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...益——治疗期间工资正常支付 不得解除“三期”女职工劳动合同本报讯 (记者刘旭)“职工因感染新冠肺炎隔离治疗、在家休假,工资照开,这个合同给我们吃了一颗‘定心丸’!”近日,提起《沈阳市物业服务行业工会联合...……更多
未与职工签合同  单位败诉赔钱
...规定呢?近日,翔安区法院审理了一起未按法律规定签订劳动合同的劳动争议案件,厦门一公司被判支付两倍工资差额。小郑于2021年3月入职A公司,从事舞蹈教练岗位,但未与A公司签订书面劳动合同。2021年10月底,A公司的管理...……更多
...为由予以辞退。离职时,王冉除提出结算工资、给予解除劳动合同的经济补偿外,还要求公司支付其在职期间未休年假工资。这家互联网公司表示,王冉入职不到一年,不满足法律规定的连续工作满12个月以上的条件,不应享受...……更多
...运营总监,双方签订了期限自2020年4月8日至2023年4月7日的劳动合同,约定了三个月的试用期,试用期工资标准为每月2万元。李某在2020年4月8日至2020年5月28日任职期间,在非工作时间完成了回复设计方案、方案改进等工作。2020年...……更多
...小崔于2008年3月22日入职上海PJ公司,双方签订的最近一份劳动合同为2017年3月22日至2022年3月21日止,约定其担任生产管理岗位。2019年6月27日,小崔向公司发出“解除劳动合同通知书”,内载“由于公司未按劳动合同约定及时足额...……更多
女子产假期间拒返岗被辞退,公司称“只批2个月产假”,法院:公司支付赔偿金和产假期工资
...纷案。基本案情陈某某于2016年3月与某旅游地产公司签订劳动合同,入职该公司从事文秘工作。因预产期临近,陈某某于2021年10月向公司申请休产假。在产假期间,公司告知陈某某,只批准其2个月的产假期。因陈某某未按公司要...……更多
...期内合同期满关系顺延工资照付某人力公司与王某某签订劳动合同,合同期限自2019年3月23日至2020年3月22日。王某某于2020年1月2日向公司请产假至2020年4月2日。某人力公司主张王某某利用连续请假的方式旷工,为王某某发放2019年...……更多
女子产假返岗后被公司单方面调整岗位 公司被判违法,支付经济补偿8000余元
...人单位单方面调整小王工作岗位违法,小王有权请求解除劳动合同并要求支付工资和经济补偿,一审判决公司支付小王一个月工资3340.96元和经济补偿8352.4元。公司事后提起上诉,二审维持原判。产假返岗被要求转销售岗她拒绝...……更多
...工地项目油漆工工作,约定每天400元工资款,期间未签订劳动合同。工程完工后未领取到劳动报酬共计16000元,有欠条为证。2023年11月向12351工会服务职工热线反映情况,希望工会介入帮助其追讨被拖欠的劳动报酬。【调处过程...……更多
工资新规正式实施,月薪不到这个数,违法!
...?最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同...……更多
...公司以“运营生产情况发生重大变化”为由,解除与其的劳动合同一年多前的理由能算数吗?阅读提示当前,受疫情影响,一些用人单位出于经济效益的考虑,对职工进行调岗、降薪、甚至解除劳动关系,以减少损失,其中不乏...……更多
...公司无故未通知原告继续上班,属于违法解除双方之间的劳动合同关系,依据《中华人民共和国劳动法》第八十七条的规定,用人单位应该按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中,原告在被告公司处工作不满六个...……更多
...障“幸福礼包”。2023年12月,兰州地域快递行业一届一次职工代表大会暨劳动保护集体协商签约仪式顺利举行,在兰州市总工会、市人社局、市邮政管理局等单位的共同见证下,在150多名职工代表的现场注视下,兰州快递行业企...……更多
...判支付二倍工资差额本报讯(记者吴铎思)只是将盖章的劳动合同交给职工,并没有督促职工签字。日前,新疆某贸易公司被乌鲁木齐市中级人民法院终审判决向杨某支付未签订劳动合同二倍工资差额88874元。2020年4月,杨某入...……更多
...护合法权益?【案件回顾】王某与某公司签订为期三年的劳动合同书,其中约定试用期至2023年3月26日止。3月13日,王某开始休陪产假,其称已通过电话向该公司法定代表人申请并获得批准。休假期间,该公司以王某休陪产假构...……更多
...薪制规定被许多企业写进管理制度,甚至部分内容直接在劳动合同中有所体现。不少劳动者向《工人日报》记者表示,应探索更公开合理的薪资披露体系,便于明确职业发展方向。因密薪,同事间聊天都变得谨慎许多劳动者认为...……更多
...动关系热点政策30问》,如出现拖欠克扣工资、违法解除劳动合同等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,任何组织或个人有权通过12345政务服务热线、网上举报投诉平台等渠道向人社部门举报。劳动者认为用人单位侵害其...……更多
2022-12-17 10:42班费,工伤,办公
哺乳期女教师被调岗为校园保洁工,不同意后遭解聘,法院:学校违法解约,赔偿5.8万元
...到期不续签通知书》,通知书上明确某小学与谢某双方的劳动合同于2021年7月10日期满,合同到期不续签订。谢某经劳动仲裁,诉至法院,要求法院判令某小学支付违法解除劳动关系赔偿金、支付拖欠工资。裁判结果广州市番禺...……更多
...工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。” 但2023年1月8日起,对新冠施行乙类乙管后,上述措施便不再适用。“因而,感染期间的工资支付不再适用人社厅...……更多
...和节假日工资。【评析】首先,如果老高等与餐厅签署了劳动合同,应该享受包括加班费在内的职工待遇。劳动法第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”第...……更多
...了以上意见)。既然自动离职等同于旷工,公司予以解除劳动合同符合法律规定,当然无需支付经济补偿金。 本案中,公司在征得工会同意的情况下组织包括赵飞在内的部分员工去新厂区临时帮工,应当视为企业行使用工自主...……更多
...。由于双方各持己见,在案件审理过程中,李东又就解除劳动合同申请另案仲裁。法院经审理认为,因用人单位作出减少劳动报酬的决定而发生的劳动争议,由用人单位负举证责任。该公司主张其依据《北京市工资支付规定》第...……更多
...科技公司没有批准事假,并以陈某无故旷工三天为由解除劳动合同。陈某遂申请劳动仲裁,请求某科技公司支付违法解除劳动合同的赔偿金等。东莞市中级人民法院审理认为,陈某以其未满6个月的幼儿住院为由申请休育儿假,...……更多
...基本案情孙某2021年7月26日入职某公司,双方签订了书面劳动合同,约定如果孙某休病假,则病假期间按照当地最低工资标准的80%发放病假工资。在职期间孙某休了8天病假,公司按照孙某正常出勤发放了病假工资。2022年12月31日...……更多
本文转自:青海法治报没有劳动合同用工单位是否承担工伤保险青海法治报·法眼记者 郭佳 通讯员 马月英 劳动者未与用工单位签订书面劳动合同,用工单位也未按规定办理工伤保险,一旦发生意外,造成劳动者人身伤害,用...……更多
本文转自:工人日报总公司和分公司先后与职工签订劳动合同算不算续签引争议——轮换用工规避续签无固定期合同属违法“单位与职工签订过多少次劳动合同是非常容易弄清楚的事,但是,这个数字一旦与经济利益结合起来...……更多
湖南益阳一医院将与全体员工解除劳动合同?官方回应:正在处理中
...接到了科主任口头通知,这个月结束后,她与医院签订的劳动合同将到期,不再续签合同,终止劳动关系。 “这是人事科通知的,有不懂的你问他们去。”接到消息后,正在操作仪器设备的刘洁愣了几秒钟,脑海里飞快闪过几...……更多
...者韦薇 通讯员钱红女职工休产假期间因公司单方面终止劳动合同,能获得经济赔偿金吗?缴纳社会保险是认定劳动关系的唯一标准吗?近日,南宁市兴宁区人民法院根据市民普遍关心的疑问,从法律角度剖析、普法。未签劳动...……更多
女子入职3个月怀孕被扣7个月绩效金,怀孕还得先申请?
...怀孕还得先申请”的典型案例。(图源:北京人社) 女职工未提交怀孕申请被扣7个月绩效王某于2020年4月入职某公司,公司的《行政管理制度》规定:“女职工怀孕前需要提交生育申请,没有提交申请怀孕的,扣除14个月绩效...……更多
年休假、探亲假、婚丧假、陪产假……劳动者休假权益知多少?
...这里的“标准工资”即基本工资。基本工资不明确的,按劳动合同约定的工资标准来确定,但均不得低于当地最低工资标准。但是,探亲假的落实在实践中始终存在一定难度,其中一个重要原因就在于缺乏罚则规定,即当用人单...……更多
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龙胜税务:服务“小个体”迸发“大活力”
本文转自:人民网-广西频道龙胜县税务局组织“红石榴”党员先锋队沿街走访个体工商户,做好税收普法和政策宣传。杨金杰摄今年以来
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本文转自:人民网-广西频道近日,防城港海警局联合防城港市通信发展管理办公室开展“第三届通信海缆保护政策宣传周”活动。防城港海警对辖区海上风电专用海缆进行巡逻管护活动期间
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山河之约,不如一见!“与辉同行河北行”已进入倒计时9月12日,我们不见不散
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本文转自:人民网-重庆频道人民网重庆9月11日电 (陈琦、刘敏)近日,川渝滇三地跨省非法营运车辆监管工作交流活动举行,重庆市交通执法总队高速公路第五支队与云南省昭通市
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泰康人寿广西分公司送金融知识到村屯
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