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今天(4月30日),最高人民法院发布新一批劳动争议典型案例,对涉竞业限制、福利保障相关劳动纠纷明确裁判规则。01男职工在妻子生育子女后依法享受护理假典型案例李某与某服饰公司劳动争议案案情显示,2021年5月5日,李...……更多
...竞业限制侵犯劳动者合法权益的新闻屡屡曝出,引发众多争议。对此,有律师表示,劳动者是否适用竞业限制、违约金赔多少,不能只由企业说了算。签了竞业协议才能签劳动合同“签订劳动合同之前,单位先让我签了竞业限制...……更多
...加班可申请加班工资、上班遇意外能获“双赔”……这些劳动争议典型案例 教你维权“五一”国际劳动节即将到来,市中级人民法院联合市人社局等部门昨召开新闻发布会,向社会发布劳动争议典型案例。案例1 试用期内解雇,...……更多
“辞”与“被辞”如何依法维权
...单位造成损失的,需承担赔偿责任。例如在某公司诉杨某劳动争议案中,双方签订了《户籍办理协议》,约定公司为杨某办理北京户籍,若其五年服务未满就因个人原因离职须赔偿损失10万元。在杨某落户且入职不满1年后即以因...……更多
2.0版再升级!张江劳动争议“三庭五位”解纠纷机制显成效
...党委副书记、镇长李灿等共同发布了2021年张江科创中心劳动争议“三庭五位”调裁立审执白皮书与案例集。与会领导观看了反映三方联动、调裁审高效解决劳资纠纷的海派情景剧《画好月圆》,并参观了“三庭五位”劳动争议...……更多
...请求支付竞业限制期间经济补偿。裁决结果:某劳动人事争议仲裁委员会认为,双方在劳动合同中约定了竞业限制条款,劳动合同终止时某公司并未明确告知王某解除竞业限制义务,而王某离职后实际履行了竞业限制义务。某公...……更多
...“全员竞业”趋势明显。今年4月,最高人民法院发布的劳动争议典型案例中,一位推拿师从中药房离职,被“老东家”因违反竞业限制索赔5万元。今年6月,江苏省南京市江宁经济技术开发区人民法院披露一起案件,一名冷菜厨...……更多
冷菜厨师跳槽后被诉违反竞业限制索赔超10万元  解读:竞业协议被泛化适用了吗?
...当事人无法就协议内容的变更达成一致,则劳动者可以向劳动争议仲裁机构或人民法院请求解除竞业限制协议。吴士刚表示,从立法目的讲,竞业限制的相关法规是保护企业商业秘密一种手段,但这种手段在法律层面必须得到制...……更多
...可以看到内容涵盖了竞业限制协议条款设计、日常管理、争议处理等方面。为增强可操作性,《企业竞业限制合规管理指引》还列明了竞业限制协议范本、典型案例、法律规范等,对企业完善竞业限制合规管理工作提供可复制、...……更多
...某辞职后无缝衔接加入了另一家私立医院,老东家随即向劳动争议仲裁委员会提出申请,要求裁决黎某支付竞业协议违约金28万余元。医院方代理律师称:“竞业限制协议并没有去限制黎某前往公立医院、社区医院,但是被上诉...……更多
竞业限制期内免除劳动者竞业义务,单位需额外支付竞业补偿
...付竞业限制期间的经济补偿金。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十七条规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人...……更多
...体内容既要合法又要合理 避免被滥用劳动法专家、资深劳动争议仲裁员左祥琦表示,无节制地使用竞业限制协议,某种程度上会造成社会劳动资源的浪费。竞业限制协议具有两面性:从单个企业的角度看,可以避免自身利益被...……更多
...协议由于林式江不同意公司的主张,公司以违约为由申请劳动争议仲裁。庭审中,公司提交2017年3月9日为林式江办理离职手续的清单,该清单载明:“如本人收到公司发出的《竞业限制补偿金通知》,则本人将严格履行竞业限制...……更多
本文转自:羊城晚报一批劳动争议典型案例发布,以案普法——职工休育儿假护理假,于法有据!羊城晚报记者 董柳在“五一”国际劳动节来临前夕,4月30日,最高人民法院发布多宗劳动争议典型案例,广东省高级人民法院、...……更多
拌黄瓜也涉及商业秘密?厨师跳槽后遭原公司索赔10万多元
...不为我所用,也不能为其他人所用。”劳动法专家、资深劳动争议仲裁员左祥琦表示,无节制地使用竞业限制协议,某种程度上会造成社会劳动资源的浪费。竞业限制协议具有两面性:从单个企业的角度看,可以避免自身利益被...……更多
川渝发布16件劳动人事争议典型案例 涉及休年假、调岗、试用期转正等
...人民法院、重庆市高级人民法院联合召开“川渝劳动人事争议典型案例”新闻发布会,发布了16件劳动人事争议典型案例,涉及签订书面劳动合同、休年假、调岗、试用期转正、超龄工伤、解除劳动合同等。试用期内“业绩不达...……更多
...涉及劳动报酬、经济补偿、竞业限制等多个类型,对处理劳动争议和构建和谐劳动关系具有指导和借鉴作用。会上,同时发布《常州市劳动人事争议裁审白皮书(2021年-2023年)》。白皮书显示,2021年至2023年,常州市各级劳动人...……更多
调解案例丨“轮休”惹出纠纷,调解员情理结合倾情化解
...5582家,规上企业120家,具有建设工程多、企业商户多、劳动争议多的特点。大量企业入驻写字楼、工业园,网络客服等新型职业为社会创造就业机会的同时,不可避免地带来交通安全、职业保障等方面的风险和挑战。李某在外...……更多
到期续签后,原竞业限制协议有效吗?
...月,该行发现罗某入职另一家银行工作,遂申请劳动人事争议仲裁,要求罗某按竞业协议承担违约责任,支付违约金。仲裁委裁决罗某支付违反竞业限制协议补偿金41万余元,罗某不服,提起诉讼。★争议焦点罗某称,双方签订...……更多
单位不付补偿金,竞业限制就自动解除了?
...业保险待遇。2022年12月29日,陈某向公司注册地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付2022年1月11日至2022年12月28日期间的竞业限制补偿金,经一裁二审,法院最终支持了陈某的诉请。2024年1月10日,陈某再次向劳动人事...……更多
...院发布新就业形态劳动者权益保障典型案例。在其中一起劳动争议案中,杨某在某运输公司从事混凝土运输工作,双方未订立书面劳动合同。杨某入职后先通过微信群接受运输公司派单,后在某平台注册账号绑定该公司,由该公...……更多
...程等信息,属于其他负有保密义务的人员,向某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求王某支付违反竞业限制义务违约金30000元,某劳动人事争议仲裁委员会未予支持。某公司不服,诉至人民法院。法律依据:根据《中华人民...……更多
...以人民为中心,综合运用工会参与调解协商、行政执法、劳动争议仲裁、司法等多种手段,妥善化解欠薪纠纷。此次发布的典型案例中既有人民法院、人力资源社会保障行政部门、劳动人事争议仲裁机构、工会等部门常态化联合...……更多
签了竞业限制协议就是适格主体吗?
...限制违约金20000元。何某不服一审判决,上诉至中院。★争议焦点何某称,其系公司运维一线操作工,技术含量不高,业务来源于公司的派单,并未涉及公司的保密义务,不属于竞业限制人员。公司辩称,何某掌握安装维修运营...……更多
...法院综合审判庭李贺法官审结了一起关联企业用工混同的劳动争议案件。法院明确了劳动者的劳动关系,有力维护了其合法权益。为此,劳动者特地送来锦旗,用“实事求是、依法依据”八个字感谢法官公正审理,戳破了企业的...……更多
...某的诉讼请求。巧儿说法:根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》规定,用人单位和劳动者约定了竞业限制且劳动者已履行的,如未约定竞业限制补偿金的标准,则按劳动者离职前月平均工资的...……更多
大众网通讯员 苏睿 烟台报道一、基本案情李某2023年8月1日入职某教育培训公司,公司为李某开展了为期半个月的培训,2023年8月15日培训结束后李某正式上岗。2023年8月31日公司发放给李某半个月的工资,李某询问公司原因,公...……更多
...属平等民事主体间的合同关系。因此,在审理新就业形态劳动争议案件时,应坚持“事实优先”的劳动关系认定原则,重点审查劳动者与用人单位之间的用工合意、工作模式以及所签协议的实质内容等,全面分析劳动者与用人单...……更多
...员工跳槽侵害商业秘密典型案例”新闻通报会,通过厘清劳动争议与侵害商业秘密纠纷相关法律问题,为企业依法保护商业秘密靶向清障解绊。法官在发布会上提示,企业应高度重视对外业务往来中的商业秘密保护,最大限度防...……更多
2.0版再升级!张江劳动争议调裁立审执“三庭五位”多元化解纠纷机制显成效
...三庭五位”工作现场会。会上发布了2021年张江科创中心劳动争议“三庭五位”调裁立审执白皮书与案例集。白皮书指出,“三庭五位”多元化纠纷处理机制运行以来,已经在短时间中取得了积极成效。一方面,依托“张江市民...……更多
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