- 我的订阅
- 头条热搜
我们正处于一个信息大暴发的时代，每天都能产生数以百万计的新闻资讯！
虽然有大数据推荐，但面对海量数据，通过我们的调研发现，在一个小时的时间里，您通常无法真正有效地获取您感兴趣的资讯！
头条新闻资讯订阅，旨在帮助您收集感兴趣的资讯内容，并且在第一时间通知到您。可以有效节约您获取资讯的时间，避免错过一些关键信息。
...里，公司发现后将其解雇。员工不服，认为公司违法解除劳动合同，要求公司支付赔偿金20余万元。那么公司辞退行为是否违法？近日，江苏省南通市通州区人民法院审结这起劳动争议案，最终认定该公司系依法解除劳动合同，...……更多
2024-05-31 03:34:00长时,后起,员工,公司,刘某,劳动
...入职某文化传媒公司，担任短视频运营总监，双方签订了劳动合同，约定了三个月的试用期，试用期工资标准为每月2万元。李某工作期间，在非工作时间完成了回复设计方案、方案改进等工作。之后，公司以李某试用期不符合...……更多
2024-01-26 06:19:00法治聚焦,劳动者,法治,权益,规则,劳动
...工处理......如逾期未上班，将按照公司有关规定与你解除劳动合同，一切后果自负！”“由于两方距离较远，家里安排了两场婚宴，前期出于公司角度考虑，已调整过一次婚期，现新调整的婚期将至，无法再做出调整，所以我不...……更多
2023-12-22 10:07:00公司,婚假,赔偿金,婚礼,法院,支付
...公司刷单的行为，已严重违反公司规章制度，并解除与其劳动合同。经查，公司据以解除劳动关系等处罚的规章制度包括公司《行政处罚管理流程》。该流程规定，人力资源部通过组建跨部门的合议委员会（以下简称合议委） ...……更多
2023-12-28 09:55:00普法,劳动合同,进行时,规章制度,用人,规章
...间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。劳动合同法第三十一条规定，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
但实践中，多数用人单位...……更多
2023-12-26 10:51:00软性,奇葩,陷阱,考核,花样,员工
...律规定，无需支付赔偿金。案件承办法官受访时表示，《劳动合同法》第三十九条第二款规定，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。其中，用人单位的规章制度应当合法合理。但法律法规并未禁止用人单...……更多
2023-12-01 20:05:00业主,冲突,物业,员工,张某,劳动
...回。公司扣社保费、培训费、服装费合法吗？不与我签订劳动合同能否主张补偿？法定节假日、周六日工作能否要求单位支付加班费？咨询人：天津市滨海新区居民苏女士2022年底，我接到苏女士的电话咨询，称其不具备相关法...……更多
2023-10-27 02:45:00回事,公司,劳动,单位,劳动者,女士
...对公司造成严重负面影响。因此，要解除和刘女士之间的劳动合同。刘女士：后面冷静下来的话，会发现当时发这条信息确实有一点点冲动，但是站在工作人员角度，就算发生这种情况，也不至于被直接开除。而且周六周日本来...……更多
2024-04-17 10:58:00法院,女子,朋友,公司,女士,公司
...面新闻封面新闻记者 戴竺芯身在职场，与用人单位签订劳动合同后，难免会遇到工作地点调整的情况。当这种情况出现，“打工人”是该一味拒绝用人单位的工作安排，还是遵循劳动合同的相关约定与用人单位沟通协商？4月19...……更多
2023-04-19 18:37:00用人,单位,张某,劳动,劳动合同,工作
...护合法权益？【案件回顾】王某与某公司签订为期三年的劳动合同书，其中约定试用期至2023年3月26日止。3月13日，王某开始休陪产假，其称已通过电话向该公司法定代表人申请并获得批准。休假期间，该公司以王某休陪产假构...……更多
2024-04-19 10:40:00产假,职工,说法,人民,王某,产假
...运营总监，双方签订了期限自2020年4月8日至2023年4月7日的劳动合同，约定了三个月的试用期，试用期工资标准为每月2万元。李某在2020年4月8日至2020年5月28日任职期间，在非工作时间完成了回复设计方案、方案改进等工作。2020年...……更多
2024-01-25 11:54:00加班费,典型案例,劳动者,纠纷,典型,支付
...审理的一起劳动争议案件中，劳动者先后与两家公司签订劳动合同，但事实上仅接受其中一家公司的用工管理，并一直在该公司和第三家公司处提供劳动。法院认为，两家公司存在人员地点混同、办公系统一致、财务混同和工作...……更多
2024-02-05 02:22:00用工,事实,原则,观察,劳动,用工
...山水公司，担任驻场员，月工资标准3万元。双方签订的劳动合同中约定“年终奖是否发放由公司根据整体经营状况、团队业务表现以及员工个人工作表现等因素自主决定”。高先生在职期间，山水公司基本都在每年3月发放上一...……更多
2024-04-10 01:55:00年终奖,劳动者,用人,劳动,单位,年终奖
...若干问题的指导意见（一）》强调，要准确适用劳动法、劳动合同法的相关规定。市劳动保障监察支队副支队长胡晓杰介绍：“根据法律相关规定，用人单位仅以劳动者是新冠肺炎确诊患者、疑似新冠肺炎患者、无症状感染者、...……更多
2022-12-19 08:00康复者,肺炎,违规,康复,行为
...项的通知》第1条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者...……更多
2023-12-15 02:25:00快递,劳动关系,之间,劳动,公司,快递
...，要求公司支付内部APP账户中清零的餐补余额、违法解除劳动合同赔偿金等费用。赖某认为，餐补余额是应得的资金收益，离职后应归其所有，公司并未给其合理的消费时间，即锁定该账户并强制清零，故公司理应支付给自己。...……更多
2024-06-14 01:17:00员工,余额,公司,判决,支付,劳动
...骚扰女同事后不服单位将其开除，要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金8万余元。最终，法院认定单位解除劳动合同并无不当，驳回了该男子的诉讼请求。杨某原是苏州某酒店餐饮部女职工。2022年10月底，杨某在离职后向酒...……更多
2024-03-11 23:20:00索赔,看吧,法院,同事,男子,黄某
...公司无故未通知原告继续上班，属于违法解除双方之间的劳动合同关系，依据《中华人民共和国劳动法》第八十七条的规定，用人单位应该按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，原告在被告公司处工作不满六个...……更多
2023-12-28 17:18:00倍赔偿,焦作,支付,映象,法院,工资
...的父亲去世，当日下午，他收到了公司向他发送的《解除劳动合同通知书》，提及李某在请假未获批的情况下不到岗工作，已严重违反用人单位规章制度。2022年2月28日，李某向北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，...……更多
2023-01-12 13:54:00公司,李某,公司,父亲,东城,劳动
...一起公司为职员办理进京户籍迁移手续后职员提前离职的劳动合同纠纷案件。房山区法院审理后认为，被告詹某提前离职违反诚实信用原则，给公司造成了损失，应支付补偿金15万元。该案的判决将社会主义核心价值观中的诚信...……更多
2023-04-26 07:54:00北京,判决,户口,法院,支付,员工
...纠纷，甚至以“任某不合群”为由向公司建议与任某解除劳动合同。公司人事部开展调查，发现郑某得知下属员工遭遇性骚扰后，非但不予处理，还有意撮合，更因任某拒绝性骚扰行为而对她进行打击报复。查明事实后，公司出...……更多
2023-05-07 18:57:00性骚扰,职场,员工,帮助,郑某,劳动
...络）2019年7月17日，公司以张女士严重违纪为由与其解除劳动合同。公司认为其为逃避公司日常管理，自2019年6月24日至7月17日故意用伞将工位全部遮挡，导致公司无法掌握其上班是在工作，还是在从事与工作无关的事情。同时，...……更多
2023-10-13 17:04:00工位,索赔,法院,监控,员工,劳动
...判支付二倍工资差额本报讯（记者吴铎思）只是将盖章的劳动合同交给职工，并没有督促职工签字。日前，新疆某贸易公司被乌鲁木齐市中级人民法院终审判决向杨某支付未签订劳动合同二倍工资差额88874元。2020年4月，杨某入...……更多
2023-04-20 03:26:00合同,签字,员工,杨某,劳动,劳动合同
...工资差额。小张入职一家数据公司，任职客户经理。根据劳动合同约定，他的试用期有6个月，试用期工资为每月1.36万元，转正后工资每月1.7万元。不过，就在第一份试用期到期前一天，小张从这家数据公司辞职，转而跟数据公...……更多
2023-05-16 07:44:00差额,劳动者,母子,工资,支付,劳动
...司工作。一年后，小美实习期满顺利转正，并与公司签订劳动合同。在之后的工作中，小美晋升为客服主管，工资也提升到每月7000元。2023年2月，公司以部门无新业务为由，在未与小美协商一致的情况下，将其调整至其他部门任...……更多
2024-05-13 07:59:00纠纷,任性,公司,小美,劳动,公司
...代，以上文件大多已经废止或失效。根据《劳动法》和《劳动合同法》等现行劳动法规范体系，解除劳动合同分为三种类型：协商一致解除、劳动者解除和用人单位解除，并没有“自动离职”这种类型。
法律上的“视为”是指...……更多
2024-02-28 02:21:00劳动,用人,单位,员工,处理,劳动关系
...，对公司造成严重负面影响，因此要解除和刘女士之间的劳动合同。刘女士表示，周六周日本来就是合同上写明要休息的，自己发朋友圈会有一点影响，但不至于被开除。
公司拒绝按劳动合同赔偿被诉至法院刘女士和公司沟通...……更多
2024-04-16 19:43:00朋友,公司,女士,劳动,法院,合同
...用人单位因员工拒绝加班而辞退员工的行为属于违法解除劳动合同。员工可以提起劳动争议仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金。也可以不主张赔偿金，要求撤销用人单位解除劳动合同的决定，继续履行劳动合同，...……更多
2023-04-17 10:01:00法律法规,说法,法规,法律,人民,员工
...女儿的合法权益？律师：单方面口头通知辞退属违法解除劳动合同“永久合同并非一个专业的法律用语，永久合同法律上的专用术语是‘无固定期限劳动合同’。‘无固定期限劳动合同’是指用人单位与劳动者约定无确定终止时...……更多
2023-02-19 17:16:00单方,永久,公司,单方面,口头,违法
更多关于社会的资讯：
乌云压顶、狂风呼啸、电闪雷鸣、大雨倾盆……入汛以来，黎平县连续经历持续性降雨。汛情面前，黎平县各级党组织和广大党员干部不惧风雨
2024-06-24 18:53:00
大皖新闻讯 6月24日，长沙市一外卖小哥被大水冲走的视频受到广泛关注。视频中显示，一个身着黑色雨衣骑着电动车的骑手被大水冲进桥洞下
2024-06-24 18:55:00
来源：缅甸中文网缅甸掸邦北部南渡镇孟茵村和贵慨镇之间，因持续降雨，道路泥泞湿滑，近100辆车被困。贵慨镇和孟茵路之间的孟茵村郊区
2024-06-24 19:11:00
24日，上游新闻记者从重庆医科大学附属儿童医院获悉，该院近日接诊了一名先天性小耳畸形的孩子，并用该患儿的肋软骨和皮肤扩张技术为他再造了右耳
2024-06-24 19:12:00
大众网记者 王雪艺 潍坊报道2024年6月8日12时许，G20青银高速潍坊路段发生一起疲劳驾驶引发的追尾交通事故。一辆轻型货车因驾驶员疲劳驾驶而追尾前方客车
2024-06-24 19:20:00
央视网消息：近期，中国南方多地持续强降雨，主雨带集中在贵州至长江中下游一带。由于降雨持续时间长、累计雨量大、致灾风险高
2024-06-24 19:21:00
2024大连夏季达沃斯论坛将于6月25日至27日举办。本届年会的主题为“未来增长的新前沿”，预计有约1600位来自政界
2024-06-24 19:21:00
6月23日，2024“打卡中国·古韵潮音——你好，江苏！”网络国际传播活动来到徐州回龙窝历史文化街区，外国网红们兴致高昂
2024-06-24 19:21:00
大众网记者 王雪艺 潍坊报道近日，济青高速交警寒亭大队发布两起因驾车期间观看手机导致车辆发生交通事故的典型案例。1.2024年6月8日10时许
2024-06-24 19:23:00
大皖新闻讯 路上捡到财物应该如何处置？近日，芜湖市镜湖区连续发生了两起因丢失金手链引发的警情。巧合的是，两起警情不仅相似度高
2024-06-24 19:27:00
荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员万桥毛剑）据气象部门预报，我省6月中后旬将陆续出现强降雨气候，雨水集中、降雨强度大、致灾风险高
2024-06-24 19:32:00
荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员丁双容）“服务美好出行”，这不仅仅是一句口号，更是一份承诺。一道道忙碌的身影，一次次暖心的帮助
2024-06-24 19:33:00
在第37个“国际禁毒日”来临之际，6月24日，重庆市南岸区人民法院发布了该院毒品案件审理情况和典型案例。2023年以来
2024-06-24 19:44:00
秦国玲潍坊报道高考成绩放榜在即，社会上有机构或个人通过各种方式，向考生和家长开展志愿填报指导活动并收取高额服务费，对此
2024-06-24 19:48:00