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...工享受同等待遇”，对方否认后，女子表示其依据的是《劳动法》第39、40、47条。对话内容如下：
公司：“N+1”的“+1”是什么意思？女子：“+1”是因为你要（提前）30天告诉我。公司：试用期需要提前一个月吗？女子：是的...……更多
2023-03-03 14:23:00协商,女子,过程,公司,女子,劳动
...力甚至业余时间是否自律等。部分考查、考验方式违反了劳动法、劳动合同法等有关法律法规。（12月21日《工人日报》）如同“隐形刺客”一样，各种陷阱令人防不胜防，自然也就让人心有余悸，小心翼翼生怕入坑。在套路面...……更多
2023-12-22 01:05:00奇葩,考查,机制,项目,企业,劳动
...这样的话。”曹店长强调，店里清楚，那样的行为是违反劳动法的。据了解，全员摊派销售任务，完不成就要员工自己买单或者扣工资的现象，在外地超市曾有发生，甚至成为一些企业营销的潜规则，如食品企业中秋节前夕内部...……更多
2024-06-14 01:29:00员工,任务,超市,员工,利群,劳动
...，近日，济宁市任城区金城街道胜利社区组织开展了工会劳动法律监督“一函两书”工作解读活动。此次活动旨在让广大社区居民了解并掌握工会劳动法律监督的基本内容和操作流程，推动社区劳动关系的和谐稳定。活动现场，...……更多
2024-03-25 15:09:00济宁市,金城,任城,济宁,任城区,劳动法律
...）等问题上，劳动关系和劳务关系，都有明显不同。受《劳动法》保护的劳动关系，要远比劳务关系周全得多。在向保险公司理赔过程中，劳务公司发现，在工伤保险已经赔付的情况下，雇主责任险并不会对员工提供额外的赔付...……更多
2024-02-26 14:19:00务工者,超龄,保险公司,车祸,权益,男子
...异。问：公司能否以效益不好为由不发年终奖？答：根据劳动法规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。该条规定普遍被认为是赋予了用人单位劳动用工自主权的...……更多
2024-01-14 00:46:00年终奖,问题,年终奖,劳动,劳动者,工资
...不是我们每个人的内心渴望吗。 举个例子，我国现行的劳动法相关法律规定每天不超过8小时的工时制度，并对加班的条件、加班的限制和加班费的给付进行了规定。然而，上述规定并未对下班后用人单位通过数字通信设备要求...……更多
2024-04-10 01:38:00职场,世代,劳动,工作,长时,劳动者
...称接受不了单休时，没想到HR直接开始了话语羞辱。我国劳动法规定，企业应实行每日8小时每周不超过44小时工作制，而双休也是被社会普遍认同的广大劳动者所拥有的正当休息待遇。如今的招聘平台，单休成了惯例，大小周甚...……更多
2024-07-19 15:41:00惯例,大小,招聘,平台,企业,劳动
...是劳动者年龄适格。这对“银发族”来说很不友好。按照劳动法规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。就此来说，超出法定退休年龄的人只能与用人单位签订劳务合同，不构成劳动关系。这就是说，这...……更多
2023-12-06 07:06:00工伤保险,工伤,群体,劳动,老年人,保障
...随时随地在“上班”，已成很多人的常态。有专家指出，劳动法应当考虑引入“离线权”。所谓“离线权”，就是除法定或约定之外，劳动者在非工作时间，有权拒绝通过数字工具进行工作联络或处理相关工作事宜，并不得因此...……更多
2023-10-08 13:37:00法院,张某,工作,劳动,劳动者,时间
...在职职工缴费15年后仍需继续缴费根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基...……更多
2023-10-13 07:17:00专家解读,社保,专家,养老,养老保险,年限
...别。抛开地方法规不说，单从国家法律层面来讲，其中《劳动法》第五十一条就明确规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。另据《计划生育条例》的规定：1、按法定...……更多
2024-03-22 18:37:00卫健,婚假,浙江省,陕西,浙江,情况
...种形式，但是员工是否实际加班是一种事实的认定，我国劳动法规定，员工确有加班事实的，公司应当支付加班费。“劳动规章制度对用人单位和劳动者都具有约束力。”范丽娜说，用人单位应严格按照规章制度的规定实施管理...……更多
2024-02-01 03:41:00加班费,判决,法院,刘某,劳动,公司
...定的权利义务的履行成为不必要或者不可能。
李静说，劳动法中对“客观情况发生重大变化”有限制条件，如：一些法律或司法解释发生了变化等。从目前网上公开信息来看，观复文化和小观拍卖，可能是因经营状况发生了变...……更多
2024-07-04 11:52:00仲裁,员工,企业,劳动,员工,劳动合同
...新技术和线上办公操作流程方面可能存在一定困难。根据劳动法的相关规定，用人单位应该给予员工更多的指导和帮助，以帮助他们适应新的工作方式。如果公司没有提供必要的培训和指导，而仅仅以员工不会线上请假为由开除...……更多
2024-03-17 17:19:00信息化,员工,怎么办,时代,信息,员工
...以上人口中10%以上的老年人还在从事有收入的劳动。但据劳动法规定，退休人员就业无法与用人单位签订劳动合同，不属于受劳动法保护的“劳动者”。全国政协委员，安徽律师协会监事长周世虹表示，“国家有关主管部门应尽...……更多
2023-03-09 05:36:00超龄,工伤保险,工伤,体系,就业,人员
...愿加班的，到外面也要这么说。”这种加班文化是否违反劳动法？这种表面上的“自愿加班”，实际上是“企业文化压迫下的被迫加班”，是违反劳动法的。劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工...……更多
2024-01-28 02:08:00年会,劳动,建林,劳动者,工作,徒刑
...到市场经济时代，以上文件大多已经废止或失效。根据《劳动法》和《劳动合同法》等现行劳动法规范体系，解除劳动合同分为三种类型：协商一致解除、劳动者解除和用人单位解除，并没有“自动离职”这种类型。
法律上的...……更多
2024-02-28 02:21:00劳动,用人,单位,员工,处理,劳动关系
...盈科（中山）律师事务所专职律师蓝文靖律师表示，根据劳动法的规定，法定节假日属于带薪休假日，任何与用人单位签订劳动合同（包括建立事实劳动关系）的劳动者，从建立劳动关系开始，就有权在法定节假日享受带薪休假...……更多
2024-02-29 04:23:00加班费,劳动,加班费,劳动者,杨某,工资
...动安全、健康等方面的法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十六条，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。此外，员工...……更多
2024-06-12 13:57:00魔鬼,文化,企业,员工,李平,强度
...群众合法权益，制定出台自治区集体协商条例，并将工会劳动法律监督条例、工会资产管理条例等列入了五年立法规划，加快推动相关领域立法，依法保障劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定。劳动模范和先进工作者身在基...……更多
2023-12-17 12:31:00新疆,全过程,民主,人民,劳动,劳动模范
...就业的权利也应当受到法律保障。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国就业促进法》的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利；劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视；用人单位招...……更多
2023-11-30 08:09:00变性,法院,员工,公司,小高,劳动
...因此丢了工作。但下班之后你有权不回复工作消息，这是劳动法赋予你的权利。劳动法规定劳动者享有休息休假的权利。下班期间，员工应该得到足够的休息，用人单位应当尊重劳动者的休息权利，不得随意占用劳动者的休息时...……更多
2023-03-15 16:02:00消息,法律,工作,劳动,工作,劳动者
...别化分析。“经纪公司认定直播时长无效的做法，不符合劳动法中按期足额发放支付劳动者工资的要求。在司法实践中，法院亦认定该约定存在显失公平的情形。经纪公司可以通过流量扶持、奖金等激励方式引导新人主播进行持...……更多
2024-05-24 11:10:00直播间,陷阱,直播,合同,大学生,大学
...网-安徽频道11月24日上午，合肥南岗科技园针对园区企业劳动用工法律风险防范问题，成功举办了一场专题培训。此次培训旨在帮助企业更好地了解劳动用工法律风险，提高风险防范意识，规范用工行为，为企业的可持续发展保...……更多
2023-11-27 11:53:00南岗,合肥,首场,科技园,专题,培训
...诉讼衔接。从用工规范、劳动者的维权等方面，提升遵守劳动法律法规的自觉性，推动实现依法处理相关事务、合法用工，避免产生新矛盾。“劳动者能用法律保护自己的权益，单位也能用法律维护自己的用人权益，这是社会的...……更多
2024-05-20 10:10:00仲裁员,感谢信,仲裁,晓慧,仲裁,铜仁
...…涉事公司的霸道做法，引来了一片吐槽。面对涉嫌违反劳动法等法律法规的指责，该公司主管“考察入职态度”的辩解说辞，显然很难站得住脚。↑图据极目新闻员工有事请假，这是很正常的现象，吴先生已经提出申请，不是...……更多
2023-11-22 16:11:00服从性,强制,职场,违法,测试,员工
...过程中，属于履职行为，由此而产生的权利义务关系应受劳动法律法规调整，双方之间并非平等民事主体，故本案应属劳动争议，而非一般民事纠纷。其次，劳动者的职务行为取得的利益应由用人单位享有，风险也应由用人单位...……更多
2023-02-27 06:26:00出纳,诈骗,损失,公司,网络,劳动
...后，杜娟几人只收到了每人1-2万多元的经济补偿。按照《劳动法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工...……更多
2023-11-02 17:22:00益阳,湖南,劳动合同,全体,员工,劳动
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