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今天(4月30日),最高人民法院发布新一批劳动争议典型案例,对涉竞业限制、福利保障相关劳动纠纷明确裁判规则。01男职工在妻子生育子女后依法享受护理假典型案例李某与某服饰公司劳动争议案案情显示,2021年5月5日,李...……更多
...加班可申请加班工资、上班遇意外能获“双赔”……这些劳动争议典型案例 教你维权“五一”国际劳动节即将到来,市中级人民法院联合市人社局等部门昨召开新闻发布会,向社会发布劳动争议典型案例。案例1 试用期内解雇,...……更多
“辞”与“被辞”如何依法维权
...单位造成损失的,需承担赔偿责任。例如在某公司诉杨某劳动争议案中,双方签订了《户籍办理协议》,约定公司为杨某办理北京户籍,若其五年服务未满就因个人原因离职须赔偿损失10万元。在杨某落户且入职不满1年后即以因...……更多
2.0版再升级!张江劳动争议“三庭五位”解纠纷机制显成效
...会。会上,浦东新区人社局副局长张剑铭,新区法院副院长傅玉明,张...……更多
...可以看到内容涵盖了竞业限制协议条款设计、日常管理、争议处理等方面。为增强可操作性,《企业竞业限制合规管理指引》还列明了竞业限制协议范本、典型案例、法律规范等,对企业完善竞业限制合规管理工作提供可复制、...……更多
...某辞职后无缝衔接加入了另一家私立医院,老东家随即向劳动争议仲裁委员会提出申请,要求裁决黎某支付竞业协议违约金28万余元。医院方代理律师称:“竞业限制协议并没有去限制黎某前往公立医院、社区医院,但是被上诉...……更多
竞业限制期内免除劳动者竞业义务,单位需额外支付竞业补偿
...付竞业限制期间的经济补偿金。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十七条规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人...……更多
...协议由于林式江不同意公司的主张,公司以违约为由申请劳动争议仲裁。庭审中,公司提交2017年3月9日为林式江办理离职手续的清单,该清单载明:“如本人收到公司发出的《竞业限制补偿金通知》,则本人将严格履行竞业限制...……更多
本文转自:羊城晚报一批劳动争议典型案例发布,以案普法——职工休育儿假护理假,于法有据!羊城晚报记者 董柳在“五一”国际劳动节来临前夕,4月30日,最高人民法院发布多宗劳动争议典型案例,广东省高级人民法院、...……更多
...涉及劳动报酬、经济补偿、竞业限制等多个类型,对处理劳动争议和构建和谐劳动关系具有指导和借鉴作用。会上,同时发布《常州市劳动人事争议裁审白皮书(2021年-2023年)》。白皮书显示,2021年至2023年,常州市各级劳动人...……更多
到期续签后,原竞业限制协议有效吗?
...月,该行发现罗某入职另一家银行工作,遂申请劳动人事争议仲裁,要求罗某按竞业协议承担违约责任,支付违约金。仲裁委裁决罗某支付违反竞业限制协议补偿金41万余元,罗某不服,提起诉讼。★争议焦点罗某称,双方签订...……更多
...以人民为中心,综合运用工会参与调解协商、行政执法、劳动争议仲裁、司法等多种手段,妥善化解欠薪纠纷。此次发布的典型案例中既有人民法院、人力资源社会保障行政部门、劳动人事争议仲裁机构、工会等部门常态化联合...……更多
签了竞业限制协议就是适格主体吗?
...限制违约金20000元。何某不服一审判决,上诉至中院。★争议焦点何某称,其系公司运维一线操作工,技术含量不高,业务来源于公司的派单,并未涉及公司的保密义务,不属于竞业限制人员。公司辩称,何某掌握安装维修运营...……更多
...某的诉讼请求。巧儿说法:根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》规定,用人单位和劳动者约定了竞业限制且劳动者已履行的,如未约定竞业限制补偿金的标准,则按劳动者离职前月平均工资的...……更多
...员工跳槽侵害商业秘密典型案例”新闻通报会,通过厘清劳动争议与侵害商业秘密纠纷相关法律问题,为企业依法保护商业秘密靶向清障解绊。法官在发布会上提示,企业应高度重视对外业务往来中的商业秘密保护,最大限度防...……更多
...属平等民事主体间的合同关系。因此,在审理新就业形态劳动争议案件时,应坚持“事实优先”的劳动关系认定原则,重点审查劳动者与用人单位之间的用工合意、工作模式以及所签协议的实质内容等,全面分析劳动者与用人单...……更多
给公司卖命2年,离职还要赔60万?父亲得知后病情恶化
...市场公平正义的手段,正在导向另一种不公平。“乌龙”劳动争议仲裁庭上,企业拿出函道亲笔签署的竞业限制协议时,他一下子懵了,“我什么时候签过?”他努力回想,原来“雷”早在入职时已经埋下。那时,劳动合同后附...……更多
月薪六千不满加班拖工资,员工跳槽被诉违反竞业限制赔50万,法院:调整赔5万
...据劳动合同约定,小王应当承担违约金50万元,劳动人事争议仲裁委员会在仲裁时将违约金调整为5万元,已充分考虑到了竞业限制补偿数额等各种因素。最终,松江区人民法院判令小王支付某电气公司竞业限制违约金5万元。一...……更多
...病,增强风险防控意识。该局组织劳动法领域宣讲团深入劳动争议纠纷高发、频发企业,特别是园区、楼宇商圈,精准解读法律法规和政策、宣讲典型案例。截至目前,举办了15期“劳动法务大讲堂”,培训了2800余人。举办了12...……更多
承接民宿装修后自觉难盈利,拒付40多名工人50余万工资?法院:有期徒刑10个月,缓刑1年,并处罚金1万元
...类似情况应该如何维权?向劳动行政监察部门举报或投诉劳动争议调解仲裁法第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉...……更多
...借鉴,并有现实意义。该案被江苏省律协评为当年“十佳劳动争议案例”。随着庄重的法槌落下,一场“庭审”正式开始。参与人员全身心融入“审判长”“审判员”“书记员”“原告”“被告”“代理人”等角色中。整个庭审...……更多
掌握“离线休息权”,到底有多难?
...隐形加班”说不光明网无独有偶,最近上海也公布了一起劳动争议案件。一家公司因频繁要求员工晚上下班时间参加策划会、周末去外地参加培训,被员工起诉。法院审理后,判决公司支付员工平时延时、休息日加班工资1.2万余...……更多
...、刘某辉盗窃案,胡某林与陕西某建筑劳务有限责任公司劳动争议纠纷抗诉案,张某岭等175名农民工追索劳动报酬支持起诉案,邹某某与四川某市人力资源和社会保障局、某建设工程有限公司行政确认检察监督案,范某海与新疆...……更多
在密薪制管理之下,一些职工为了找准自身定位和上升空间,只得“偷偷打听”同事工资水平。一些职工质疑该做法是否合理,认为企业应公布同一职级的工资范围,充分发挥薪酬制度的激励作用。“前几天,刚刚和公司领导...……更多
...自:工人日报企业注册地与经营地不同,工伤赔付标准起争议法官指出,原则上应在注册地为职工参加工伤保险,若未参加,应按经营地规定支付相关待遇《工人日报》(2024年04月05日 06版)本报讯(记者吴铎思 实习生龚淑钰)...……更多
...和全员签订竞业限制协议?”……11月10日,市劳动人事争议仲裁院举办企业用工问题集中答疑暨经验交流会。法官、资深律师、劳模工作室专家、仲裁院业务骨干现场为企业解答问题,帮助企业提升防范风险的能力。活动一开...……更多
...同意,而且未足额支付工资。”杨某认为单位违法,申请劳动争议仲裁后不服,又提起了诉讼。“用人单位负有向劳动者及时足额支付工资的法定义务。”北京市第三中级人民法院审理认为,用人单位变更工资支付方式应与劳动...……更多
配送员发生交通事故 “为谁打工”引争议
...文转自:南宁晚报配送员发生交通事故 “为谁打工”引争议法院经审理认为承包合同并未改变劳动关系,事故责任应由用人单位承担■本报记者陆增安 通讯员黄艳芳 罗丹企业为规避用工风险,与个别员工签订承包合同,再将其...……更多
...行政审判工作中运用“法院+仲裁”联动化解工伤类行政争议纠纷的又一成功实践。2022年10月,李某经朋友介绍到某建筑公司项目工地工作后,因建筑材料掉落不慎被压,导致受伤。人社部门依照法定程序作出《认定工伤决定书...……更多
...支付加班费3万元。”无独有偶,最近上海也公布了一起劳动争议案件。一家公司因频繁要求员工晚上下班时间参加策划会、周末去外地参加培训,被员工起诉。法院审理后,判决公司支付员工平时延时、休息日加班工资1.2万余...……更多
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在虚幻的网络世界,他们以光鲜亮丽的外表和精心策划的形象示人,却可能在背后隐藏着虚假、夸大或误导性内容;他们在流量的浪潮里如鱼得水
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艺术有爱 有梦无碍 东部城市 残疾人艺术交流展开幕
杭州日报讯12月3日是第33个国际残疾人日,杭州市首届“阳光艺术家”残疾人工艺美术展评暨东部城市残疾人艺术交流展昨日在上城区文化中心开幕
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