轮旅游、绿色低碳、生物医药及合成生物、机器人及智能制造、新材料、新一代信息技术等重点产业，立足产业需求选才引才。以更实举措“固巢育凤”，为人才搭建干事创业的舞台。持续打造科创生态圈六大体系，满足人才产学研用一体化的全场景发展需求，全面优化战略人才布局。以更高标准“强巢生凤”，做优人才服务保障体系。不断提升三江英才、科创人才周影响力，与海内外人才双向奔赴、携手同行，共同为推进高水平人才高地建设贡献力量。

宝山区人才工作创新实践十佳案例颁奖

过去一年里，宝山区各单位围绕转型发展大局，紧扣人才“引育留用”全链条，各展所长、各尽其能，探索形成一系列行之有效的先进经验和典型做法。大会现场，区委副书记、代理区长邓小冬为宝山区人才工作创新实践十佳案例颁奖。

宝山区首届三江英才

为营造识才、爱才、敬才、用才的社会环境，宝山区人才工作局组织开展宝山区首届“三江英才计划”评选，经过严格遴选，产生宝山区首届三江英才。他们将发挥示范带动作用，在助力宝山转型发展上担当作为、再立新功。此外，宝山区每年遴选一批引领科技自主创新、助力产业转型升级的高层次创新创业人才，参与国家政府特殊津贴人员选拔，上海市东方英才计划领军项目、创业项目评选。

宝山“科创杯”大赛落地企业签约

科技与创新共舞，人才与产业交融。自2021年起，宝山每年举办“科创杯”创新创业大赛，三年来共吸引943家企业、265个团队报名参赛，截至目前共有57家企业落地宝山，“以赛引才”“以赛招商”效果显著。会上，7家2023第三届宝山“科创杯”大赛获奖企业分别与落地街镇园区签约，为宝山“北转型”发展注入新的活力。

六大“海聚英才通”宝山特色服务推出

为吸引更多优秀人才加入，今年宝山作为上海首届高层次人才全周期“一件事”改革试点单位之一，抓住改革契机，全力打通市区人才认定和服务系统，为各类高层次人才赋予彰显身份标识的“人才码”，在原有樱花卡服务的基础上，进一步统筹整合市区人才服务资源，持续丰富安居、教育、医疗、文旅等服务场景，并推出六大“海聚英才通”宝山特色服务。现场，宝山六家服务提供单位揭晓首届“海聚英才通”宝山特色服务内容。