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...司参与事务处理。郑女士认为，公司此举等同于违法解除劳动关系，便将丈夫家开设的公司告上法庭，请求确认双方存在劳动关系，并要求公司支付工资和赔偿各类损失共计37万余元。庭审中，被告辩称，双方并未建立真正的劳...……更多
2023-02-19 00:55:00劳动关系,劳动,公司,劳动,公司,女士
...当”地将工资美其名曰“补贴”“生活费”等，模糊事实劳动关系。“公司招主播，底薪3500元+提成，每天6小时，每月薪资5000元，上不封顶……”2023年3月，李女士看到该条招聘信息后，入职湖南桂阳某文化公司分公司，并与公...……更多
2024-07-04 08:32:00劳动关系,别名,生活费,工资,劳动,生活
...出于经济效益的考虑，对职工进行调岗、降薪、甚至解除劳动关系，以减少损失，其中不乏个别用人单位采取一些“方法”，恶意拉低赔偿系数，间接躲避法律义务。律师提醒，从用人单位长远利益考虑，建议依法履行劳动关系...……更多
2023-01-13 04:16:00理由,劳动,公司,劳动关系,女士,北京
...2年5月，公司以冯女士连续旷工3个工作日为由，与其解除劳动关系。对于被辞退的事实，冯女士表示难以接受。于是，她申请了劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金约2万元。2023年8月，当地仲裁委以证据不足为由驳...……更多
2024-04-09 06:18:00瑕疵,约有,员工,公司,劳动,公司
...公司管理、不完成公司布置的工作任务等，与沈女士解除劳动关系。对此，沈女士表示，自己只是拒绝了不合理的工作量，此前公司安排的工作任务是每人每天设计40多张图，后逐渐增加，直至要求每人每天完成70多张，远超正...……更多
2024-05-12 02:19:00工作量,恶意,员工,怎么办,工作,公司
劳动者权益保护关乎社会公平，构建和谐的劳动关系，需要用人单位和员工双向奔赴，共同遵守《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等法律法规。现实中，有用人单位想解雇员工，但又不愿支付解除劳动合同补偿金，于...……更多
2024-08-12 13:46:00工作量,恶意,违法,员工,行为,工作
...人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更...……更多
2023-02-19 17:16:00单方,永久,公司,单方面,口头,违法
...的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二倍工资从建立劳动关系满一个月后的次日起开始计算，最长期限不超过十一个月。再者，关于加班费问题，需要劳动者就加班事实进行初步举证，如考勤记录或打卡记录是否有加班事实...……更多
2023-10-27 02:45:00回事,公司,劳动,单位,劳动者,女士
...人事争议仲裁委员会定于6月28日开庭审理吕女士的“确认劳动关系等”争议一案。此事最终会如何解决，壹点帮办将持续关注。拓展阅读：劳动者遇到劳动纠纷该怎样维权？壹点帮办咨询了青岛市市南区劳动人事争议仲裁委员会...……更多
2024-06-05 10:27:00青岛,劳动者,社保,工资,劳动,合同
...班费，首先需要厘清的是劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系。需要注意的是，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》明确，家庭保姆不适用《劳动法》。家庭雇佣的家庭保姆（包括育儿嫂在内）属于...……更多
2023-02-16 01:47:00上工,补助,工资,工资,劳动,家政公司
...就此向K公司承担赔偿责任。上述情况下，法院综合考虑劳动关系的从属性特征、S女士的过错程度和收入水平，以及K公司的财务岗位设置不合理、管理不规范等情况，认定S女士应承担一定比例的损失赔偿责任，并酌情判决S女士...……更多
2024-08-07 16:54:00大坑,法院,女子,公司,女士,公司
...对公司造成严重负面影响。因此，要解除和刘女士之间的劳动合同。刘女士：后面冷静下来的话，会发现当时发这条信息确实有一点点冲动，但是站在工作人员角度，就算发生这种情况，也不至于被直接开除。而且周六周日本来...……更多
2024-04-17 10:58:00法院,女子,朋友,公司,女士,公司
...公司发出解除通知前其已怀孕，故起诉至法院，要求恢复劳动关系。顾女士认为，自己入职以来一直遵守其所知的公司考勤制度，即月平均工时达每日8小时，从未破坏或对抗公司管理秩序。事实上，公司从未对自己上下班时间...……更多
2024-01-10 17:20:00上海,判决,法院,员工,小时,公司
...知用人单位发出入职通知后，劳动者尚未上班，也未建立劳动关系，双方发生纠纷不属于劳动争议的范畴，但这不代表用人单位可以任意撤销offer。在劳动合同签订过程中，用人单位与劳动者多次磋商，相互之间产生了一种特殊...……更多
2024-04-02 10:26:00法院,女子,公司,劳动者,劳动,用人
...，公司现在经营困难，并且SPA部员工考勤存在一些争议，劳动者也可以走劳动仲裁。5月23日，范女士表示店铺老板联系她说“一周后给开工资，让她们再等两天”。厚朴瑜伽万象城店门牌已经拆除，门前公示了撤场事宜劳动者反...……更多
2024-05-24 14:56:00店方,万象,厚朴,瑜伽,工资,员工
...司后的第二天，公司人事部给卢女士出具了一份书面解除劳动关系的通知书，里面写到：“公司和卢女士协商调岗担任采销专员，考虑到卢女士身体不便而且该岗位需要长期上夜班出差，于是再次协商调岗，但卢女士拒绝，于是...……更多
2024-10-07 21:29:00公司,月薪,女子,女士,公司,劳动
...孕期、产期、哺乳期，禁止用人单位无正当理由随意解除劳动关系。二、工资调整《妇女权益保障法》第四十八条第一款，用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇。《女职工劳动保护特别...……更多
2024-03-13 11:53:00湛江,哺乳期,哺乳,车祸,证号,争议
...公平、高效的原则，维护劳动者的合法权益，为构建和谐劳动关系贡献力量。 ……更多
2024-07-12 15:39:00菏泽市,菏泽,劳动人事,锦旗,仲裁,争议
...“数字化时代带来的工作和休息边界模糊化进一步加剧了劳动关系双方的矛盾，将来需要对整体工时制度进行与时俱进的改革。”王倩认为，为防止用人单位滥用特殊工时制度，仍应坚持对特殊工时制的审批要求，同时将适用前...……更多
2024-03-28 09:48:00饱和度,工时,饱和,借口,事实,参考
...合理诉求，求职者可以选择拒绝。律师对此也表示，要求劳动者提供关于个人贷款方面的信息没有法律依据，个人财产状况属于个人隐私，企业无权调查。公司招聘：要求名下没有超过10万元的贷款求职者：这一要求太“离谱”6...……更多
2024-06-19 17:49:00名下,应聘者,求职者,求职,公司,求职者
...告A公司工作，A公司按月向原告支付固定工资，双方成立劳动关系。依据法律规定，用人单位应该向劳动者及时足额支付劳动报酬，根据原告与被告法人李某某的聊天记录，双方确认被告欠付原告工资为10000元，故被告应依法支...……更多
2023-12-28 17:18:00倍赔偿,焦作,支付,映象,法院,工资
本文转自：福州日报检察支持和仲裁调解齐发力帮助6名劳动者追回社保损失16.9万元本报讯（记者张铁国通讯员黄颖）为节省成本，闽侯一家企业没有为6名员工办理“五险一金”。近日，闽侯县检察院与县劳动人事争议仲裁委...……更多
2024-05-05 07:57:00劳动者,社保,损失,劳动,帮助,闽侯
...劳动合同法的规定，自用工之日起即与用人单位建立事实劳动关系。此外，根据劳动法规定，劳动者提供劳动，用人单位应当支付工资。无论是否签订劳务/劳动合同，均不得作为克扣工资的事由。另据劳动合同法第37条规定，劳...……更多
2024-10-01 20:12:00网点,天后,快递,工资,大学生,工作
...先需要厘清，饭店或保洁公司与宋女士二者间是否建立了劳动合同关系，包括书面的或事实上的劳动合同关系，若构成劳动合同关系，方才能进一步判断是否系违法解除。若二者间建立了劳动合同关系，对于店员而言，其拾金不...……更多
2023-02-26 21:04:00保洁员,保洁,报警,现金,原因,律师
...护父亲。此举引来公司不满，以汪女士旷工为由，解除其劳动合同。汪女士认为公司行为违法，将公司诉至法院。据了解，因汪女士父亲患脑角质母细胞瘤，需要在大连医院手术及护理，2022年8月1日至8月2日，汪女士向公司申请...……更多
2024-04-12 01:22:00法院,违法,员工,公司,女士,公司
...无法继续履行原有的工作职责，“老板说‘我不跟你解除劳动关系，就让你坐在那里’。”此外，戴女士表示自己的工资比上个月少发2000元，公司还指使其他同事对她进行骚扰，故意找茬滋事，给她造成了极大的心理压力。在...……更多
2024-03-04 11:36:00钟馗,众怒,办公桌,女子,还是,办公
...薪休假日，任何与用人单位签订劳动合同（包括建立事实劳动关系）的劳动者，从建立劳动关系开始，就有权在法定节假日享受带薪休假。根据劳动法第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资...……更多
2024-02-29 04:23:00加班费,劳动,加班费,劳动者,杨某,工资
...拿。逼迫员工离职，自己往往也没好下场，既不利于和谐劳动关系的构建，更不利于企业名声的传扬。 ……更多
2024-05-14 13:59:00工作,工作量,赔偿金,女士,员工,劳动
...对女性的职场性别歧视，更是对劳动法律的漠视。在中国劳动关系学院法学院院长沈建峰看来，这种以性别或者婚否为由排除录用、提高录用条件或解除劳动合同的行为显然构成了就业歧视和违法解除劳动合同，也违反了妇女权...……更多
2023-01-17 07:08:00劣势,女子,就业,事件,专家,就业
...非平白无故，而是因为校区流失了很多学生。然而，当地劳动监察大队对此事展开调查后认为，企业可以有自己的奖罚制度，但不能低于当地最低工资标准，新乡为2000元/月。目前该公司已接受调查并要求整改。
这起事件引发...……更多
2023-10-24 09:25:00全勤,劳动监察,监察,违法,工资,女子
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南海网10月9日消息（记者 蒙健）10月9日，记者从海口市市场监督管理局秀英分局获悉，因销售侵权“太太乐”鸡精，海口秀英鑫奕诚百货商行被立案处罚
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