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2.0版再升级！张江劳动争议调裁立审执“三庭五位”多元化解纠纷机制显成效
本文转自：上观新闻摘要：多部门联动，加大恶意规避执行的惩治力度。
日前，浦东新区人民法院、浦东新区人力资源和社会保障局、浦东新区张江镇人民政府联合召开深化“三庭五位”工作现场会。会上发布了2021年张江科创中心劳动争议“三庭五位”调裁立审执白皮书与案例集。
白皮书指出，“三庭五位”多元化纠纷处理机制运行以来，已经在短时间中取得了积极成效。
一方面，依托“张江市民智慧驿站”“孙桥分中心”以及“纳仕国际社区邻里中心”，利用定期逢9派驻模式，创新宣传“三庭五位”平台运行的“张江经验”，打造“9号聚中心”工作品牌，提炼“张江智慧”。
另一方面，依靠“三庭五位”平台建立调裁审沟通渠道，定期召开联席会议统一区域内劳动争议案件执法尺度和审理思路；建立群体性纠纷预警处置机制，借助第三方力量共同及时化解矛盾，成功化解多起群体性劳资纠纷。
此外，张江还打造了绿色通道，创新“五位一体”信息共享机制，及时查找到欠薪企业；运用“云执行”技术，积极促成和解；启动欠薪垫付机制，保障农民工基本生活；多部门联动，加大恶意规避执行的惩治力度。
白皮书还指明了“三庭五位” 多元化纠纷处理机制未来的工作计划和发展方向。包括巩固三庭五位合作好模式，提炼可推广可复制处置经验；探索劳动争议处置新流程，发挥基层调解处置效能；完善案件联动处理机制，形成多部门多协作处置合力。
除白皮书外，当天还发布了“三庭五位” 调解立审执案例集。据悉，这10起案件涉及劳动合同纠纷、竞业限制纠纷、追索劳动报酬纠纷等劳动争议高发领域，双方当事人不乏科技创新性企业与高级技术人员，充满“张江特色”。同时，案件处理中也体现出“张江智慧”的新颖性和典型性。通过基本案情、处理结果、典型意义等条目，详细展示了“三庭五位”一站式纠纷解决模式护航张江发展的生动实践。栏目主编：唐烨
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快照生成时间：2022-12-17 14:18:30
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