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...？小王不服仲裁，起诉到法院。原来入职时，小王签订的劳动合同约定：离职后2年内，负有竞业限制义务。也就是说，离开岗位后两年内不得自营或为他人经营与原任职企业同类的、相竞争的业务活动；若违约，需要支付违约...……更多
2024-01-23 13:37:00竞业,月薪,法院,工资,限制,员工
...，已按照《理想汽车员工手册》对两名涉事员工予以解除劳动合同、追回所有不当获利、收回已归属和未归属的股票期权的处罚。理想汽车在此重申：禁止任何在职员工、离职人员，以及负有保密义务的合作方以任何方式泄露公...……更多
2024-02-23 17:07:00券商,违规,访谈,员工,理想,合同
...由开除的劳动争议案（下称苏州案），认定用人单位解除劳动合同违法，应支付赔偿金10万余元。但在上海二中院终审判决的一起劳动争议案（以下称上海案）中，王先生利用微信方式请年休假，对方亦未明确告知准假与否，后...……更多
2024-03-27 01:00:00公司,员工,先生,主管,师傅,劳动
...行口头约定，直至7月份郭某离职，双方也没有签订书面劳动合同。在双方结算工资报酬时，该美发店以郭某曾一天迟到4个小时为由扣发其工资800多元。郭某以美发店未足额发放工资、非法克扣工资为由，申请劳动仲裁。但因其...……更多
2023-10-24 15:56:00美发店,美发,员工,小时,郭某,泉港区
...咨询一下。该员工系企业销售部经理，2019年2月底入职，劳动合同约定到2025年3月结束。去年12月10日，该员工主动提出解除劳动合同，并递交了书面辞职报告。作为人事经理，我一边准备为其办理相关手续，一边向老板汇报。原...……更多
2024-02-21 01:00:00违法,行为,企业,劳动,老板,继任者
...理了一起因大龄员工不会线上请假而被以旷工为由开除的劳动合同纠纷案。59岁的员工辛某因为不会在企业微信上操作,只通过电话和普通微信向领导请了假。随后,涉事公司以辛某连续旷工3个工作日为由宣布解除劳动合同。经审...……更多
2024-03-19 05:37:00家规,员工,支持,法律,劳动合同,员工
...公司总经理办公会议研究，决定给予齐雪开除处分,解除劳动合同时间为2024年1月31日。请齐雪到中国联通辽源市分公司办理劳动合同解除手续，自本公告发布之日起30日内未回公司办理解除劳动合同手续，视为自动解除合同。特...……更多
2024-02-20 01:22:00劳动合同,劳动,合同,公告,辽源市,辽源
...扬子晚报近日，一段北京某科技公司“女高管”违法解聘员工的视频引起广泛关注。视频中，“女高管”态度极其蛮横，声称“我就违法你管得着吗？”辞退者要求劳动仲裁时，她又声称“一审二审我有的是人”，并且威胁被辞...……更多
2024-01-09 01:45:00普法,违法,劳动,劳动者,终局,仲裁
...万余元公司不服裁定诉至法院。法院：用人单位违法解除劳动合同韶关市乳源瑶族自治县人民法院审理认为，从该公司提供的微信聊天记录内容看，无法证明钟某在捐款活动中存在煽动员工抵制捐款的行为。虽然钟某在被群管理...……更多
2024-04-27 20:39:00公司,看吧,法院,员工,钟某,公司
...不屑地回复：“我违法你管得着吗？我现在就违法解除（劳动合同）……我跟你说了，劳动仲裁，一审二审……我慢慢等你！你试试看，你两年半找不到工作！”事情经过发酵后，女高管所在的北京尼欧克斯科技有限公司出面回...……更多
2024-01-18 03:51:00底气,违法,违法,劳动,员工,仲裁
12月8日，一则“广州某公司员工加班26小时获公司公告表扬并奖励50元”的消息在网络传播，令网友诧异的是还有人陆续贴出该涉事员工后续因补觉未请假，而被公司罚款1000元并通报。扬子晚报/紫牛新闻记者注意到，该事件流...……更多
2023-12-08 20:26:00看吧,奖励,员工,小时,员工,公司
...或者以奖代罚，可以约定奖金规则；或者将上述规定写进劳动合同中，如果员工屡次违反，可以解除劳动合同。如果被罚款员工反对公司的举措，可以申请劳动仲裁、向劳动监察机构进行投诉举报。”（来源：每日经济新闻） ……更多
2024-02-22 09:28:00人社,粤语,员工,部门,公司,公司
...薪制规定被许多企业写进管理制度，甚至部分内容直接在劳动合同中有所体现。不少劳动者向《工人日报》记者表示，应探索更公开合理的薪资披露体系，便于明确职业发展方向。因密薪，同事间聊天都变得谨慎许多劳动者认为...……更多
2024-04-01 08:53:00争议,好奇,同事,工资,薪酬,职工
...结一起劳动争议案，认定用人单位以考勤不规范为由解除劳动合同的行为违法，应给付劳动者工资、经济赔偿金等合计53371元。（1月12日《工人日报》）近年来，打卡考勤在不少机关、企事业单位广泛运用。此举在规范用人单位...……更多
2023-01-16 00:04:00考勤管理,考勤,处罚,管理,用人,劳动
...审理一起因大龄员工不会线上请假而被以旷工为由开除的劳动合同纠纷案，依法认定用人单位解除劳动合同违法，支付赔偿金近11万元。梳理案件细节，并不复杂。某配件公司员工辛某今年59岁，因不会使用线上请假，被公司以...……更多
2024-03-29 10:53:00中老年人,保障,数字,法律,时代,劳动
...院审结了一起劳动争议案件。2021年，汪某与某公司签订劳动合同，担任公司财务经理一职。工作期间，汪某因其父亲患病需陪护手术，先后3次向公司提交请假申请。其中前两次（年假2天、事假8天）获公司批准。因父亲手术后...……更多
2024-04-11 21:40:00北京,汪某,公司,劳动,劳动合同,合同
...司场所内发生斗殴，并造成严重后果或损失……立即解除劳动合同并不予经济补偿金。”请问企业能够就此开除我吗？ 小兔小兔：您好。首先，我们必须批评你，作为一名现代企业的职工，遇到此类事件，我们认为你都应该说...……更多
2024-04-24 03:17:00脸水,经理,劳动合同,劳动,合同,单位
...律规定，无需支付赔偿金。案件承办法官受访时表示，《劳动合同法》第三十九条第二款规定，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。其中，用人单位的规章制度应当合法合理。但法律法规并未禁止用人单...……更多
2023-12-01 20:05:00业主,冲突,物业,员工,张某,劳动
...劳动者，将正面与大企业“抗衡”。竞业限制协议是一种劳动合同的形式，目的是让员工在离职后一段时间内不得从事与原企业业务相竞争的工作或活动，以此来保护企业商业秘密。法律规定，竞业限制的主体对象是用人单位的...……更多
2024-03-26 08:58:00病情,父亲,公司,竞业,企业,限制
...多困难。”
一些劳动者在受到职业伤害之后，因为缺少劳动合同、用工关系复杂等原因，难以被认定为职业病，面临维权困境。上海市总工会法律顾问团成员、上海七方律师事务所首席合伙人律师李华平接受纵相新闻采访时表...……更多
2023-12-11 16:55:00背后,咖啡,消毒,咖啡,劳动,员工
...作的义务。而反观劳动者一方，一旦被用人单位单方解除劳动合同，可能产生诸多负面影响。比如，离职证明上留下单方解除的记录，影响劳动者继续求职，“还有企业通过切断劳动者工资的方式，导致劳动者如果不立即找工作...……更多
2024-01-11 07:31:00专家解读,蛮横,业内,违法,专家,企业
...诊工作。医院口头提出7天无薪试岗要求，双方签订书面劳动合同，约定月工资3000元。然而就在双方约定合同生效期的转天，公司就以王女士尚在试岗期不符合岗位标准为由将其劝退，并要求她签订因个人原因离职的申请。试用...……更多
2024-04-18 01:39:00违法,劳动,劳动者,企业,劳动关系,用工
...省并严肃处理。视频显示，拍摄者质疑公司存在违法解除劳动合同的行为，一名女子叫嚣：\"我现在就违法解除，我违法你管得着吗？我就是违法解除，你去告我吧！\"该女子还威胁拍摄者：\"劳动仲裁一审二审，我有的是人，我...……更多
2024-01-09 13:57:00董事长,董事,违法,学历,员工,简历
...关系行为违法，按照相关规定，公司需支付违法解除刘某劳动合同赔偿金、带薪年休假工资等，合计9147元。近日，经双方在庭审后达成调解协议：公司一次性向受援人刘某支付解除劳动关系经济补偿、未休年假工资共计4000元。...……更多
2023-10-28 14:51:00刘某,铜梁,公司,法律援助,劳动,援助
...权，跟加班怎么界定、怎么补偿没有写进劳动者和企业的劳动合同中有很大的关系，即便劳动者想维权也没有依据。我觉得这一点需要相关部门进行监管，避免合同漏洞损害劳动者权益。受访者王先生
现在远程办公非常普及，...……更多
2024-01-30 11:47:00休息权,劳动,劳动者,工作,时间,员工
...工作岗位的按旷工处理，当月累计旷工10天及以上，解除劳动合同，予以辞退)为由，对李某作出警告处分。2022年6月23日，护理院向李某发出《解除劳动合同通知书》，决定解除与李某签订的劳动合同。李某向茅箭区人民法院提...……更多
2023-10-08 16:08:00茅箭,法院,支付,员工,单位,医疗
...8人即时立案！”2022年3月，龙泉驿区立案一起群体性解除劳动合同争议案。一购物中心因生产经营困难歇业，突然与劳动者解除劳动合同，辞退全体员工，双方经济补偿金协商未果。接案后，“一站式”联处中心特别开辟“重大...……更多
2023-01-05 08:56:00龙泉驿区,龙泉,四川,成都,零距离,四川成都
...，则侵犯了郭某的合法权益，被法院判决向郭某支付解除劳动合同关系经济补偿金59007余元，也就自在法理逻辑中。法院的判决结果表明，“协商一致”不是企业拒绝为劳动者缴纳社会保险的挡箭牌，企业不能在这方面任性而为...……更多
2023-01-09 00:10:00挡箭牌,协商,社保,一致,企业,协商
...拒收挂号信。但该同志至今仍未按规定时间复岗。根据《劳动合同法》第三十九条、公司《员工管理制度》第二章第四节第五条等之规定，经公司职工代表大会审议通过，予以宋男解除劳动合同处理，此决定自发布之日起生效。...……更多
2023-12-26 02:08:00劳动合同,劳动,合同,处理,挂号信,日通
...是由环亚科技公司发出的通知书;7、刘**虽与第三方签有劳动合同，有工资和社保，但是一审法院忽略了现实中一人在多家公司任职的情况，另外环亚化妆品公司、环亚科技在仲裁时明确说明，第三方公司对刘**不进行管理，仅凭...……更多
2023-10-20 23:48:00环亚,疑云,官司,经营,科技,环亚
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