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公司经营状况恶化,员工能否中止履行劳动合同?
...清偿此前欠薪或提供担保之前,中止(即暂时停止)履行劳动合同,待公司清偿此前欠薪或提供担保之后再行恢复履行?读者:吕萍萍等11人吕萍萍等读者:你们可以中止履行劳动合同。这里涉及不按抗辩权又称为保证履行抗辩...……更多
员工不服从调岗被解雇,用人单位可以解除劳动合同吗?
...不服从调岗,拒绝到新岗位报到,用人单位是否可以解除劳动合同?员工是否可以要求赔偿?近日,北京市第三中级人民法院审理了一起涉及员工拒绝调岗被解雇的案件。案件经过大致是这样的——一名工作多年的操作部总监因...……更多
就不去新岗位!员工拒绝调岗被解雇,要求公司赔偿3万元,法院判了
...员工拒绝公司调岗,不去新岗报到仍滞留原岗,公司解除劳动合同是否违法?这里的关键在于调岗必须符合合法性、合理性。常州某公司员工蒋某某就因为自己的“任性”而付出了代价,最终被解雇,还没有拿到补偿。判决书拒...……更多
离职了,工作笔记也得上交吗?
...交接内容劳动关系所独具的人身性与隶属性特征,决定了劳动合同中约定的权利义务虽已终止,但双方当事人仍应依法履行劳动关系结束后的附随义务。一般认为,在劳动合同解除终止时,用人单位对劳动者的附随义务可分为:...……更多
员工离婚未主动报备被开除,法院:显属不当,公司支付赔偿金10万余元
...,双方续签了有效期自2020年3月1日起至2026年2月28日止的劳动合同,小杜升任为首席运营官办公室高级管理人员,并签字确认了公司的管理规章制度,及签署道德规范、保密义务、利益冲突排解协议。协议中约定员工需主动避免...……更多
“辞”与“被辞”如何依法维权
...该公司出具声明,但很多网友并不买账,对用人单位解除劳动合同的随意性、试用期是否约定过长等提出质疑。那么,劳动者和用人单位应如何规范行使劳动合同解除权?又该如何预防和避免因劳动关系解除带来的法律风险呢?...……更多
男子两次请婚假公司未批,办完婚礼后因旷工5天被公司开除,法院:公司支付赔偿金4.6万元
...工处理......如逾期未上班,将按照公司有关规定与你解除劳动合同,一切后果自负!”“由于两方距离较远,家里安排了两场婚宴,前期出于公司角度考虑,已调整过一次婚期,现新调整的婚期将至,无法再做出调整,所以我不...……更多
...本文转自:人民法院报员工拒绝合理调岗,单位可以解除劳动合同吗?上海奉贤区法院:用人单位合法行使用工权,解除合同并无不当本报讯 近日,上海市奉贤区人民法院审理一起劳务纠纷并判决被告某家纺公司解除劳动合同...……更多
快过年了,关于年终奖的问题弄明白了吗
...奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等。年终奖一般在劳动合同或规章制度中明确,大致可以分为工资类、考核类、福利类、奖励类。如果是工资类年终奖,即约定年薪总额中的一部分平均后按月作为工资支付,剩余部分作为...……更多
配送员发生交通事故 “为谁打工”引争议
...由食品公司承担良庆区法院经审理认为,黄某丙虽未提供劳动合同,但根据其陈述和工资发放记录,结合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,在《货物运输承包经营合同》签订前,黄某丙与某食...……更多
用人单位管理劳动者的边界在哪里
...特征,用人单位对劳动者享有管理指示命令的权利。尽管劳动合同法等法律规范将用人单位的管理权限限定在与劳动合同直接相关的事项,但实践中,其边界并不清晰具体,即用人单位能够在哪些情形下、哪些方面、多大程度上...……更多
女子主动辞职,公司一顿“乱操作”后倒赔近57万元
...8月1日入职北京某会计师事务所,双方签订了无固定期限劳动合同。2021年9月7日,汪小姐通过微信向法定代表人范某提交辞职报告,微信聊天截图显示“你把我的辞职报告签好,手续办完我就滚,您告诉我,今天我怎么交接”等...……更多
...纪为由辞退,且公司拒绝支付赔偿金。对于认定公司解除劳动合同违法的原因,法院作出了说明,主要原因有三:一是公司不能证明《员工管理规定》通过法定民主程序制定,这违反了《劳动合同法》的规定;二是公司辞退员工...……更多
3个月试用期满后又加3个月,延长试用期后公司辞退员工,法院怎么判?
...某公司担任建筑设计师,双方签订了为期3年的固定期限劳动合同,约定试用期3个月,试用期内薪资16800元/月、转正后21000元/月,还约定转正后公司按转正工资标准补足试用期期间工资。2021年7月,3个月试用期即将届满之时,公...……更多
员工入职时隐瞒犯罪前科,单位能否单方辞退、拒付工资?
...务。那么,劳动者入职时隐瞒受过刑事处罚的事实,双方劳动合同是否有效?单位以此为由辞退是否违法?近期,上海市宝山区人民法院(以下简称宝山区人民法院)审结了两起因隐瞒犯罪前科引发的劳动争议案件。案例一货车...……更多
...款由销售人员进行垫付,以“保证金”名义交给公司。有员工离职时,仍无法全额追回欠款。【案情回顾】2010年7月,许先生入职珠海某生物科技公司。作为公司直销部门业务员,他负责公司产品的销售工作,并以公司名义对外...……更多
...员工连续旷工超过3日属严重违反规章制度,公司可解除劳动合同。2022年5月,公司通知李某因项目售罄,工程资料员岗位无工作内容,安排李某参加待岗培训。李某于指定日期参加培训,公司未安排培训内容,并向李某提出协商...……更多
...。最终,苏州市虎丘区人民法院认定该公司解除与张伟的劳动合同合法,不需支付赔偿金;认定公司开除其他普通员工违法,组织双方达成调解协议;法院未支持公司要求张伟等员工赔偿数十万元损失的请求。 扬子晚报/紫牛新...……更多
18年老员工私拿10个茶包被开除,起诉酒店索要赔偿金,法院:酒店并无不当,驳回诉讼请求
...提包内并让保安检查发现,目的是让酒店解除双方之间的劳动合同,从而自己可以通过诉讼确认酒店系违法解除,以此要求违法解除赔偿金。 酒店认为,老张的行为符合员工手册中“偷窃或欺诈”“挪用公款或侵占酒店任何财...……更多
员工在解除劳动合同时获得经济补偿金,孰料却被公司列入“黑名单”,不仅如此,该信息还被“共享”给其他公司,造成其接下来求职被拒,于是将“原东家”起诉至法院。近日,扬子晚报紫牛新闻记者了解到该案最终结果...……更多
员工因9次未开例会被公司辞退,法院支持其索赔 律师:轻微违规直接辞退缺乏合理性
...公司认为小王严重违纪,遂在12月12日向小王出具《解除劳动合同通知书》。小王要求公司支付赔偿金两万元,仲裁委支持了小王的请求。公司不服,起诉至法院。法院审理认为,公司未能证明其在单方解除劳动合同前履行通知...……更多
...广泛关注。事情的起因是,上海市某公司员工王某,由于劳动合同即将到期时得知公司不再续签,一气之下删除了其电脑内的公司重要数据。公司得知后,以王某故意删除重要数据给公司造成重大损失为由,解除了双方劳动合同...……更多
说好的年终奖,没了
...部分。如果不想因为双方各执一词而闹上法庭,签下一份劳动合同时,一定要做出更明确的绩效和年终奖情况约定。“ 没有年终奖,等于大幅度降薪 ”没有年终奖,通常有几种情况:一是公司整体或者个别业务线取消年终奖;...……更多
“积分制度”是否存在违法延长员工工资
...投诉。如果公司拒不按时发放工资,劳动者可以被迫解除劳动合同并要求公司赔偿,以维护自己的合法权益。“以爱护你的名义伤害你”据报道,涉事公司对于“积分制度”还自有一套说辞:“鉴于初创团队的特殊性,我们创新...……更多
...系。那么,劳动关系的认定仅以双方之间是否签订了书面劳动合同为依据吗?近日,珠海市香洲区人民法院审理了这样一起煮饭阿姨与建筑公司之间的劳动争议纠纷案件。【案情回顾】2021年9月10日,48岁的袁兰英到珠海某建筑公...……更多
...理了一起因大龄员工不会线上请假而被以旷工为由开除的劳动合同纠纷案,依法认定用人单位解除劳动合同违法,支付赔偿金10万余元。法院查明,辛某今年59周岁,于2012年5月入职某配件公司从事车间工作,一干就是十多年。201...……更多
59岁员工不会线上请假被开除,法院判了:公司违法,判赔约11万
...理了一起因大龄员工不会线上请假而被以旷工为由开除的劳动合同纠纷案,依法认定用人单位解除劳动合同违法,支付赔偿金10万余元。法院查明,辛某今年59周岁,于2012年5月入职某配件公司从事车间工作,一干就是十多年。201...……更多
员工请事假未批不上班,被解雇后要求公司补偿近10万,法院:补偿8.7万!法官说理太精彩了
...作。双方签订有期限自2018年10月1日至2023年9月30日期间的劳动合同。2021年3月、4月王某某未出勤,通过钉钉系统请休假期,其中:未获得批准的请假记录为:4月11日、12日、15日至17日、19日至23日,以照顾家人等为由请休的事假。...……更多
记者帮问丨公司遇到困难,让我无偿加班。怎么办?
...针对公司目前的工作调整和员工反映的问题,等公司经营状况好转后,我们会把工作时间再调回到正常的工作时间,尽量让员工能轮休的轮休。对于部分员工不太理解的情况,后续我们会再做进一步的协调和解释工作。”靳先生...……更多
...所调岗位不符合实际情况,其实是用人单位想要变相解除劳动合同。如果“打工人”遇到不合理的降薪调岗,该如何保护自己的权益?市民王先生是一家装饰工程公司的员工。今年以来,该企业受到行业发展影响,先后两次向员...……更多
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10月28日,齐商银行滨州博兴支行携手国家金融监管总局博兴监管支局开展了“金融知识进农村·我为农村画面墙”宣传活动。活动通过在墙面上绘制含有防范非法集资
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中国经济网北京11月4日讯 大连证监局近日发布的关于对广汇汽车服务集团股份公司采取责令改正监管措施的决定(行政监管措施〔2024〕13号)显示
2024-11-04 16:24:00
人才聚集“新高地” 嘉兴秀洲高新区职工之家项目正式交付
人才是第一资源,创新是第一动力。秀洲国家高新区围绕主导产业发展的引才需求,坚持人才引育两手抓、两手硬,以更加积极的姿态育先机开新局
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10月30日,浙江绿城房地产投资有限公司(以下简称“绿城浙江”)和华为终端有限公司(以下简称“华为”)在华为深圳总部签订全屋智能战略合作协议
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11月4日,高盛近日发布的一份全球资金流向报告显示,在截至10月30日的4周内,全球资金合计净流入股票市场636.28亿美元
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从8月底到11月初,嘎啦、红将军、红富士等苹果品种接续登场,果农们终于盼来了收获的季节。“开心,真开心,看见收获了!感谢邮储银行提供的贷款
2024-11-04 16:41:00
建行东营广饶支行:上门服务暖人心 为民服务零距离
近年来,建行东营广饶支行积极履行金融主体责任,持续践行“金融为民,服务至上”的使命,不断提升服务质效,始终将每一位客户的金融服务需求放在心头
2024-11-04 16:42:00
建行济宁西城支行:适老服务有温度 上门解忧暖人心
近日,建行济宁西城支行接到一位女士的求助:“工作人员你们好,我父亲银行卡芯片损坏,无法取款,银行卡密码输入错误次数过多也已经被锁定了
2024-11-04 16:43:00
ST三圣重整投资人揭秘:系河北民企,旗下企业曾拟IPO
11月1日,混凝土和医药双主业的重庆三圣股份(ST三圣002742)公告,根据意向投资人提交的《重整投资方案》,经遴选评审委员会对2家意向投资人进行综合评定
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方大特钢(600507.SH):张其斌辞去公司副总经理职务
2024年11月4日,方大特钢(600507.SH)公告称,董事会近日收到公司副总经理张其斌提交的书面辞呈。因工作变动
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东方铁塔(002545.SZ):公司副总经理郑仁杰辞职
2024年11月4日,东方铁塔(002545.SZ)公告称,董事会于2024年11月4日收到公司副总经理郑仁杰提交的书面辞职报告
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中建二局二公司华东分公司:强化执纪监督,筑牢安全生产“生命线”
安全生产责任重于泰山。中建二局二公司华东分公司充分发挥“纪检+安全”双监督模式,关注重点领域,抓好关键环节,紧盯突出问题
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