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...？最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同...……更多
2024-02-16 18:53:00月薪,违法,工资,工资,工资标准,劳动
...收入、岗位能力相挂钩，简单地进行降薪、调岗甚至解除劳动合同的处罚，不仅背离了绩效考核的科学性、合理性和公正性，而且容易对职工的权益造成损害。末位不等于不称职、不胜任工作，但凡考核都有末位。对胜任工作但...……更多
2024-03-19 00:34:00末位淘汰,末位,利器,侵权,末位,末位淘汰
...8月1日入职北京某会计师事务所，双方签订了无固定期限劳动合同。2021年9月7日，汪小姐通过微信向法定代表人范某提交辞职报告，微信聊天截图显示“你把我的辞职报告签好，手续办完我就滚，您告诉我，今天我怎么交接”等...……更多
2024-03-01 13:50:00主动,女子,公司,劳动,劳动合同,合同
...密的保护竞业限制是指用人单位与知悉商业秘密的员工在劳动合同或保密协议中约定，员工离职后一定时期内不得从事与本单位相同或有竞争关系的工作。竞业限制是对商业秘密的保护，但竞业限制不等同于保密义务，也不等同...……更多
2024-04-18 06:21:00商业秘密,秘密,保护,商业,问题,竞业
...太荒谬了！”“这种行为是违法的！”《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限决定了试用期的长短：劳动合同期限三个月到一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年到三年的，试用期不得超过两...……更多
2024-06-03 18:06:00员工,承诺书,社保,同事,多个,公司
...动关系直至解除劳动关系时止，公司均未与徐某签订书面劳动合同。劳动关系解除后，徐某于2023年11月1日向大姚县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。大姚县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决书裁决：1.某公司与徐...……更多
2024-05-11 02:38:00劳动,劳动合同,劳动者,书面,工资,支付
...由拒绝履行承诺，甚至直接“卷款跑路”。防范提示：《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”若用人单位...……更多
2024-05-21 11:41:00中新,陷阱,毕业生,提示,求职,教育
本文转自：济南时报没有签订劳动合同，上班第一天就摔伤，公司要不要赔？这是前不久发生在湖南湘阴的真实案例。最终，湘阴法院判决公司对摔伤的员工赔偿10万余元。（1月12日《工人日报》）正是出于对劳动者弱势地位的...……更多
2023-01-13 14:15:00普法,劳动,劳动者,社会,劳动关系,湘阴
...劳动纠纷案，法院判决未支持赵某要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求。2020年11月23日，某生物公司以赵某旷工严重违纪为由与其解除劳动合同。赵某觉得很委屈，自己因脚踝扭伤已经交了《诊断证明书》照片，公司凭...……更多
2024-05-21 06:47:00病假,手续,赵某,劳动,病假,公司
...月，李某入职某房地产经纪公司，双方签订了无固定期限劳动合同。2019年3月，李某发现自己的打卡权限被封。在与公司沟通后得知，由于其考核结果排名靠后，根据升降级考核结果属于“业绩淘汰”范围，双方由此发生争议。...……更多
2024-05-19 00:39:00用人,侵权,业绩,员工,单位,李某
...务工，在隧道内架设安全拱架。2021年4月1日，双方补签了劳动合同书，合同约定月工资为6000元，但未给小鲁缴纳工伤保险费。5月14日，小鲁在隧道内干活时，不慎被顶部掉落的土块砸伤腰部，住院治疗3天后因伤情严重转院至另...……更多
2024-01-17 02:43:00工伤,工伤保险,劳动者,用人,劳动,单位
...四次会议通过，将于2023年5月1日起施行，为广大劳动者与用人单位之间和谐稳定的劳动关系提供更有效的法治保障。江苏在2005年出台了《江苏省集体合同条例》，对推进江苏集体协商、维护劳动者和用人单位合法权益等方面发...……更多
2023-01-13 16:55:00江苏,劳动者,单价,协商,立法,形态
...不服从调岗，拒绝到新岗位报到，用人单位是否可以解除劳动合同？员工是否可以要求赔偿？近日，北京市第三中级人民法院审理了一起涉及员工拒绝调岗被解雇的案件。案件经过大致是这样的——一名工作多年的操作部总监因...……更多
2023-10-22 15:35:00劳动合同,用人,员工,劳动,合同,单位
...”那么如果试用期员工考试不合格公司能否以此为由解除劳动合同人民法院又会如何认定呢近期，上海市浦东新区人民法院审理了这样一起案件案件回顾“我没有复习，当时还在刷外卖。”2021年10月8日，小王入职上海某物业公...……更多
2023-10-25 16:02:00劳动合同,员工,劳动,合同,考试,公司
...单位有权进行处理，但用人单位以员工多次迟到为由解除劳动合同，一定合法吗？程序员王某在某计算机科技公司工作，每日上班时间均超过8小时。公司在未明确要求过上班时间，也没有对王某“迟到”行为进行过提示、告知...……更多
2024-04-19 06:32:00看吧,员工,公司,王某,劳动,公司
...行为，显属不当，属于违法解除，应向汪某支付违法解除劳动合同赔偿金4万元。（5月9日《工人日报》）劳动者人伦责任与用人单位严苛的事假管理相冲突的案例值得深思。汪某的父亲罹患颅内恶性肿瘤，需要手术治疗，而汪某...……更多
2024-05-10 00:19:00事假,忠孝,劳动者,困境,劳动,劳动
...公司无故未通知原告继续上班，属于违法解除双方之间的劳动合同关系，依据《中华人民共和国劳动法》第八十七条的规定，用人单位应该按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，原告在被告公司处工作不满六个...……更多
2023-12-28 17:18:00倍赔偿,焦作,支付,映象,法院,工资
...里，公司发现后将其解雇。员工不服，认为公司违法解除劳动合同，要求公司支付赔偿金20余万元。那么公司辞退行为是否违法？近日，江苏省南通市通州区人民法院审结这起劳动争议案，最终认定该公司系依法解除劳动合同，...……更多
2024-05-31 03:34:00长时,后起,员工,公司,刘某,劳动
...责人出示了当事人亲手书写的《离职申请书》，并表示按劳动合同签订时间计算，该名员工在该公司供职一共8天，还请假1天，实际工作时间为7天。随即，当事人展示聊天截图证明自己上班已满10天。该公司负责人又表示，公司...……更多
2024-01-04 13:48:00工资,劳动,合同,工作,劳动合同,郑州
...21年12月22日，程某与新疆某超市分公司签订三年固定期限劳动合同，明确工作岗位、时间、地点及薪酬待遇。2022年1月，程某在库房整理货物时不慎跌倒导致左手手腕受伤。治疗后，程某申请工伤认定，被鉴定为伤残十级。2022年...……更多
2023-12-22 04:26:00违法,员工,企业,劳动,超市,劳动关系
...禁止协议》，约定小刘负有保密义务和竞业限制义务，在劳动合同终止后2年内，不得直接或间接参与、牵涉在任何方面与公司业务相竞争或相似的业务。小刘离职后，餐饮公司未向其支付过竞业限制经济补偿。几个月后，小刘...……更多
2024-07-25 06:20:00竞业,看法,限制,新闻,竞业,小刘
...技公司未依法支付加班费。针对上述主张，苏某提交两份劳动合同、钉钉加班审批记录截图及某仲裁裁决书佐证。两份劳动合同均约定苏某执行标准工时制，钉钉加班审批记录显示申请加班时间与苏某的主张一致，审批流程已完...……更多
2024-02-28 02:21:00首席,数字,苏某,劳动,工时,公司
...担任前台行政岗位一职，入职当天双方签订了为期3年的劳动合同，劳动合同中约定“鉴于王某岗位的特殊性，必须遵守竞业限制规定，王某离职后2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职”。双方未对竞业限制补偿金额作出约...……更多
2024-01-31 01:44:00竞业,劳动者,补偿,义务,支付,限制
本文转自：四川新闻网没有签订劳动合同，上班第一天就摔伤，公司要不要赔？这是前不久发生在湖南湘阴的真实案例。最终，湘阴法院判决公司对摔伤的员工赔偿10万余元。记者调查发现，近年来，类似案例和判决并不鲜见。...……更多
2023-01-13 14:55:00工伤,原则,劳动,工伤,劳动者,劳动关系
...回。公司扣社保费、培训费、服装费合法吗？不与我签订劳动合同能否主张补偿？法定节假日、周六日工作能否要求单位支付加班费？咨询人：天津市滨海新区居民苏女士2022年底，我接到苏女士的电话咨询，称其不具备相关法...……更多
2023-10-27 02:45:00回事,公司,劳动,单位,劳动者,女士
...客观公正，部分是因为法律在这方面的规定较为笼统。《劳动合同法实施条例》第24条规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限...……更多
2024-05-10 09:22:00隐忧,劳动者,劳动,再就业,用人,单位
...员工拒绝公司调岗，不去新岗报到仍滞留原岗，公司解除劳动合同是否违法？这里的关键在于调岗必须符合合法性、合理性。常州某公司员工蒋某某就因为自己的“任性”而付出了代价，最终被解雇，还没有拿到补偿。判决书拒...……更多
2023-01-15 15:12:00岗位,法院,员工,公司,岗位,公司
劳动者的绩效评分是否可以作为用人单位解除劳动合同的依据？如果用人单位未经培训或调岗就辞退绩效不佳的劳动者，是否违反了法律规定？这是一个涉及到劳动法律的问题，也是一个实际发生在上海的案例。据中国裁判文...……更多
2023-12-11 16:17:00月薪,考核,法院,违法,经理,公司
...意愿中断就业”？非因本人意愿中断就业包括以下情形：劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同；用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同；用人单位因劳动者违纪、违反规章...……更多
2024-07-02 07:06:00保险金,失业,问答,常见,失业,保险金
...简称《条例》）将于2023年5月1日起施行，为广大劳动者与用人单位之间和谐稳定的劳动关系提供更有效的法治保障，进一步推动经济社会高质量发展行稳致远。记者注意到，集体协商的每一项内容，都与劳动者的利益息息相关。...……更多
2023-01-20 06:47:00江苏省,日起施行,江苏,协商,条例,集体
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春节到啦到处都是浓郁的节日氛围在欢度佳节之时你的行李箱是不是这样的？这样的……或者是，这样的……大学生放假回家过年把“行李箱”摊着当衣柜爸妈
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齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 周青先1月31日上午，济南东南部山区出现大雾，能见度降低。济青高速南线和济潍高速上车流缓慢。
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