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劳动者一直在原工作场所工作，劳动合同主体的变化，会不会影响劳动者工作年限连续计算？1日，记者从扬州市中级法院了解到这样一起典型案例。2021年1月，陈某与某科技公司签订劳动合同，合同载明陈某的工作地点为A处。...……更多
2023-05-01 15:49:00劳动,工作,劳动合同,劳动者,主体,场所
...要求海产品经营部支付拖欠工资、经济补偿及未签订书面劳动合同二倍工资差额。日照经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会经开庭审理，裁决支持了陈某的申请。某海产品经营部对仲裁裁决不服，认为双方并非劳动关系而是...……更多
2023-02-23 06:25:00劳动关系,用工,之间,劳动,单位,网络
...审理的一起劳动争议案件中，劳动者先后与两家公司签订劳动合同，但事实上仅接受其中一家公司的用工管理，并一直在该公司和第三家公司处提供劳动。法院认为，两家公司存在人员地点混同、办公系统一致、财务混同和工作...……更多
2024-02-05 02:22:00用工,事实,原则,观察,劳动,用工
...责任。在此提醒广大务工人员要尽量与招工单位签订书面劳动合同，保存好工作证、上岗证、工资支付凭证、考勤记录等材料，以证明劳动关系的存在，便于维权使用。在工作中受伤后要及时就医并保存好诊疗记录，及时向当地...……更多
2024-01-03 03:03:00工伤,违法,事故,何某,工伤,工伤保险
...记者叶小钟）记者近日从广东省人社厅获悉，广东省电子劳动合同平台已正式上线运行，面向用人单位和劳动者提供全链条、全周期的电子劳动合同签订、管理和服务。广东省人社厅日前印发《关于做好广东省电子劳动合同平台...……更多
2023-10-30 02:48:00广东,劳动合同,劳动,合同,电子,平台
...权意识。在优先完成职责范围内的工作外，劳动者要根据劳动合同中规定的劳动时间维护自己的权利。以聊天记录的形式将证据和工作内容固定下来，不仅要在聊天记录中体现受委托的记录，还要留存提交成果的记录。“同时也...……更多
2024-02-06 02:23:00工作,劳动,劳动者,时间,张丽,用人
...务、咨询、设计等活动，并取得劳动报酬的劳动者。三、劳动合同（一）新业态企业与全日制劳动者建立劳动关系的，应当自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。符合订立无固定期限劳动...……更多
2023-02-19 09:21:00石家,石家庄,报酬,社保,劳动,劳动者
...被告某化学有限公司处工作，双方于2019年5月4日签订书面劳动合同，约定原告的工作岗位为物流主管。2022年1月25日被告将原告安排至小会议室单独办公。2022年3月22日，原告发现在其不知情情况下，被告在小会议室窗户上方安装...……更多
2023-12-18 09:57:00赔礼道歉,侵害,书面,法院,监控,员工
...公司。张某说，他进入公司后，厦门某公司就与其签署了劳动合同，双方约定底薪2030元，按计件结算工资，工时为5天8小时制。签署劳动合同后，他进入车间工作。“当时，车间组长让我拿产品到靠近墙壁的打磨台打磨。没想到...……更多
2023-04-25 07:36:00工伤,小时,张某,劳动,公司,厦门
...特征，用人单位对劳动者享有管理指示命令的权利。尽管劳动合同法等法律规范将用人单位的管理权限限定在与劳动合同直接相关的事项，但实践中，其边界并不清晰具体，即用人单位能够在哪些情形下、哪些方面、多大程度上...……更多
2023-10-13 02:31:00劳动者,边界,用人,劳动,单位,管理
...络）2019年7月17日，公司以张女士严重违纪为由与其解除劳动合同。公司认为其为逃避公司日常管理，自2019年6月24日至7月17日故意用伞将工位全部遮挡，导致公司无法掌握其上班是在工作，还是在从事与工作无关的事情。同时，...……更多
2023-10-13 17:04:00工位,索赔,法院,监控,员工,劳动
...性”特点。拿劳动者困惑最大的“连续订立二次固定期限劳动合同，用人单位必须直接与劳动者签订无固定期限劳动合同，还是仍拥有终止权”的问题来说，各地就有很大的差异。北京等规定，用人单位与劳动者只要第二次签订...……更多
2024-03-27 01:00:00案例库,法院,意义,案例,人民,劳动
...报酬时，工资标准如何计算？关联公司混同用工还不签订劳动合同，劳动关系主体如何认定？五一国际劳动节到来之际，重庆市第一中级人民法院联合辖区两级法院，针对近三年多来涉关联企业劳动纠纷存在的突出问题发布典型...……更多
2024-04-30 13:31:00劳动纠纷,用工,交叉,纠纷,劳动,企业
...间巡逻等工作，按月领取报酬和值班补助，但未签订书面劳动合同。2021年2月，姜某某从该居委会离职，双方因确认劳动关系、违法解除劳动关系赔偿金等问题发生争议，姜某某向游仙区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...……更多
2024-05-14 06:59:00村委会,村委,居委会,用人,主体,资格
...6月30日期间存在劳动关系；保宁公司向老刘支付违法解除劳动合同赔偿金7000元。保宁公司不服裁决，认为其与老刘签订的是劳务合同，主张老刘已享受退休待遇，双方建立的是劳务关系，不存在违法解除劳动合同的问题，请求...……更多
2023-02-15 06:34:00劳务,劳务合同,合同,老刘,保宁,劳动
...也要提高安全保护意识和依法维权意识，入职时及时签订劳动合同并参保工伤保险，一旦发生工伤事故，及时进行工伤认定，保留工伤事故的相关证据材料。 ……更多
2024-04-17 01:16:00工伤,劳动者,违法,劳动,单位,工伤
...采访了解到，一些劳动者在受到职业伤害之后，因为缺少劳动合同、用工关系复杂等原因，难以被认定为职业病，面临维权困境。在铁矿干了13年井下采矿的河南工人张康新（化名），没想到自己会得职业病，更没想到为了职业...……更多
2023-04-24 04:16:00劳动关系,职业病,劳动,职业,劳动,劳动关系
...最现实的利益问题作为根本出发点和落脚点，切实保障好劳动者基本权益，特别是下大力气切实解决拖欠农民工工资等问题。靠前服务，创新源头预防机制。建立8个劳动争议宣传阵地，常态化加强《民法典》《中华人民共和国...……更多
2023-11-12 07:46:00溪桥,吉州,基层,街道,模式,劳动人事
...商后黄某离职。黄某认为，在职期间，该公司未与其签订劳动合同、未为其缴纳社会保险，遂申请劳动仲裁，要求该公司支付未签订劳动合同两倍工资差额、经济补偿、赔偿金。劳动人事争议仲裁委员会经审理认为，黄某请求成...……更多
2024-05-06 08:54:00山西,典型案例,劳动者,典型,权益,劳动
...入职该公司，从事混凝土装饰模具生产工作，双方未订立劳动合同。2022年10月9日，因带班人员违规下达指令，叶某在工作时被砸伤。叶某认为其与单位存在事实劳动关系，应享受工伤待遇，但公司认为双方只是短期的劳务关系...……更多
2024-03-26 01:20:00劳动,劳动关系,劳动合同,事实,合同,叶某
...，2021年5月，张某入职武汉一家团购公司，双方签订了2年劳动合同，约定每月工资16000元，每天工作8小时。尽管合同对每日工作时长有明确约定，但张某经常在下班时间使用微信处理工作事务，有时是简单回复工作问题，有时是...……更多
2023-10-08 13:37:00法院,张某,工作,劳动,劳动者,时间
...编辑同志：我被一家有资质的公司录用后，虽未签订书面劳动合同，但公司根据我日后的工作职责，安排我参加由其发放工资的岗前培训。岂料，我在三天后的下课步行回家途中，被司机肖某撞伤。交警部门认定，肖某负事故的...……更多
2023-03-17 00:05:00岗前培训,工伤,合同,培训,劳动,用人
...此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。→劳动者一方的申请时限用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内...……更多
2023-02-16 13:31:00工伤,工伤认定,流程,怎么办,记者,政策
...属于竞业限制义务适格主体，将竞业限制协议扩大到普通劳动者，违反法律的强制性规定，该竞业限制协议应属无效，何某无需支付竞业限制违约金。★点评竞业限制制度的设立在于保护用人单位的商业秘密，用限制劳动者在离...……更多
2024-04-17 03:39:00竞业,主体,限制,就是,竞业,何某
...日起与中原某公司解除劳动关系。后又与薪福云公司签署劳动合同，自2019年1月1日起至2021年12月31日止。合同约定薪福云公司聘用朱先生为公司员工，并分配至中原某公司从事业务外包服务工作，中原某公司和薪福云公司签订了...……更多
2023-12-24 09:18:00劳务,之名,劳务派遣,朱先,中原,劳务
本文转自：青海法治报没有劳动合同用工单位是否承担工伤保险青海法治报·法眼记者 郭佳 通讯员 马月英 劳动者未与用工单位签订书面劳动合同，用工单位也未按规定办理工伤保险，一旦发生意外，造成劳动者人身伤害，用...……更多
2024-02-05 01:40:00工伤保险,用工,工伤,单位,大伟,工伤
● 根据劳动法律，劳动合同的签订有合同主体适格的要求，其中之一是劳动者年龄适格，因此，超出法定退休年龄的人只能与用人单位签订劳务合同，实际上就是民事雇佣。一些老年人超过法定退休年龄仍在劳动，但他们的权...……更多
2023-02-24 07:06:00工伤,老年人,快递,权益,保障,就业
...告提醒其行为已干扰他人的情况下，仍未作出任何改变。劳动者虽然享有休息的权利，但理应以不影响其他人员为前提，在午休期间选择合理的方式休息是尊重其他劳动者的应有之义，郝争通过打游戏、观看视频、外放音乐等方...……更多
2023-10-26 04:26:00自由,公司,劳动关系,工作,法院,劳动
...运营总监，双方签订了期限自2020年4月8日至2023年4月7日的劳动合同，约定了三个月的试用期，试用期工资标准为每月2万元。李某在2020年4月8日至2020年5月28日任职期间，在非工作时间完成了回复设计方案、方案改进等工作。2020年...……更多
2024-01-25 11:54:00加班费,典型案例,劳动者,纠纷,典型,支付
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