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...20.7万件,结案率93%,调解率达73%以上。如何预防群体性劳动关系矛盾?矛盾发生后如何快速化解?如何帮助劳动者寻找就业出路?请看记者调查——前不久,上海市闵行区七宝镇居民赵吉如愿入职新单位。此前,赵吉被一家百...……更多
持续构建有温度的和谐用工环境,这个培训班举办
本文转自:文汇报和谐劳动关系的创建,与打造良好的营商环境息息相关。如何将企业劳资矛盾化解在萌芽状态?浦东新区人社部门探索在企业内部设置“兼职调解员”,为人才发展提供稳定的环境和氛围。近日,新区人社部...……更多
2.0版再升级!张江劳动争议“三庭五位”解纠纷机制显成效
...时如何把握“度”,用工模式多元化情况下三要素分离时劳动关系的认定,用人单位知情权和劳动者隐私保护的限度等角度,反映出张江区域内劳动争议仲裁的处理新思路与裁判方法,对于新形势下违纪员工的处理、劳动关系的...……更多
...关协议约定执行”。 之后,李某于2020年11月4日向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉,要求天演资本支付违法解除劳动合同赔偿金、未签订劳动合同二倍工资差额、绩效奖金、未休年休假工资、竞业限制补偿金等...……更多
加强劳动者和企业权益保障,临港新片区劳动人事综合服务中心启动运行
...新闻摘要:对最大限度保障企业和劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定具有示范引领意义。12月20日下午,临港新片区劳动人事综合服务中心启动运行。该中心是临港新片区落实落细就业优先政策、加强劳动者和企业权益保...……更多
...,共同预防和化解劳动争议风险矛盾,共同推动构建和谐劳动关系。齐抓共管,实现多元联动。南漳县法院、工会、人社三方联合下发《关于推进“法院+工会+人社”劳动争议诉裁调对接工作的实施意见》。由工会开展工资集...……更多
...,严某获得16万余元的工伤赔偿。为积极预防和妥善化解劳动关系领域风险隐患,切实维护劳动关系和谐与社会稳定,湖南今年9月成立“人社+工会”劳动争议调解工作室,着力完善劳动关系协商协调机制和劳动者权益保障制度...……更多
“完美应聘者”背后的骗局:有人单月入职23家公司
...企业对于始终无业绩的骗薪人员也会失去耐心,提出解除劳动关系或者停发少发薪水的要求。此时,骗薪人员就会使出他们屡试不爽的“杀手锏”。上海市浦东新区人民检察院第一检察部检察官 石玮:他们在离职后主打的一个...……更多
...为提高劳动人事争议矛盾纠纷处置效率,构建和谐稳定的劳动关系,近年来,霍林郭勒市人社局开创劳动争议多元化解纠纷途径,积极打造金牌调解组织,全面提升劳动争议调解质效,筑牢纠纷化解“第一道防线”。健全基层调...……更多
“历调立和”历城人社开展劳动法律法规宣讲进企业活动
...商回应制度,设立内部劳动争议调解委员会,营造良好的劳动关系氛围。据了解,今年以来,历城区人社局坚持党建引领,组建了由仲裁员、劳动监察员、法官、律师、人力资源管理专家组成的“历调立和”劳动法律法规宣讲团...……更多
...工作资源,将人民调解与司法审判柔性融合,对预防化解劳动关系领域重大风险,构建和谐劳动关系,实现劳动争议纠纷解决主体多元化、方式社会化、工作规范化,加强和创新社会治理、深化平安勐腊建设、促进社会和谐稳定...……更多
...愁盼问题,多维度提供高效劳动仲裁服务,着力构建和谐劳动关系,有效化解劳资纠纷。2023年,满洲里市人社局共受理劳动争议案件297起,不予受理150起,经审查立案297起,案外调解157起;结案率为100%,调解率74.58%,在线办案...……更多
成都市温江区劳动纠纷一站式联处中心被授予“省级金牌调解组织”称号
...持“预防为主、基层为主、调解为主”的方针,不断深化劳动关系“治理”导向,推动劳动纠纷化解在基层、消除在萌芽。一是源头预防,整合人社、工会、司法、住建、法院等8部门资源优势,形成多部门联调联动的“大调解...……更多
“四方联合”实现“两降一升”
...辅助人员2名,主要开展劳动人事争议化解、法律援助、劳动关系预警预防等工作。“多方参与、业务协同、便捷高效,这是联调中心的成立宗旨。”吴江区联调中心办公室主任、吴江区劳动人事争议仲裁院院长倪正刚表示,设...……更多
本文转自:劳动报【基本案情】2022年6月,浦东新区人力资源和社会保障局执法大队接到劳动者李某投诉,称其与某货运公司存在加班费纠纷。接到投诉后,浦东大队依法对该公司实施执法检查。经查,李某是该公司驾驶员,平...……更多
...者提供劳动获得合理劳动报酬。第八条 不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者,适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。第九条 新就业形态劳动者在法定节假日工作的...……更多
...函两书”制度重在源头预防,目的是通过协调协商方式将劳动关系矛盾纠纷化解在基层,化解在萌芽状态。《实施意见》明确“一函两书”的适用范围,包括用人单位涉及职工利益的内部规章制度;工资集体协商和集体合同制度...……更多
引导合理依法表达诉求 更好维护劳动者权益
...态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则;强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定。《规则公示指引》共8条,旨在引导企业提高劳动规则的公平性和透明度,...……更多
威海不断推进劳动人事争议多元化解
...华明介绍威海市劳动人事争议仲裁、审判相关工作情况。劳动关系是最基本的社会经济关系,构建和谐的劳动关系是建设安定和谐社会的重要基础,是维护广大劳动者根本利益、推动社会经济持续高质量发展的迫切需要。近年来...……更多
...讯 员 陈持印 报道:今年以来,张湾区人社局以构建和谐劳动关系为重心,把加强能力作风建设转化为优化区域营商环境的内生动力,为全区“打造主城繁荣、引领乡村示范”注入人社力量。提升指导服务能力水平,助企纾困解...……更多
...劳动者合法权益,优化就业和劳动环境,构筑和谐稳定的劳动关系,2024年4月30日下午,在“五一”国际劳动节来临之际,如皋市人民法院联合如皋市如皋市人社局共同召开2023年度劳动争议裁审工作暨典型案例新闻发布会。江南...……更多
...州市劳动人事争议仲裁院始终坚持以构建更为和谐稳定的劳动关系为主轴,以提升办案质效为中心,积极发挥先锋带头作用,不断提升德州市调解仲裁工作质效。截至目前,德州市劳动争议案件结案率达到100%,调解成功率达到87...……更多
...,近年来,四川省坚定贯彻党中央、国务院关于构建和谐劳动关系决策部署,深入开展和谐劳动关系“春风行动”,以劳企协商协调等“六大行动”为抓手,加强劳企共同体建设,注重劳动关系公共法律服务供给,坚持劳动纠纷...……更多
...相应银行存款,成功发放执行款。作为全省首批省级和谐劳动关系综合配套改革试点区,姑苏区自创建省级示范区以来,结合基层治理探索与成效,不断强化劳动监察网格治理穿透体系,推出“人力资源助理”“共享人事经理”...……更多
为和谐用工关系撑起法治“保护伞” 厦门三部门协同推进完善劳动争议源头治理
...化、科学化水平来提升治理水平,助力全市构建和谐稳定劳动关系,服务经济社会发展大局。推进会现场。人民网 余乃鎏摄会议现场,三方先后通报了2021年以来劳动争议调解、仲裁和案件审判情况,以及裁审衔接信息平台运行...……更多
...审、快结、快执”的原则,有效化解了一批劳动人事矛盾纠纷。2022年,在市人社局、总工会、法院、司法四部门共同努力下,该中心持续优化升级,设立了“沙龙茶叙”化解劳动争议新模式,以喝茶、拉家常的形式,开展职工...……更多
...市场监管和指导,持续优化公共就业服务,积极构建和谐劳动关系,提升人社经办服务水平,助力全市营商环境提档升级。 就业是最大的民生,一头连着经济发展,一头连着民生冷暖。今年4月,由赣州市人社局主办以“‘就’...……更多
...度 “裁”出公信力泗阳县“联动速调”推动新时代和谐劳动关系建设围绕构建更加和谐稳定的劳动关系,泗阳县人社局坚守民本情怀,主动行政靠前服务,建立农民工工资支付监控预警系统,通过“调”“裁”等务实措施及时...……更多
四川省2024年度和谐劳动关系“春风行动”在成都武侯举行
...自:人民日报客户端李凯旋3月15日,四川省2024年度和谐劳动关系“春风行动”暨成都市第七届构建和谐劳动关系宣传月活动在成都市武侯区举行。活动的主题为“共建和谐劳动关系·提质赋能营商环境”。此次宣传月活动由“省...……更多
云南安宁:\\\
...调解员队伍,配强配齐调解员32名,选树培育云南省金牌劳动关系协调员6名、调解能手3名,强化了维权工作的整体力量。与此同时,安宁市总工会以“345”工作法为抓手,共调处职工(农民工)维权案件236起,为6603名职工(农...……更多
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暑假即将到来,深圳博物馆(历史民俗馆)、深圳博物馆(古代艺术馆)、南山博物馆、南头古城博物馆、中英街历史博物馆、大鹏新区博物馆等六家深圳博物馆实行延时开放
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9日至12日,由省残联、省税务局主办,省残疾人劳动就业服务中心承办的“访企拓岗促就业税费宣传助发展”福建2024年高校残疾人大学生嘉年华活动在福州举行
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