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本文转自:人民日报客户端为进一步引导企业构建和谐劳动关系,健全劳动关系治理体系,近日,辽宁省人社厅编发《构建和谐劳动关系指引》,要求各地结合实际,广泛推广使用,服务指导企业构建规范有序、公正合理、互...……更多
...会保障领域全面振兴新突破三年行动方案》,明确要实现劳动关系和谐稳定新突破,加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障,到2025年,调解成功率达到72%以上。为此,辽宁省人社厅仲裁部门通过调解先行,坚持把非诉讼纠...……更多
...深入调研。调研发现,新就业形态劳动者的用工模式存在劳动关系较为复杂、劳动经济权益保障不够、劳动法律救济渠道不畅等问题。“针对这些工作难点,市总采取了一系列有针对性的措施。”阜新市总工会副主席王进成介绍...……更多
...订因个人原因离职的申请。试用期原本是员工和企业建立劳动关系后,为了相互了解而约定的考察期。而有些企业为了规避用工成本,选择招非全日制员工、无薪培训轮岗、签短期无薪上岗协议等违法方式“试用”员工,让本该...……更多
...常是商务合作关系。培养签约的主播通常和公司或平台是劳动关系,公司或平台通过培训、包装等多种形式提高主播流量,主播同时给公司或平台带来收益。由于培养签约和非签约网络主播的收入计算方式涉及工时且多种多样,...……更多
高效调解劳动争议助力优化营商环境
...裁决书,向高新区法院提起诉讼,请求判决与被告不存在劳动关系。承办法官收到案件后,考虑到这一纠纷涉及中小企业,且案情事实较为清楚,双方当事人均有调解意向,为真正化解中小企业经营管理中的劳动争议,便将这一...……更多
新就业形态劳动者权益如何保障?看一站式调解高效化解纠纷
...约服务,通过劳动获取劳动报酬的劳动者。由于我国现行劳动关系制度体系还不能完全适应新就业形态的发展,加之新就业形态劳动纠纷易发多发,所以在劳动保障方面就出现了一些新问题。人力资源社会保障部调解仲裁管理司...……更多
...于劳动争议案件,但我们可以帮忙沟通企业。”“对,但劳动关系存续期间还可能产生其他纠纷,如果属于民事案件受理范围,我们可以组织当事人线上调解。”由成表示。彭杨、毛超和由成组建了一个调解工作微信群。三家形...……更多
工资新规正式实施,月薪不到这个数,违法!
...〉若干问题的意见》规定:劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常工作,其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。最低工资标准上调后,按最低工资标准领取...……更多
员工因9次未开例会被公司辞退,法院支持其索赔 律师:轻微违规直接辞退缺乏合理性
...动者的合法权益应当受到法律保护。公司抗辩系合法解除劳动关系,但就其解除事由均未能提供证据证明,法院不予采信。最终判公司支付赔偿金36000元。北京市高级人民法院的一份民事裁定书显示,公司以员工旷工、脱离公司...……更多
...、都是人力资本,而非真正将员工看作人力资源。”中国劳动关系学院劳动关系系主任孟泉认为,从手段上来说,奇葩考查背后还隐藏了企业企图规避劳动法律风险、监督员工绩效等目的。那么,诸如此类的奇葩考查是否违法?...……更多
职场人做副业被排挤降薪乃至辞职,下班回家搞副业到底行不行
...轮不到我,我实在受不了了”。据了解,副业又称为双重劳动关系或双重用工关系,是指人们利用业余时间从事的兼职或第二职业。在一些受访的搞副业的职场人士看来,主业和副业之间并无冲突,例如,他们有的人主业是会计...……更多
人口负增长下“打工人”年龄趋近40岁,男女收入差距在拉大
...。从地区看,劳动力平均年龄“最老”的省份是黑龙江、辽宁、吉林、重庆、浙江;“最年轻”的是海南、新疆、广东、贵州、西藏。从性别看,一方面是女性受高等教育程度大幅提升,但是男女实际人均人力资本差距在不断扩...……更多
辽宁两会时间 | 张皓委员:健全辽宁终身职业技能培训制度
...2018〕11号)文件提出了许多具体举措。截至2022年10月底,辽宁技能人才总量523.9万人,其中高技能人才130.9万人。初、中、高技能人才总量比例,由“十二五”期末的43∶36∶21优化为“十三五”期末的35∶40∶25,辽宁技能人才占从...……更多
...者提供劳动获得合理劳动报酬。第八条 不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者,适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。第九条 新就业形态劳动者在法定节假日工作的...……更多
本文转自:乌鲁木齐晚报自治区加强劳动关系协调员队伍建设推动构建和谐劳动关系每个社区(村)将配备至少1名劳动关系协调员本报讯(全媒体记者史传芝)自治区将不断壮大劳动关系协调员队伍,未来,自治区每个社区(...……更多
随着社会的快速发展,劳动关系作为社会和谐稳定的重要基石,越来越受到广泛关注。为了进一步加强劳动关系的和谐稳定,提升政务公开的透明度和公信力,济宁经开区人力资源部积极推进劳动关系相关的政务公开工作,取...……更多
引导合理依法表达诉求 更好维护劳动者权益
...态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则;强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定。《规则公示指引》共8条,旨在引导企业提高劳动规则的公平性和透明度,...……更多
...相应银行存款,成功发放执行款。作为全省首批省级和谐劳动关系综合配套改革试点区,姑苏区自创建省级示范区以来,结合基层治理探索与成效,不断强化劳动监察网格治理穿透体系,推出“人力资源助理”“共享人事经理”...……更多
...不予通过试用期。经协商一致,去年12月1日双方签署解除劳动关系协议,公司按照协议于去年12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。回应并未平息争议。不少网友提出:既然合法解除、协商一致,双方为何会发生纠纷?女...……更多
2024年辽宁省检察系统公开招聘聘用制书记员596名
...切后果,由考生本人承担。(四)拟聘用人员如有未解除劳动关系情形的,须在规定时间前,提供解除劳动关系证明;无法提供的,取消聘用。(五)招考工作期间,报考人员应及时关注招聘信息,保持联络电话畅通,因个人未...……更多
用人单位管理劳动者的边界在哪里
...都经贸大学劳动经济学院副院长范围认为,由于从属性是劳动关系的本质特征,用人单位对劳动者享有管理指示命令的权利。尽管劳动合同法等法律规范将用人单位的管理权限限定在与劳动合同直接相关的事项,但实践中,其边...……更多
...)●观点数字时代技术从属性标准的形成与发展,将推动劳动关系认定体系和标准的重构,有助于揭示灵活用工中的隐蔽雇佣关系以及“去劳动关系化”的实质,从而实现对平台从业者的劳动法保护。随着数字经济的发展,劳动...……更多
...为重大责任,紧抓重点领域权益保障,持续深化构建和谐劳动关系,为广大劳动者撑起腰杆,让他们吃上“定薪丸”。全市妥善处理劳动争议案件2814件,结案率保持100%,调解成功率达到83.58%。更大力度推动根治欠薪扎实推进“...……更多
...通车》节目正在直播,市人社局政务服务科科长王春雨和劳动关系科科员肖春亮就什么是电子劳动合同以及推广电子劳动合同的意义、注意事项、应用范围等问题进行现场解答。“推行电子劳动合同可以有效降低企业运行和员工...……更多
泰安法院:妥善化解劳动纠纷,构建和谐健康的劳动关系
...动争议案件,妥善化解劳动纠纷,为推动构建和谐稳定的劳动关系,切实保障和改善民生,营造法治化营商环境提供了坚强有力的司法服务和保障。据统计,2021年1月1日至2023年10月31日,全市法院共受理一审劳动争议案件5820件,...……更多
本文转自:法治网沈丹阳在海南省构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会上要求始终坚持运用法治思维和法治方式协调劳动关系法治日报全媒体记者 邢东伟 翟小功 10月8日,海南省构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会在...……更多
新就业形态劳动者权益维护服务指南三份新办法
...最低工资保障,是这次新规带来的最大变化之一。”中国劳动关系学院法学院学术委员会主任沈建峰认为。沈建峰表示,此前八部门联合发布的《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》已就此提出了较为原则的规...……更多
...跑腿”和“随取随用”,助力惠民便企服务再提速,促进劳动关系和谐稳定。注重高位推动。印发《大姚县人力资源和社会保障局关于进一步做好电子劳动合同推广应用工作的通知》,召开推广应用电子劳动合同推进会议,高位...……更多
...率背后的成功密码是什么?人大监督履职+人社专业调解=劳动关系调处成功率。作为人社部门分管负责人,堵学义牢记人大代表身份,组建作风实、本领硬的调解工作队伍,设立“同心工作室”,提供各类咨询服务。他们本着“...……更多
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市场监管总局近日发布一批重要国家计量技术规范,涉及定位导航、海洋观测、新能源、医疗健康等多个领域。这是新修订的《国家计量技术规范管理办法》自2024年5月1日正式施行以来
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